אלפי סטודנטים וסטודנטיות מכירים את ההרצאות שלו בעל פה, 'היוטיובר המתמטי' מהטכניון הלא הוא - ד"ר אביב צנזור, הגיע אלינו לפרק מיוחד בו הוא מספר על הדרך שלו ואיך הוא מסייע לסטודנטים וסטודנטיות להצליח, ובגדול.   עריכה: ליעד עובד

לאחר שבנו והבכור אובחן עם הפרעות קשב וריכוז, הבין דודי צור שגם אצלנו משהו שונה. מאז ועד היום ADHD היא כבר מותג שהוא מתגאה ללכת איתו על החולצה. בפרק דודי מסביר לנו למה בעיניו זה כוח-על בעולם ההייטק ואיך המיזם שהקים, ADHDoTech מתכוון לשנות את המשוואה?עריכה: ליעד עובד

בפרק הזה, אנחנו מארחים את רוני רמז בוגרת היחידה, שנכנסת לעולמות דימוי הגוף עם כל הנשק שלה – הומור חד, כנות מרעננת, וכמה סיפורים שיגרמו לכם לצחוק, לחשוב, ואולי גם קצת לבכות (אבל בקטע טוב). רוני מספרת איך היא הפכה את התמודדותה האישית עם דימוי הגוף למפעל חיים ואיך היא שואפת לשנות את השיח החברתי.בין כל הצחוקים, רוני מדברת על החשיבות של אהבה עצמית אמיתית, איך לנפץ מיתוסים חברתיים ולהשאיר אבק לסטנדרטים לא ריאליים. זה פרק שמוכיח שכשמדובר בדימוי גוף, אין דבר כזה "מושלם" – יש רק את הגרסה הכי טובה של עצמךהוקלט: אוגוסט 2024עריכה: ליעד עובד

בפרק הזה של "מאזינים לכם" אנחנו פוגשים את ד"ר רועי צוקר כיום (גם) יו"ר החברה הישראלית לרפואת להט'ב בהסתדרות הרפואית. ד"ר צוקר הוא רופא פנימאי ואחד החלוצים של רפואת הלהט"ב בארץ.נדבר איתו על מה זה בכלל רפואת להט"ב – למה צריך תחום כזה, אילו פערים קיימים במערכת, ואיך נראית חוויית המטופל הגאה בתוך מערכת הבריאות שעדיין לא תמיד יודעת להכיל.שיחה פתוחה, כנה ומעוררת מחשבה על זהות, גוף, טיפול ומה שביניהם.וגם קצת על למה להקשיב זה לא פחות חשוב מלדעת לרשום אנטיביוטיקה.עריכה: ליעד עובד

רונית לבבי מורד - האישה הראשונה שכיהנה תפקיד ראש המטה של היחידה, והיום Chief of Staff ב-Google Research מצטרפת אלינו לפרק מיוחד שכולו חיבורים, יוזמות ותשוקה לטכנולוגיה שמיטיבה עם העולם ואנשים. דיברנו על הדרך שלה: מהשירות, דרך המעבר לעולמות האזרחיים ועד גוגל.וגם על שני פרויקטים שנולדו מתוך הקהילה:🔹 ARDA🔹 HELLO TECH מה עומד מאחורי השמות, איך הכול התחיל, ולמה חשוב לה להמשיך לבנות קהילה גם מחוץ ליחידה. הוקלט בספטמבר 2024עריכה: ליעד עובד

שני ולצר קינן וד''ר אריאל להמן משתפות אותנו במיזם החשוב של עמותת בוגרי 8200 לתמיכה רגשית במשרתי ומשרתות המילואים ומסבירות איך חווית הלחימה וההתמודדות במהלכה, פוגשת גם את יחידות המודיעין. פרק חשוב שנותן כלים פרקטיים לזיהוי איתותים מהגוף והנפש, איך אפשר לקבע סיוע ולמה כשעושים את זה בקבוצה - זה מרגיש נכון.עזרה ראשונה נפשית - ער"ן 1201שני ולצר קינן, פסיכולוגית, מנהלת המערך הרגשי למשרתי/ות המילואים, בוגרת היחידהד"ר אריאל להמן, פסיכולגית ומנהלת התכנית לחוסן וטראומה באוניברסיטת רייכמן, בוגרת היחידהעריכה: תהל סופר רוחקין

דריה ורטהיים, מנהלת Startup for Startup מכניסה אותנו ל'מאחורי הקלעים' של אחת מהקהילות החזקות באקוסיסטם ועל האימפקט החברתי שהיא מייצרת. נבין איך הכל התחיל, איך עושים את זה נכון בכל מה שקשור לניהול קהילות ושיתוף ידע, ולמה זה כ"כ חשוב דווקא כשדברים פחות מצליחים בדרך אל האקזיט? וגם - איך כל זה קשור ל-True Crime וסמוסה?

בפרק המיוחד הזה, אנחנו מארחים את חן שמילו לשיחה מרתקת על עמותת בוגרי 8200. חן מגלה לנו שהבוגרים של יחידת העילית הזו לא רק יודעים איך לפרוץ לכל מחשב בעולם, אלא גם איך לשפר את החברה בישראל בצורה מדהימה. אז איך חבורה של סופר-האקרים הופכים לסופר-גיבורים של החברה הישראלית? חן משתף אותנו בפעילויות המדהימות של העמותה, בתוכניות חינוכיות, בפרויקטים טכנולוגיים וביוזמות חברתיות. אם חשבתם שבוגרי 8200 רק יושבים במרתפים חשוכים עם מסכי מחשב, חן כאן כדי להפתיע אתכם. הצטרפו אלינו לפרק מצחיק ומעורר השראה על איך היכולות והכישורים מהיחידה הצבאית הופכים לכלי עוצמתי לשיפור החברה הישראלית.

