❓ Czy dobry szef istnieje naprawdę, czy to raczej jak z legendarnym yeti – wszyscy o nim mówią, ale mało kto widział go na własne oczy? 🧐

W najnowszym odcinku Michał Piernik ponownie spotyka się z Eweliną Jasik – właścicielką Body and Mind Coaching oraz członkinią zarządu Wellbeing Polska. Razem próbują odpowiedzieć na pytanie, czym właściwie różnią się szefowie, menedżerowie i liderzy, i dlaczego tak często narzekamy na naszych szefów.

👉 W rozmowie usłyszysz m.in.:

✔ jaką rolę odgrywają szef, menedżer i lider – i czym się od siebie różnią,

✔ jakie cechy powinien mieć dobry szef,

✔ dlaczego tak często zawodzą relacje na linii szef–pracownik,

✔ co sprawia, że niektórzy potrafią inspirować i prowadzić ludzi, a inni jedynie „zarządzają”.

To odcinek dla wszystkich, którzy choć raz zadali sobie pytanie: „Dlaczego dobry szef to rzadkość?” 🚀🎧 Zapraszamy do odsłuchu.

🔎 W dziesiątym już odcinku Przystanku Grafton zapraszamy na wyjątkową rozmowę, której pretekstem była publikacja specjalnego wydania Raportu Wynagrodzeń w sektorze BSS 2025, opublikowanego przez Grafton Recruitment w marcu 2025 r. 👉 Zobacz raport tutaj: https://pl.grafton.com/pl/raport-wynagrodzen-w-sektorze-bss-2025

Gośćmi Michała Piernika są przedstawicielki dwóch silnych ośrodków sektora nowoczesnych usług biznesowych:🔹dr Magdalena Kolka, Zastępca Naczelnika Wydziału Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Katowice🔹Katarzyna Sobocińska, Zastępca Dyrektora Biura Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Poznania

🔴 Ekspertki diagnozują sytuację sektora BSS – jego kondycję, kierunki transformacji i możliwe scenariusze na przyszłość. Dzielą się także doświadczeniami ze współpracy z globalnymi inwestorami oraz kulisami pracy w Biurach Obsługi Inwestorów w samorządach.

🔴 W centrum rozmowy znalazły się Poznań i Katowice wraz z GZM – miasta o ugruntowanej pozycji na BSS-owej mapie Polski. Ale ten odcinek szczególnie zainteresuje tych, którzy działają w shared services – niezależnie od lokalizacji.

Zapraszamy do odsłuchu 🎧

#StacjaHR #BSS #PrzystanekGrafton #RaportBSS #Katowice #Poznań #Iwestycje #sharedservices #SSC #Grafton

🔎 W 9. odcinku Przystanku Grafton Joanna Ciężkowska zaprosiła do rozmowy Bartłomieja Urbańskiego, Sales Managera w Pracuj.pl (Grupa Pracuj), który od lat wspiera rekrutację w obszarze pracowników fizycznych i rozwija strategię dedykowaną temu segmentowi.

👉 Posłuchacie o tym, kim są pracownicy blue collar 🧰, skąd wzięła się ta nazwa i dlaczego tak trudno ich dziś pozyskać. Bartek dzieli się danymi z rynku, opowiada o trendach w ogłoszeniach, najczęściej poszukiwanych stanowiskach oraz o tym, czy firmy inwestują w rozwój tej grupy zawodowej.

👉 Dowiecie się, jak zmieniają się oczekiwania kandydatów – czy dziś liczy się tylko wynagrodzenie, czy także stabilność, benefity i atmosfera pracy? W rozmowie posuszony jest również wątek udziału kobiet 👷‍♀️ w zawodach fizycznych oraz tego, jak powinno wyglądać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne.

To konkretna i aktualna rozmowa dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć wyzwania i potrzeby w rekrutacji pracowników fizycznych – teraz i w nadchodzącym roku.

