L'intelligence artificielle transforme le marketing digital : découvrez la révolution GEO (Generative Engine Optimization) qui remplace le SEO traditionnel. Dans cet épisode, Karine Abbou, experte marketing IA et fondatrice de Women Love AI Marketing, décrypte l'impact de l'IA sur le marketing et explique pourquoi le trafic web s'effondre (-66%) sans pour autant impacter les revenus.
🔑 Au programme :
• Le passage du SEO au GEO : comprendre la nouvelle stratégie marketing
• Impact de l'IA sur le trafic et les revenus (données factuelles)
• Comment optimiser sa visibilité dans les LLM (ChatGPT, Perplexity...)
• Marketing IA : les nouvelles compétences à maîtriser en 2025
• Intention de recherche vs contexte : le game changer
Un épisode essentiel pour tous les professionnels du marketing digital qui souhaitent s'adapter à l'ère de l'intelligence artificielle.
🎙️ Invitée : Karine Abbou - Women Love AI Marketing🎤 Présenté par : Aurélie Giard
Chapitres
00:00 Karine Abbou, invitée de la Réponse IA pour parler de la révolution de l'AI search
01:40 Évolution du web et menaces sur Google
04:30 Google injecte de l'IA dans son moteur de recherche et transforme la recherche en ligne
06:48 Comment ChatGPT boulverse la recherche en ligne
07:56 Les défis de la vérification de l'information
09:51 Les différences générationnelles dans les comportements de recherche d'information sur le web
11:05 En 2015 Google force les équipes SEO et les équipes de contenu à travailler ensemble
12:24 La naissance des cocons sémantiques, ou topic clusters
13:57 Les défis pour les directeurs marketing pour convaincre de la nécessité d'adapter la stratégie
16:21 L'impact des LLM sur le modèle économique de Google
18:37 Quelle sera la marque leader de l'IA demain ? la question cruciale
19:18 Le pari : qui de Google ou d'OpenAI va s'imposer ?
20:20 La bataille entre Google et OpenAI
21:08 Le moment clé : Google lance Search Generative Experience en 2023
21:59 En 2024 Google lance Google Ai overviews, et c'est phénoménal !
22:23 Google assume de passer à l'IA malgré des débuts compliqués
23:27 2025 : le mode IA et la guerre entre Gemini, ChatGPT et les autres LLM
25:38 L'impact de l'IA sur le SEO
27:51 La trafic s'effondre mais ce qui vient des LLM est de meilleure qualité
31:28 Il faut se remettre en question et se former à l'IA
34:52 Conclusion
Dans cet épisode, Aurélie reçoit Laury Maurice, CEO de Shodo.io, une ESN pas comme les autres. Shodo repose sur un modèle unique : transparence totale, redistribution des marges et un engagement profond pour la justice sociale et l'égalité des genres.
Laury raconte comment, après une carrière démarrée dans la communication, elle s'est hissée à la tête de Shodo, guidée par la confiance, la cohérence et un sens aigu du collectif. Ensemble, elles décryptent les mesures emblématiques qui font de Shodo un modèle à part : salaire transparent, congé menstruel, création de la "shororité" (une sororité façon Shodo) et politique inclusive assumée.
L'épisode aborde aussi des sujets essentiels : la place des femmes dans la tech, le syndrome de l'imposteur, le rôle des hommes dans l'inclusion, et l'impact de l'IA sur les métiers du développement. Avec humour et franchise, Laury partage ses convictions et ses doutes, offrant une vision sincère du leadership.
Un épisode qui réconcilie business, éthique et engagement, et montre qu'on peut diriger dans la tech sans renier ses valeurs.
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Chapitres
00:00 – Présentation de Laury Maurice et du modèle Shodo
04:00 – Transparence, redistribution et justice sociale : les fondements du modèle
10:00 – Pourquoi Shodo attire autant les talents (et les clients)
13:30 – Création de la "Shororité" : inclusion féminine et safe place
18:30 – Le congé menstruel et les politiques équitables chez Shodo
22:00 – Les résultats : +200% de candidatures féminines et un nouvel équilibre
26:00 – Parcours personnel : du journalisme à la direction d'une ESN
33:00 – La confiance, moteur du leadership
39:00 – Syndrome de l’imposteur et le courage managérial
44:00 – Femmes inspirantes et modèles de leadership
48:00 – IA, développeurs et éthique : le regard de Laury sur l’avenir
Références :
Une IA qui fait gagner 8 heures par semaine aux avocats et juristes ? C’est le résultat d’Ordalie, la startup legaltech cofondée par Léa Fleury.
Dans cet épisode, Léa raconte son parcours atypique : juriste passionnée de droit, échec au barreau, passage par le luxe chez Chanel et Cartier, et finalement… le grand saut dans l’entrepreneuriat.
Avec son associé, elle a lancé Ordalie en 2023 : une IA juridique capable de citer ses sources et de rendre la recherche et la rédaction plus rapides et fiables. Un pari audacieux face aux géants du secteur, mais qui séduit déjà le Barreau de Paris et de nombreux clients dans le domaine juridique et en entreprises.
