Neste dia 8 de março de 2024 voltei para fechar esse ciclo, honrando a todos os convidados, ouvinte e, em especial, a este projeto do qual tanto me orgulho.
O motivo pelo qual demorei quase 2 anos para fazer esse fechamento e as lições aprendidas em tantos episódios, você ouve agora.
Feliz dia internacional das mulheres!
Com mais de 3.000 condomínios administrados, 250.000 unidades e 1.000 colaboradores, Moira Regina de Toledo Bossolani é vice-presidente de Administração Imobiliária e Condomínios do Secovi-SP e está à frente das operações de risco e compliance da Lello Imóveis, o que representa nada mais nada menos do que 1 em cada 4 condomínios da Cidade de São Paulo são ou já foram administrados pela Lello.
Moira, com essa experiência, o que podemos aprender sobre a vida em sociedade por meio dos condomínios, especialmente os residenciais?
O mercado passou por processos evolutivos de produtos como condomínios clubes, novas formas de morar, como coliving e agora o modelo híbrido imposto pela pandemia traz o escritório para dentro das casas, como isso impacta a dinâmica dos condôminos?
Na Lello 64% da liderança é feminina, no entanto a figura do síndico ainda é tida como uma figura masculina, só na administração condominial, o faturamento de 2021 superou 150 milhões de reais.
Assita ao episódio pelo youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=UoMIfWaninQ
NFT Women Channel é uma iniciativa que tem como missão educar, informar e conectar mulheres e pessoas não binárias em tudo relacionado a NFT e Web3, especialmente países em desenvolvimento, onde a disparidade econômica é muito grande. O canal é liderado pela dupla Leticia Corveloni e Marina Pianucci, ambas investidoras, colecionadoras e criadoras de NFTs. Sua missão é que, através do canal do YouTube e páginas no instagram e Twitter, mais mulheres entendam o que são esses ativos e que se conectem com esse avanço tecnológico. Acompanhem as gravações com transmissão ao vivo pelo nosso canal no YouTube também pelo meu Instagram. #nft #criptomoedas #bitcoins #token #metaverso #liderançafeminina #viesesfemininos
Anna Lyvia Ribeiro é Advogada, Mestre em Direito, Especialista em Direito Notarial e Registral Imobiliário. Presidente da Comissão Especial de Direito Imobiliário da OAB SP e Autora do livro Racismo Estrutural e Aquisição da Propriedade.
Compre o livro "Proprietárias: A ascensão da liderança feminina no setor imobiliário".
Ele pratica yoga há mais de vinte anos. Formou-se instrutor através de práticas diárias e cursos intensivos e extensivos além de viagens a India para estudos e há mais de seis anos é diretor do Espaço Yogapada em São Paulo. Possui alfabetização em sânscrito (língua original do Yoga) e experiência em meditação Zazen. Professor da plataforma Yogaflix, é criador do Projeto Yoga na Rua que leva aulas gratuitas a São Paulo e Goiânia. Meu convidado deste episódio é Ciro Castro.
Um estudo brasileiro realizado pela equipe do Instituto de Psiquiatria da USP entre maio e junho de 2020 com homens e mulheres de várias regiões do país mostrou que um número grande de pessoas apresentou, durante a pandemia, sintomas de depressão, ansiedade e estresse.
Qual o papel do yoga na prevenção e combate à estes sintomas?
As mais afetadas emocionalmente foram as mulheres, respondendo por 40% de sintomas de depressão, 35% de ansiedade e 37% de estresse.
Este impacto pode ter relação com o fato de que a representatividade de mulheres em cargos de liderança no país caiu e de que mulheres dedicam quase o dobro do tempo do que homens às tarefas do lar.
A grande maioria das suas alunas são mulheres. De que forma Ciro interpreta isso?
Hoje, 10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, como o yoga pode contribuir pelo combate ao suicídio?
