В выпуске говорим с Софией Андриковой — экспертом по оценке и развитию руководителей и команд, executive- и карьерным коучем. Обсуждаем, когда и зачем проводить оценку, как не превратить её в «винегрет» инструментов, что на самом деле измеряют опросники (Hogan, BAS PRO), как видеть скрытую динамику команд и как строить карьерный трек лидера. Этот эпизод будет полезен собственникам, CEO/HRD, руководителям направлений и HR-практикам, которые хотят выстроить рабочую систему оценки и развития, понять реальные пределы лидерского потенциала в компании, усилить команды и создать для себя осознанный карьерный маршрут без выгорания. 📑 Содержание эпизода 💬 00:00 — Зачем вообще оценивать руководителей и диагностировать команды 💬 04:10 — «Альтернативная картинка»: что даёт личностная оценка (Hogan, BAS PRO) 💬 09:20 — Типичные провалы: оценка ради оценки и «винегрет» инструментов 💬 14:35 — Когда в компании появляется цельная система оценки, и кто управляет ею 💬 20:10 — Недооценённые качества лидера: осознанность и саморазвитие 💬 26:40 — Существует ли единственная метрика для оценки? 💬 32:30 — Как одновременно смотреть на лидера и его команду: ценности и мотивация 💬 38:55 — Социограмма Морено: как увидеть скрытые конфликты и неформальных лидеров 💬 45:20 — Валидность, ошибки интерпретации 💬 51:30 — Дизайн карьеры: видение «+20 лет», точка А и точка Б, планы без перфекционизма ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Понять цель оценки персонала, лидеров и команд ● Отличать лидерский потенциал от текущей результативности ● Избежать «оценки ради оценки»: настроить цикл «оценка → обратная связь → план развития». ● Запустить дизайн карьеры: сформулировать видение на горизонте 10–20 лет и собрать реалистичный план на год. Упомянутые в эпизоде книги: 📖 «Какого цвета твой парашют?» Ричард Боллес 📖«Трудные диалоги». Керри Паттерсон и др. 📖 «Принцип OZ. Ответственность как путь к результату». Роджер Коннорс, Том Смит, Крэйг Хикман 📖 «45 татуировок менеджера». Максим Батырев Дополнительный список книг от Софии: 📖 "Дорожная карта. Смелое руководство для тех, кто хочет найти свой путь в жизни". Гебхарт Н и другие 📖 "Какого цвета ваш парашют?" Р. Боллс 📖 "Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя" Е.Рязанова 📖 "Супер работа супер Карьера" С.Кови 📖 "Заставьте свои сильные стороны работать" М. Бакингем 📖 Барбара Шер: "О чем мечтать. Как понять чего хочешь на самом деле, и как этого добиться" 📖 Барбара Шер: "Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом" 🔗 Гость в сети 🔸 Телеграм-канал Софии: «Про карьеру просто» https://t.me/procareerprosto 🔸 ТГ Аккаунт @SofiaAndrikova 🔗 Александр в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В этом выпуске мы встречаемся с Викторией Сайфутдиновой — видеохудожником, основательницей и креативным директором продакшена AD In The Head. Обсуждаем, как устроен видеопродакшн, какую роль в нём играет искусственный интеллект, зачем креативу нужны ограничения. Также касаемся вопросов лидерства и влияния на работу команды. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Кто такая Виктория Сайфутдинова и чем занимается продакшн 💬 04:15 — Зачем бизнесу видео и с чего начинается хороший видеопродакшн 💬 10:40 — Работа с брифом: как "снять с клиента фантазию", если он сам не может объяснить 💬 18:20 — Почему нейросети — не замена, а инструмент, и как ИИ меняет работу продакшена 💬 26:45 — Как создаются эмоционально точные изображения и почему они работают сильнее 💬 32:30 — Лидерство в креативной команде: как строить отношения и управлять не через контроль 💬 40:10 — Мозговые штурмы, фидбек, эстетика, игра и поиск импульса — ключевые практики команды 💬 47:05 — Что делать, когда приходит выгорание, и как возвращаться к смыслу 💬 55:20 — Креатив как спорт: зачем команде игра и как сохранять драйв 💬 59:30 — Топ-5 вредных советов для лидера в эпоху ИИ ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Посмотреть на видеопродакшн как на процесс создания смысла, а не просто визуала ● Понять, где заканчивается польза нейросетей и начинается ответственность креатора ● Узнать, как лидер влияет на эмоциональность и продуктивность команды ● Задуматься о креативности как о ремесле, требующем структуры и ограничений ● Найти метафоры и образы, которые оживляют коммуникацию в команде 🔗 Виктория Сайфутдинова в сети: 🔸 Сайт AD In The Head: https://adinhead.ru/ru 🔸 Работы Виктории и ее команды в сети: https://vimeo.com/user95367039 🔗 Александр в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

