שירלי קנטור, מהמומחיות המובילות בארץ בתחום האחריות התאגידית והשיווק החברתי, מלווה מותגים ותאגידים גדולים בפיתוח והטמעה של אסטרטגיית אחריות תאגידית ושל תכניות אג'נדה / שיווק חברתי.

בפרק מרתק לכבוד סיום העונה, נשמע ממנה את הבדל המשמעותי בין התנדבות/ אחריות חברתית/קשרי קהילה  ואחריות תאגידית,  איך התפתח התחום של האחראיות התאגידית? מהו מודל האפרסק? מהם ממדי ההשפעה שלו? איך אפשר לפתח מיומנויות של עובדים ומנהלים דרך התנדבות? מהו אימפקט בר קיימא? מה זה בעצם, שורה תחתונה משולשת חברתית ? וגם.. איך השפיעה הקורונה על העולם ועל שיחות האימפקט?

הקשבה נעימה ונתראה בעונה הבאה.

עדי כרמון-סקופ, יזמת, מפתחת קהילות וסטארטפים בתחומי הכלכלה השיתופית, פיתחה את שיטת המתכון להצלחה והיזמת של מיזם "אמץ רופא" שמטרתו ליצור מערכת תומכת לצוות הרפואי.

בפרק נשמע על הרוח ההתנדבותית שנשבה בעוצמה במהלך הסגר הראשון בקורונה, כשבשיאו הביא לפי 3 מתנדבים מאשר הדרישה בדרך כלל, נלמד על איך מגיעים לכמות של 10,000 מתנדבים תוך זמן קצר ואיך מנהלים 70 מתנדבי מטה, שכולם פועלים בהרמוניה ומתכנסים לתקופת התנדבות מדודה, ובכלל איך מנהלים את כל זה? למה עדי שונאת את המשפט, שתמיד נהיה בצד הנותן? איזה בית חולים לא הסכים לקבל בכלל מנות ביתיות מבושלות מבתים? איך הצליחה לשמור על המתנדבים באופן מרשים בתקופה כל כך מאתגרת.

כל זה ועוד בפרק המרתק על המיזם "אמץ רופא" שהתקיים בשלושת החודשים הראשונים של הקורונה. 

שווה להקשיב וללמוד...

לאתר של עדי : https://www.hamatkon.com/

היום נארח את עדי ארבל מנהל הפורום לחברה האזרחית, חבר דירקטוריון בחוויה הישראלית ולשעבר מנהל במכון לאסטרטגיה ציונית.

מה הבדל בין התנדבות שירותית להתנדבות למען שינוי? האם אפשר להתנדב אצל חברי כנסת?

מה הכלים שיכולים לעזור ליזמים לייצר שינוי מדיניות בתחומים הקרובים לליבם?

והאם המודל השמרני (רפובליקני) יכול לעודד יותר התנדבות בישראל?

תשובות לכל השאלות ועוד בפרק זה, האזנה מהנה.

ד"ר גלית שאול – ראשת המועצה עמק חפר

את לימודי הדוקטורט בקרימנולוגיה עשתה באוניברסיטת בלוגאנו בשוויץ ועבודת הדוקטורט של עסקה בנפגעי עבירות המתה.

החל משנת 2002 הצטרפה גלית למשרד הרווחה בתפקידים שונים כולל פיקוח על התנדבות במחוז צפון: ב-2012 מונתה לתפקיד מנהלת תחום ההתנדבות במשרד.

באפריל 2014 החלה לשמש כמנכ"לית מרכז רקמן, המרכז לקידום מעמד האישה באוניברסיטת בר אילן.

בבחירות לרשויות המקומיות ב-2018, התמודדה וזכתה בתפקיד ראש המועצה האזורית עמק חפר והחלה את כהונתה תוך כדי שהיא מובילה שורה של פעולות ליצירת שקיפות של עבודת המועצה מול התושבים ובהן: פרסום יומנה האישי באתר המועצה, שידורים חיים של מליאות המועצה בפייסבוק לייב, פרסום תקציבי הפיתוח שהמועצה מעניקה ליישובים במסגרת קולות קוראים ותוכניות פיתוח ממקורות המועצה.

גלית פינתה קצת זמן מהלו"ז הצפוף ממש שלה וסיפרה לנו על דרכה עד שהגיעה לראשות המועצה וכמובן את הזווית המיוחדת שלה על ההתנדבות בארץ

וחשיבותה של התנדבות לרשויות המוקומיות/אזוריות בישראל.

על מחויבות אישית, הגשמת חלומות והחיבור ביניהן.. עם ד"ר ליאור ברק

ד"ר ליאור ברק, מצא את ייעודו בחיים בזכות המחויבות האישית, האם זאת אופציה?

האם אפשר להתאהב במקום ההתנדבות שלך ולהפוך אותו לייעוד שלך בחיים?

איך הצליח ליאור להתגבר על כל הקשיים בדרך?

בילדותו, ליאור ברק נכשל כמעט בכל דבר - המורים סביבו כבר הרימו ידיים והוא אפילו לא השלים בגרויות. למרות הקשיים, הגיעה התפנית ששינתה את חייו והביאה אותו למסלול עד תואר הד"ר הנכסף.

