W najnowszym odcinku podcastu Matylda Stasiuk rozmawia z mec. Angeliką Czarnecką z kancelarii J. Dauman Legal o tym, czym jest mobbing, a czym zdecydowanie nie jest. Bo mimo że terminem "mobbing" wszyscy się posługujemy, definicja prawna jest zaskakująco precyzyjna.Gdzie jest granica? Mobbing to działania uporczywe i długotrwałe (ok. 6 miesięcy w orzecznictwie), skierowane ze złej woli przez konkretną osobę wobec pracownika. Jednostkowa krytyka czy trudna rozmowa to nie jest mobbing, nawet jeśli jest nieudolnie przeprowadzona. Planowana nowelizacja kodeksu pracy zakłada podniesienie konsekwencji finansowych (do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia), ale przede wszystkim wymusza na pracodawcach działania prewencyjne: jasne regulacje, szkolenia liderów, transparentne kanały zgłaszania, niezawisłe komisje. To już nie gaszenie pożarów, ale ich zapobieganie. Najważniejsze? Kultura organizacyjna, gdzie ludzie czują się bezpiecznie, działa na korzyść nie tylko pracowników, ale i samej organizacji - bo efektywność pracownika, który się boi, spada drastycznie.Matylda Stasiuk i Angelika Czarnecka wspólnie poprowadzą spotkanie "HR od Kuchni: Mobbing, a bezpieczeństwo psychologiczne: jak chronić pracowników w realnym i cyfrowym środowisku pracy? 20 listopada w Szawa Conference w Warszawie.  Zapisy na platformie Evenea: https://app.evenea.pl/event/together-mobbing Dołącz do naszego newslettera, by być na bieżąco z wydarzeniami Together Consulting: https://togetherconsulting.pl/newsletter

Jak dziś nauczyć się zapraszać ludzi do dyskusji, przyznać się do błędu i powiedzieć: 'Nie wiem, szukajmy razem rozwiązania'? - pyta Anna Jaworska, najnowsza gościni podcastu Together to get there.  „Otwartość to jedno z moich ulubionych słów, za nią idzie ciekawość tego, co przyniesie jutro, choć jest ono tak bardzo nieprzewidywalne.” 🟣✨ Rozmawiamy o tym, jak dziś budować przywództwo – autentyczne, oparte na relacjach, odwadze i gotowości rezygnacji z wszechwiedzy na rzecz wspólnego poszukiwania rozwiązań. 💬🤝 Wewnętrzny taniec każdej organizacji to nie teoria – to codzienne decyzje liderów. Dyskutujemy, że oddawanie kontroli i delegowanie odpowiedzialności nie jest prostym mechanizmem, ale wymaga chwili zatrzymania, refleksji i odważnego otwarcia na różnorodność zespołu. 🚀🧠 Poruszamy temat wyzwań związanych z kulturą feedbacku. Zachęcamy, by ciekawość nowych osób traktować jako prezent, nie zagrożenie. Pokazujemy, że zespół może uczyć się od siebie nawzajem, przekraczać silosowe schematy i budować sieć relacji, które są fundamentem odporności organizacji. 🌱🌏 Zadajemy pytania: 👉 Czy potrafisz przyznać „nie wiem”? 👉 Czy masz w zespole odwagę do rozmowy o błędach i prawdziwych wyzwaniach? 👉 Jak rozwijać ludzi, nie popadając w popłoch, gdy odpowiedzialność nie przychodzi od razu? Ten odcinek to zaproszenie do refleksji: nie jesteś sam_a w sieci relacji i wyzwań – zadbaj o siebie jako lider, zadbaj o swój zespół i pozwól sobie na ciekawość jutra. Posłuchaj i podziel się w komentarzu, co dla Ciebie dziś znaczy otwartość i autentyczność w roli lidera! 🔄 Więcej informacji: Strona Together Consulting: https://togetherconsulting.pl Eco-Leadership Academy: https://ecoleadershipacademy.pl Newsletter Together Consulting: https://togetherconsulting.pl/newsletter  

