Podcast cree a partir du TedX que j ai donné en hébreu aux chemin de fer israélien
j aborde le thème du changement personnel, utilisant 'mon expérience d'immigration en Israël depuis la Belgique comme étude de cas.
J'explique je ne suis ni expert ni gourou, mais un père de famille qui a appris d'importants principes de vie grâce à cette transition majeure.
Je détaille les étapes du changement identifiées, notamment la prise de conscience, la responsabilité et l'action, et souligne l'importance de la foi et de la confiance dans ce processus.
Je mentionne également avoir appliqué ces principes à d'autres changements, comme la perte de poids et la gestion financière.
La créativité est-elle réservée aux artistes ou aux « cerveaux droit » Est-ce une qualité typiquement féminine ? Ou est-ce tout simplement une faculté qui, à l’instar d’un muscle est à la portée de tous mais ne demande qu’à être travaillée ? Quand on pense « créativité »on pense directement à peinture ou dessin, mais savez vous qu’elle aussi au centre, de la recherche de son identité, de l’energie sexuelle et même de l’entreprenariat ? Ce ne sont que quelques un des thèmes qui seront abordés lors du sommet virtuel Élan créateur organisé par Patricia Olive et qui se tiendra du 17 au 26 mars 2023 Plongée au cœur de la créativité en général et de ce sommet en particulier, ce lundi 27/02/23 sur ChronospaceTV Passionnée d'épanouissement personnel Patricia Olive a été durant 20 ans intervenante dans l'équipe du psychanalyste Guy Corneau. Elle est licenciée universitaire en danse contemporaine, diplômée d'Etat en danse contemporaine, praticienne et formatrice en body mind centering® et experte en alignement-équilibre corps/esprit. Elle a été danseuse durant 34 ans, et chorégraphe durant 28 ans, professeur de danse contemporaine, et organisatrice d'événements culturels tels que festivals d'art vivant, biennale culturelle en Maurienne durant deux ans, et intervenante dans des institutions tels que l'ESSSE de Lyon, l'école de futurs éducateurs à Echirolles, futurs kinés... Elle est organisatrice du sommet Élan créateur, un sommet virtuel qui se tient du 17 au 26 mars 2023 https://sommet.danseetsens.com/
Fanny Walter, qui intervient dans ce sommet est conférencière sur le flow, coach holistique, professeur de yoga Iyengar, Elle est responsable éthique et gouvernance de startups, promotrice du BNB (Bonheur National Brut), animatrice de séminaires atypiques en marchant et sur voilier, inspirée par ses 5 ans en Inde.
Kiffez-vous votre boulot ?
Prenez vous du plaisir à ce que vous faites dans votre quotidien ?
" peut on considérer d’ailleurs Le PLAISIR comme un levier de transformation vers plus d'épanouissement et de performance dans le contexte professionnel ? "
Et vous, chers amis manager:fédérez vous l'efficacité personnelle et la performance collective pour favoriser la croissance ?
Associer "l'être", "le faire" et "l'avoir" pour gagner en mieux-être et en qualité de vie :
L’intelligence émotionnelle permet de développer plus de plaisir, de motivation, de responsabilité, de flexibilité pour créer des connexions à soi et à l'environnement, pour optimiser les compétences émotionnelles, et faire "grandir" l'individu, le collectif et l'organisation en toute intelligence
Béatrice Fornari est titulaire d’un DU de neuro psycho pédagogie.
Elle s’est passionnée pour le cerveau et les émotions alors qu’elle était encore professeur des écoles.
Praticienne PNL et certifiée en coaching, son cœur de métier est de permettre à chacune et chacun de retrouver le sourire, reprendre du plaisir et booster son énergie avec le pouvoir des émotions et la capacité que nous avons tous de les maitriser pour en faire des forces.