Assista à gravação deste episódio aqui:
https://www.youtube.com/watch?v=0IUJWvL6uM4
#viesesfemininos #liderançafeminina #ansiedade #estresse #yoga
CEO da The Soul Factor, uma empresa de Executive Search exclusiva, sediada nos EUA com alcance global, possui especialização em Design Thinking pela Stanford University Graduate School of Business, MBA em Marketing pela ESPM e formação em Administração pela FGV. Minha convidada desta edição é Erica Castelo.
Os números da última pesquisa de 2020 do World Economic Fórum sobre a disparidade de Gênero no mundo são alarmantes. A grande mensagem é que nenhum de nós verá a paridade de gênero em nossas vidas, e muito provavelmente nem nossos filhos poderão ver. Isso porque essa marca não será atingida nos próximos 99 anos, ou seja, quase um século.
O que nós podemos fazer hoje para diminuir esta projeção?
A pandemia trouxe grandes impactos, especialmente para as carreiras femininas. Como Erica tem atuado frente às empresas e profissionais para proporcionar mais equidade num processo de recrutamento?
Em uma recente entrevista, Erica mencionou que “nunca se falou tanto em estratégias focadas nas pessoas. Isso significa usar as novas tecnologias (como inteligência artificial e big data) e metodologias como o design thinking, que se focam no comportamento detalhado do público-alvo, para então desenvolver produtos e serviços que acompanhem seus hábitos e desejos com uma grande precisão. É o profundo conhecimento da persona.” Quais habilidade femininas ela destaca como diferenciais para este profundo conhecimento da persona.
Seth Godin, um guru do mkt contemporâneo, usa o termo Real Skills para definir as habilidades que nos diferenciam como humanos, nosso principal ativo numa sociedade que se encaminha para o 5.0. O que é diferencial competitivo num currículo de alta performance?
Como Erica orientaria uma mulher que precisa ultrapassar o telhado de vidro e sua carreira?
Assista à esta gravação pelo youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Cfpo5RH84rM
Faça a inscrição no canal e acompanhe as próximas edições ao vivo!
#viesesfemininos #liderançafeminina
Ale Boiani é CEO e fundadora do escritório 360iGroup, o grupo que possui mais de uma década e atua em cinco linhas diferentes de negócios nas áreas de seguros, finanças, investimentos e planejamento patrimonial. Ale atua na linha de frente da empresa que soma 1,3 bilhão sob sua administração e mais de 2.500 pessoas capacitadas na área.
Em novembro de 2019, a Apple passou a oferecer a seus clientes o Apple Card: um cartão de crédito desenhado para consumidores atingirem uma vida financeira mais saudável. Há época houve um caso emblemático que destaquei em meus artigos mais recentes, de um casal que, apesar de sua esposa possuir um melhor score de crédito, de possuírem partes iguais em suas propriedades e de declararem seus impostos de forma conjunta, ele possuía 20 vezes mais crédito para empréstimo que sua esposa.
Estamos em agosto de 2021 e o Brasil se prepara para a segunda fase do open Banking, um conjunto de regras e tecnologias que permitirá instituições financeiras de compartilharem dados de forma automática e padronizada entre si.
Como o open banking e a open Finance podem contribuir pela maior inclusão das mulheres no mercado de crédito?
Muito tem se falado sobre as mulheres em mercados que antes eram liderados por homens e o financeiro é um deles. Essa discussão veio à tona com a Anitta no conselho do Nubank, mas basta olhar quantas mulheres estão à frente de empresas nesse mercado financeiro e dá para perceber a diferença. Como exercer uma liderança mais feminina o setor financeiro?
Ainda neste episódio:
Ale possui mais de 20 anos de experiência profissional. Quais habilidades ela destacou como essenciais para superar o telhado de vidro e chegar ao cargo de CEO.
Qual o momento mais crítico de sua carreira e como lidou com ele. Quem a orientou nessa jornada? Quais foram seus mentores e quem a inspira hoje. Como ela lidou com assédio neste percurso? Quais obstáculos enfrentou apenas pelo fato de ser mulher e como sua carreira influenciou na decisão da sua vida pessoal.