🎙️ Posłuchaj, jeśli temat blue collar jest Ci bliski – zawodowo lub rekrutacyjnie.

🎙️ Miłość w miejscu pracy – co na to prawo?

W 12. odcinku podcastu „HRowy Ping Pong” Michał Piernik rozmawia z Andrzejem Orzechowskim – adwokatem specjalizującym się w prawie pracy, partnerem w kancelarii Zawirska Ruszczyk oraz wykładowcą na studiach podyplomowych dla Compliance Officerów.

Tematem odcinka są romanse i związki w miejscu pracy – temat nie tylko delikatny, ale i zaskakująco złożony od strony prawnej.

W rozmowie pojawiają się pytania takie jak:

✔ Czy prawo pracy reguluje relacje osobiste między pracownikami?

✔ Czy firma może wymagać zgłaszania związku – nawet jeśli dotyczy osób na równorzędnych stanowiskach?

✔ Jakie procedury mogą (albo powinny) obowiązywać w organizacji w związku z relacjami uczuciowymi?

✔ Czy ukrywanie takiej relacji może mieć konsekwencje prawne lub organizacyjne?

Andrzej Orzechowski rzuca światło na te zagadnienia, wskazując, co wynika z przepisów, a co z praktyki.

Odcinek to praktyczny komentarz dla działów HR, liderów zespołów, ale też pracowników, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje prawa i obowiązki w kontekście relacji w pracy.

Zapraszamy do odsłuchu! 🎧

🌴💻 Workation – czy ten trend jeszcze żyje? Jeszcze dwa lata temu mówiło się o nim sporo – dziś nieco ucichł. Ale czy słusznie?

❓ Czy łączenie pracy z podróżowaniem to chwilowa moda, czy może sposób na życie i efektywność zawodową?W najnowszym odcinku HR-owego Ping-Ponga rozmawiamy z Dominiką Sepiół – autorką pierwszej w Polsce książki o workation.

Dominika obala mity i pokazuje, że workation to nie tylko zachód słońca na Bali z laptopem na kolanach.

👉 Zastanawiamy się:

✔ Jakie realne korzyści daje workation – i dla pracownika, i dla pracodawcy?

✔ Czy każdy może pracować w podróży?

✔ Jak się przygotować do workation?

✔ I co najważniejsze – czy to nadal aktualny, ciekawy trend, czy już relikt pandemicznych czasów?

Zaparz kawę, włącz play i rusz z nami w podróż – zawodową i osobistą.

Miłego słuchania 🎧

Jak budować dobre relacje bez barier?

👉 W tym odcinku spotykamy się z Agatą Spałą-Zakrzewską – Ekspertką ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,trenerką, która wspiera firmy w budowaniu inkluzywnych zespołów, jedną ze 100 najbardziej wpływowych osób z niepełnosprawnościami w Polsce, przede wszystkim osobą, która w przystępny sposób mówi o ważnych sprawach.

Rozmawiamy o savoir-vivre w kontakcie z osobami z niepełnosprawnościami – zarówno w codziennych sytuacjach, jak i w środowisku pracy.

Mówimy o tym:

✔️ jak przełamać lęk przed „zrobieniem czegoś nie tak”,

✔️ dlaczego lepiej zapytać, niż zgadywać,

✔️ jakie drobne zmiany w komunikacji mogą wiele zmienić,

✔️ i jak realnie wspierać inkluzywność, zamiast tylko o niej mówić.

To rozmowa, która pomaga oswoić temat i zbudować większą pewność w relacjach – bez barier, za to z empatią i otwartością.

🟢 Posłuchaj, jeśli chcesz wiedzieć, jak być sojusznikiem/sojuszniczką osób z niepełnosprawnościami – w pracy, w przestrzeni publicznej, wszędzie.