Tym razem rozmawiamy z Agnieszką Lamek o eko-przywództwie i organizacjach, które inspirują się naturą.  Pszczoły to mistrzynie efektywnej komunikacji i zwinnej współpracy w złożonym środowisku. Rodzina pszczela bez dojrzałego przywództwa ulega chaosowi: zamiast miodu – rozłam, zamieszanie, konkurencja o władzę. Co warto przenieść do świata liderów? Dbanie o harmonijną komunikację – lider, podobnie jak królowa, wprowadza ton i buduje atmosferę współpracy. Praca w duchu odpowiedzialności za całość – w pszczelej rodzinie każdy ma swoje miejsce, a sukces zależy od współdziałania i otwartości na dialog. Autentyczność i troska, widoczna w codziennych działaniach – by inspiracja nie była hasłem, lecz realną siłą. W ekoprzywództwie chodzi o wartości, budowanie zaufania i dojrzałości – a nie tylko o „zielone” inicjatywy.A Ty? Gdzie widzisz pszczeli duch w Waszej organizacji? 🐝 #EkoPrzywództwo #Leadership #Zaufanie #Komunikacja #PracaZespołowa #TogetherConsulting #TogetherToGetThere #EcoLeadership #EcoLeadershipAcademy #RozwójLiderów #BeeInspired

Czy Eko-przywództwo pasuje do każdej organizacji? Jak zmienia się rola lidera w świecie pełnym wyzwań? Zapraszamy do odsłuchania rozmowy Dagmary Kołodziejczyk z Agnieszką Lamek – doświadczoną Liderką, która leadership zna z każdej strony! Kim jest Agnieszka Lamek? Agnieszka od ponad dwóch dekad skutecznie łączy świat biznesu i HR. Karierę rozpoczęła od operacyjnych stanowisk w produkcji, logistyce i jakości, aby z czasem rozwinąć swoje kompetencje w międzynarodowych firmach produkcyjnych, logistycznych, GBS i handlowych, jak również prowadząc własny biznes. Jest promotorką rozwoju i nowoczesnego, odpowiedzialnego przywództwa, aktywnie buduje systemy zarządzania talentami oraz ścieżki rozwoju zawodowego. Jako jedna z nielicznych osób w Polsce przeszła szkolenie z zakresu Eco-Leadership pod okiem dr. Simona Westerna. Współtworzyła Pomorski Klaster ICT, prowadzi programy rozwojowe dla młodzieży we współpracy z Washington Business Week Association. W podcaście rozmawiamy m.in. o: - tym, jak wdrażać Eco-Leadership w organizacjach produkcyjnych i nie tylko, - Liderze jako twórcy zaangażowanego zespołu, - postawie i wartościach nowoczesnego przywództwa, - budowaniu zaufania, feedbacku i zaangażowania pracowników, - wpływie lidera na wyniki firmy i rozwój społeczności lokalnej. …i to dopiero początek, bo tematów wystarczyło na dwa odcinki! Chcesz rozwijać się jako lider zgodnie z ideą Eco-Leadership? Zgłoś się do udziału w Eco-Leadership Academy – to praktyczna przestrzeń dla tych, którzy chcą budować świadome, ludzkie organizacje przyszłości. Sprawdź szczegóły na: https://ecoleadershipacademy.pl Zapisz się na nasz newsletter: https://togetherconsulting.grwebsite.pl/newsletter Napisz do nas: kontakt@togetherconsulting.pl #EcoLeadership #TogetherConsulting #przywództwo #leadership #HR #EcoLeadershipAcademy 

