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Ein Podcast über Führung, digitale Transformation und persönliche Weiterentwicklung mit dem Zielsystem Objectives & Key Results (OKR)
Welche Bezüge hat Objectives & Key Results zur Systemtheorie und wie wird in OKR eigentlich die Wirksamkeit sichergestellt? Ein Gespräch mit Patrick Lobacher
Podcast mit Conny Dethloff. Wir sprechen über die Frage, warum agile Transformationen scheitern und welche Lösungsansätze Systems Thinking und Kybernetik bieten können.
OKR auf Teamebene einzuführen ist das eine, die Einführung im Enterprise-Umfeld das andere. Mit Målin Wanning u. Carsten Frank spreche ich über OKR im Enterprise-Umfeld.
Eine außergewöhnliche Episode mit Maria Kühn, Alisa Stolze und Nadja Böhlmann, die gemeinschaftliche Stärke durch systemische OE, Agile & Lean verkörpern.
Ein heiß diskutiertes Thema vom Bonner Scrum-Tisch als Podcast - Mit Felix Stein rede ich über die Rolle des Coaches und dem Widerspruch zum Agile Coach
In dieser Episode spreche ich mit der Innovationsexpertin Kristina Muth über die außerordentliche Rolle, die die Unternehmenskultur bei Nutzung von OKR spielt.
Die tiefere Bedeutung des Storytellings. In dieser Podcast-Folge spricht Mediencoach Conrad Giller über Narrative und deren Rolle in der menschlichen Evolution.
Podcast: Sandra Pretzer und Christian Jacob der die.Agilen GmbH sprechen über die narrative Organisationsentwicklung für Transformation, Führung und OKR
In diesem Podcast spricht Jan Fischbach mit mir über das Produktziel in Scrum aus Sicht von OKR und wie es agilen Teams helfen kann, bessere Ergebnisse zu erzielen.
Betriebsräte kennen es sicher: sie werden oft als schwierig eingeschätzt. Was kaum einer weiß, Betriebsräte befinden sich immer öfter in einer doppelten Transformation.
Das Graves-Value-Modell beschreibt acht Ebenen von Werten, die die Verhaltensweisen von Individuen und Organisationen beeinflussen. Für OKR bietet das viele Vorteile.
In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Lars Richter über das Evidence-Based Management und wie evidenzbasierte Führungsarbeit mit OKR und Scrum kombiniert werden kann.
Mit Christoph Schmiedinger spreche ich mich über leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Führungskräfte bietet OKR eine eigene Erfahrung an agiler Arbeit.