🎙 В новом эпизоде мы говоримо лидерстве, зрелости и уязвимости. Мой гость — Джаннет Кашурникова, СЕО InForce Consulting, executive и командный коуч Мы исследуем, каким может быть лидер в сложные времена: не идеальным, а живым. Что такое лидерство без полномочий, можно ли его измерить, и почему важно быть не только хорошей «матерью», но и «отцом» для своей команды — создавать фрустрирующую, но поддерживающую среду. 💡 Эпизод будет полезен: — владельцам бизнеса и топ-менеджерам, — консультантам и коучам, — тем, кто ведёт команды в неопределённости, сомневается, ищет, и не боится задавать себе неудобные вопросы. После прослушивания эпизода вы сможете: Узнать, почему лидерство — это не врождённая черта, а путь взросления. Понять разницу между лидерством и властью (и где их всё-таки стоит объединять). Встретиться с концепцией «достаточно хорошего лидера» и её психоаналитическими корнями. Осмыслить свою тревогу как лидера — и использовать её как ресурс. Увидеть, как работает влияние без полномочий и зачем идти «контринтуитивным» путём в кризисе. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:00 Что такое лидерство и почему оно не про врождённый талант 💬 06:45 Власть vs. влияние: как лидеру управлять собой и системой 💬 14:10 Влияние без полномочий: зачем, отношения, идентичность 💬 21:30 Можно ли измерить лидерство? Как и зачем 💬 27:40 Командная эффективность: лидер — не в вакууме 💬 35:00 Концепция «достаточно хорошего лидера» и выдерживаемая фрустрация 💬 43:15 Страхи и тревоги современных лидеров: от одиночества до утраты идентичности 💬 51:00 Лидер как фигура взросления: что нужно «дорасти» 💬 56:00 Когда эмоциональный интеллект мешает 💬 01:02:00 Вредные советы для лидеров 💬 01:07:00 Лидер в кризисе: интуиция vs. контринтуитивность 💬 01:15:00 Пять шагов взросления лидера 💬 01:19:00 Пятиминутка славы: проекты Жаннет 📎 Упомянуто в выпуске: Книга Роберта Кигана «Неприятие перемен» Концепции «субъект–объектных переходов», вертикального развития и теории горя Джаннет Кашурникова: 🔸 Канал «Достаточно хороший лидер»  https://t.me/goodleader_JK Александр Селяев: 🔸 Канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 Telegram: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Новый эпизод подкаста «Бизнес на кушетке» теме идее самоуправления - как в реальности работают холакратии и бирюзовых организации. Вместе с моим гостем, предпринимателем Андреем Жариновым, мы обсуждаем, возможно ли воплотить эти модели в российском бизнесе, и чем они оборачиваются на практике. Андрей — основатель международной сети детских гимнастических центров Gym Kids, экспериментирует с внедрением холакратии в условиях франчайзинга и развивает подход к лидерству через внутреннюю зрелость, а не контроль. Эпизод будет особенно полезен владельцам бизнеса, предпринимателям, лидерам команд и всем, кто ищет пути к более осознанному и живому управлению, основанному на доверии, ценностях и внутренней свободе. 🎯 После прослушивания вы сможете: Понять разницу между бирюзовыми идеями, холакратией и классическими моделями управления. Узнать, как строится самоуправление в условиях франчайзинговой сети. Задуматься, как меняется мотивация сотрудников, когда у них появляется право на ошибку. Услышать о вызовах и кризисах зрелости, через которые проходит команда при переходе к самоуправлению. Получить вдохновение для создания «организации, в которой кайфует каждый» — и сотрудники, и клиенты. