🎙 мир найма снова меняется — и очень быстро. OpenAI запускает свою платформу и официально выходит в конкуренты LinkedIn. теперь не только рекрутеры будут решать, кого звать на интервью — за вас будет «голосовать» алгоритм. он будет читать ваши резюме и профили, сопоставлять их с требованиями компаний и определять, достойны ли вы попасть в short-list. присылать инфо для экспресс-аудита профиля тут → https://t.me/whynotnasy что это значит на практике? • стандартное резюме «обязанности + даты» перестаёт работать — такие профили алгоритм будет отсеивать первым • AI будет искать не только навыки, но и impact — что именно вы сделали и к каким результатам это привело • «средние кандидаты» исчезнут — или вы попадаете в топ мэтчинга, или вас просто не видят • вместо ручного просмотра теперь всё решают цифры и ключевые формулировки • первый партнёр у OpenAI уже Walmart — это значит, что рынок меняется прямо сейчас, а не «когда-нибудь потом» в этом выпуске: • рассказываю, как работает AI-мэтчинг и чем он отличается от привычного рекрутинга • объясняю, почему резюме с общими формулировками («отвечал за», «участвовал в») обречено на провал • показываю, какие элементы профиля важны для алгоритма и как перестроить опыт под action + result • обсуждаю, что будет с LinkedIn и почему компании будут экспериментировать с новыми форматами поиска • даю пошаговый план, что уже сегодня можно обновить в профиле и резюме, чтобы быть готовым к этой новой реальности → если вы устали от тишины после откликов, этот выпуск про то, как адаптироваться раньше, чем рынок окончательно изменится. берегу ваши классные офферы, Настя 💙 вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV мои социальные сети: ➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/ ➝ telegram канал t.me/whynotremote ➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa → поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open 👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com