Odkryj (r)ewolucyjne podejście do zarządzania w dobie globalnych wyzwań i dynamicznych zmian. W tym odcinku naszego podcastu Dagmara Kołodziejczyk, jedyna certyfikowana trenerka Eco-Leadership w Polsce, prowadzi fascynującą rozmowę z dr Simonem Westernem, twórcą koncepcji Eco-Leadership. Co usłyszysz w tym odcinku: Jak zrozumieć organizację jako ekosystem powiązań z ludźmi, technologią i rynkiem Dlaczego liderzy potrzebują nowego podejścia do zarządzania w erze niepewności Praktyczne narzędzia budowania zaufania i współodpowiedzialności w zespołach Jak rozwijać przywództwo na każdym szczeblu organizacji Skuteczne strategie radzenia sobie ze stresem i złożonością współczesnego biznesu Simon Western wyjaśnia, że Eco-Leadership to nie zamknięta szkoła myślenia, lecz otwarta perspektywa pozwalająca liderom wykorzystywać różne style zarządzania w zależności od kontekstu. To podejście, które buduje współpracę, tworzy nowe możliwości i pozwala działać w harmonii z otoczeniem biznesowym. Dr Simon Western to założyciel i CEO Eco-Leadership Institute, uznany międzynarodowo ekspert w dziedzinie przywództwa i coachingu. Autor książek "Leadership: A Critical Text" (2019) oraz "Coaching and Mentoring: A Critical Text" (2012). Były dyrektor programów coachingowych na Lancaster University Management School i były prezydent International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO). Współpracuje z globalnymi organizacjami takimi jak Microsoft, Ford Motors, HSBC Bank oraz NHS. Dr Western poprowadzi 3-dniowy warsztat 'Eco-Leadership in Business' 23-25 września 2025 roku w Warszawie!   Dagmara Kołodziejczyk to ekspertka z dwudziestoletnim doświadczeniem w coachingu i rozwoju liderów. Jako prezeska Together Consulting prowadzi procesy coachingowe w nurcie Analytic-Network coaching (ANc), wspiera zarządy i TOP-managerów w rozwoju kompetencji przywódczych. Jest jedyną certyfikowaną trenerką Eco-Leadership w Polsce, współpracującą z organizacjami z branży IT, farmaceutycznej, logistycznej i produkcyjnej.   Ten podcast to doskonała okazja, by poznać innowacyjne podejście do przywództwa, które już zmienia oblicze zarządzania w wiodących organizacjach na świecie. Idealny dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze w zgodzie z wyzwaniami XXI wieku. Więcej informacji: Strona Together Consulting: https://togetherconsulting.pl Eco-Leadership Academy: https://ecoleadershipacademy.pl Newsletter Together Consulting: https://togetherconsulting.grwebsite.pl/newsletter #EcoLeadership #Przywództwo #RozwójLiderów #TogetherConsulting #SimonWestern #DagmaraKołodziejczyk #Coaching #ZarządzanieZmianą  

Czym jest różnorodność? Jaka jest rola lidera w budowaniu kultury włączającej? Co to w ogóle oznacza 'mieć kulturę włączającą'? O doświadczeniach organizacyjnych, ale też prywatnych - w rozmowie Matyldy Stasiuk z Marcinem Nesterowiczem. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czym jest 'eko' w eko-przywództwie? Jak poznać dobrego lidera i co zrobić, żeby podjąć pierwsze kroki na drodze do nowoczesnego leadershipu? Na te i inne pytania odpowiada Dagmara Kołodziejczyk. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

W najnowszym odcinku podcastu Dagmara Kołodziejczyk rozmawia z Tomaszem Zawadzkim, głównym przedstawicielem i dyrektorem Mindsonar w Polsce, o innowacyjnym narzędziu psychometrycznym, które bada sposoby myślenia ludzi w różnych kontekstach. Mindsonar, opracowany przez Jaapa Hollandera, pozwala na głębsze zrozumienie, jak mindset wpływa na nasze decyzje i działania w codziennym życiu oraz w środowisku zawodowym. Mindsonar należy do naszych ulubionych narzędzi diagnostycznych - pozwala na uświadomienie sobie własnych wartości, bardzo dokładne określenie potrzeb w wybranym kontekście, nie tylko zawodowym. Ten odcinek jest doskonałą okazją do odkrycia, jak psychometryczne narzędzie diagnostyczne może wspierać rozwój osobisty i zawodowy oraz jakie konkretne zmiany można osiągnąć dzięki świadomemu kształtowaniu własnego mindsetu. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Jak wygląda proces wdrażania kultury organizacyjnej? Kto za to odpowiada i jak to zmierzyć? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Matyldy Stasiuk z Pawłem Kozińskim - konsultantem ds. strategii organizacji, który zdobywał doświadczenie w szeregu organizacji sektora bankowego.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czy HR w branży logistycznej to inny HR? Co zrobić, by zrealizować to, co jest dla nas ważne? Jak walczyć o swoje i swoje wywalczyć? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Agatą Boroń - Head of Human Resources and Internal Communication w DHL Parcel Poland.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Z jednej strony - kluczowe narzędzie w pracy managerów, niezwykle ważne z perspektywy komunikacji i realnego usprawniania procesów i relacji między pracownikami. Z drugiej - niezwykle trudna sztuka, która wymaga czasu i umiejętności - również tych związanych z kontrolowaniem (nie tylko własnych!) emocji.  Zapraszamy do wysłuchania rozmowy na temat udzielania informacji zwrotnej, potocznie zwanej feedbackiem. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czy Twoja firma ma swoją kulturę organizacyjną? Jak to zmierzyć? Czym jest kultura organizacyjna, jakimi narzędziami można ją opisać i co zrobić, gdy jej nie ma? O tym w rozmowie Dagmary Kołodziejczyk i Matyldy Stasiuk. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Przemek Lelewski w rozmowie z Pawłem Kulikiem – Head of Operations w Samsung Electronics: o pasji i hobby, które zmieniają nasze podejście do życia.

