Подкаст о карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — на фриланс, в свой проект или даже в декрет.
Я исследую карьерные развилки, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана Лопатникова. Я была маркетологом в Яндексе, а теперь вслед за героями подкаста ушла из корпорации, чтобы кочевать по странам и пробовать себя в предпринимательстве.
Рассказываю об этом в телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
All content for Разве это карьера? is the property of Диана Лопатникова and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Подкаст о карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — на фриланс, в свой проект или даже в декрет.
Я исследую карьерные развилки, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана Лопатникова. Я была маркетологом в Яндексе, а теперь вслед за героями подкаста ушла из корпорации, чтобы кочевать по странам и пробовать себя в предпринимательстве.
Рассказываю об этом в телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt
Кругосветка по Азии: как полгода на чемоданах поменяли нас и наши отношения
Разве это карьера?
1 hour 4 minutes
3 months ago
Кругосветка по Азии: как полгода на чемоданах поменяли нас и наши отношения
Каждый месяц мы переезжаем в новый дом. За 2025 год изучили 6 стран: Индонезию (Бали), Малайзию, Сингапур, Вьетнам, Таиланд и Эмираты. Работали удалённо, строили карьеры и стартапы, адаптировались, спорили, вдохновлялись — и вернулись из этого путешествия другими людьми.
Говорим честно:
• каково быть парой на чемоданах
• сложно ли работать удалённо, когда вокруг столько красоты
• как не сойти с ума в ежемесячных переездах
• что крутого мы поняли о себе и о мире
и что делать, если вы мечтаете уехать, но страшно.
После Азии мы едем в Латинскую Америку: в планах Мексика, Бразилия, Перу и Аргентина.
Это первый выпуск подкаста "От нуля к единице" — о том, как начинать, даже если страшно. Даже если не знаешь, с чего. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски каждую неделю.Каждый месяц мы переезжаем в новый дом. За 2025 год изучили 6 стран: Индонезию (Бали), Малайзию, Сингапур, Вьетнам, Таиланд и Эмираты. Работали удалённо, строили карьеры и стартапы, адаптировались, спорили, вдохновлялись — и вернулись из этого путешествия другими людьми.
Говорим честно:
• каково быть парой на чемоданах
• сложно ли работать удалённо, когда вокруг столько красоты
• как не сойти с ума в ежемесячных переездах
• что крутого мы поняли о себе и о мире
и что делать, если вы мечтаете уехать, но страшно.
После Азии мы едем в Латинскую Америку: в планах Мексика, Бразилия, Перу и Аргентина.
Это первый выпуск подкаста "От нуля к единице" — о том, как начинать, даже если страшно. Даже если неясно, с чего.
Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые выпуски каждую неделю. Больше контента - в моём телеграм-канале.
Разве это карьера?
Подкаст о карьерных развилках, увольнениях и своих проектах
Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — на фриланс, в свой проект или даже в декрет.
Я исследую карьерные развилки, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?
Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).
Меня зовут Диана Лопатникова. Я была маркетологом в Яндексе, а теперь вслед за героями подкаста ушла из корпорации, чтобы кочевать по странам и пробовать себя в предпринимательстве.
Рассказываю об этом в телеграм-канале"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!
Инстаграм: @dialoptt