Of het nou gaat om werken met jong talent, jezelf ontwikkelen als professional, leidinggeven aan jongere generaties of leiderschap in het algemeen, wij hebben een hoop kennis te delen. Hoog tijd voor een podcast serie dus! Luister nu naar eerste twee seizoenen Unpacking Gen Z en Unpacking Leadership.
All content for Unpacking Young Talent is the property of Ormit Talent and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Of het nou gaat om werken met jong talent, jezelf ontwikkelen als professional, leidinggeven aan jongere generaties of leiderschap in het algemeen, wij hebben een hoop kennis te delen. Hoog tijd voor een podcast serie dus! Luister nu naar eerste twee seizoenen Unpacking Gen Z en Unpacking Leadership.
Praten over leiderschap is leuk en super interessant, maar hoe zit dat nou in de praktijk? In deze aflevering gaat Janet in gesprek met Peter Siewers, directeur hulpverlening bij de ANWB en Nick Hoogendoorn, directielid van Ormit Talent. Wat is voor hen goed leiderschap? Waarom is de beste professional van de werkvloer niet automatisch de beste leidinggevende? En waarom is het zo belangrijk om jezelf goed te leren kennen voordat je een goede leider kan zijn? Empathie hebben en openstaan voor feedback staan voor hen in ieder geval hoog op de checklist van goed leiderschap. Wat nog meer? Check het in deze aflevering van Unpacking Leadership!
Secure Base Leadership. Een term die maar lastig te vertalen is naar het Nederlands. Lenneke Hoogeboom en Hugo Brunsting, beide Talent Development Leaders bij Ormit Talent, gaan in deze podcast een poging wagen om goed onder woorden te brengen wat Secure Base Leadership precies is. Wat heeft het bijvoorbeeld met leren fietsen te maken en waarom is het zo belangrijk om het conflict aan te gaan? Dit en nog veel meer in deze aflevering van Unpacking Leadership!
Nieuwsgierigheid. Iets wat goede leiders en young professionals volgens Ingrid van Tienen (director Ormit Talent en expert op het gebied van talentontwikkeling) en Yvette Eimers (assessment psycholoog) met elkaar gemeen hebben. Maar ja, nieuwsgierigheid is geen werkervaring of opleiding dat je op je CV kan zetten. Is dat CV wel zo belangrijk als je je toekomstige manager voor je team selecteert? Of zijn soft skills als nieuwsgierigheid, zelfbewustzijn, gemotiveerd zijn en vastberadenheid niet veel belangrijker? Onze host Janet bespreekt het met Ingrid en Yvette in deze eerste aflevering van de podcast Unpacking Leadership!
Impact maken en bijdragen aan een betere wereld, wie wil dat nou niet? Gen Z in ieder geval wel! Yol en Meike gaan het gesprek aan over wat impact maken voor hen betekent en dat dat ook in hele kleine gebaren kan zitten. Enne, een betere wereld begint bij jezelf, maar hoe zit dat met de verantwoordelijkheid van grote organisaties op dit gebied? En hoe kan jij dan op de werkvloer je steentje bijdragen? Dit en nog veel meer in alweer de laatste aflevering van Unpacking Gen Z!
Wellicht wel het grootste conflict van de afgelopen jaren: vrijheid op de werkvloer vs. kaders en regels. Met Gen Z’ers Anouk en Luchien gaan we het hebben over hun eigen voorkeuren en werkstijlen.
Je bent net afgestudeerd en gaat opzoek naar je eerste baan. Best spannend! samen met Gen Z’ers Max en Lisanne gaan we het hebben over hun zoektocht en waar je als bedrijf op moet letten.
Of het nou gaat om werken met jong talent, jezelf ontwikkelen als professional, leidinggeven aan jongere generaties of leiderschap in het algemeen, wij hebben een hoop kennis te delen. Hoog tijd voor een podcast serie dus! Luister nu naar eerste twee seizoenen Unpacking Gen Z en Unpacking Leadership.