On parle sans filtre de :
La réalité d’une levée de fonds (près de 100 pitchs pour décrocher 2M€)
L’entrepreneuriat comme thérapie face aux doutes et insécurités
Les défis d’adoption de l’IA par les juristes
La vision d’une IA agentique, capable de gérer des missions de A à Z
Les biais persistants dans la tech et l’investissement
Un échange vivant, accessible et inspirant qui montre comment l’IA peut transformer le monde juridique… et comment une jeune fondatrice transforme ses doutes en force.
Chapitres
0:00 – 8h gagnées ! Ordalie, l’IA qui booste les juristes
06:00 – Adopter l’IA sans crainte : accompagner, simplifier, sécuriser
13:00 – Ordalie Vault : capitaliser 20 ans de savoir juridique
16:30 – L’appel de l’entrepreneuriat : du droit au code
20:00 – Station F et le grand saut : du job salarié au 100% startup
24:00 – Mieux vaut fait que parfait : le MVP moche mais efficace
28:00 – Lever des fonds quand on est une femme : 100 pitchs plus tard
32:00 – Vie de CEO : passion produit, leçons de vente et compta
36:00 – L’IA agentique : de l’assistant au robot autonome
40:00 – Ambition française : tenir tête aux géants US
44:00 – Faciliter le droit dans l'entreprise
Cet épisode est à écouter absolument par toutes celles et ceux qui s’intéressent à l’utilisation de l’IA dans les RH ! Et par les entrepreneuses 🫶
Caroline Chavier a découvert le recrutement dans la tech chez Critéo et c’est au moment du COVID qu’elle a décidé de prendre son envol pour offrir ce qu’elle voulait apporter au marché : des valeurs hyper fortes d’inclusion et de diversité et une connaissance profonde de la tech.
Notre discussion est pleine de pépites sur comment bien utiliser l’IA :
-Comment augmenter la conversion de ses contacts avec les candidat.es ?
- Que peut on automatiser pour dégager du temps pour ce qui compte le plus ?- Comment déléguer des tâches comme la recherche booléenne ?- Quelle place accorder aux outils d’entretien vidéo ? Nous avons aussi parlé d’entrepreneuriat. Caroline fait partie de celles qui font le choix de ne pas lever de fonds pour garder la liberté de faire comme elle l’entend, notamment rester proche de l’opérationnel. Elle partage ses leçons, notamment pourquoi il faut s’entourer d’une coach en stratégie et d’avocates.
Et j’invite tout le monde à découvrir et à s’inscrire aux meetup de WiMLDS Paris, qu’elle a confondé avec Chloé Agathe Azencott.
Je vous recommande cette conversation, parce que Caroline est passionnante à écouter !
❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Me contacter Références
Amazing HiringMon intervention chez WiMLDS sur le super pouvoir des codeuses et data scientits en vidéo
“Techno Féminisme” de Mathilde Saliou https://www.grasset.fr/livre/technofeminisme-9782246828822/https://lucieronfaut.com/ Lucie RonfautMeredith Whittaker, présidente de la fondation Signal.Le blog de https://theallyance.one/blog”Le sel de la vie” de Françoise Héritier
Eric Schmidt au sujet de la consommation de l’eau
Pruna Ai pour réduire la consommation énergétique du code
Un article sur la protection contre les deepfakes au Danemark
Takeaways
L'importance de la bienveillance dans le travail.Savoir dire non est crucial pour préserver ses valeurs.L'impact des algorithmes sur la société est significatif.Être entrepreneur nécessite de s'entourer de personnes compétentes.La solitude peut être un défi pour les dirigeants.L'IA doit être utilisée de manière éthique et réfléchie.Il est essentiel de garder un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.La transparence dans l'utilisation de l'IA est primordiale.Les défis du recrutement évoluent avec la technologie.Il est important de rester fidèle à ses valeurs en affaires.
Chapitres
00:00 Introduction01:15 Présentation Caroline Chavier et Women In Machine Learning and Data Science03:24 Le parcours professionnel de Caroline Chavier06:29 Les sujets du meetup Women In ML & DS09:31 Les activités de The Allyance et le recrutement inclusif13:27 Les Débuts et les Défis de l'Entrepreneuriat15:41 L'Intégration de l'IA dans le Recrutement18:53 L'Automatisation et l'Humanisation des Processus23:15 Les Équilibres entre Vie Professionnelle et Personnelle30:01 Leçons Apprises en Cinq Ans d'Entrepreneuriat36:46 L'importance de la délégation et de l'expertise38:58 Inspirations et figures féminines marquantes40:14 L'impact de l'IA sur le secteur et la société43:48 Stratégies de visibilité et d'influence en ligne48:31 Investissements technologiques et durabilité52:40 Éducation et valeurs pour la prochaine génération54:26 Conclusion54:55 Introduction à l'IA et son impact54:56 L'importance de l'IA dans le marketing
#intelligenceartificielle #entrepreneuriat #RH #recrutement
Comment transformer l'innovation en avantage compétitif pour défier les géants du luxe ?
Dans cet épisode, je reçois Élodie Carpentier, co-fondatrice et Directrice Générale de Le Rouge Français. Partie d'un "déclic" personnel pendant sa grossesse, elle a lancé une véritable révolution dans le maquillage en remplaçant les pigments pétrochimiques par des couleurs issues de plantes tinctoriales, un savoir-faire ancestral remis au goût du jour par la Green Tech.
Cette conversation est une masterclass pour tout dirigeant et marketeur qui cherche à allier croissance, innovation et impact.