Assista ao episódio e faça sua inscrição no canal do Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=GoQ5SUjQNx4&t=245s
A minha convidada de hoje acredita que a roupa, além de ser um poderoso instrumento de comunicação, pode transformar pessoas. A empreendedora Endeavor, Winning Women EY e membro do grupo de mulheres empreendedoras do o Mulheres do Brasil. Seja muito bem-vinda, Milena Satyro!
Assista este episódio pelo canal Vieses Femininos no Youtube
“Em meio ao caos, os frágeis perdem, enquanto os antifrágeis se beneficiam”, diz Nassim Nicholas Taleb, professor da Universidade de Nova York, em seu livro “Antifrágil: coisas que se beneficiam com o caos”.
Milena tem diversos episódios de antifragilidade desde o começo da sua carreira. Neste episódio ela conta o que aprendeu das situações mais caóticas que viveu até hoje.
Tendo o início da sua vida profissional com vendas, Milena conta a diferença que a negociação e a habilidade de vender fizeram na sua trajetória empreendedora.
Em 2019 subiu ao palco do CONALIFE para falar sobre diversidade nas empresas, saiba como foi essa experiência.
Estudos comprovam que o estresse e a ansiedade acusados pela pandemia podem agravar sintomas da vitiligo. Quais os seus conselhos para quem lida também com esta doença autoimune e como administra o estresse no dia a dia.
Como a Única lidou com a necessidade do home-office e quais principais aprendizados deste período. Quais conselhos Milena nos dá para uma mulher que quer empreender hoje.
#liderança #liderançafeminina #viesesfemininos
Fundadora da Se Candidate, Mulher! , uma organização que ajuda, incentiva e encoraja as mulheres a se candidatarem nas vagas de emprego que elas quiserem, contando com mais de 250 mulheres recolocadas. A convidada de hoje ao Vieses Femininos é Jhenyffer Coutinho.
As mulheres são grande maioria nos setores mais afetados pela pandemia. Também recai majoritariamente nos ombros femininos a responsabilidade de zelar pelo cuidado, e agora educação, dos filhos. Com essa dinâmica, o resultado foi a queda de 7,5 pontos percentuais da participação das mulheres no universo do emprego, passando de 53,3% em 2019 para 45,8% ao fim do ano passado. Resultado que só não foi tão baixo quanto o da era Collor, quando 44,2% da força de trabalho era ocupada por mulheres.
A maioria das mulheres só se candidata para uma vaga ou promoção de emprego quando possui 100% dos pré-requisitos, já os homens fazem o mesmo com 60%.
Somente em março de 2020, mais de 7 milhões de mulheres perderam seus empregos no Brasil devido a pandemia.
Como foi a sua decisão por fundar o Se Candidate, Mulher! e os impactos da pandemia neste tema, você escuta nesta edição.
Para assistir à gravação, acesse pelo canal do Youtube!
www.elisatawil.com.br
#viesesfemininos #liderançafeminina #carreira
The Girls on the Road nasceu do desejo de Taciana Mello e Fernanda Moura em contar histórias, compartilhar experiências, aprender e inspirar por meio de exemplos, referências, trajetórias e realizações de mulheres de todas as partes do mundo e de todas as idades, que nos lembram diariamente que a principal peça no armário é a nossa auto-confiança.
O documentário retrata o que significa ser uma mulher empreendedora por meio das histórias de 10 protagonistas de diferentes realidades. Mulheres de Ruanda, Cuba, Líbano, Brasil e Estados Unidos, entre outros países, mostram conquistas ainda recheadas de inúmeros desafios. Como pano de fundo, há a história da dupla de diretoras que se lançaram no mundo para trazer essas histórias.
Assista ao documentário completo aqui.
Veja como foi essa conversa ao vivo e aproveite para se inscrever no canal do Youtube!
