Подкаст о карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — на фриланс, в свой проект или даже в декрет.
Я исследую карьерные развилки, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана Лопатникова. Я была маркетологом в Яндексе, а теперь вслед за героями подкаста ушла из корпорации, чтобы кочевать по странам и пробовать себя в предпринимательстве.
Рассказываю об этом в телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
All content for Разве это карьера? is the property of Диана Лопатникова and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Подкаст о карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — на фриланс, в свой проект или даже в декрет.
Я исследую карьерные развилки, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана Лопатникова. Я была маркетологом в Яндексе, а теперь вслед за героями подкаста ушла из корпорации, чтобы кочевать по странам и пробовать себя в предпринимательстве.
Рассказываю об этом в телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
Сезон найма в самом разгаре: кто-то украдкой листает хэдхантер в обед, а кто-то честно повесил плашку «open to work» на линкедине. Но у всех один вопрос — как пройти все этапы отбора в топовый бигтех и не сойти с ума?
Поговорим честно!
• Что сейчас с наймом и почему вакансий стало меньше
• Как составить резюме, чтобы его действительно прочитали
• Почему мы не проходим скрининг (и это не всегда про опыт)
• Говорить ли о фрилансе, декрете и карьерных паузах
• Как называть зарплатные ожидания и когда
• Торговаться ли за оффер — и как делать это корректно
Обсудили эти вопросы с Женей Кадомец, Head of recruitment из Яндекс Финтеха, автором тг-канала "Кадомец в поисках смысла" и ведущей подкаста "Недушный HR".
Больше инсайтов о карьере — в моём телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг"
Разве это карьера?
Подкаст о карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — на фриланс, в свой проект или даже в декрет.
Я исследую карьерные развилки, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана Лопатникова. Я была маркетологом в Яндексе, а теперь вслед за героями подкаста ушла из корпорации, чтобы кочевать по странам и пробовать себя в предпринимательстве.
Рассказываю об этом в телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
