I denne udgave at Toppen taler får iværksætteren og stifteren af Ecooking Tina Søgaard ordet. Og hun lægger ud med at sige, at hun er en dårlig leder. Det er der kommet en helt særlig udgave af Toppen taler ud af, for hvordan skaber du en succes, hvis ikke du kan finde ud af at lede? Lyt med og få også svaret på, hvordan Tina Søgaard har brugt sine kriser til at komme styrket ud på den anden side.

I podcasten ”Toppen taler” fortæller Ørsteds topchef Mads Nipper for første gang om det seneste store stormvejr, han stod midt i, da hans koncern Ørsted havnede på alles læber i forbindelse med krigen i Ukraine og den store russiske gaskontrakt Ørsted havde med kontroversielle Gazprom.
Han fortæller også om de kriser, han stod igennem i både Grundfos og Lego, og så sætter han ord på alt det der har formet ham til at blive den leder han er i dag.

I podcasten "Toppen taler" fortæller Plantoramas ejer og leder Peter Vang Christensen om han vej mod toppen i dansk erhvervsliv, og hvordan han har udviklet en ledelsesstil, som han har vundet en pris for. Han tager os med igennem kriserne med stress og økonomisk ustabilitet og så giver han dig opskriften på, hvordan du skaber en succes ved at investere i dine ansatte.

Toppen taler er en ledelsespodcast, hvor nogle af Danmarks største ledere og ceo’s fortæller, om det der har formet dem som ledere, og hvordan deres vej til toppen i dansk erhvervsliv har været.
I dette afsnit fortæller AGFs mangeårige bestyrelsesformand Lars Fournais om hans vej mod toppen og alt det der har været svært undervejs.

I podcasten Toppen taler fortæller professor Nina Smith, hvordan hendes vej mod toppen i dansk erhvervsliv har været længere end så mange andres, fordi hun er kvinde. Hun blev nægtet flere stillinger i begyndelsen af sin karriere selv om hun var dygtigere end de mænd hun var oppe imod.

I podcasten "Toppen taler" fortæller Jens Bjergs Sørensen om hans vej mod toppen i dansk erhvervsliv. Han sætter ord på, hvordan finanskrisen er det værste han nogensinde har oplevet i sin tid som leder, men også det der gav ham værktøjerne til at styre sikkert igennem coronakrisen. Og så fortæller han meget åbent om hans egen ledelsesstil, der i høj grad er baseret på at give plads til andre.