Tania Sanches é apaixonada por Desenvolvimento Humano e por ensinar as técnicas e estratégias para as pessoas que desejam ter mais inteligência emocional de forma autêntica.
Na vida pessoal, ama caminhar, ler bons livros, andar de bike, estudar, carnaval, viajar e estar com meus filhos e netos. Isso tudo me dá energia suficiente para pesquisar as novidades na área do desenvolvimento humano e trazer sempre o melhor para nós.
Nesta conversa falamos sobre positividade, inteligência emocional, comunicação não-violenta e muito mais!
Assista como foi a gravação deste episódio e aproveite para curtir nosso perfil no Youtube e Instagram:
https://www.youtube.com/watch?v=9idpbUZigBQ
https://www.instagram.com/viesesfemininos/?hl=pt-br
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#viesesfemininos #liderançafeminina #positividade #inteligênciaemocional
Gabi Teco, a mãe do Gael, é multicarreirista.
Ela foi de editora-executiva da HSM Management, principal publicação de gestão e liderança do Brasil, à diretora de novos negócios da Qura Editora, startup editorial responsável pela publicação e distribuição da MIT Sloan Review Brasil e HSM Management em menos de dois anos.
Agora, mais recentemente, assumiu a liderança da editora como CEO. Essa mulher não pára!
Jornalista de formação, é bicho criado em startups, espécie muito peculiar nessa selva empresarial. Por isso, já ocupou posições como head de marketing, RH, comercial e outras coisas menos glamourosas, mas tão empolgantes quanto.
Curiosa, lifelong learner e chocolotra, a Gabi é a filha do meio de uma família tipicamente italiana e seu programa preferido é a macarronada no domingo, onde todos comem, bebem, tomam café e falam fluentemente duas língua: português e gritando.
Gabi, seja muito bem vinda ao Vieses Femininos!
Segundo dados do Ipea, a participação média de mulheres no mercado de trabalho, ficou em 46,3% entre abril e junho de 2020, sendo a menor taxa em 30 anos.
O que mulheres em altos cargos de liderança, como o seu, podem fazer para incentivar e promover o aumento da participação de mulheres no mercado de trabalho?
Como foi a sua decisão por engravidar e como a maternidade impactou a sua carreira.
Gabi está como host dos podcasts da HSM Management, O "Pé na estrada com o cliente" é um podcast em que trazem especialistas em experiência do cliente pra falar sobre o assunto e o "ReAÇÃO em carreira" com insights para quem deseja se desenvolver profissionalmente
Como planeja a curadoria de conteúdo num dos maiores hubs corporativos do Brasil? Quais as premissas que você contempla?
Quais foram seus mentores de carreira e quem te inspira?
Ela é Mestre em Psicologia Positiva especialista em Compaixão e Autocompaixão. Formada em parentalidade consciente é referência em parentalidade e autora do método que une psicologia, parentalidade e espiritualidade, além de ser especialista em Mindfulness e Autocompaixão. Minha convidada de hoje é Adriana Drulla.
Assista aqui ao episódio pelo nosso canal no youtube!
Que é impossível sermos positivos sempre nos já sabemos e a pandemia mostrou isso de forma escancarada. Agora, o grande desafio é buscar positividade e felicidade em meio à tamanha desgraça da brutalidade das notícias e desesperança, especialmente neste segunda onda e no cenário político econômico nacional. Como resgatar a positividade?
É sabido, por exemplo, que emoções positivas fortalecem o sistema imune, que elas melhoram a nossa capacidade de enxergar os problemas por uma perspectiva mais ampla. O próprio Seligman adotou algumas práticas durante a quarentena para gerar mais positividade e ajudar a fortalecer o seu humor e sistema imune. Quais práticas são estas e como podemos incluir mais positividade na nossa rotina em meio à quarentena?
Adriana fala muito sobre a antifragilidade na infância. Quero te pedir para comentar sobre o conceito do antifrágil e como podemos ensinar as crianças a serem antifrágeis?