*BONUS : découvre comment mesurer la présence de ta marque dans les réponses des IAs. *
Au programme :
La genèse : Comment identifier une innovation de rupture sur un marché saturé.
Stratégie de financement : La feuille de route pour lever 5 millions d'euros, convaincre des investisseurs comme L'Occitane et ouvrir son capital aux Femmes Business Angels.
Pivot stratégique : Comment passer d'un focus "Made in France" à une conquête internationale fulgurante, avec 80% du chiffre d'affaires à l'export.
Leçons d'entrepreneuse : Résilience, agilité, et l'art de bien s'entourer pour transformer les défis en opportunités.
IA & Marketing : Découvrez comment Le Rouge Français utilise l'IA au quotidien pour optimiser sa création de contenu et ses visuels, et assistez en direct à l'analyse de la visibilité de sa marque par les moteurs de recherche IA.
Un épisode riche en stratégies actionnables pour construire une marque forte, financer sa croissance et préparer son marketing à l'ère de l'IA.
Pour découvrir l'univers du Rouge Français : https://lerougefrancais.com/Pour participer à leur levée de fonds communautaire : Tudigo
Chapitres :
(00:16) - Introduction d'Élodie Carpentier, la bio-ingénieure qui révolutionne la cosmétique.
(06:30) - Le déclic : comment sa grossesse a été à l'origine d'une innovation de rupture.
(14:22) - La science derrière la beauté : l'alternative des plantes tinctoriales aux ingrédients controversés.
(17:20) - Stratégie Lean & DNVB : les premiers pas pour tester son marché sans se ruiner.
(21:44) - Lever 5 millions d'euros : la stratégie pour financer une innovation mondiale et breveter sa technologie.
(29:20) - Les 3 leçons de l'entrepreneuriat : résilience, agilité et l'importance de savoir s'entourer.
(38:28) - Le pivot décisif : pourquoi l'international est devenu le moteur de croissance (80% du CA).
(40:29) - IA, Green Tech, AR : comment Le Rouge Français intègre la technologie au cœur de son modèle.
(44:01) - [CAS PRATIQUE] Audit en direct : la visibilité de la marque Le Rouge Français est-elle optimisée pour les IA ?
(51:30) - Recommandations et conseils clés pour les entrepreneurs.
(58:12) - Conclusion et où retrouver Élodie.
Tu veux lancer une nouvelle offre sans cramer le budget ?
Dans cet épisode réédité, j'ai extrait le plan en 5 étapes d’après le retour d’expérience de YOLO : du terrain d’abord, un bêta-test simple , un produit minimum viable en briques (HubSpot + WhatsApp + portail léger), puis des garde-fous clairs avant d’investir plus. Et on finit par les 3 signaux qui te disent quand passer au développement informatique spécifique.
Avec les co-fondatrices de Yolo, Rebecca Fisher-Benssousan et Camille Agon, tu vas apprendre :
Comment formuler la promesse business qui parle à ton COMEX.
Le protocole bêta-test à copier
La stack MVP légère qui suffit pour démarrer
Les garde-fous pour agir si ça ne prend pas.
Quand basculer vers un développement informatique personnalisé
Pour qui ? dirigeantes et directrices marketing de PME/ETI qui veulent aller vite sans brûler de cash.
L'épisode initial complet : #52 - publié en octobre 2023
Chapitres détaillés : voir ci-dessus.
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Chapitres
00:00 - Intro : objectif et plan en 5 étapes
00:52 - YOLO : le problème et la promesse (retrouver du temps)
01:20 - Comment formuler la promesse business au COMEX
02:16 - Étape 2 : valider l’usage (ne pas foncer sur la solution)
02:53 - 6 mois d’usage → MVP en 1,5 mois
03:53 - Le protocole bêta-test : 100 € / 5 h / feedback hebdo
05:03 - Étape 3 : un MVP en briques (stack légère)
05:23 - La stack : HubSpot + WhatsApp + Flutter/Firebase + Drive + tracking
07:05 - Centré utilisatrices : WhatsApp plutôt qu’une app de plus
07:38 - Étape 4 : garde-fous (KPI, budget, kill-switch)
07:41 - Budget : dev < 40 k€ ; le plus cher = l’errance
08:47 - Conseil : éviter le mastodonte, demander 2e/3e avis
09:39 - Étape 5 : quand passer au “vrai” dev (enterprise-grade)
09:52 - Les 3 signaux : licences, cybersécurité/SI, autres messageries
11:21 - Récap des signaux (2/3 = go, sinon rester en briques)
11:52 - REX : no-code cost-efficient, l’absence de CTO (effets)
12:25 - Conclusion & appel à action
Dans cet épisode réédité, Chloé Claire, ex-CEO de nam'R, partage son parcours remarquable, académique d'abord (X & Berlkeley) dans l'industrie de la construction et de la tech. Elle aborde les défis auxquels les femmes font face dans ces secteurs, notamment le plafond de verre et l'importance des quotas pour l'égalité des genres. Chloé évoque également son expérience internationale, ses réflexions sur l'impact de la technologie dans la rénovation énergétique des bâtiments, et son engagement à inspirer les jeunes filles à poursuivre des carrières dans la tech.