Béatrice est depuis quelques années coach et formatrice en intelligence émotionnelle : elle intervient au sein des équipes ou en individuel autour de cette expertise
Egalement comédienne elle a écrit en collaboration avec David Marouani, le one mum show, qui a connu un franc succès spectacle démonstration de son énergie, son humour et sa créativité Une rencontre exceptionnelle et inspirante
Reconnaître et être reconnu au travail, c’est injecter de l’Humain dans le travail » - Lucie Legault 70% des salariés affirment souffrir d’un manque de reconnaissance au travail ! Pour 76% d’entre eux, elle constitue le premier levier de bien-être et de performance au travail. C’est un vrai défi et une urgence d’instaurer cette culture de la reconnaissance au sein des organisations professionnelles. Qu’il y a-t-il de pire que se sentir insignifiant, sans comprendre la valeur ajoutée du travail, avec un sentiment d’abandon puissant qui empêche d’être engagé. L’épuisement professionnel est l’une des tristes conséquences. Une perte de sens couplé à un taux d’absentéisme devient inquiétant. Porter de l’attention à l’autre est essentiel à chaque être humain, apporter sa confiance à l’autre, apprendre les bienfaits de l’authenticité, donner des marques d’amour (interprétez : « de respect » et « de considération »), change les regards sur les situations rencontrées. Clés ou bon sens, je vous le démontre dans cette conférence. Des changements significatifs vont s’opérer dans votre quotidien pour devenir des habitudes modifiant radicalement ce besoin essentiel de reconnaissance au travail : compter pour les autres, être considéré, être écouté et entendu, être regardé et accepté dans votre unicité (vos forces et vos vulnérabilités) ! Ne pas se sentir abandonné et trouver sa place : qui n’en a pas besoin pour vivre ? Hélène commence à 21 ans une carrière dans le secteur Social. Elle devient Educatrice spécialisée dans la protection de l’enfance. Ce domaine la passionne et l’anime au plus profond d’elle-même : apporter de la tendresse, de l’amour, de la considération à ces enfants sparés de leurs parents au quotidien est une vraie source d’inspiration pour elle. Hélène, en parallèle est engagée bénévolement au sein de la maison de l’adoption et se pose ainsi la question de savoir ce qu’elle pourrait faire concrètement pour contribuer au Monde ! Ne se sentant plus à sa place dans le secteur social, au vu du manque de moyens, de l’incapacité à répondre aux besoins affectifs et émotionnels des enfants, Hélène s’interroge sérieusement vers une ré-orientation professionnelle. Elle réalise alors qu’elle doit trouver une activité qui fasse sens pour elle. Alors elle entreprend 5 années d’études de psychologie afin d’approfondir ses notions en sciences humaines. Elle continue en devenant coach professionnelle certifiée. Ces années lui permettent de se transformer et de changer de voie professionnelle. Et quel changement incroyable ! Au cours de ces années, ce que vous ne savez pas, c’est qu’Hélène est une grande timide. Elle n’ose pas parler en réunion, se rend malade quand elle sait qu’elle va devoir s’exprimer devant une assemblée (même face à 3 personnes). En Mai 2021, Hélène, parce qu’elle a osé ouvrir des portes, a eu la chance de monter sur scène pour faire son premier TedX. Cet incroyable expérience est une vraie révélation pour elle : • Oui elle est timide ! • Oui elle a peur de parler en public ! • Oui elle parle trop vite ! • Oui elle est tétanisée quand on la regarde ! • Oui elle a toujours été transparente ! • Oui elle n’ose pas s’affirmer ! Mais tout peut changer, rien n’est figé et il est possible de réveiller la flamme que l’on croyait éteinte à jamais. Alors à l’aube de la quarantaine, il est grand temps de rallumer les étoiles ! Son rêve de petite fille, d’être un jour sur scène n’est pas vain ! Dans la suite logique de son engagement auprès des personnes en souffrance, Hélène a créé l’association Les mères Soleil. Elle a pour but de lutter contre les tabous de l’abandon, et les carences affectives et émotionnelles des bébés abandonnés. www.lesmeressoleil.com
Faire de sa différence physique de naissance une force,
Benoit Laflamme a acquis au fil du temps une solide confiance en lui et une puissante estime personnelle.