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:30 Что такое бирюзовые организации и почему они недостижимы в чистом виде 💬 11:10 Холакратия: структура, правила, реалии внедрения 💬 19:45 Как управлять без контроля и не потерять бизнес 💬 29:00 Почему в команде важны зрелость и готовность к конфликтах 💬 36:40 Вакуум власти и взросление: риски и ресурсы переходного периода 💬 44:20 Как поддерживают новых партнёров и адаптируют их к культуре компании 💬 50:00 Почему домохозяйки становятся лучшими управленцами в сети 💬 54:20 Что главное для внедрения самоуправления? Ответ гостя 💬 56:00 Бизнес-экскурсии и тест-драйв: как погрузиться в живой опыт компании Андрей Жаринов в сети: 🔸 Сайт сети клубов Gym Kids: https://gymkids.ru/ 🔸 ТГ канал Андрея Жаринова https://t.me/andreyzharinov Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В новом эпизоде мы вместе с Александрой Роднищевой, директором благотворительного фонда «ДоброСвет» мы обсуждаем распространенные мифы, вопросы профессионализма, а также специфику работы благотворительных организаций в России. Александра делится опытом управления фондом, рассказывает о ценностях команды, стратегических целях, внутренних инструментах адаптации к сложным обстоятельствам и принципах взаимодействия с бизнесом и жертвователями. Касаемся эмоциональных аспектов работы, таких как столкновение с потерями, прохождение через кризисы и стресс, поддержание мотивации команды. 📑 Содержание эпизода: 0:32 - Суть благотворительности (помощь, любовь, решение, изменение мира) 1:04 - Мифы и заблуждения о благотворительности 5:45 - Как отличить добросовестные благотворительные организации от мошенников 7:46 - Профессионализм в благотворительности 9:21 - Схожесть благотворительности с бизнесом 16:23 - Инструменты адаптации к изменениям 18:23 - Работа с эмоциональным выгоранием 21:19 - Стадии развития компании на примере благотворительного фонда 31:25 - Взаимодействие с бизнесом и партнерами, источники финансирования фонда 35:16 - Советы новому руководителю для построения команды успеха 38:17 - "Вредные" советы для начинающего руководителя 44:41 - Рефлексия участников о беседе 46:00 - "Пятиминутка славы": информация о госте, фонде "Добросвет" Александра Роднищева в сети: 🔸ТГ канал:  https://t.me/rodnishchevaa 🔸Сайт компании ДоброСвет: https://dobro-svet.ru/ 🔸ТГ канал компании "ДоброСвет": https://t.me/fonddobrosvet Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

В новом эпизоде подкаста "Бизнес на кушетке" мы обсуждаем то, как советники первых лиц помогают в управлении бизнесом, прохождении перемен и преодолении кризисов. Мне в этом помогает Елена Ступина - советник первых лиц по выстраиванию HR-стратегии, предприниматель, executive бизнес-коуч Эпизод будет интересен владельцам бизнеса, HR-директорам, а также всем лидерам, которые стремятся повысить эффективность своего руководства, успешно управлять изменениями и принимать взвешенные решения. После прослушивания эпизода вы сможете: * Осознать ценность взгляда со стороны для принятия стратегических решений. * Начать выстраивать более эффективные и доверительные отношения с внешними консультантами * Научиться преодолевать предубеждения относительно роли советников в организации * Задуматься о собственной готовности к изменениям и открытости к новым идеям. * Переосмыслить роль поддержки и "контейнирования" эмоций в лидерстве и консультировании. * Заинтересоваться практиками ненасильственного общения и коучинга для улучшения взаимодействия. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:45 Кто такие первые лица, и когда у них возникает потребность в советниках? 