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Chapters
00:00 Introduction à la carrière de Chloé Claire
01:45 Parcours académique et expériences à l'étranger
03:54 Les défis et les joies de la construction
05:58 Évolution de carrière et expatriation
08:50 Les obstacles rencontrés par les femmes dans le BTP
11:46 Les quotas et l'égalité des sexes dans les métiers techniques
14:45 Transition vers la startup et impact dans la tech
23:49 L'importance de la représentation féminine
24:10 Apprentissage et adaptation dans un monde technologique
25:11 Diversité des parcours et pensée critique
26:42 Défis et ambitions de l'entreprise Neymar
30:24 Financement des projets à impact
33:38 Conseils pour les jeunes entrepreneurs
35:59 Inspiration et modèles féminins
41:18 Égalité des genres et orientation professionnelle
Pendant la pause estivale, nous faisons un échange d'épisodes avec un podcast que j'adore : Le Pouvoir au Féminin, animé par la talentueuse Nelly Jimenez, fondatrice de Egalead. Un podcast pour entendre ce que les femmes, dirigeantes ou directrices, ont à dire sur le leadership.
Le vêcu de Céline Stein lorqu’elle était directrice de la Sureté dans une grande entreprise industrielle, et son rôle actuel de DG dans une société innovante, résonne avec les thèmes abordés dans Techlipstick.
Le moment qui m'a le plus touché : quand elle parle de la difficulté à faire semblant d’y croire alors qu’à l’intérieur on est pétrie de doutes, sans tomber dans l’autoritarisme parce qu’on jouerait le rôle trop à l’excès. On n’est pas attendue sur les mêmes réactions que les hommes. Une femme qui prend un rôle autoritaire est mal perçue, pas les hommes.
Une conversation pour prendre de la hauteur et réfléchir à ce que signifie diriger et se mettre au service des autres.
Belle écoute !
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Chapitres
Chapters
00:00 L'expérience de la femme dans un monde d'hommes
03:50 Le pouvoir et son évolution dans le leadership
07:09 Le parcours professionnel et les défis rencontrés
09:47 La légitimité et la confiance en soi au travail
13:06 L'importance de l'équipe et du service client
15:58 La culture d'entreprise et l'impact sur le client
22:26 Débats et Bienveillance au Travail
23:19 La Codirection et le Soutien Mutuel
24:41 Retour de Congé Maternité et Équilibre Professionnel
26:37 Indulgence et Pression Sociale sur les Femmes
28:47 Environnement de Travail et Égalité des Genres
29:50 Défis de la Croissance et Valeurs d'Entreprise
33:56 Recrutement Inclusif et Événements d'Entreprise
35:07 Gestion des Comportements Discriminatoires
39:36 Communication Non Violente et Feedback Constructif
42:36 Confiance et Intégrité au Travail
44:47 Évolution des Comportements en Entreprise
48:02 Protection et Soutien entre Femmes
51:03 Égalité et Diversité au Travail
55:56 Environnement de Confiance et Valeurs d'Entreprise
01:02:10 Introduction au pouvoir au féminin
01:02:45 Anticipations pour les prochains épisodes
Comment les médias traditionnels s'adaptent-ils à l'IA ? Que devient le métier de journaliste ? Comment adopter l'IA sans perdre sa crédibilité ?
Pour comprendre ce qui se trame avec l'arrivée de l'IA générative dans les rédactions, j'ai reçu Kati Bremme, directrice de l'innovation de France TV et rédactrice en chef de Meta-media.fr, un média qui analyse les tendances de l'innovation.
Nous parlons de transformation du métier de journaliste face à l’IA, d’IA agentique, de mise en place de l’IA dans les processus et des challenges de l’adoption, d’infobésité et des risques qui pèsent sur la qualité de l’information, de genre et de plafond de verre dans les pays communistes - Kati a grandi en l’Allemagne de l’Est, de sa position sur les quotas et puis bien sûr elle partage quelques unes de ses références.
Références
Le livre “Empire of AI” de Karen Hao
Son émission : le podcast Newsroom Robots de Nikita Roy
Celles qu’elle admire : Valentina Tereshkova, la première femme à avoir été dans l’espace et Virginia Woolf, l’écrivaine anglaise autrice de “La Chambre à soi”
“Inspire” de Adam Galinski , cité par Aurélie
L’article du Gartner sur l’IA agentique “Over 40% of agentic AI projects will be canceled by the end of 2027, due to escalating costs, unclear business value or inadequate risk controls”
Chapitres
00:00 Introduction et Présentation de l'Invitée
01:24 L'Innovation dans les Médias et l'IA
04:15 Expériences Immersives et Engagement du Public
05:28 Les Défis de l'Industrie Médiatique
07:41 Tendances de l'IA Générative dans les Médias
10:23 La Qualité de l'Information à l'Ère de l'IA
13:08 Formation des Journalistes et Compréhension de l'IA
19:03 L'importance de la formation à l'IA20:05 Choix des outils d'IA et préférences
23:17 Défis de l'adoption de l'IA dans les rédactions
25:25 Peur du remplacement par l'IA
26:49 Limites de l'IA générative
28:35 Transformation des métiers face à l'IA
30:36 Rôle des médias dans la désinformation
37:48 Parcours atypique et passion pour la technologie
40:28 Arrivée en France et Changement de Culture
43:04 Éducation et Égalité des Genres
44:57 Congés Maternité et Équilibre Travail-Famille
46:44 Livres Marquants et Inspirations Littéraires
49:34 Modèles Féminins et Inspirations
52:48 Plafond de Verre et Quotas
56:17 Apprentissage des Langues et Culture
57:21 Conseils à Soi-Même et Réflexions sur le Passé
58:30 Importance de l'Intelligence Humaine face à l'IA
01:01:41 Cultiver l'Imagination
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« L’informatique, ça peut – et ça doit – être féminin. »
Dans cet épisode coup de poing, Sarah Cohen-Boulakia, professeure à l’Université Paris-Saclay et directrice adjointe de l’institut DataIA, démonte les clichés sur les femmes et les sciences avec une franchise rafraîchissante.