Il a toujours su persévérer à travers les embûches de la vie et a découvert au passage des principes clés qui lui ont permis de trouver son but dans la vie et de transformer les obstacles en opportunités.
Il a surtout appris l’importance d’avoir le courage d’être soi.
À travers ses conférences, il partage son histoire et ses découvertes . Il inspire des milliers de personnes chaque année à développer la force de surmonter leurs défis, D’avoir le courage d’être eux-mêmes et d’être heureux tout simplement avec confiance et authenticité.
Passionné du potentiel humain et grand défenseur du principe que tout est possible si nous croyons en nous.
Il a cette capacité d’inspirer et de motiver les gens à surpasser leurs peurs et leurs limitations Afin de vivre une vie sans regret et remplie de sens.
Et dans cet interview, Benoit Laflamme, mets le feu !
Gravir des montagnes, Nager a la surface…
Ou plonger au fond des choses
Sauter en parachute pour plonger au plus profond de soi
Et si les activités sportives ou extrêmes que nous faisons en vacances, n’étaient en fait qu’une réalisation concrète d’un message plus profond ?
Quelles en sont les clés de décodage ?
Et si gravir, plonger n’étaient pas que des expressions ?
Laurent Lelay que je reçois ce soir est Coach Certifié en Neuroscience Motivationnelle à institut des neurosciences appliquées,
Il accompagne, les Chefs d'Entreprises, Cadres, souhaitant affiner leur Leadership managerial afin de développer une cohésion d'équipe au bénéfice d'un management transversale révélant les talents de tous les acteurs de l'entreprise, source de bien-être et de développement personnel
Cet été il est parti à la conquête de l’Aiguille de la Grande Sassiere à Tignes en Savoie, dont il a atteint le sommet (3747m) après près de 6 heures
Quelles leçons a-t-il retenu de cette expérience et qu’il pourrait nous faire partager?
Au-delà de l’exploit sportif, gravir une montagne est il un geste symbolique ?
La réponse ce soir avec notre invité
Peut on être en même temps, un parent impliqué, un entrepreneur à succès, voire même un leader d’influence ?
Comment peut on gérer ces différents aspects de sa vie, les sublimer tout en étant en parfait équilibre et harmonie ?
Ce sujet nous tient particulièrement à cœur sur Chronospace et pour finir ainsi la saison, en beauté, nous avons choisi d’y consacrer une émission entière
Pour ce faire, je reçois ici Mireille Chevalier qui conjugue parfaitement ces différents piliers.
À la fois, Maman, femme d’affaire & Leader d’influence passionnée, Titulaire d’un Baccalauréat en Travail social, Spécialisée en Mindset & Performanceà Institut des Neurosciences Appliquées, Ancienne étudiante de l’académie zéro limite de Martin Latulippe, Synergologue et naturopathe,
Elle a aussi étudié la Thérapie conjugale positive avec Yvon Dallaire et La guérision du burn out et de la depression avec Daniel Beaulieu.
Même si, elle “Zenne parfaitement sa quarantaine”, comme elle dit, les équilibres sont souvent fragiles, et lorsque l’on a des passages à vide, comment les remplir sans se compromettre ?
Comment garder le bon mindset, et rester dans la performance ?,
Il sera aussi question de cela dans cette émission
ChrisSEmpire, « enjoy and design your life »
Elle fait de l'Excellence son mode de vie
De l'Elegance son mode de communication
De son Mindset son moteur De ses valeurs son carburant
Elle assume être glamour, hot, atypique et Visionnaire
Mais surtout elle a un mindset de feu.
Life coach, coach d'excellence, experte en analyse comportementale et psychologique, analyse et stratégie business et en affaire…
Elle nous dévoile ici sa recette d’un mindset gagnant ChrissEmpire :
La reine du mindset d’excellence,
La lady du web
Parce que l’impossible est un possible supplémentaire interview exceptionnelle
Comment sortir de ce chaos de l'indépendant excellent mais qui ne vend pas ?
Et si ce qui manquait était un emballage qui va permettre une communication efficace?
