Systemisch consultancy

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/c4/80/a1/c480a15a-63f5-1923-0d4a-7c595c6d9d98/mza_6895059416020677499.png/600x600bb.jpg

Mark Reijnders & Katia Cools

8 episodes

9 months ago

In de podcast Systemisch Consultancy nemen Mark Reijnders en Katia Cools je mee in de wereld van diepgaande organisatieontwikkeling. Samen delen we onze kennis, ervaring en inzichten over hoe je patronen herkent, de onderstroom zichtbaar maakt en duurzame verandering realiseert binnen organisaties. Deze serie is bedoeld voor leiders, consultants en iedereen die op zoek is naar een fundamentele aanpak voor echte transformatie. We behandelen thema’s als werken met het organisatiekompas, de ChangePulse, en de kracht van rituelen en reflectie. Of je nu bekend bent met systemisch werk of net begint met ontdekken wat het kan betekenen voor jouw organisatie, deze podcast biedt waardevolle inzichten en praktische handvatten om impact te maken. Katia en Mark geven samen de opleiding Systemisch Consultancy en delen in deze serie hun kennis en ervaring, zodat jij meteen aan de slag kunt met wat echt werkt. Mis het niet - luister nu en ontdek hoe systemisch werk veranderingen en organisaties versnelt. Meer informatie over onze opleiding en hoe je zelf aan de slag kunt gaan? Bezoek systemischconsultancy.nl

All content for Systemisch consultancy is the property of Mark Reijnders & Katia Cools and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Episodes (8/8)

Systemisch consultancy

Aflevering 8: Systemisch leiderschap

In deze aflevering duiken we in de essentie van systemisch leiderschap en de rol van het persoonlijke kompas als gids. Wat betekent het om leiding te geven vanuit een systemisch perspectief? Hoe kunnen leiders hun eigen ambitie, focus, dynamiek en impact gebruiken om bewuster, authentieker en effectiever te handelen? Ontdek hoe het kompas niet alleen richting geeft aan persoonlijke groei, maar ook helpt om de organisatiecultuur te versterken en duurzame verandering mogelijk te maken. Luister mee en laat je inspireren!

9 months ago

7 minutes 19 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 7: de kracht van verbinding

In aflevering 7 van onze podcastserie duiken we in de kracht van verbinding binnen organisaties. We verkennen hoe rituelen en momenten van reflectie niet alleen relaties versterken, maar ook een cultuur van samenhorigheid bevorderen. Ontdek hoe deze praktijken bijdragen aan duurzame verandering door vertrouwen en open communicatie te stimuleren. Met inspirerende voorbeelden laten we zien hoe simpele rituelen en regelmatige reflectiemomenten een diepgaande impact kunnen hebben op de betrokkenheid en motivatie van medewerkers. Luister mee en leer hoe verbinding de sleutel is tot effectieve transformatie.

9 months ago

7 minutes 19 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 6: Patronen - ermee leren dansen

In aflevering 6 bespreken we hoe patronen, als herhalende gedragingen en overtuigingen, organisaties kunnen sturen, vaak zonder dat dit bewust wordt opgemerkt. Hoewel sommige patronen stabiliteit bieden, werken anderen groei en verandering tegen, zoals controle-, vermijdings- en overcompensatiepatronen. Het herkennen van deze patronen vraagt om observatie van terugkerende dynamieken en onuitgesproken regels binnen de organisatie. We delen strategieën om deze patronen te doorbreken, zoals bewustwording creëren, nieuwe gewoontes introduceren en vertrouwen opbouwen. Het leren omgaan met patronen is essentieel voor duurzame verandering, omdat het organisaties helpt om diepgewortelde blokkades los te laten en ruimte te maken voor een cultuur van groei en flexibiliteit.

10 months ago

12 minutes 21 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 5. Het veranderplan - praktisch aan de slag

In aflevering 5 bespreken we het maken van een effectief veranderplan dat zowel de bovenstroom (structuren en processen) als de onderstroom (gedrag en dynamieken) omvat. Een veranderplan fungeert als een routekaart met vier bouwstenen: heldere doelen, draagvlak bij stakeholders, gerichte interventies en flexibiliteit voor aanpassingen. De onderstroom krijgt expliciete aandacht, bijvoorbeeld door teamcoaching en dialogen, om oude patronen te doorbreken en gedrag te veranderen. Praktische tools, zoals de ChangePulse, helpen om voortgang en energie in het veranderproces te monitoren en waar nodig bij te sturen. Het resultaat is een iteratief, levend plan dat duurzame impact creëert en veranderingen echt verankert in de organisatie.

10 months ago

9 minutes 55 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 4: Bovenstroom en onderstroom – werken met zichtbare en onzichtbare krachten

In deze aflevering bespreken we de bovenstroom (structuren en processen) en de onderstroom (emoties en relaties) als cruciale krachten binnen organisaties. Verandering is duurzaam wanneer beide lagen in balans zijn, omdat de onderstroom bepaalt of initiatieven in de bovenstroom worden gedragen. Systemisch consultancy biedt tools zoals de ChangePulse om deze dynamieken zichtbaar te maken en blokkades op te lossen. Leiders die zowel de bovenstroom als de onderstroom managen, creëren veerkracht en ruimte voor echte transformatie.

10 months ago

10 minutes 39 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 3: De ChangePulse - meten van de veranderenergie

In deze aflevering van Systemisch Consultancy bespreken we de ChangePulse, een krachtig diagnostisch instrument om de veranderenergie binnen een organisatie te meten. We leggen uit hoe de ChangePulse zicht geeft op de onderliggende dynamieken en bereidheid tot verandering, door onder meer veranderbereidheid, communicatie en betrokkenheid inzichtelijk te maken. Dit helpt organisaties om gericht te interveniëren en obstakels in de onderstroom aan te pakken. Luister mee en ontdek hoe de ChangePulse bijdraagt aan effectieve en duurzame verandering door diepgaande inzichten in de veranderenergie van jouw organisatie.

12 months ago

9 minutes 29 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 2: Het kompas - richting geven aan verandering

In deze aflevering van Systemisch Consultancy duiken we in het kompas, een essentieel instrument voor richting en balans in organisatieontwikkeling. We bespreken hoe de vier elementen – ambitie, focus, dynamiek en impact – samen een krachtig kompas vormen dat organisaties helpt koers te houden tijdens transformatie. Ontdek hoe het kompas niet alleen structuur biedt, maar ook zorgt voor duurzame verankering van verandering binnen de organisatie. Luister mee en leer hoe je met het kompas helderheid en focus brengt in iedere stap van het veranderproces.

1 year ago

9 minutes 53 seconds

Systemisch consultancy

Aflevering 1: Wat is systemisch consultancy?

In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken dan structuren en processen en je te richten op de onderliggende dynamieken binnen een organisatie? We bespreken de essentie van de boven- en onderstroom, waarom veel verandertrajecten vastlopen zonder systemische aanpak, en hoe systemisch consultancy diepgaande en duurzame verandering mogelijk maakt. Luister mee en ontdek de kern van organisatieontwikkeling die echt het verschil maakt.

1 year ago

10 minutes 49 seconds