июнь и июль — те самые месяцы, когда в голове у кандидатов звучит: все ушли в отпуска, позиций стало меньше, зачем я буду тратить на это время, может, подождать до осени? но летом продолжают нанимать, чуть в другом ритме найма, но продолжают.  рассказываю, как работает рынок в это время и как не упустить шансы, которые никто не видит. (а многие кандидаты заведомо откладывают отклики уже на осень, тем самым, у вас шансы повыше))  вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZV в этом выпуске: • сезонность найма: какие сферы активны, а где спад • конкуренция: почему летом проще попасть на радар • удлинённые циклы интервью: почему ожидание между этапами это не отказ • временные роли: как использовать летние project based jobs стратегически • как готовиться к интервью и апдейтить self-pitch • нетворк: что делать, когда вакансий меньше, но люди активны → если вы чувствуете, что стоите в поиске на месте — слушайте выпуск. иногда маленькое движение летом даёт оффер быстрее осени) берегу ваши классные офферы, Настя💙 мои социальные сети: ➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/ ➝ telegram канал t.me/whynotremote ➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa → поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open 👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com