Et si la reponse tenait en 2 mots:Personal branding?
Biba Pedron a été honorée par le « Golden Mouse Award » en 2014,
Elle a été reconnue comme l’une des 14 femmes les plus influentes sur le net dans le sud de la Floride.
Reconnue pour son excellence en coaching d'affaires par l'organisme « Top Female Executives, Professionals & Entrepreneurs » en 2015. Nommée « Entrepreneure de l'année » par « The International Society of Business Leaders » en 2016.
Citée dans le magazine Forbes France, dans l’édition spéciale « Femmes d’Influence » en 2019. et Honorée du Women Rocking The Web Award en 2020.
Elle est Business & Mindset Coach, Auteure des best-seller « Start Your Dream Business Today », « Stop Pitching and Start Networking »
auteur de « Sauter le Pas », « M.D.R La Formule Gagnante pour Réussir Sa Vie » « Tu Te Lèves et Tu Décides de Booster Ta Performance Commerciale ».
Confereciere internationale,elle aide des centaines d’entrepreneur a développer leur visibilité et leur personal branding,
Comment faire en sorte que le changement deviennent des transformations et s’installe vraiment?
Que ces nouvelles habitudes fassent désormais partie d’une routine, et que le petit plaisir à court terme mais qui nous pourrit la santé ou la vie plus tard se focalise sur une discipline sur le long terme qui nous amènera a nos objectifs d amelioration ?
Et si le secret résidait non pas dans l’ ambition et l’effort mais dans la fréquence et la détermination
Dans les petits pas réguliers?
Mais en pratique…comment faire ?
Car si c’était aussi simple…tout le monde ne serait-il pas au paroxysme de son bonheur ?
Pour répondre a ses questions je reçois ici « Tony Cee » Chartrand un leader exceptionnel qui arrive à faire briller le meilleur de nous-même.
Un coach certifié, hors du commun, enseignant à l’Institut des Neurosciences Appliquées (INA).
Egalement entrepreneur, formateur et conférencier.
Titulaire d’un baccalauréat en biotechnologie, d’un master en biochimie et d’un MBA, il s’intéresse depuis 3 ans à l’étonnant pouvoir des petites habitudes. Aujourd’ hui il aide les gens autour de lui à mettre en place de micro-changements dans leur vie, pour qu’ils puissent obtenir des résultats triomphants.
En octobre 2019, il relève avec succès son défi de publier sur les médias sociaux une capsule vidéo par jour pendant 365 jours.
Défi, qui va donner naissance à son précieux Journal Triomphal, à la fois un journal quotidien et un recueil des plus puissants outils disponibles pour aider à faire le suivi de nos habitudes, prendre de meilleures décisions, augmenter notre productivité, améliorer notre santé, nos finances, surmonter nos peurs
S’appuyant sur les dernières recherches en neurosciences et en changement de comportement, il a mis en ligne une formation sur l’étonnant pouvoir des petites habitudes.
Par une approche déculpabilisante, éprouvée et soigneusement conçue pour les personnes occupées,il aide à créer le « chemin neuronal » de nos nouvelles habitudes.
C’est bien connu, a moins de vivre comme un ermite sur une ile déserte, et encore, on ne peut pas ne pas communiquer !
Mais on peut mal communiquer
Car les mots ont un pouvoir et comme tout pouvoir, lorsqu’ il est mal utilise, il peut être la conséquence d’effet diamétralement opposés de ce qu’il voulu produire…
D’où les malentendus, incompréhensions, blessures et à la limite rupture…
Lorsque des mots sortent de notre bouche, il y a toute une mécanique ondulatoire qui se déclenche et avec elle des énergies vibratoires
Et lorsque nous ne sommes plus sur la même longueur d’onde, c’ est bien connu, il y a malentendu
Comment résonner juste, alors ? Comment faire en sorte que notre communication soit une véritable co-mmunication
Pour répondre à cette question et nous apporter les clés de la communication juste, et a la bonne fréquence, je reçois Aude Milesi,une ancienne dirigeante de Ressources partenaires.