De son stage de 3e au Généthon à son engagement dans la bioinformatique, Sarah partage un parcours inspirant, drôle, lucide – et de son combat pour que les filles prennent le pouvoir des sciences.
Ensemble, on parle de :
Un échange sans filtre sur les biais, les plafonds de verre, les batailles à mener… et les raisons d’espérer.
🎙️ Un épisode à écouter d’urgence si tu veux comprendre pourquoi féminisme et tech ne devraient jamais être dissociés.
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Et si le lait du futur ne venait plus des vaches ?
Dans cet épisode enregistré à VivaTech, je reçois Hélène Briand, co-fondatrice de Verley, une startup française de biotechnologie qui révolutionne les protéines laitières grâce à la fermentation de précision.
Une conversation passionnante sur :
Son parcours unique d’agronome en Asie
La création de protéines sans animaux
Les enjeux globaux de nutrition durable
Sa participation au Female Founder Challenge
Un épisode qui mêle science, conviction, plaisir de manger… et beaucoup de courage entrepreneurial.
🎧 À écouter d’urgence si tu t’intéresses à l’innovation responsable et à la souveraineté alimentaire.
Quand t’es un enfant des quartiers ou de la France rurale, t’entends rarement ‘tu peux y arriver’. Anthony Babkine a décidé de changer ça.
Anthony a connu l'échec scolaire avant de trouver sa voie dans le numérique. Diplôme de l'IMT- Business school en poche, il devient un expert du marketing digital. A 30 ans, il est nommé directeur adjoint du numérique de TBWA.
Pour des raisons qu'il partage dans notre discussion, il plaque tout pour se consacrer à Diversidays, une association d'égalité des chances en faveur de l'inclusion numérique qui soutient notamment l'entrepreneuriat.
Il est un allié indéfectible et enthousiaste de toutes celles et ceux qui n'ont pas toutes les chances de leur côté, à cause de leurs origines, classe sociale, handicap, genre ou lieu de vie.
Embarque avec nous pour cette discussion sans fards où Anthony fait toute la lumière sur son parcours de vie, les raisons de son engagement et partage les belles réussites de celles et ceux qui l'accompagnent.❤⭐
Chapitres :
00:00 – Introduction & hommage à Sandrine Delage
01:20 – L’échec scolaire et le poids des représentations sociales
03:00 – Le numérique comme mission d’égalité des chances
05:00 – Vivre en zone rurale : les défis invisibles de l’inclusion numérique
07:30 – Reconversion, handicap, âge, diplôme : lever les freins
12:00 – TBWA : ascension fulgurante… et perte de sens
16:30 – Burnout, retour aux racines et choc de valeurs
20:00 – Les débuts de Diversidays : faire émerger d’autres rôles modèles
27:00 – Mentorat et leadership : rendre visibles les invisibles
33:00 – Le podcast "Prends ta place" : les doutes comme force
39:00 – Tisser des ponts entre vulnérabilités et talents
45:00 – Conclusion : réparer l’injustice par la reconnaissance
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Cet épisode célèbre le 100ème épisode du podcast, marquant trois ans d'existence.
Si tu découvres le podcast, commence par là !
Aurélie Giard partage ses réflexions sur son parcours, l'importance de donner de la visibilité aux femmes dans la tech, et les leçons apprises au fil des épisodes. Elle aborde également l'évolution de son approche en tant qu'hôte et donne des conseils aux aspirants podcasters.Références :
Business angel, fondateur d’Eldorado.co, activiste engagé dans Board Project et Men at Work, Adrien Chaltiel a fait un choix rare : celui de détricoter ses privilèges pour devenir un allié actif du changement.
Dans cet épisode, il partage son parcours de déconstruction, ses prises de conscience, et sa volonté d’incarner une autre vision de la réussite.
🔥 Au programme :
Pourquoi lever des fonds est (encore) un parcours genré
Comment agir à différents niveaux, pas forcément militant
Ce que ça change, concrètement, de bosser avec des femmes puissantes comme Tatiana Jama, Laura Bokobza, Inès Hamy, ou encore Valentine de Lasteyrie
Les initiatives qui rebattent les cartes : Leia Capital, Olympe Capital, WinEquity, EqualTime
Mais aussi :
📚 Le genre du capital de Céline Bessière
🎙️ Les podcasts de référence :
— Dans la tête d’un CEO – Tatiana Jama
— GDIY – Céline Lazorthes
— Fondation des Femmes – Corinne Hirsch
— Lucile Quillet
— Les Couilles sur la table
💬 “Ça provoque beaucoup de bonheur. J'en suis le témoin. On peut incarner la réussite sociale et l'humilité. On n'est pas obligé d’être Elon Musk. Ce n’est pas un sujet de bien-pensance. C’est une question de bonheur personnel. Bonheur dans son couple, bonheur dans sa famille.” — Adrien Chaltiel
🟣 Cet épisode, c’est une invitation à revoir nos modèles.