💬 17:00 Мифы и заблуждения о первых советниках 💬 30:12 Что помогает советникам первых лиц содержать себя в адекватном состоянии 💬 35:48 Про отношение к советникам и отношение к советникам 💬 42:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 43:57 Посоветуй как себе. Материалы по обсуждаемой теме 💬 47:40 Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 52:33 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Елена Ступина в сети: 🔸 ТГ канал HR-Engineering https://t.me/hr_engineering Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый Мы начинаем новый 6-й сезон подкаста "Бизнес на кушетке". Наш первый выпуск посвящен предпринимательству. Мы обсуждаем темы кризисов, восстановлению и поддержанию энергии, мотивации предпринимателей, выученным урокам. Мне помогает в разборе этой интересной темы сооснователь компаний Jump.Finance и OWork Антон Кириллов. Эпизод будет полезен всем лидерам - как основателям бизнеса, так и управленцам. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:14 - Предпринимательство - это про что? 💬 06:53 - Мифы и заблуждения о предпринимательстве. Ограничивающие установки в бизнесе и их преодоление. 💬 12:16 - Роль кризисов в развитии и трансформации. Важность рефлексии и анализа ошибок. 💬 17:49 - Про проекты, компании и столкновение культур 💬 28:38 - Про формирование команды: лидерство и единомышленники. Переговоры как основа партнерства. 💬 32:02 - Как не разочаровываться в людях? 💬 35:18 - Обратные аспекты доверия 💬 39:12 - Топ 5 вредных советов для начинающего предпринимателя 💬 41:36 - Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 48:35 - Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Антон Кириллов в сети: 🔸 ТГ канал: Монолог уставшего предпринимателя https://t.me/antontalks Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый В заключительном эпизоде 5 сезона мы говорим про то, без чего никто пока не научился обходиться. Мы обсуждаем - сон. Мне помогает в этом Александр Мерзликин - фаундер сервиса по улучшению сна Sleeptery. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:41 Откуда у Александра интерес ко сну и как выглядит сервис улучшения сна 💬 25:51 Какие есть фишечки у сервисов улучшающих сон 💬 33:52 Опыт использования Sleeptery в командах 💬 36:10 Есть ли что-то что не обсудили 💬 52:54 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 53:52 Посоветуй как себе. Книги по обсуждаемой теме 💬 58:01 Рефлексия участников. Что забираем с собой 💬 60:23 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах 📑 Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях. Уолкер Мэттью 🔸 Книга. Как победить бессонницу? Здоровый сон за 6 недель | Бузунов Роман Вячеславович, Черкасова София Анатольевна 🔸 Сервис для улучшения сна https://sleeptery.ru/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый. В новом эпизоде мы встречаемся с Евгением Елисейчевым, аджайл коучем с большим бэкграундом и опытом в продажах разных товаров.  Вместе мы пытаемся понять  - как инструменты его прошлой профессии можно привнести в работу агента изменений. 📑 Содержание эпизода: 💬 15:15 Неудачные примеры продаж изменений? 💬 23:12 Есть ли разница в продаже изменений командам или лидерам? 💬 25:31 Как мы оцениваем эффеквтиность внедрения изменений 💬 31:09 Как не стать барыгой в аджайл трансформациях? 💬 33:01 Про то как важно не работать в одиночку 💬 35:50 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 40:16 Посоветуй как себе. Книги и другие материалы по обсуждаемой теме 💬 45:44 Топ пять вредных советов для агента изменений о том, как продать изменение 📑 Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Жалоба как подарок. Джанелл Барлоу, Клаус Меллер 🔸 Книга. Клиенты на всю жизнь. Карл Сьюэлл, Пол Браун 🔸 Книга. К черту все! Берись и делай! 🔸 Книга. Мозг. Инструкция к применению. Дэвид Рок 🔸 Книга. Первые 90 дней. Майкл Уоткинс Евгений Елисейчев в сети: 🔸 ТГ аккаунт: @Eliseychev Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый. В новом эпизоде мы смотрим через призму психологии на профессию юристов судебников. Мой гость Людмила Соболевская - адвокат и управляющий партнер адвокатского бюро Sollars помогает взглянуть на одну из самых конфликтных профессий через призму человечности, ценностей, чувств и психологии. Мы обсуждаем, что помогает юристам и адвокатам выдержать сильнейший стресс, остаться здоровым и продолжить помогать своим клиентам. Выпуск может быть полезен всем тем, кто интересуется как поддержать себя и свою команду во времена постоянных изменений 📑 Содержание эпизода: 💬 00:01 Профессия юристов - это про что? 