רוב ההורים התפרצו על הילדים שלהם. כמעט כל ההורים שהתפרצו הבטיחו לעצמם שזה לא יקרה שוב. חלק גם באמת הצליחו לעמוד בהבטחה.
״אני רוצה שהילדים שלי ילמדו לווסת רגשות״
אני שומע את המון בקליניקה כשאני מדריך הורים. אבל איך באמת עושים את זה נכון ?
בפרק הזה נבין מה זה אומר, מה לא כדאי לעשות ומה הכי כדאי לעשות.
דילמות יש בלי סוף
אתגרים יהיו תמיד
אבל עקרונות ייסוד יש בודדים
ואם נקפיד להיצמד לעקרונות הללו נוכל להיות הורים טובים יותר
אם חשבתם שלהיות מתבגרים זה מאתגר, או להתמודד עם המתבגרים זה מאתגר, שתחשבו רגע על מתבגרים + קשב וריכוז.
זה כבר אתגר משמעותי
ליערה שעוסקת בנושא יש משהו חשוב מאוד ללמד אותנו בנושא.
רילוקיישן זה מעבר משמעותי לכל במשפחה
גיל ההתבגרות הוא שלב משמעותי ולפעמים סוער
חברו את שניהם יחד - ומה יוצא ?
לירון ועדי עוסקות בדיוק בזה ומכניסות אותנו ישר לעולמן
חשבתם פעם שלמדריכי הורים אין קשיים בהורות ?
חשבתם פעם איך בכלל מישהו מחליט לעסוק בהדרכת הורים ?
אז אצלי אישית זה הגיע מתוך המסע האישי והשינוי שלי, ואתם מוזמנים להקשיב לקירה ולהבין מה הייתה הדרך שלה
יש הבדל בין הדרכת הורים להורים ״רגילים״ להדרכה להורים על הספקטרום ?
מה כל כך מרגש וחשוב לדנית ? ואיך מבשרים לילד שהוא ילד מיוחד ?
דנית מכניסה אותנו לתוך עולמה המרתק בעבודה עם משפחות מיוחדות.
פרק מרתק במיוחד.
נכון להיום, יש הרבה יותר מדריכות הורים מאשר מדריכי הורים. ולמרות שגם אבות מגיעים להדרכות הורים פרטניות וקבוצתיות, לרוב, פונות מדריכות ההורים אל קהל האמהות.
יפעת מתמקדת בעבודתה עם אבות ויש לה סיפור מרתק בנושא.
האם יש הבדל בהתייחסות לאבות או לאמהות בהדרכת הורים ? ומה מאפיין דווקא את האבות ?
מוזמנים להקשיב בהנאה
איך יוצרים שינויים פורצי דרך בעבודה עם הילדים ?
ומה תפקיד ההורים ?
שני מכניסה אותנו לעולמה המרתק בעבודה עם ילדים והוריהם, ליצירת שינויים בדברים החשובים להם ביותר.
להיות הורים היום זה לא בדיוק כמו שהיה להיות הורים פעם. המון השתנה.
אבל גם המון נשאר דומה והעקרונות עצמם זהים.
לעדי יש המון ניסיון ונקודת מבט באמת מקסימה. משתפת אותנו בשינויים שלה ושל הורים רבים אותם היא פוגשת בקליניקה.
״אני נמצא יותר בעבודה מאשר בבית״ - מוכר ?
האם מקום העבודה שלנו הוא סוג של משפחה שניה ?
האם כל ארגון הוא בעצם סוג של משפחה ?
איזה דברים דומים לחלוטין ואילו שונים ?
עדי אלוף, מדריכת הורים, מגשרת ויועצת ארגונית תעשה לנו סדר בבאלאגן..
הצבת גבולות תמיד היה נושא חם בהדרכות הורים ותמיד מאתגר הורים רבים. איך אפשר להציב ולאכוף גבולות בצורה שיחזקו לאורך זמן ?
ולא, זה לא מה שחשבתם !
כשאנחנו משפיעים על חיים של אחרים, ויוצרים שינויים, אנחנו משתנים בעצמנו - כל יום מחדש.
צופית לוקחת אותנו למסע המרתק שלה והשינויים הרבים שמתרחשים במהלך 30 שנות ניסיון במערכות החינוך השונות.
מה עובר לך בראש כשאומרים את המילה רילוקיישן - לחץ, פחד ומחשבות של אין סיכוי, או דווקא חופש, הזדמנות והרפתקאה ?
לירון שעשתה כמה רילוקיישנים והיום עובדת עם משפחות שלקראת, במהלך וגם אחרי רילוקיישן, תיתן לנו את כל הפרטים הכי חשובים והמעניינים.
2 מהפעולות העיקריות שמרכיבות את דרך החינוך המומלצת ביותר הן שיתוף והתייעצות.
כשאני משתף את הילדים בעצמי, אני יוצר אווירה של בטחון לשתף. כשאני מתייעץ בילדים אני מעניק להם תחושה שהם חשובים, שהם משפיעים.
ומלבד התחושות הנפלאות האלו שאני מאפשר לילדים שלי להרגיש, אני עושה מודלינג איכותי שיעודד אותם לעשות בדיוק כמוני.
לוחם קרבי במילואים שחייו ניצלו בנס בידי מפקדו!
שלו מספר ומשתף אותנו במה זה בדיוק עבורו אחריות ואיך עושים את זה בפועל ? מאיפה משיגים מוטיבציה כשחסר ואיך להמשיך ולהמשיך ולהמשיך גם כשקשה.
גיא וינטרוב, מבין היוצרים של מחזמר ״הסוף״ לוקח אותנו למסע מרתק שמתחיל ברעיון, מתפתח וגודל למחזמר פרינג׳ שלם, נולד ומתפתח בצורה נפלאה.
איפה להיות יוצר מחזמר דומה ללהיות אבא ? האם יש בכלל קווי דמיון ?
הצטרפו אלינו להצצה לעולמו של גיא, שמסביר כל כך נפלא, איך זה היה בשבילו
מה זה אומר להיות אבא ? האם זה בכלל מה שדמיינו או שזה מגיע בהפתעה ? ומאיפה אנחנו מוצאים את הכוחות והמוטיבציה לכל יום חדש?
מוזמנים להכיר את יעקב בובי ואת נקודת המבט המקסימה שלו, ולשמוע איפה זה בדיוק פוגש אותי.
בלב ליבה של התיאוריה האדלריאנית נמצאת תחושה. תחושת השייכות.
שייכות להורים, למשפחה, לקהילה, לחברה, לעם ובסופו של דבר למין האנושי כולו.
המשמעות המלאה של המילה שייכות, רחבה ומכילה מספר מרכיבים שאותם נכיר בפרק הזה.
ומה קורה כשילדים לא מרגישים תחושת שייכות מלאה ? מה קורה כשאפילו רק אחד ממרכיבי השייכות לא מקבל מענה ? אז מתחיל הבלאגן.
כי גם אם באופן מודע וגם אם לא, אנחנו עושים הכל כדי להרגיש שייכים, כדי להיות שייכים, כדי לדעת מעל לכל ספק - שאנחנו שייכים.