📌 Odwiedź profil Agaty na LinkedIn :

https://www.linkedin.com/in/agataspala/

#PrzystanekGrafton #StacjaHR #savoirvivre #niepełnosprawność #inkluzywność #AgataSpałaZakrzewska #ozn

👉 W 10. odcinku HR-owego Ping Ponga robi się naprawdę poważnie. Mobbing, nękanie, agresja – to zjawiska, które niestety wciąż są obecne w wielu miejscach pracy.

Jak je rozpoznać? Jak reagować, gdy stajemy się ofiarą lub świadkiem?

Michał Piernik zaprasza do rozmowy Katarzynę Matyjewicz – ekspertkę i działaczkę antymobbingową, która od lat wspiera osoby doświadczające przemocy w pracy.

Razem odpowiedzą na kluczowe pytania:

✔️ Czym jest mobbing i gdzie leży granica?

✔️ Czy każdy z nas może stać się mobberem?

✔️ Jak skutecznie się bronić i gdzie szukać pomocy?

To odcinek, który warto przesłuchać – dla siebie i dla innych. 🎧

Posłuchaj rozmowy i przesłania naszego gościa, które usłyszysz na końcu odcinka.

❓ Jak poprawnie oznaczać znajomość języków obcych w CV? – Praktyczne porady od Magdy Niedziałek, Project Manager i Internal Trainer w Grafton Recruitment.

W tym odcinku dowiesz się, jak jasno i skutecznie przedstawić swoje kompetencje językowe.

Magda odpowie m.in. na pytania:

💡 Od jakiego poziomu warto chwalić się znajomością języka?

💡 Jakie oznaczenia są najbardziej czytelne dla rekruterów?

💡 Czy warto wspominać o językach, które znamy tylko podstawowo?

Dlaczego warto obejrzeć ten odcinek?

✅ Dowiesz się, jak prawidłowo prezentować swoje umiejętności językowe w CV.

✅ Poznasz kluczowe zasady, które zwiększą Twoje szanse na uwagę rekrutera.

✅ Poznasz skalę CEFR – międzynarodowy standard oceny znajomości języków.

To już czwarty odcinek z serii! Jeśli przegapiłeś wcześniejsze, koniecznie je nadrób – każdy z nich to konkretna dawka wiedzy, która pomoże Ci stworzyć skuteczne CV. 🎧

Subskrybuj nasz kanał, aby nie przegapić kolejnych porad!

#Rekrutacja #CV #JakNapisaćCV #JęzykiObce

📢 Odcinek 9 – Praca zdalna: Hit czy kit?

Na temat pracy zdalnej powiedziano już wszystko. Ale czy na pewno?

W dziewiątym odcinku podcastu HR-owy Ping-Pong na kanale Stacja HR Michał Piernik rozmawia z Mieszkiem Lassotą o tym, czy po początkowym zachwycie pracą z domu nie nadszedł czas, by przyjrzeć się jej wpływowi na nasze życie – nie tylko zawodowe.

❓ Czy to, co wygodne, jest dla nas na pewno najlepsze? ❓ Jakie są długofalowe konsekwencje pracy zdalnej?

Nasz dzisiejszy gość w ciekawy sposób przekonuje, że powrót do biur nie tylko jest możliwy, ale może być także pozytywnym zjawiskiem. Jakie argumenty padają w tej dyskusji? Posłuchaj i sprawdź sam! 🎧

O książce, o której mowa w rozmowie: https://themindsetofleaders.com/

#PracaZdalna #PracaHybrydowa #Grafton #Praca

🎙️ Tym razem w serii „Konkretny temat” rozmawiamy o stymulantach w pracy! Naszym gościem była edukatorka i studentka farmacji, Marika Zapór. W rozmowie z Jakubem Stępniem odkrywa przed nami fascynujący świat substancji psychoaktywnych i ich wpływu na życie zawodowe oraz prywatne. 💊

Marika dzieli się swoim doświadczeniem w profilaktyce uzależnień oraz redukcji szkód, a także wprowadza nas w tajniki pracy farmaceutów. Rozmawiamy o jej ścieżce edukacyjnej, łączącej analitykę kryminalistyczną i farmację, oraz o tym, jak wiedza farmaceutyczna wspiera współczesne zdrowie publiczne.