💬 26:24 Что помогает лидерам не переносить театр своих неврозов на команду? 💬 29:25 Что позволяет юристу оставаться на светлой стороне? 💬 34:02 Упорство вознаграждается: если ты подходишь 10 раз к снаряду - у тебя может получиться. 💬 37:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 37:45 Посоветуй как себе. Книги и другие материалы по обсуждаемой теме 💬 41:14 Топ 5 вредных советов для предпринимателей, которые начинают следить за своими рисками 💬 44:06 Рефлексия участников. Что забираем с собой 💬 45:58 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. 48 законов войны. Роберт Грин 🔸 Книга. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Нассим Николас Талеб 🔸 Книга. Если хочешь быть счастливым: учебное пособие по психологии общения. Литвак Михаил 🔸 Книга. Психологическое айкидо. Литвак Михаил 🔸 Книга. Пять пороков команды. Ленсиони Патрик Людмила Соболевская в сети 🔸 https://sollars.ru/komanda/sobolevskaya Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый. В новом выпуске подкаста мы говорим про обучение через опыт: что может помочь начинающим специалистам ускорить получение опыта, и можно ли оцифровать качество навыков в ИТ. У меня в гостях Вадим Малыч - основатель и CEO онлайн акселератора опыта работы PREAX.ru. Компании, которая помогает новичкам в ИТ набрать нужный опыт, а компания сформировать кадровый резерв. Выпуск может быть полезен всем тем, кто интересуется альтернативными способами обучения и подготовки себя и своих сотрудников. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:01 Как и зачем готовить новичков в ИТ? 💬 00:19 Как можно определить - подойдет ли специалист компании или компания специалисту? 💬 00:24 Есть ли место психологии в подготовке специалистов ? 💬 00:30 Как выглядит наставничество и менторинг в акселераторе опыта? 💬 00:37 Как формируются и меняются команды стартапа? Что помогает лидеру двигать проект дальше? 💬 00:43 Как мотивируются специалисты в компаниях, и почему нанимать исключительно деньгами не всегда полезно? 💬 00:48 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 00:50 Это все понятно, а делать то что: Что можно посоветовать начинающим ИТ специалистам? 💬 00:51 Посоветуй как себе: Как поддержать мотивацию в своей жизни во времена изменений 💬 00:57 Пятиминутка славы гостя: Вадим - о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Опросник мотивации Герчикова: https://psytests.org/work/motype-run.html 🔸 Классификация акцентуаций https://ru.wikipedia.org/wiki/Классификация_акцентуаций 🔸 Сервис подбора менторов https://solvery.io/ 🔸 Фильм https://www.kinopoisk.ru/film/104938/?utm_referrer=yandex.ru Вадим Малыч в сети: 🔸 ТГ аккаунт: @desssh 🔸 Компания PREAX.ru - онлайн акселератор опыта работы Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый. У меня в гостях Дмитрий Башев - практикующий психолог и CTO ITECH (https://itech-group.ru) . В эпизоде мы обсуждаем как можно с пользой объединить две, казалось бы, противоположные экспертизы - управленца и психолога. Эпизод будет полезен руководителям и менеджерам, желающим найти новые направления для развития себя и своей команды. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:47 Как Дмитрию удалось получить две идентичности - ИТ управленца и психолога? 💬 05:57 Как проявляются в работе руководителя знания и опыт психолога? 💬 13:59 Как мешает или помогает театр неврозов лидера , и что с этим делать? 💬 17:12 Какие мифы и заблуждения связаны с тем, что мы используем знания психологии в  организации и бизнесе? 💬 19:46 Как следить за тем, в какой роли ты находишься? Три вопроса осознанности. 💬 24:25 Какие методы и инструментов переносятся из психологии в управление и наоборот? 💬 35:27 Про аджайл и скрам через призму разных школ психологий 💬 42:03 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 43:22 Посоветуй как себе. Какие материалы можно найти по теме подкаста? 💬 44:33 Топ 5 вредных советов для начинающего управленца-психолога 💬 46:21 Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 49:19 Пятиминутка славы гостя. О себе и своих проектах. Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы. Стоун Дуглас, Паттон Брюс 🔸 Компания ITECH (https://itech-group.ru) Дмитрий Башев в сети: 🔸 Обратиться за консультацией: https://www.b17.ru/dimitribashev Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/ Друзья, день добрый.