Pas pour culpabiliser. Pour mieux aimer. Mieux travailler. Mieux s’engager.
Si tu crois, toi aussi, qu’on peut faire rimer tech, business et égalité, écoute, partage, et viens en discuter sur LinkedIn !
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Guy Mamou-Mani n’a pas attendu la loi pour mettre en place des mesures en faveur de l’égalité femme-homme dans l’entreprise qu’il a dirigée pendant 24 ans, l’ESN Open (400 M€ de CA, 4000 personnes), désormais dirigée par Valérie Benvenuto. Lors de la mise en place de l’indice Penicaud, Open se classe immédiatement en tête de son secteur.
Nous parlons des raisons qui ont poussé ce patron à s’engager sur ce sujet, à initier le mouvement “Jamais sans elle”, et aussi de quotas, d’intelligence artificielle, de sexisme, de voyages…
Takeaways
L'égalité femmes-hommes est essentielle dans le monde professionnel.Les entreprises doivent s'engager activement pour l'égalité.Le sexisme reste un obstacle majeur à l'égalité.Les compétences ne devraient pas être le seul critère de sélection.Il est crucial de donner des opportunités aux femmes.L'intelligence artificielle peut être un outil pour l'égalité.Les hommes peuvent être des alliés dans cette lutte.La prise de parole des femmes doit être encouragée.Les conseils d'administration doivent refléter la diversité.Le changement nécessite un engagement à long terme.
Chapitres
00:00 Engagement pour l'Égalité et la Mixité dans le Numérique01:02:35 Importance de la Présence Féminine dans le Numérique01:05:18 Rôle des Hommes comme Alliés dans la Mixité01:08:18 Expériences et Anecdotes au sein d'Open01:11:16 Égalité Salariale et Indice Pénicaud01:14:34 Défis de la Représentation Féminine dans les Équipes Techniques01:17:25 Quotas et Recommandations pour l'Égalité01:20:27 Sexisme en Entreprise et Environnement de Travail01:23:14 Conclusion et Perspectives d'Avenir01:28:46 L'intégration des femmes dans le numérique01:33:50 Encourager l'entrepreneuriat féminin01:38:38 La nécessité de la diversité dans les entreprises01:41:10 Vers un numérique plus humain01:45:32 L'impact de l'IA sur la société01:49:15 Recommandations de lecture et réflexions personnelles
Une conversation lucide sur l'impact social du numérique, la montée en puissance de l'IA, et l’urgence de repenser la formation au numérique avec Frédéric Bardeau, pionnier du numérique responsable, cofondateur de Simplon.coDans cet échange, Frédéric démonte les idées reçues sur le digital, en rappelant que « le numérique, c’est 80 % de matériel » — et donc loin d’être dématérialisé. Son regard critique mais constructif offre un véritable manuel de survie pour tout professionnel ou professionnelle qui veut naviguer dans l’ère de l’IA sans perdre sa boussole éthique.
Au programme :
Définition du numérique responsable : « C’est le RSE du numérique. On y parle d’écologie, de droits humains, d’accessibilité, de biais algorithmiques... »
L’IA dans la ligne de mire : Frédéric alerte sur les promesses et dérives de l’IA générative, « un driver business qui défonce les bilans carbone » et accentue les inégalités.
La fracture numérique : plus de 13 millions de personnes en France sont en difficulté numérique. « Ce n’est pas qu’un sujet de seniors ou de réfugiés, il y a aussi de l’illectronisme chez les jeunes ! »
Le projet Simplon.co : 120 écoles dans 25 pays, 35 000 personnes formées, 40 % de femmes. Une ambition : « démocratiser les super-pouvoirs du numérique » à tous les profils.
Des formations numériques inclusives : des bootcamps pour apprendre la tech autrement, en particulier pour les femmes, avec des programmes dédiés comme GenIA.
Être un homme allié : Frédéric partage avec humour et humilité ses erreurs
📚 Les références évoquées dans l’épisode :
📖 Livres
Atlas of AI – Kate Crawford : « L’IA est une industrie extractive : métaux, données, travail... »
L’Enfer numérique / Le voyage du clic – Guillaume Pitron
La main gauche de la nuit, Les dépossédés – Ursula K. Le Guin
Œuvres de Becky Chambers
🎙 Émissions et podcasts
Thinkerview : « Une université gratuite sur YouTube »
Les couilles sur la table (Binge Audio) – Pour une perspective féministe sur la masculinité
📌 Concepts & initiatives
IA Act et RGPD : régulations à suivre de près
Justice League des collectifs associatifs
Donnée sociologique-clé : en Malaisie, 50 % des développeurs sont des femmes
Règles d’Anonymous : “There is no girl on the Internet” 😡
🎯 Tu veux comprendre comment concilier impact social, transition numérique et intelligence artificielle sans perdre ton âme (ni la planète) ? Cet épisode est un must. À écouter en courant, dans le métro ou au bureau — mais en conscience.
Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/Chapitres :
00:00 Introduction au numérique responsable
02:13 Les enjeux de l'IA et du numérique responsable
05:22 Impact écologique du numérique
08:18 Parcours personnel et engagement dans le numérique
10:39 Fracture numérique et inclusion
13:56 Les défis de l'éducation numérique
16:42 Attirer et retenir les femmes dans le numérique
19:11 L'impact culturel sur la représentation des femmes dans le numérique
22:07 Déconstruire les stéréotypes autour des métiers du numérique
25:42 Stratégies pour favoriser l'inclusion des femmes dans le numérique
29:23 Le rôle des alliés dans la promotion de l'égalité des sexes
31:06 Qualités et compétences nécessaires pour travailler dans le numérique
37:25 L'inclusion des profils neuroatypiques dans le secteur numérique
40:20 Modèle économique et financement de la formation dans le numérique
41:17 Les défis de l'entrepreneuriat social
43:36 Les souhaits pour un avenir durable
45:55 L'importance de la coopération dans le secteur social
48:24 Les modèles de financement et la compétition
51:11 Inspirations et références dans le domaine de la tech
58:35 Conclusion
Quand la tech devient un levier d’impact pour les associations, avec Marie Bellocq (Share it)
Dans cet épisode enregistré à l’occasion du Podcasthon 2025, je reçois Marie Bellocq, cofondatrice de l’association Share it, qui transforme la manière dont les associations peuvent utiliser la technologie pour amplifier leur impact social et environnemental.
Tu crois encore que la transformation numérique, le no-code ou l’intelligence artificielle sont réservés aux startups ?
Détrompe-toi. Share it, c’est une équipe hybride (experts tech salariés + mécénat de compétences) qui co-construit gratuitement des solutions digitales sur mesure avec les associations les plus engagées.
Marie nous partage une vision claire : la tech for good, ce n’est pas juste un slogan, c’est une méthode. Et c’est surtout un moyen concret de résoudre des problèmes bien réels : violences faites aux femmes, inclusion des personnes en situation de handicap, emploi des jeunes…
Au programme :
On parle aussi inclusion numérique, frugalité technologique, données, et de l’urgence à ne pas laisser les assos sur le bas-côté de la révolution digitale. Car oui, l’IA peut servir à remplir des dossiers de subvention plus rapidement ou à concevoir des chatbots pour accompagner les publics vulnérables.
💬 Une citation qui résume tout :
“On veut éviter que les associations soient une fois de plus exclues d’un boom technologique. L’IA, comme le digital, peut démultiplier leur impact – à condition qu’on leur donne les bons outils.”
À travers son parcours — de Sarenza au e-commerce jusqu’à la direction d’une équipe tech engagée —, Marie incarne cette nouvelle génération de femmes qui mettent leur expertise au service du bien commun. Elle partage aussi ses réflexions sur l’influence, le plaidoyer, et l’envie de porter ce sujet à l’échelle nationale.
Si tu veux comprendre comment la tech peut changer le monde associatif, c’est l’épisode qu’il te faut. Bonne écoute !
Références
Dans leurs pas. Réalités fabulées de 2061 neuf nouvelles où les auteurs imaginent le futur avec l'intelligence artificielle.
L'épisode de THe Big Shift avec Lou et Théo de Dataforgood sur "L'IA est une bombe climatique"
Chapitres
00:00 Présentation de Marie Bellocq et de Share it
01:41 Les défis des associations face au digital
04:20 Solutions digitales pour les entrepreneurs sociaux
07:13 L'impact des outils NoCode10:04 Intégration de l'IA dans les associations
12:57 Le rôle des femmes dans l'entrepreneuriat social
13:51 L'impact des femmes dans les projets
14:48 Le mécénat de compétences : un dispositif unique
17:20 Les entreprises et leur engagement social
19:41 Hackathon IA for Good : des projets innovants
25:22 Sélection et impact des projets associatifs27:38 Le rôle de la technologie dans l'économie sociale
34:50 Parcours de Marie Bellocq : de la tech à l'associatif
40:16 Introduction et parcours inspirant
41:26 Compétences et plaidoyer dans la tech
43:48 Inspirations et figures féminines
46:34 Livres et ressources recommandés
49:25 Engagement et causes importantes
49:58 Introduction à l'impact associatif et digital
50:22 Présentation de Podcasthon et de ses objectifs
De Product Manager à VP Go-To-Market chez PayPal, en passant par la direction commerciale et la direction générale en France, puis un départ à New York…
Caroline Thelier a un parcours impressionnant, marqué par des pivots stratégiques, des prises de risque et une vraie réflexion sur le leadership.
Dans cet épisode enregistré en live en janvier 2025 dans un évènement organisé en partenariat avec Comète, elle partage :
✅ Comment elle a su se rendre visible en interne pour évoluer,✅ Pourquoi demander de l’aide est une force et non une faiblesse,✅ Ce qu’elle a appris en passant de la tech au coaching et à l’accompagnement des leaders, ✅ La clé pour créer des relations professionnelles solides :
« Je trouve que développer des relations vraiment authentiques, honnêtes permet d'atteindre des objectifs incroyables dans le business, mais aussi de développer des relations de travail qui sont super riches. »
Un échange passionnant sur la carrière, l’ambition et la transmission.
