צה"ל נדרש להקים מערך טכנולוגי מטכ"לי אחוד שירכז את כלל ההון האנושי ההנדסי והטכנולוגי – עתודאים אקדמיים, עתודאים טכנולוגיים וחוגרים בעלי הכשרה מקצועית. כיום, כוח האדם הזה מנוהל בצורה מבוזרת על-ידי כל זרוע בנפרד, ללא מדיניות אחידה להכשרות, שיבוץ, פיתוח קריירה או חניכה של טאלנטים טכנולוגיים. התוצאה היא פערים במיצוי, אובדן ידע, ותסכול של אנשי מקצוע איכותיים שמתקשים להתקדם ולהשפיע.המערך המטכ"לי יספק מענה מערכתי: הוא יאפשר מיצוי רב-זרועי, תכנון לטווח ארוך, הכשרות רוחביות, מסלולי התמחות, ושימור מומחיות לאורך זמן. הוא יבסס זהות מקצועית למפקדים טכנולוגיים, יאפשר איתור וחניכה של טאלנטים, ויחזק את תחושת השייכות והתמרוץ בקרב מהנדסי צה"ל. המערך ישתלב גם עם מסגרות אזרחיות כמו תיכונים טכנולוגיים ו-FIRST Robotics, לטובת פיתוח עתודת מצוינות.בדומה למערך הכלכלנים, הפרקליטים והרופאים שכבר פועלים במודל מטכ"לי, גם למקצוע ההנדסה דרוש ביטוי ארגוני ברור. הקמת מערך טכנולוגי היא מהלך חיוני לשמירה על העליונות המבצעית של צה"ל בעידן שבו טכנולוגיה היא לא רק תומכת לחימה – אלא שדה הקרב עצמו.