W tym odcinku dowiesz się:

• Jak nootropy i adaptogeny wpływają na koncentrację i kreatywność w pracy,

• Dlaczego substancje psychoaktywne zyskały na popularności w czasie pandemii,

• Jak opieka farmaceutyczna zmienia podejście do doboru leków,

• Dlaczego warto kupować suplementy i leki wyłącznie z pewnych źródeł,

• Jak długotrwałe zmęczenie wpływa na pracę mózgu i dlaczego regeneracja jest kluczowa dla produktywności.

🔥 To rozmowa, która otwiera oczy na wiele nieoczywistych aspektów zdrowia, pracy i współczesnych wyzwań związanych z codzienną efektywnością. Zapraszamy do odsłuchu! 🎧 Linki do badań, o których mowa w rozmowie: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7349438/ https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35111312/

👉 W najnowszym odcinku "Przystanku Grafton" zagłębiamy się w temat kondycji i przyszłości branży motoryzacyjnej w Polsce. Nasze ekspertki – Danuta Protasewicz, Regional Manager oraz Michalina Poncza, Business Developer Manager w Grafton Recruitment – dzielą się swoimi wrażeniami z 13. Forum Motosolutions, największej konferencji motoryzacyjnej w Polsce. Konferencja odbyła się pod koniec listopada 2024 roku w Krakowie, a Grafton Recruitment był partnerem wspierającym. 🤝 👉 Danuta Protasewicz, która moderowała debatę "Motoryzacja a rynek pracy", wspólnie z Michaliną analizują bieżące wyzwania i szanse, jakie stoją przed polskim sektorem automotive.

👉 W odcinku nie brakuje różnych perspektyw, analiz, a także ciekawostek z branży. Poruszamy zarówno pozytywne aspekty rozwoju, jak i trudne wątki, które rzutują na przyszłość motoryzacji w naszym kraju.

Zapraszamy do wysłuchania tego inspirującego odcinka pełnego interesujących spostrzeżeń i fachowych komentarzy! 🎧

#8 odcinek HR-owego Ping-Ponga 🎙️ poświęcony jest emocjom w biznesie. Gościem Michała Piernika jest dr Karolina Janik – psycholog, trener, konsultant, ekspert w zakresie inteligencji emocjonalnej oraz wykładowca akademicki. W trakcie tej inspirującej i pełnej energii rozmowy dowiecie się: ✨ Czy emocje w pracy to coś złego? 🤔 Czy określenie „bycia emocjonalnym” może mieć pozytywny wydźwięk? 🧠 Czym jest inteligencja emocjonalna? 💡 Jakie trudności, a jakie zdolności wiążą się z emocjami? 🤝 Jak pracować z emocjami, aby lepiej rozumieć siebie i innych? A na zakończenie usłyszycie praktyczną i wyjątkową poradę, jak radzić sobie z emocjami – tego nie możecie przegapić! 🎯 Serdecznie zapraszamy do wysłuchania! 🎧

3️⃣ W trzecim odcinku serii "Pytanie na Czasie" Mateusz Skiba i Michał Piernik z Grafton Recruitment zagłębiają się w temat, o którym często się mówi – zdjęcie w CV. Dyskutują o tym, czy jest to konieczne, jakie zdjęcie warto umieścić, aby zrobić dobre wrażenie, a jakich błędów należy unikać.

❓ A jakie zdjęcie wybierać? Mateusz i Michał omawiają przykłady – od klasycznych portretów biznesowych po zdjęcia, które zdecydowanie nie powinny znaleźć się w CV (np. wakacyjne fotografie czy selfie).

Odcinek pełen jest praktycznych wskazówek i konkretów, które pomogą zarówno początkującym, jak i doświadczonym kandydatom uniknąć wpadek podczas tworzenia swojego CV. Dowiedz się, jak Twoje zdjęcie może wpłynąć na pierwsze wrażenie u potencjalnego pracodawcy.