S’appuyant sur plus de 20 ans d’accompagnement de l’humain au cœur des Organisations,
De l'opérationnel à la stratégie, en passant par le management, du salariat à l'entrepreneuriat, elle est aujourd’hui conférencière et consultante spécialisée dans les stratégies de communication positive et le bien-être qu’elle transmet sous différentes formes..
Elle sensibilise ainsi ses interlocuteurs à l'importance du choix des mots.
Elle se définit aussi comme une « coloriste des mots »
Au figuré certes, Mais ce n’est pas qu’ une image, car elle est également artiste peintre : Elle peint et écrit sur les mots positifs, afin de leur redonner du sens. La citation de Confucius « Une image vaut mille mots » prend tout son sens, lorsque qu’elle expose ses peintures pour faire émerger, entre autres, des prises de conscience quant aux messages des mots.
Covid Guerre, Prix des denrées de base qui s’ enflamment Incertitude politique Attentats ...
Les informations de ces dernières semaines a atteint un paroxysme d’ une actualité anxiogène .
Un phénomène accentue par une hyper connectivité de nos smartphones
Qu’on le veuille ou non, Consciemment ou inconsciemment les titres des infos nous sautent aux yeux comme des pop up
les vidéo amateurs sur le terrain deviennent viraux sur les réseaux, sans filtre aucun
Et même involontairement, même si nous optons pour une déconnexion des réseaux sociaux et des médias, de facons passive et involontaire, nous sommes quand même confrontes a cette réalité et donc inconsciemment influences
Comment réagir sans céder à la panique ?
Comment continuer à pouvoir se projeter quand la vraie vie a tendance à rejoindre parfois un scenario a la mad max
Peut-on être empathique sans devenir fataliste ?
Peut-on garder un sens de l’humour sans céder à la panique ?
Existe-t-il une boite à outil anti-stress ?
Chris est psychologue de formation, spécialisée en Victimologie & Psycho traumatismes, Maître de Conférences à Paris V et Conférencière Motivationnelle, Coach, Auteure
Victime dès son plus jeune âge de nombreux accidents dont une chute de cheval sans casque, accident de moto s sans casque, renversée par un delta plane en Autriche, un accident familial, cette battante se relève des ces différents traumas physiques pour reprendre sa Vie et parcourir le monde, devenir pilote et co-pilote pour Fiat et s’adonner au pilotage d’avion
Ses CHAOS alternent avec des phases de Résilience et cette envie de connaitre l’origine de ses accidents pour effacer ce tableau Noir
Elle a le déclic lors d’une rencontre à la Société Psychanalytique de Paris Propositions de 2 formations une avec Ann Ancelin Schutzenberger sur la répétition généalogique et le syndrome d’anniversaire l’autre en Astronomie
Chris est une femme d’engagement d’utilité publique au service de Causes
Après son accident familial avec ses béquilles et 3 années de formation à Paris – au département Médecine Légal Victimologie et Psycho trauma, elle crée son Cabinet pour accompagner les Accidentés de la Route, les rescapés français du tsunami et Viols sur enfants
Elle est aussi femme de terrain auprès des Sapeurs Pompiers, la Police, la Gendarmerie, les Ecoles d’Infirmières, les Maternités, les Urgences Créteil et Total en Seine et Marne
Formée également à l’EMDR à Lille, à la thérapie Systémique de Palo Alto et à la Résilience avec Boris Cyrulnik
Un webinaire exceptionnel sur la thématique "Guérir sa Vie après un TRAUMA" avec une boîte à outils protocoles anti stress international 🌏🌎
Une conférence d'utilité publique ou l’ on abordera :
⭐ Les types de stress
⭐ Les facteurs de protection
✨Le protocole 6/C
✨L'EMDR - L'EFT
✨La thérapie Narrative 🖋️📖
✨ Exercice en live "la stimulation bi latérale alternée
✨ Des activités protectrices
✨ Pour clôturer une séance de Tapping
Il y a ceux qui rêvent leur vie, et ceux qui vivent leurs rêves
Un jour donc , Pierre Mastalski décide de réaliser son rêve : traverser l’océan Atlantique à l’aviron, en solitaire, sans escale et sans assistance, entre Dakar et Cayenne.
