Героями четвёртого выпуска стали сами ведущие подкаста «Это моя работа». HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и CPO Яндекс Лавки Никита Толстой вспоминают, как попали в компанию, как менялись их роли по мере роста сервисов и чему их научили повороты в карьере. Ведущие рассказывают о том, как родилась идея подкаста, из чего складывается доверие в командах, почему пересборка — обязательная часть любой живой системы, как творчество помогает победить токсичную конкуренцию и как Яндекс Лавке удалось стать настоящей лавмаркой. Подписывайтесь на наши тг-каналы : Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy Таймкоды: 0:00 — О чём этот подкаст 0:31 — Экспериментальный выпуск! Ведущие говорят друг с другом о своих путях в Яндексе 0:55 — Как появился этот подкаст? 2:39 — Даша и Никита о руководителях Яндекса и героях нашего подкаста 5:20 — Как рождаются идеи? 5:57 — Как Яндекс Лавке удается завоёвывать любовь пользователей? 9:20 — Как Никита пришёл в Яндекс? 10:56 — А как Даша попала в компанию? 13:21 — Самые важные свойства команды Никиты 15:17 — Про то, как творчество разрушает конкуренцию 18:13 — Управленческие приёмы Никиты 20:20 — Как внутри большой команды создавать ощущение причастности? 23:27 — Как Даша пришла к роли HR-директора Яндекса? 27:02 — Про качества зумеров 29:16 — «Что ты считаешь поворотным моментом в своей карьере?»: отвечает Даша 31:47 — «Как построить качественные и доверительные отношения с командой?»: отвечает Никита 33:48 — «Над каким качеством тебе пришлось долго работать?»: отвечает Даша 35:33 — «Когда ты дал себе право ошибаться в роли руководителя?»: отвечает Никита 36:54 — Откуда брать энергию?