Em meio à segunda onda da pandemia, voltamos ao isolamento social total, sem escolas, precisando trabalhar e com ainda mais medo das variantes da Covid. Sabemos que a pandemia é ainda mais severa para as mulheres, que ficam responsáveis pela administração do lar e do estudos das crianças. É o cenário que a autocobrança estressa ainda mais as relações parentais. Qual o caminho para lidar como a autocobrança sem prejudicar, ainda mais, a relação com as crianças?
#viesesfemininos #liderançafeminina #positividade #antifrágil
"Esta é uma (r)evolução coletiva. Para rompermos o casulo do isolamento social, precisamos de um esforço plural. Nessa batalha nós, indivíduos, somos pessoas imaginais.
"E, assim como na Criação do Mundo, é preciso que você se 'retire do centro' para criar um espaço para o outro, para poder cuidar do outro." (Rabino David Aaron - Luz Infinita, o antigo caminho da Cabalá - editora Sefer)
Estamos gestando o futuro ou acomodando nossos órgãos internos no maior puerpério coletivo da humanidade?
Para gestar, é preciso ceder um espaço físico interno e, dentro de nós, sentir a presença do outro. Essa é uma força feminina, evidentemente presente nas mulheres e, agora, precisando ser compreendida por todos, independentemente de gênero." (Elisa Tawil)
É com esta introdução que começamos o episódio de hoje, explorando o puerpério coletivo que vivemos na transformação do mundo por conta da pandemia da Covid-19, miha convidada é a enfermeira, doutora pela Unifesp, Cinthia Calsinski.
Jornalista, radialista, especialista em mídia informação e cultura, Professora é Pesquisadora. Mestra em mudança social e participação política. Doutoranda em integração da America Latina. Ativista da Rede Antirracista Quilombação e da Marcha das Mulheres negras de São Paulo. Minha convidada de hoje é Tatiana Oliveira.
“A gente não nasce negro, a gente se torna negro. É uma conquista dura, cruel e que se desenvolve pela vida da gente afora” Essa afirmação é da antropóloga, filósofa, escritora e feminista Lélia Gonzalez.
Simone de Beauvoir, filósofa, escritora e ícone do pensamento feminista e existencialista disse que “Ninguém nasce mulher: torna-se mulher”.
Qual o caminho do despertar para o consciência do feminismo negro? Como as lideranças da Rede de mulheres afro-latino-americanas, afro-caribenhas e da diáspora dialogam com a diversidade de gerações e quais são os caminhos que encontram para um diálogo mais inclusivo?
O que significa o conceito “negros da diáspora” também estudado pro Lélia Gonzalez? Quais são os diferenciais do feminismo da América Latina e Caribe com o do restante do mundo?
Pouco se fala da mulher negra caribenha. Como visibilizar os recortes dentro da causa? Qual impacto da pandemia para os movimentos feministas?
Episódios citados nesta edição:
#117 Uma conversa sobre diversidade e inclusão com Elizabete Scheibmayr
#98 Diversidade, Empatia e Respeito com Alexandra Lorras
#90 Beleza Sustentável com Vanessa Martins
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Marina Bueno é professora de inglês e autoconhecimento, especializada em Programação Neurolinguística e Eneagrama.
Eneagrama é o mais exato mapa de personalidade da atualidade, baseado em conhecimento matemático, que permite reconhecer os aspectos fortes e fracos de nossa personalidade de forma clara e objetiva, promovendo as mudanças comportamentais que nos tornam mais conscientes e proativos.
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Propósito na Pandemia, uma reflexão com Isabela Guerra
Bela é Coach e mentora e facilitadora de grupos para uma Nova Economia por um mundo mais consciente e minha convidada para esta edição especial que contou com uma lição de casa, isso mesmo! Para ouvir este episódio, recomendamos que você assista ao filme SOUL na Disney+ e ouça o episódio #28 Qual o seu Propósito? do Vieses Femininos, o primeiro do especial Transição de Carreira.
Ouça a playlists completa sobre Transição de Carreira clicando aqui.