Un défi fou pour ce manager, créateur et dirigeant d’entreprise, qui occupe depuis plus de 25 ans des postes d’encadrement, de direction ou de création d’entreprise dans des secteurs en transformation permanente
Contre toute attente, alors même qu’il n’est pas marin, ni sportif de haut niveau, il décide donc d’être sur la ligne de départ le 29 Janvier 2012 à Dakar au Sénégal.
Accroché à la vie, il puisera dans tous les leviers de sa confiance – envers lui-même, son bateau et les autres – et franchira avec succès, le 12 mars à 6 h 36 min, la ligne d’arrivée à Cayenne en Guyane, après 42 jours, 20 heures et 36 minutes !
Un véritable exploit pour quelqu’un qui en plus n’aime pas l’eau,
En fait, pour ce cadre et dirigeant qui a toujours privilégié les projets aux postes, l’action à la représentation, le nouveau à la routine, la voie inconnue plutôt que la route tracée le catalyseur de l’aventure entrepreneuriale est d’oser l’audacieuse confiance.
Tel un plongeon vers la réussite individuelle et collective.
« Seul on ne fait rien et rien ne se fait seul. » comme il se plait a le dire.
Cet état d’esprit renforcé par l’expérience de cette traversée, il l’a partage au plus grand nombre à travers des conférences inspirantes et nous en fait profiter dans cette emission
Le management de la qualité aurait-il mauvaise réputation?
Il souffre encore trop de l'image de procédures a n'en plus finir, de décalage de la réalité du terrain et l'on représente encore trop souvent le responsable qualité comme un personnage qui parle un jargon que lui seul est capable de comprendre, et dont la direction finalement garde plus par image que par nécessité.
Est-ce qu'en 2022, cette description est toujours valable?
La qualité c' est cher et si on veut de la qualité il faut y mettre le prix Est-ce un mythe ou une réalité? :
Avoir un système qualité est ce pour avoir un autocollant ISO9001 sur le camion ou pour décrocher des marches publiques pas pour être efficace dans ses processus
Et si les paradigmes de ce secteur peuvent changer radicalement?
Et si en 2022, la nouvelle Qualité: c' était passer de l' un mangement de système a un management d'un Ecosystème qualité avec des hommes et se soucier de leur bien être?
Et un mot, et si finalement, le management de la qualité c'était sexy?
Je reçois ici Patrick Mongillon Patrick est Président AQM Performance, ancien Directeur de la Qualité, fonction qu' il a exercé pendant 12 ans
Il est Certifié styles comportementaux, leviers de motivation, intelligence émotionnelle, talents (TTI SuccessInsights)
•Conférencier professionnel TTI SuccessInsights «Mobiliser vos équipes sur une stratégie partagée»
•Vice-Président France Qualité
•ExecutiveVice PresidentEOQ EuropeanOrganizationfor Quality
•Ancien lead assessorEFQM (Europe)
• Co-auteur de 2 Ouvrages : L’entreprise orientée processus (2003) –AFNOR Ed. Qualité (octobre 2021) –Eyrolles Learning •Il est le 1erFrançais a avoir recu l' Award2016 EuropeanQuality Leader
Innover ou périr…
C' est une réalité pour de nombreuses entreprises qui ont besoin de sortir du chaos!
Et c' est bien d' innovation que nous parlerons ce mardi avec notre invite véritable expert en la matière comme le témoigne son CV impressionnant:
Philippe Boulanger commence sa carrière comme entrepreneur, alors qu’il est encore doctorant au Centre de Recherche d’IBM à la Gaude (France). (il est titulaire d’un Doctorat en Informatique de l’Université de Nice-Sophia Antipolis.)
Sa carrière évolue rapidement de développeur indépendant au statut de PDG-fondateur d’un groupe dans lequel il fait intervenir des fonds de capital-risque.