Друзья, день добрый. В новом эпизоде мы обсуждаем инструменты социологии и/или корпоративной антропологии. У меня в гостях Алексей Пименов. Вы можете его знать как одного из экспертов современных методов управления и пионеров Канбан, но сегодня он выступает в роли популяризатора инструментов социологии и корпоративной антропологии. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:50 Социология - это про что? 💬 14:39 Как появилась связка социологии и корпоративной антропологии? 💬 18:25 Есть ли ограничения у социологии/корпоративной антропологии? 💬 22:26 Какие инструменты могут помочь лидерам входить в новые команды? 💬 27:40 Что происходит, когда мы обнаруживаем идентичность с несколькими группами? 💬 34:20 Какие навыки ищут современные менеджеры? 💬 37:20 Топ 5 вредных советов новому руководителю в новой команде. 💬 42:16 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 44:06 Посоветуй как себе. Какие фильмы, книги и материалы можно найти по теме подкаста? 💬 50:08 Пятиминутка славы нашего гостя. О себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Видео. Социология, эффективный инструмент для современного менеджера. Алексей Пименов https://www.youtube.com/watch?v=CbFjiCVbiaA 🔸 Книга. Boss: бесподобный или бесполезный. Рэй Иммельман 🔸 Фильм. Непокоренный https://www.kinopoisk.ru/film/391085 🔸 Фильм. Проклятый "Юнайтед" https://www.kinopoisk.ru/film/412255/ 🔸 Фильм. Человек который изменил все https://www.kinopoisk.ru/film/432791/ 🔸 Сайт. Карта гипотез: https://картагипотез.рф Алексей Пименов в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/pimenaus 🔸 ТГ Канал: https://t.me/pimenov_spoken Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! Мы продолжаем обсуждать тему сообществ. Новый эпизод посвящен фем-сообществам, тому как и зачем их создавать, поддерживать и делать это взаимовыгодно для основателей и участников. У меня в гостях Маша Никонова и Аня Кочетова - основатели Femee. Сообщества созданного для бизнес образования и поддержки девушек и женщин предпринимателей. В эпизоде мы обсуждаем могут ли появляться в женских сообществах мужчины? Что необходимо, сделать чтобы создать свое фем-сообщество? Какие мифы и заблуждения сопровождают женское лидерство и предпринимательство? 📑 Содержание эпизода: 00:41 Коммьюнити для девушек лидеров - это про что? 02:27 Мифы и заблуждения про сообщества девушек лидеров 00:12 Как создать успешное фем-сообщество? 00:18 Какие есть антипаттерны того, как не стоит строить сообщество? 00:22 Что такое страх амбиций и почему с ним необходимо бороться? 00:28 Что следует порекомендовать тому, кто решил запустить фем сообщество? 00:34 Как сообщество меняет лидера и как лидер меняет сообщество? 00:42 Чем отличается прохождение через кризисы и конфликты женщины и мужчины? 00:47 Что бы участники хотели, чтобы слушатели забрали с собой, хотя бы одно? 00:51 Это понятно, а делать то что? Что нужно сделать лидеру, чтобы запустить свое сообщество? 00:52 Топ пять вредных советов для лидера сообщества 00:59 Если бы участники могли бы нарисовать свое сообщество как метафору - на что бы это было похоже? 60:00 Рефлексия участников - что забираем с собой? 