בפרק הזה נצלול לתוך דרך חייו המרתקת ומעוררת ההשראה של ד"ר ליאור ברק.

ד"ר ליאור ברק הוא דוגמא ומופת להשפעה ולחינוך למחוייבות אישית.

בפרק הקצר שלפנינו שהוא בעצם המשכו של פרק 5 אנחנו דנים, דרך שיתוף קצר על המחקר שערכה טלי ומזכירים לכולם,

עד כמה חשוב המפעל העצום הזה שנקרא מחוייבות אישית.

והיום אנחנו מארחים את עו"ד אלי שהרבני, מנהל תכנית מנט-אור - מיזם חדשני למעטפת תמיכה במנכ”ל ארגון חברתי ליצירת חוסן ניהולי ואיתנות ארגונית.

נדבר על , מה זו בעצם יצירתיות בהתנדבות, החשיבה מחוץ לקופסא שהיא תכונת המפתח, על המיזמים הרבים שהמציא והוביל

כולנו נולדים עם התכונה הזו שנקראת יצירתיות ואז ביה"ס מגיע ומשנה הכל

איך לחשוב מעבר לדבר הזה שנקרא ברירת מחדל, מה הכוונה? ואיך מצליחים להקים מתנ"ס שלם בשנות ה90- עם רשת חוגים עניפה בגיל צעיר במיוחד?

מה זה מנטאור? ואיך זה קשור לניהול ועסקים?

כל זאת בפרק ..בואו להקשיב.

איך יוצרים אימפקט משמעותי ואיך מגדילים הכנסות בתחום ההתנדבות?

נאווה, אשה רבת פעלים בעיקר מול נוער בסיכון, סופרת ילדים ומהמומחיות המובילות בארץ בגיוס משאבים

גדלה ברעננה ופרסמה כמה ספרים ביניהם "מי נתן לי נשיקה" שהפך לרב מכר ויצא ב 9 מהדורות. 

מנהלת גיוס משאבים ברשת אורט ישראל ומובילה את התכנית "ערך לדרך" התכנית המובילה לקידום תשתית פיננסית איתנה לעמותות ומיזמים חברתיים בישראל, 

תוך מתן כלים בתחום גיוס משאבים, הכנסות שלא מתרומות וכלים מהעולם העסקי בתחום מכירות, שיווק ודיגיטל.

מה קורה כשאתם מצליחים לצאת מהריבוע?

איזו חקיקה נאווה מנסה לקדם?

מה מבלבל את המדינה בבואה להשקיע במיזמים חברתיים?

ומה הפרויקט המרכזי הבא שלה?

בואו להקשיב...

ערך לדרך- https://www.bankhapoalim.co.il/he/social-banking/for-the-community/value-for-the-road

 עשור כמנכ"ל "רוח טובה" – הבית שלך להתנדבות בישראל, האחראית גם לארגון יום מעשים טובים ביוזמת שרי אריסון ועשור כסמנכ"ל מיזמי החזון של קרן אריסון. 

אין עוד הרבה אנשים כמו קינן שנמצאים בלב העשייה התנדבותית בישראל כל-כך הרבה זמן.

בפרק מרתק במיוחד מספר לנו קינן על תחילת הדרך, מאיפה הגיע הרעיון ליום מעשים טובים?

מה קרה בתקופת הקורונה ואיך זה השפיע על התנהלות יום המעשים הטובים?

מי השותפים לכל הדבר הענק הזה? מה קינן היה רוצה שיקרה בעקבות היום הזה?

האם יום מעשים טובים הוא "הוויז" החברתי בכל הקשור ליצוא בין לאומי?

איך הרעיון הצליח להתפשט בכל העולם , כמה מדינות לוקחות חלק? 

ומה דעתו של קינן על הדיון המתמשך בדבר השפעתו החיובית או השלילית של יום מעשים טובים על התנדבות הקבועה בישראל?

אתר רוח טובה: https://www.ruachtova.org.il

אתר יום מעשים טובים: https://www.good-deeds-day.org.il/

אנחנו כל כך מתרגשים לפתוח את הפרק הראשון של הפודקאסט עם הקומיקאי המשובח, שלומי אלגוסי

בפרק נפגוש את שלומי אלגוסי, קומיקאי , סטאנאפיסט ומרצה להומור וצחוק, המסביר כי הומור הוא דרך להבין לא רק את עצמכם אלא גם את העולם.

הידעתם שילדים צוחקים ביום 400 פעם, מבוגרים 20 פעם ובבית אבות 3 פעמים ביום??!

מה בעצם נדרש מאיתנו כדאי לצחוק כל כך הרבה פעמים ביום?‎

בפרק שלומי מספר שהצחוק הגיע מתוך מצוקה , הוא גם מלמד ליצנים רפואיים בבית חולים שניידר , משתתף במחקר רפואי

אז איך כל זה מתקשר להתנדבות והנאה? היכנסו להקשיב.

אתר של שלומי http://www.shlomialgusi.co.il/

* "ההומור של שלומי מדהים בפשטותו, מרגש ומצחיק עד דמעות." - אריה סובר, פרופסור לחקר ההומור