Аня Агафонова – HRD международного стартапа Quintegro. Аня успела пожить и поработать в 7 разных странах, с разными культурами и в разных компаниях. Мы поговорили об отличии крупных корпоратов от стартапов, разнице культур, роли лидерства в новой этике и эпохе перемен.

Как люди становятся генеральным директором, что такое executive search, как нанимать топ-менеджеров, существует ли русская модель управления – обо всём этом и не только с нами поделилась Оксана Морсина – СЕО и управляющий партнёр РосЭксперт.

У нас в гостях Тамара Воронцова – ко-фаундер AI стартапа Qooqa. Тамара раскрыла идею своего проекта, поговорили о том, каково это – перейти из HR в предпринимательство, обсудили эксперименты с искусственным интеллектом, будущее HR и рекрутмента.

В подкастах про HR фаундеры достаточно редкие гости, а нам сегодня повезло. Денис Сметнёв - основатель UForce, сооснователь SkyEng поделился своим опытом выхода на международный рынок, взглядом на миссию и ценности в компании и тем, как он видит роль HR в компании.

Когда компания выходит на международку, возникает большая и проблемная тема компенсаций и льгот: - Как пересчитать курс для тех, кто релоцируется? - Сколько предлагать кандидатам в разных странах? - Как оформить страховку? Опытом решения этих задач поделился Никита Гришин, HR Strategy Lead в инвестиционом фонде Cyber.Fund.

Ксения Замуховскя — HR директор Postgres Professional, ex Recruitment Head WayRay. Ксюша отвечает за людей в компании с распределенной командой, которая быстро растет и выпускает сложное инженерное решение. О том, как психология помогает в HR, шаманские практики в найме, как строить процессы, в чем преимущество удалённой работы и о многом другом мы поговорили в этом выпуске нашего подкаста.

Нашим новым гостем будет Александра Куликова — HRD Municorn. Саша давно и успешно работает с распределенными международными командами, имеет крутой опыт работы DevRel в Joom и сегодня поделится с нами тем, как собирать команды для глобальных продуктов, как выстраивать процессы и какие тонкости есть в управлении глобальными командами. Подписывайтесь на нас в Телеграм: https://t.me/tribunehr

Диана Абдрахманова — директор по HR трансформации французской корпорации Criteo, экс HRD Iponweb. В этом выпуске Диана поделилась своим опытом корпоративных слияний, различиями в культуре разных европейских народов и рецептом как эти культуры соединять в одну команду. Подписывайтесь на нас в Телеграм: https://t.me/tribunehr

Азия — интересный для бизнеса регион с огромным населением и растущей экономикой. Только в Индонезии проживает 273 миллиона человек, а на Филиппинах еще 114 миллионов. Наш новый гость, Игорь Гурович — сооснователь стартапа Refocus. Мы обсудим как готовиться к выходу на рынок Юго-Восточной Азии, как и где нанимать людей в этом регионе, культурные аспекты и многое другое.

Мы познакомились с Леной Вишняковой несколько лет назад в одном IT HR чате, она тогда только перешла в небольшой крипто-стартап P2P на роль HRD. В компании тогда работала пара десятков человек и Лене нужно было масштабировать молодой крипто-бизнес и построить HR процессы. Сегодня P2P это 200+ человек, работающие более чем в 40 странах мира, ребята имеют миллиардную капитализацию и готовятся к IPO, а Лена возглавляет один из самых крутых HR департаментов, что я когда-либо видел. О том, как управлять распределенными командами, что такое крипто-стартапы, как готовиться к IPO, собирать мультиязычные команды и склеивать их вместе мы поговорили в новом выпуске Tribune HR Podcast.

Евгений Вольнов — руководитель инвестиционного фонда HeadHunter и автор Телеграм канала The Future Of Work. В этом выпуске мы поговорили про будущее работы, как меняется и как дальше будет меняться роль HR, что происходит в HR-Tech и обсудили новый проект HH. Подписывайся на наш канал в Telegram: https://t.me/tribunehr

Лена Амеличева, руководитель рекрутмента Manyсhat — успешного стартапа на рынке США. Подписывайтесь на нас в Телеграм: https://t.me/tribunehr

Представьте себе Ed-Tech проект в Кувейте и Саудовской Аравии. Продукт и разработка русскоязычные, бизнес, маркетинг — арабоязычные. Вам нужно выстраивать найм на этих рынках, соединять две культуры в работающую команду, учесть нюансы оформления, создать систему мотивации и готовить выход в новые регионы. Со всем этим успешно справляется наш следующий Спикер Дарья Никушина, HRD UULA Technologies.

Интервью с Наташей Полиновой — HR People Partner из Амазон. Про роль HR-партнёра в Амазон, отличия в культуре, лидерство по-американски, расследования, политики дайвёрсити и многое другое. Подписывайтесь на нас в Телеграм: https://t.me/tribunehr