62:00 Пятиминутка славы гостей:  о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Статья о различии мужского и женского типов лидерства на прохождение через Ковид-19 https://www.independent.co.uk/news/world/coronavirus-cases-women-men-leaders-countries-data-a9635396.html Проект Femee 🔸ТГ группа: https://t.me/+20m4ulAwHQVkMmQy 🔸Сайт femee:  https://femee.ru/ 🔸 Cайт курса Product&Marketing Mentorship: https://femee.ru/pmm Маша Никонова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://mashanikonova.ru/ 🔸 Сайт:https://mashanikonova.ru/ Анна Кочетова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/annkochetova Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! Мы возвращаемся к теме сообществ. У меня в гостях Ирина Поддубная основатель ECOM Weekend клуба - сообщества лидеров электронной торговли, и сегодня мы обсуждаем темы лидерства, проявленности и пользы работы в группе. 📑 Содержание эпизода: 01:29 Что такое профессиональное сообщество? 05:45 Мифы и заблуждения о том зачем нужны сообщества 09:56 Как культура, ценности и правила передаются в сообществах? 21:25 Жизненный цикл сообществ 33:20 Корпоративная антропология, сильные племена сообществ и как это влияет на организации 42:12 Фейсконтроль на входе в сообщество 45:42 Что слушатели должны помнить хотя бы одно от эпизода? 46:01 Что можно посоветовать лидеру нового сообщества? 47:37 Топ пять вредных советов для лидера сообщества 54:01 Посоветуй как себе: советуем по теме фильмы, книги и информацию 55:34 Что забираем с собой - рефлексия участников 57:32 Пятиминутка славы нашего гостя - о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать. Ицхак Адизес 🔸 Книга. Boss: бесподобный или бесполезный. Иммельман Рэймонд 🔸 Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера. Браун Даниэль, Крамер Итске Ирина Поддубная в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/blondyonline 🔸 EW Club. Лидеры e-com https://t.me/ew_ecom 🔸 ECOM Weekend: https://ecomweekend.ru/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! Сегодня мы обсуждаем кризис среднего возраста, и что этот кризис значит для нас всех. Мне помогает пройти через дебри этой темы Алена Симонова - бизнес психолог, executive coach и предприниматель с 2007 года. Долгое время Алена изучает возрастные кризисы и в этом эпизоде помогает мне порыхлить эту непростую тему. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:53 Кризис среднего возраста - это про что? 💬 14:00 Что делать лидерам проходящим через кризис среднего возраста? 💬 24:35 Мифы и заблуждения возрастных кризисов 💬 36:47 Есть ли что-то что не обсудили, но это важно чтобы было озвучено? 💬 39:57 Что одно из встречи можно унести слушателям? 💬 42:14 Посоветуй как себе - советуем по теме фильмы, книги и информацию 💬 43:27 Топ 5 вредных советов для лидера в кризисе среднего возраста 💬 45:29 Метафора кризиса среднего возраста 💬 47:38 Рефлексия участников - что забираем с собой 💬 49:32 Пятиминутка славы нашего гостя: о себе и своих проектах Рекомендации по книгам от Алены Симоновой: 🔸 Возрастные кризисы. Гейл Шихи 🔸 Перевал в середине пути. Джеймс Холлис 🔸 Экзистенциальный кризис и его разрешение Антон Шмалько 🔸 Экзистенциальная психотерапия. Ирвин Ялом Алена Симонова в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/AlenaSimonova_1 🔸 ТГ канал О психологии бизнеса: https://t.me/psysimonova Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! Сегодня, этим выпуском мы начинаем новый пятый сезон подкаста. Небольшой юбилей. Надеюсь кто-то даже его ожидает. Сегодня мы обсуждаем PR - профессиональное направление для формирования бренда профессионалов и компаний. PR - это очень много общения и взаимодействия, и искать новые инструменты для лидеров в этой теме мне помогает Полина Курач - сооснователь PR-агенства ПРОЩЕ. Полина специализируется на международных стратегических коммуникациях, управлении проектами в PR & Event, антикризисном PR. Вместе мы исследуем как коммуникации в в бизнесе объединяют или наоборот - отталкивают профессионалов от клиентов. 📑 Содержание эпизода: 💬 02:40 PR - это про что? 💬 10:41 Про ментальное здоровье сотрудников, выстраивание границ с клиентам и помощь себе и команде 💬 10:41 Про антикризисные коммуникации, Xsolla и разбор личного кейса 💬 42:42 Есть ли что-то, что не спросил: Еще чуть-чуть про PR 💬 46:21 Это понятно, а делать то что: какие первые шаги может сделать лидер для личного бренда 💬 55:26 Топ 5 вредных советов, которых захотел пойти в построение личного бренда 💬 60:01 Чтобы Полина посоветовала слушателям запомнить хотя бы одно из нашей встречи 💬 60:02 Рефлексия участников: что забираем с собой? 