בפרק מיוחד לכבוד ה-7/10 אנחנו מארחים את הילה קום, בוגרת היחידה והיום מנהלת תכניות "מעטפת" בארגון נפגעי פעולת האיבה. הילה עובדת עם משפחות שכולות עם ילדים מתחת לגיל 18 שהצטרפו למעגל השכול ב-7 באוקטובר, ומספרת לנו על ההתמודדות היומיומית, התמיכה הרגשית והמעשית שהיא והצוות שלה מספק למשפחות, והחשיבות הגדולה של יצירת שגרה ונורמליות בתוך הכאב הגדול. בפרק, הילה משתפת בחוויות האישיות שלה ובדרכים שבהן היא מוצאת תקווה גם בתוך הקושי, לצד התפקיד הקריטי של הארגון במתן מענה לצרכים של הקהילה. רוצים לעזור? כיתבו להילה ישירות: hilakom94@gmail.com

הפעם אירחנו את ססיל בליליוס, Head of Impact & Sustainability ב- Pitango VC, ששיתפה אותנו בשיחה מרתקת על השקעות אימפקט, הדרך לשם והסבירה גם למה ביזנס ואימפקט דווקא כן הולכים ביחד. בין היתר קיבלנו גם כמה טיפים על איך לעשות את זה נכון ואיך אפשר להפוך את העולם לטוב יותר באמצעות טכנולוגיה, חשיבה יצירתית ו'מיקרו אימפקט'.

בפרק הזה של הפודקאסט שלנו, אנו מארחים את אלי הורוביץ מנכ"ל קרן טראמפ לשיחה מרתקת ומעט מפתיעה על פילנתרופיה ו.....5 יחידות מתמטיקה! כן, כן, שמעתם נכון. אז כל התשובות על איך עושים שינוי אמיתי ולמה הוא חושב שיוליה, גיא וכל מי שמאזין לפרק הזה צריכים ללכת ולהיות מורים - מחכות לכם בפרק.

בעולם שבו תוחלת החיים רק הולכת ועולה, יש לנו יותר זמן אבל לא בטוח שיש לנו יותר כסף או משמעות. בפרק הזה של הפודקאסט, אנו מארחים את ענב אהרוני יונס לשיחה מרתקת על תופעת אנשי ה"גם וגם" בקרב דור ה Z אבל גם בקרב הדור הבוגר. איך נראה העולם בעידן הרב-משימתי, ואיך סבא וסבתא שלנו משתלבים בזה? ענב משתפת בתובנות על איך אנשים בגילאים מתקדמים משלבים בין קריירות שונות, תחביבים מגוונים וחיים אישיים באופן מוצלח. נדבר על האתגרים וההזדמנויות של היותנו רב-תחומיים בעולם מודרני ומשתנה, ונקבל עצות מעשיות לניהול חיים מלאים ועשירים במגוון עיסוקים גם בגיל מבוגר. הצטרפו אלינו למסע מעורר מחשבה, משעשע ומלא השראה.

הפעם ישבנו לשיחה צפופה עם מיכל כרמל, בוגרת (ממש טרייה) מ-8200 אחרי 24 שנות שירות ומי שהיום מקדמת שיוויון ומודעות מגדרית! מיכל משתפת בדוגמאות וסיפורים מהקריירה שלה שמדגימים איך אפשר ליצור תחושת שייכות והצלחה בעולם הבטחוני והטכנולוגי. זו הזדמנות גם לגלות איך היא מנסה לשנות את העולם (אחרי שהצילה אותו בשירות הצבאי - אבל ששששש... על זה אסור לדבר!). ספויילר: מי מכם מתחת לגיל 30 ויודע למה אומרים 'נפל לי האסימון'?

ליהיא פרידמן, מנהלת האקסלרטור 8200Impact ובוגרת יחידת 8200, מספרת לנו על המסע המרתק שלה בניהול אקסלרטור שמשלב בין יזמות, טכנולוגיה ואימפקט חברתי.נבין למה תוכנית האצה היא כמו נסיעה ברכבת הרים – מלאה בפיתולים והפתעות, אבל בסופו של דבר מגיעים לפסגה עם חיוך גדול.פרק מרתק ומשעשע, שאיכשהו הגענו בו גם לשיחה על ריחות שאפשר למכור בצנצנת.

בפרק הראשון של 'מאזינים לכם' ישבנו לשיחה עם עידן טנדלר – בוגר היחידה והאיש שעשה יותר אקזיטים מאשר הפעמים ששכחתם איפה שמתם את המפתחות, ועל הדרך מצא את הזמן להקים את המיזם החברתי PlaceIL. עידן מגלה לנו את הסודות מאחורי סיפורי ההצלחה שלו ומשתף איך הוא לקח את כל הידע והניסיון שצבר ביחידה בדרך להקמת פלטפורמה שעוזרת לחברות הייטק לגייס טאלנטים מהחברה הערבית, החרדית ומקומות נוספים, שכל מה שהם צריכים זו - הזדמנות.