📣 Zapraszamy do obejrzenia odcinków dedykowanych tworzeniu CV na naszym kanale, gdzie znajdziecie więcej szczegółów i inspiracji.

🌦️ Jaką rolę w tym zawodzie odgrywa pogoda? 💺 Czy lepiej usiąść prosto, czy może założyć nogę na nogę? Takie luźne pytania to tylko początek naszej rozmowy o pracy fotografa!

📸 W najnowszym odcinku serii Zawód? odkrywamy kulisy pracy fotografa – zawodu, który wymaga nie tylko kreatywności, ale także precyzji i umiejętności organizacyjnych. Naszym gościem jest Iwona Kraśniewska, która podzieli się z nami swoją historią, zdradzając, jak wygląda jej codzienność w tej profesji.

🌟 Porozmawiamy o tym, jakie umiejętności są niezbędne, aby odnieść sukces jako fotograf, oraz jak wygląda proces przygotowywania sesji zdjęciowych. Zastanowimy się również, z jakimi wyzwaniami mierzą się osoby wykonujące ten zawód, jakie sesje bywają najtrudniejsze, a także jaki wpływ na pracę fotografów wywiera rozwój sztucznej inteligencji. Miłego słuchania! 🎧

A przy okazji! 👇 💬 Podziękowania za Wasze historie! Dziękujemy Wam za to, że otwieracie przed nami drzwi do swoich historii i zawodowych doświadczeń. Cieszymy się, że możemy zadać Wam pytania, które pozwalają lepiej poznać tajniki Waszej pracy!

💡 W siódmym odcinku naszego podcastu rozmawiamy o ESG – temacie, który zyskuje na znaczeniu w świecie biznesu.

Rok 2024 to moment wejścia w życie unijnej dyrektywy CSRD, nakładającej obowiązek raportowania działań związanych ze zrównoważonym rozwojem na ponad 3500 organizacji. Wraz z tym rośnie zapotrzebowanie na specjalistów oraz rekrutacje w obszarze ESG. Poruszamy kluczowe pytania:

✅ Dlaczego ESG jest ważne?

✅ Czy może stać się motorem strategii biznesowej dla różnych branż?

✅ Jakie korzyści i wyzwania ESG niesie dla organizacji?

✅ Jaką rolę odgrywa HR w tym obszarze?

✅ Kompetencje ESG – jakie umiejętności są potrzebne?

Zapraszamy do słuchania i wspólnego zgłębiania tematu ESG! 🎧

🎙️ Witamy w kolejnym odcinku serii „Konkretny temat”! Tym razem naszym gościem jest założycielka startupu Space to Grow – Izabela Kluzek-Kot. W rozmowie z Jakubem Stępniem dzieli się kulisami budowy innowacyjnej platformy coachingowej, która już w pierwszym roku działalności zdobyła uznanie na rynku. 🚀 Izabela opowiada m.in o drodze od pomysłu do realizacji, jak coaching ewoluuje w erze sztucznej inteligencji i jakie wartości przyświecają budowaniu jej zespołu.

W tym odcinku odkryjesz: • Czy polskie firmy inwestują w rozwój swoich pracowników i czy pracownicy są na to gotowi, • Jak funkcjonalność AI Coach redefiniuje coaching dzięki precyzyjnym rekomendacjom opartym na danych, • Dlaczego personalizacja i bezpieczeństwo danych są kluczowe w nowoczesnych narzędziach HR, • Jakie podejście do testowania produktów zapewnia najlepsze wyniki w dynamicznym świecie technologii, • Jak wyróżnienia, takie jak te zdobyte na HR Tech Changer czy People Culture Tech Fest, otwierają drzwi do nowych możliwości dla start-upu.