💬 60:04 5-минутка славы. Полина о себе, своей компании и проектах Полина Курач в сети: 🔸 Сайт сервиса ПРОЩЕ: https://proshepr.ru/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! У меня в гостях Кирилл Попов, человек, который в январе 2022 года хотел выйти на мировой рынок расширяя бизнес в России, а через несколько месяцев закрывающий многомилионные долги. Сегодня мы говорим о том как проходить через подобные события и не сдаться, что является позвоночником лидера во времена перемен, как помогают цели, ценности, спорт и окружение. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:44 Про кофе и карьеру предпринимателя 💬 04:28 Про кризис 2022 и релокацию бизнеса 💬 18:53 Про ironman, 30 километр и способность продолжать движение 💬 35:29 Пять вредных советов предпринимателю, кто проходит через изменения 💬 40:00 Посоветуй как себе: книги, инструменты и навыки 💬 42:07 Если бы ты не был предпринимателем, то кем? 💬 43:15 Что, хотя бы одно, хотелось бы, чтобы слушатели помнили после прослушивания? 💬 44:06 Рефлексия участников: что забираем с собой? 💬 46:48 Пятиминутка славы: Кирилл о себе и своих проектах Кирилл Попов в сети: 🔸 Сайт: https://popovkirill.com/ 🔸 ТГ Канал Точка G: https://t.me/Gengobook 🔸 ТГ Канал  ДНК: https://t.me/baristasss Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! Мы в очередной раз решили рассмотреть тему менторинга и наставничества. В гостях у нас Антон Волков Co-founder и CEO Solvery.io - крупнейшей платформы для работы с менторами для ИТ специалистов. Сегодня мы много внимания уделили менторингу в компаниях: как запускать, как развивать - как помогать сотрудникам расти вместе с компанией. Этот выпуск может быть интересен всем тем, кто ищите возможности для поддержки и роста своих сотрудников и лидеров. Возможно после прослушивания вы удачно запустите подобную систему у себя в компании. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:40 Менторинг и/или наставничество? 💬 06:51 Классические мифы и баги про менторинг 💬 12:00 B2B в менторинге. Как появилось, и как выглядит? 💬 12:35 Баги внедрения менторинга в компаниях 💬 33:28 Чему учить менторов 💬 37:44 Как помогать менторам не выгорать? 💬 47:54 Появится ли когда-нибудь тиндер менторинг фича? 💬 48:55 Это все понятно, а делать то что? Советы и шаги для самостоятельного запуска менторинга в компании 💬 55:40 Топ 5 вредных советов для начинающего практика в менторстве 💬 57:36 Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 5-минутка славы гостя. О себе и своих проектах. Антон Волков в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/teachnfire 🔸 ТГ канал: Эй, Антон https://t.me/heyantonvolkov 🔸 Сервис Solvery: https://solvery.io/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый! Сегодня мы обсуждаем вопросы перехода от найма к своему делу и обратно. Что нас подталкивает открыть свой бизнес? Какие убеждения стоят за подобным решением? Какие распространенные мифы и убеждения (а может и заблуждения) связаны с этим? Об этом мы говорим с Гуровой Алсу - HR бизнес партнером, коучем и ведущей канала "Кем ты не стал, когда вырос?". Данный эпизод может быть интересен не только тем, кто решил прекратить "работать на дядю" и начать работать на себя, но и тем, кто решил изменить свою роль. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:43 Как люди понимают, что пора менять сферу деятельности 💬 18:07 Хорошие примеры точек опоры 💬 30:24 Современные тренды в смене работы и ролей 💬 34:25 Примеры перехода из найма в свободное плавание 💬 37:10 Топ пять вредных советов по переходу из найма в свободное плавание 💬 40:53 Что забираем с собой? 💬 42:42 Пятиминутка славы гостя - о личных проектах Алсу Гурова в сети: 🔸 ТГ Аккаунт:  https://t.me/Gurova_Alsu 🔸 ТГ канал "Кем ты не стал, когда вырос?" https://t.me/otkroytefortochku Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/