Гость нашего первого выпуска Валерий Стромов пришёл в Яндекс стажёром, а теперь руководит командой Алисы из более 700 человек. Он называет себя техно-оптимистом и верит, что совсем скоро у его команды получится превратить умные устройства в полноценных ассистентов, которые не только на раз-два решают задачи людей, но и обладают эмпатией. Алиса, моментально считывающая настроение хозяина по интонации? Нам такое надо! Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой узнали у гостя: на чём сейчас сфокусирована команда Алисы, какие качества сотрудников Валерий считает недооценёнными, на что особенно обращает внимание на собеседованиях и почему современному лидеру критически важно привносить в команду эмоции. Подписывайтесь на наши тг-каналы: Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy Таймкоды: 00:00 О чём этот подкаст 00:40 Наш гость — Валерий Стромов. Чем он занимается в Яндексе? 03:28 Валерий рассказывает, что привело его в программирование 06:12 Что помогло Валере прийти в IT-мир 07:24 Как сегодня увлечь семиклассника программированием 08:40 Стажировка в Яндексе — как прошло знакомство с компанией 11:36 Два переломных момента в карьере Валеры 13:32 Почему инженеры скептически настроены к менеджерам 15:09 От роли CTO к позиции CEO — что сподвигло на изменения 17:52 Про смелые цели и то, что нас от них отделяет 20:32 Какие главные технические вызовы стоят перед командой Валерия 24:03 Как культивировать среду, в которой создаются технологии будущего 25:18 «Как я справляюсь, если приходится взаимодействовать с командой, когда мне плохо?» 26:32 Как инженеру выбрать менеджера, и наоборот 31:15 Как определить талант на собеседовании 33:42 Как в больших структурах развивать культуру стремления к лучшему 38:18 Как передавать энергию и тепло своей команде 39:18 Точка роста — что Валерий хотел бы усилить в себе 40:40 Блиц! Выбираем главные качества руководителя