Dużo rozmawiamy o komunikacji i współpracy w biznesie. Tym razem pokażemy Wam jeszcze jedną odsłonę tych tematów - mianowicie z Sandrą Szczudłowską rozmawiamy o tym, jakie znaczenie dla budowania relacji ma etykieta w biznesie. Sandra odpowiada na pytania: czym etykieta jest, jakie są jej odsłony, czemu i komu w jakich okolicznościach służy. Jeśli interesuje Cię „jak się zachować” podczas służbowej kolacji lub z partnerami biznesowymi z innych kultur, posłuchaj! Będzie ciekawie Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Zapraszamy na drugą rozmowę Dagmary Kołodziejczyk i Kasi Szarolety - Country HR Manager w DFDS. W trakcie podcastu odpowiemy na pytania: Co dziś oznacza nowoczesny HR? Jak rozwijać przywództwo na miarę XXI wieku? Na czym polega partnerstwo między biznesem i HRem? oraz Czy liderzy wciąż doświadczają samotności? Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Jaka jest rola HR podczas przeprowadzania organizacji przez zmiany?  W jaki sposób i kogo powinien dbać HR w organizacji? Oraz jak w tym wszystkim zadbać o siebie?  Na te pytania spróbują znaleźć odpowiedź Dagmara Kołodziejczyk oraz jej Gość  - Kasia Szaroleta - Country HR Manager w DFDS, coach i pasjonatka wspinaczki.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Czy świat sprzedaży to raj na ziemi?  Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Skąd u handlowców pęd za "lepiej", "szybciej", więcej"? Czym jest ciemna strona sprzedaży i czy można się przed nią ustrzec? Na te pytania postarają się znaleźć odpowiedź Przemek Lelewski oraz Łukasz Piątek - Branch Manager, Mentor Sprzedaży oraz handlowiec, który zawrócił z ciemnej strony sprzedaży.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Samotność vs osamotnienie lidera. Z czym menedżer musi się mierzyć sam, a w jakich tematach może liczyć na pomoc innych. Jak sobie poradzić z presją i trudnymi decyzjami. Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Przemka Lelewskiego z Pawłem Kulikiem - Head of Operations w Samsung Electronics. Paweł to menadżer z ponad 20-letnim doświadczeniem, sportowiec a prywatnie partner i tata. Podcast bogaty jest w osobiste przemyślenia Pawła oraz jego wskazówki - jak poradzić sobie z trudnymi elementami pracy menedżera.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Czym jest podejście do przywództwa Analytic-Network Coaching? Dlaczego szczególnie w dzisiejszych czasach sprawdza się ten model? I jak wykorzystać go w rozwoju leaderów w organizacji? Na te i inne pytania odpowiedzą Matylda Stasiuk oraz Dagmara Kołodziejczyk - certyfikowanymi konsultantkami modelu ANc.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, jaką magię kryją książki w sobie książki i co zrobić, aby zaczarować nimi naszą rzeczywistość? O tym, dlaczego warto je czytać opowiedzą Matylda Stasiuk i Dagmara Kołodziejczyk przy wsparciu Harrego Pottera :) Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