🔥 Rozmowa pełna praktycznej wiedzy i inspirujących historii o pasji, technologii i budowaniu startupu z misją. Zapraszamy do odsłuchu! 🎧

Czy kontroferta to wymuszone zaręczyny? Pracodawca mówi kocham Cię, kiedy właśnie przyszedłeś powiedzieć mu, że odchodzisz?

🎙 W drugim odcinku z serii Pytania na czasie zastanawiamy się, czy warto przyjmować kontrofertę od obecnego pracodawcy. Rozmawiamy o tym, co oznacza kontroferta, dlaczego się pojawia i jakie może mieć konsekwencje dla Ciebie. Czy kontroferta ma jakieś drugie dno? Czy wyższa pensja i lepsze warunki wystarczą, by zostać w obecnej pracy? I czy przyjęcie kontroferty może być dobrą decyzją? 👉 Podzielimy się z Wami naszym zdaniem, wskazówkami i doświadczeniami w tym zakresie. A jeśli stoisz przed takim wyborem lub chcesz lepiej zrozumieć, jak podejść do negocjacji z pracodawcą, ten odcinek jest dla Ciebie!

🎥 Zapraszamy do oglądania!

✨ Subskrybujcie nasz kanał, by nie przegapić kolejnych odcinków!

❓ Jak napisać idealny paragraf "O mnie" - Porady od Magdy Niedziałek, Project Manager i Internal Trainer w Grafton Recruitment.

W dzisiejszym odcinku dowiecie się, jak skutecznie "sprzedać siebie" w sekcji "O mnie", która może mieć kluczowe znaczenie w Waszym CV, czy nawet profilu na LinkedIn.

💡 Magda szczegółowo omawia, co powinno znaleźć się w tej sekcji, aby zainteresować potencjalnych pracodawców i przyciągnąć uwagę rekruterów. W filmie znajdziecie również przykłady gotowych opisów, które możecie dostosować do własnych potrzeb.

Dlaczego warto obejrzeć ten odcinek?

✅ Zrozumiesz, jak przekazać swoje umiejętności i doświadczenie w zwięzłej formie.

✅ Dowiesz się, co wyróżnia dobry opis "O mnie" od przeciętnego.

✅ Poznasz sprawdzone wskazówki, jak wyróżnić się na rynku pracy.

✅ Otrzymasz praktyczne przykłady i inspiracje do stworzenia własnego, atrakcyjnego opisu.

To już trzeci odcinek serii! Jeśli jesteś tutaj pierwszy raz, koniecznie sprawdź poprzednie odcinki, w których omawiamy inne kroki w procesie budowania profesjonalnego wizerunku. Obserwuj nasz kanał, aby nie przegapić kolejnych porad! 🎧

❓ Czy kłamstwo, niedopowiedzenie, podkoloryzowanie lub zatajenie informacji w procesie rekrutacyjnym to norma? ❓ Czy tylko kandydaci decydują się na taki krok, aby zdobyć wymarzoną pracę, czy może również firmy, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów? ❓ Zastanawiamy się, kto jest skłonny do kłamstwa częściej – kobiety czy mężczyźni? Posłuchajcie naszego pierwszego odcinka krótkich rozmów o aktualnych tematach z serii "Pytanie na czasie". 🎧🎙 #RozmowaRekrutacyjna #Kłamstwo #Praca #HR #Rekrutacje

📣 W tym odcinku przyjrzymy się, jak stworzyć atrakcyjne CV. Magdalena Niedziałek, Project Manager i Internal Trainer w Grafton Recruitment, podzieli się wskazówkami na temat tego, co sprawia, że CV przyciąga uwagę rekruterów oraz jak uczynić je łatwym do przeczytania. Dowiecie się również, w jakim narzędziu można stworzyć ciekawe CV oraz czy powinno ono ograniczać się do jednej strony.

Zostańcie z nami i śledźcie kolejne odcinki poświęcone tworzeniu CV! 🎯

#StacjaHR #PrzystanekGrafton #CV #Grafton