Chapitres00:00 Introduction au Podcast et Présentation de Caroline01:20 Parcours Professionnel de Caroline chez PayPal04:08 Défis et Leçons Apprises dans le Développement de Produits09:36 Culture de l'Échec et Apprentissage chez PayPal11:00 Qualités de Leadership et Relations Humaines14:24 Retour de Congé Maternité et Évolution de Carrière19:52 Enjeux de PayPal en France et Proposition de Valeur22:33 Arrivée à New York et Défis du COVID-1924:04 Défis de l'interaction à distance24:27 Accomplissements et fierté professionnelle25:11 Gestion des équipes à l'international25:38 Retour en France et nouveaux défis26:30 Transition vers le coaching27:54 Formation et certification en coaching29:17 Nouvelle aventure professionnelle31:21 Réflexions sur l'orientation professionnelle34:06 Inspiration et modèles féminins34:53 Livres et ressources recommandés37:04 Engagement pour l'orientation des jeunes44:41 Introduction et appel à l'audience
Une PME sur deux a 10 fois plus de chances de subir une cyberattaque qu’un incendie. Pourtant, la cybersécurité reste souvent reléguée au second plan…
Carole Njoya est fondatrice du cabinet Alcees, experte en cybersécurité, conférencière et ancienne risk manager.
💡 Pourquoi écouter cet épisode ?
🔹 Son parcours, des mathématiques à la cybersécurité en passant par un MBA
🔹 Comment les entreprises sous-estiment les risques cyber – et pourquoi elles ne devraient pas
🔹 L’impact de l’IA sur la cybersécurité : menace ou opportunité ?
🔹 Les 6 erreurs fatales que font les entrepreneurs en cybersécurité – et comment les éviter
🗣 "On ne se demande plus SI on va subir une cyberattaque, mais QUAND. Se préparer, c'est exister demain." - Carole Njoya
Ses engagements ?
Carole milite pour une cybersécurité plus inclusive et accessible. Elle est membre active du Cercle des Femmes de la Cybersécuritéet d’Impact AI, où elle défend une IA responsable. Elle intervient régulièrement pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de la sécurité numérique.
📅 Prochaine prise de parole :
Carole interviendra en février/mars au RISC Summit, un événement dédié aux risques et à la cybersécurité.
Ses références :
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Chapitres
00:00Introduction et Présentation de l'Invité
00:45Parcours et Intégration en France
05:50Défis Familiaux et Résilience
07:56Éducation et Équilibre des Genres
10:16Expériences Professionnelles et Transition vers l'Entrepreneuriat
15:11Lancement du Cabinet et Motivation
19:33Passion pour la Cybersécurité et Impact des Nouvelles Technologies
21:14Débuts en tant que consultant
25:00Les défis de la cybersécurité
31:39L'impact de l'intelligence artificielle
36:53Conseils en cybersécurité pour les entreprises
43:05Solutions de Sécurité Externalisée
43:50WordPress et Sécurité des Sites Internet
46:44Obligations RGPD et Collecte de Données
49:01Key Performance Generosity et Inclusion dans la Tech
51:19Femmes Inspirantes et Équilibre Homme-Femme
57:04Conseils pour les Jeunes Femmes Entrepreneurs
01:03:07Engagements Futurs et Contact
01:04:33Introduction à la cybersécurité et sensibilisation
01:04:48L'importance des risques pour les entreprises
01:05:09Conclusion et perspectives futures
#Cybersecurity #Entrepreneuriat #IA #RGPD #WomenInTech #RiskManagement #metiercybersecurite
Dr Solène Vo Quang, chirurgienne stomatologue et entrepreneuse, partage son parcours remarquable dans le domaine médical et entrepreneurial.
Elle aborde les défis rencontrés lors de ses études et en tant qu'enpreneure dans la santé, l'importance de l'innovation et de la digitalisation en santé, ainsi que sa startup Hack Your Care.
Solène évoque également l'équilibre entre sa vie professionnelle, son rôle de mère et ses ambitions pour l'avenir.
Références :
Clinique dentaire Dentego
Les personnes qu’elle admire le plus : ses filles ❤
Le podcast Comptoir IA
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Chapitres
00:00 Introduction à Solène, Chirurgienne et Entrepreneuse
03:01 Parcours Médical et Motivation de Solène
05:52 Défis et Réussites dans les Études de Médecine
08:44 Fierté et Réflexions sur le Parcours Médical
11:34 Les Défis de la Femme dans le Milieu Médical
14:18 Digitalisation et Innovation dans la Santé
17:01 Les défis de la chirurgie et l'importance de l'anatomie
20:18 L'innovation et la formation médicale dans la santé
24:01 Les défis de l'entrepreneuriat et la reconnaissance dans le secteur
25:35 L'expérience de levée de fonds et les défis rencontrés
27:34 Les ambitions internationales et l'expansion de l'entreprise
29:01 Le soutien et l'importance des réseaux pour les entrepreneurs
30:40 L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
34:02 L'éducation des enfants face aux défis technologiques
35:27 Fierté et Passion Professionnelle
36:32 Différences dans la Pratique Médicale
38:24 Le Coût de la Médecine aux États-Unis
40:00 Défis de l'Entrepreneuriat Médical42:28 Confiance en Soi et Intuition
47:11 L'Investissement et la Reconnaissance des Femmes Entrepreneurs
48:16 Introduction à l'IA dans la santé
49:19 L'impact de l'IA sur le secteur médical