Après une période comme Directeur de Business Unit pour le groupe Sagem, Philippe est recruté par Apple pour prendre la direction du groupe « Communication Products and Technologies » à Cupertino en Californie, et superviser le centre R&D Européen, à l’occasion du retour de Steve Jobs.
Débauché par Sony, Philippe revient en Europe pour lancer les PCs Vaio, relancer les ventes directes (Sony Style), lancer le robot Aibo, et développer de nouvelles activités.
Avant de dédier tout son temps aux conférences, Philippe accepte la mission de Chief Technical Officer du groupe Neopost.
Philippe supervise alors plus de 1100 employés et consultants répartis sur plus de 20 sites à travers le monde (de Brisbane à Seattle).
Il crée et gère Neopost Labs, le bras armé de l’innovation interne et de l’innovation ouverte du groupe Neopost.
Philippe dépose plusieurs brevets et est à l’origine d’innovations clés pour les entreprises qu’il a traversées.
Philippe est le mentor ou advisor de quelques startups soigneusement sélectionnées. Il est partner et mentor dans le fonds de capital-risque Senseii Ventures.
Fort d’une expérience de terrain de plus de 30 ans dans l’innovation ou l’entrepreneuriat, sa connaissance combinée de l’écosystème des startups et de celui de l’entreprise est un de ses plus redoutables actifs.
Animé par sa passion pour le partage, Philippe intervient à HEC et d’autres écoles prestigieuses.
- Innover ou agoniser, c'est vous qui voyez...
Ou encore:
- What's Next ? Le futur est bien plus 'cool' que vous ne pourriez le penser !
Rencontre inspirante et innovante, ce sera en Live ce mardi soir 22 mars sur nos différentes plateformes:
Irène Saunier est une ancienne manager d’équipes opérationnelles, interculturelles dans des groupes internationaux.
Super-performante.
Jusqu'au jour où….
En 2005, elle a été confrontée à une maladie avec pronostic vital engagé à 2 ans, un événement personnel qui a été un accélérateur de prises de conscience, de décisions, d’actions et de découvertes dans tous les domaines de sa vie.
Aujourd' hui 16 ans de développement personnel et près de 50 pratiques thérapeutiques testées plus tard, elle slasheuse de bien-être et conférencière en intelligence de vie: cette capacité à s’adapter, à trouver des solutions originales aux problèmes nouveaux.
Son histoire,
Ce qu'elle en a retiré
Ce qu' elle enseigne aujourd hui
Sont au menu de cette interview particulierement inspirante
Est ce que la sérénité et le bien-être au travail est possible?
Comment installer la motivation et la confiance dans son entreprise ?
Comment un manager qui se veut leader motive ses collaborateurs pour réussir au travail?
Des questions sommes toutes triviales qui semblerait être le b.a ba du manager idéal, mais est ce si évident que cela?
Aujourd'hui le management fait face à de nouveaux defis: Nouvelle generation de travailleurs,nouveaux environnement de travail, nouveaux enjeux:
un leader aujourd'hui doit faire face à une faculte d' adaptation à toute épreuve,a une clairvoyance aigue, à une capacité d'anticipation continue,une faculté de réaction quasi immédiate et de perpetuelle remises en question…
De quoi, perdre facilement la confiance en soi.
Et un manager sans confiance en soi est il encore capable de manager correctement?
D'ailleurs, quel est le lien entre la confiance en soi, sa propre motivation et la motivation de son équipe?
Julien Gramage est un spécialiste du sujet: auteur,coach certifié, formateur en management et conférencier spécialisé sur la confiance, la motivation au travail, et le leadership motivationnel.
Il accompagne et coache des managers et dirigeants en quête de confiance et de sérénité dans leur quotidien professionnel,et les aide à asseoir leur leadership motivationnel
Un homme serein à l' image de cette société sereine qu'il aide a installer dans le quotidien des managers.
Une societé sereine certes, mais aussi une sociéte cyclotron qui exige des qualite digne d'un champion olympique si l'on veut rester au top de la performance!