Um peixe foi até um ancião e disse:
- Tô procurando um negócio, um tal oceano.
- O oceano? - o ancião falou - Você está no oceano.
- Isso? - disse o peixinho - Isso aqui é água, o que eu quero é o OCEANO.
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Psicóloga que atuou por mais de 10 anos no mundo corporativo em São Paulo e São Francisco na Califórnia. Especialista em Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) pela University of Massachusetts Medical School. Minha convidada deste episódio é Marina Haddad Martins.
Em março de 2019, Marina gravou dois episódios para o Vieses Femininos sobre os impactos da ansiedade e estresse no processo de transição de carreira. Em dezembro de 2020 voltamos a conversar sobre o tema incluindo também o fator pandemia como catalisador.
Ouça os episódios citados nessa edição aqui:
#33 Ansiedade e Estresse: os impactos na Transição de Carreira por Marina Haddad Martins - Parte 1
https://open.spotify.com/episode/54urKwXXNhvOm1VB951FRR?si=PtGi-i5pRFeUuRPPAYbZ9w
#34 Ansiedade e Estresse: os impactos na Transição de Carreira por Marina Haddad Martins - Parte 2
https://open.spotify.com/episode/3VqNKNGz6ZNZ0XyM4wRSWh?si=fvOXUncuRVOkilSdttBQ4A
Assista à gravação deste episódio e faça a inscrição em nosso canal do Youtube para acompanhar as próximas edições ao vivo: https://www.youtube.com/watch?v=s_Sc9ZFHL8s
#liderança #liderançafeminina #viesesfemininos #elisatawil
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Ela é Head de Diversidade e Inclusão na Oracle Latin America , TEDxSpeaker, Colunista na MIT Sloan Management Review Brasil e Palestrante, minha convidada deste episódio é Daniele Botaro!
Diz Bell Hooks no livro o feminismo é para todos:
No movimento feminista, tanto do passado como do presente, as lésbicas sempre tiveram que desafiar e enfrentar a homofobia (…) As mulheres que afirmam serem feministas enquanto perpetuam a homofobia são tão equivocadas e hipócritas quanto as que querem sororidade e ao mesmo tempo mantêm o pensamento da supremacia branca.”
Quais são as hipocrisias que enfrentamos nos dias atuais? Como lidar?
Segundo análise Kantar Inclusion Index, o Brasil assume posição de sétimo no ranking global sobre inclusão. Entre as principais constatações no recorte brasileiro, 41% afirmaram se sentirem desconfortáveis em seus locais de trabalho no último ano e 34% consideraram enfrentar obstáculos em suas carreiras relacionados ao gênero, idade, etnia e orientação sexual.
Quais os desafios de trabalhar a diversidade e inclusão no ambiente corporativo? Os comitês são aliados ao debate? Até que ponto eles colaboram com a segregação dos núcleos de identidade?
Confira como foi a gravação deste episódio e faça a sua inscrição também no canal Vieses Femininos pelo youtube: https://www.youtube.com/watch?v=51VQJh6446A
#liderança #liderançafeminina #ViesesFemininos
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Economista e referência em inovação digital e empreendedorismo, podcaster, tedxspeaker, young leader 2020 e Top Voices do Linkedin. É Head de Portfólio e Desenvolvimento de Negócios na iDEXO, minha convidada de hoje é Amanda Graciano!
Estamos em dezembro do ano mais desafiador dos últimos tempos. Como planejar num ambiente tão volátil?
Assista à gravaÇão do episódio aqui: https://www.youtube.com/watch?v=0TMWrjiBk1M
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Instituto Locomotiva apontam que 56% da população brasileira se considera negra ou parda e que há mais de 14 milhões de empreendedores negros no Brasil. Um mercado que movimenta cerca de R$ 1,6 trilhão por ano.
Como estimular o empreendedorismo negro no Brasil?
Como pensar na sua vida como modelo de negócio?
Como planejar sua careira?