Est-ce que pour être un leader inspirant il faille aujourd'hui developper son pôle désir ou intellect?
Raison ou émotion?
2 pôles antagoniste d'une philosophie de vie…Qui selon que nous posséderions l' un ou l' autre de ses attributs ferait de nous plutôt un leader ou non…
A l' image de ces chefs observant les travailleurs derrière leur vitrine, les mains derrière le dos, descendant de temps en temps pour y jeter un ordre ou y augmenter la cadence…
Et si ce cliché était finalement qu'une croyance de plus à jeter aux oubliettes
Car finalement devons-nous obligatoirement opérer selon un seul modèle?
un leader doit-il vraiment choisir entre les 2 extrêmes?
Un manager, un leader aujourd'hui ne pourrait-il finalement ne pas être une combinaison du Je Pense de Descartes et du Je Ressens de SPinoza Passant ainsi de Paraitre à Être,
Devenir un manager authentique, inspirant, congruent et émotionnel.
Voire même vulnérable
Pour répondre à ce débat moins philosphique qu'il n' y parait, je reçois Jade Plantin une conférencière en leadership et excellence relationnelle, Une coach qui se dit bienveilleur émotionnel dont le parcours professionnel s' articule autour de la transformation que ce soit lors de création de poste, de structure ou encore d' entreprise son credo: il n' y a pas d’organisation pérenne sans associer les Hommes.
Associer développement personnel et développement d' entreprise…
Devenir un leader authentique Un manager inspirant Comment? C' est ce que nous voyons dans cette interview
Jean-Ange LALLICAN notre invité est surnommé le Top Chef du Management Bienveillant,
il est conférencier: « Osons la bienveillance, pour plus de performance "et co-auteur du livre Osons la bienveillance, soyons audacieux!
Audacieux, en effet car dans un paysage industriel et entrepreneurial où la compétition est de plus en plus rapide et impitoyable, la course à la performance semble être de plus en plus une garantie de survie.
Dans ce contexte, ou, en plus, les relations humaines se font de plus rare, voire absente, le mot “ bienveillance” résonne alors plutôt comme inutile,chimère,mièvre,voire Bisounours ou encore licorne
En tout cas ne rime absolument pas avec performance
Et pourtant…Jean-Ange LALLICAN nous explique que paradoxalement, c’est bien dans la bienveillance que réside le potentiel de la performance!
Architecte de formation, puis titulaire d'un 3e cycle en relations humaines, il a véritablement réussi à dresser des ponts entre les hommes,et dessiner les fondations stratégiques pour qu'humanisme et bienveillance apparaissent en aussi grosses lettres que profit et innovation dans les revues de direction.
Il également auteur du livre l'art de déléguer, nous ferons alors la bascule avec l'émission Bravo pour votre sortie de chaos avec Madame Bravo où nous avions discuté de l'importance de se centrer sur sa valeur pour être capable de déléguer afin de ne pas se détruire répondra aussi à la question. La bienveillance, serait-aussi elle une condition nécessaire a cette capacité de délégation et donc indirectement de performance?
Une surprise également au rendez-vous dans cette émission la recette gagnante d'une mayonnaise qui prend en entreprise
Est-ce qu'être un hyper potentiel sur son lieu de travail est un avantage?
Pour son employeur, peut être, mais pas toujours pour soi-même, car bien souvent incompris par des collègues qui, s'arrêtant au strict nécessaire, ne comprennent pas toujours pourquoi l'HPE cherche à approfondir des sujets ou viser l'excellence.
Inrangeables dans aucun tiroir, les HPE sous souvent considéré comme débarquant d' une autre planète lorsqu' il s' expriment…
Comment cela peut il se gérer, tant du côté de l'employé ,que de l'employeur?
Un employeur souvent, débordé qui a du mal à déléguer.
Et pourtant… Et si le quotidien d'un entrepreneur devenait synonyme de plus de sérénité et de moins de stress?
Comment améliorer la qualité de vie d'un dirigeant de PME?
Comment se dégager du temps et se recentrer sur sa valeur ajoutée quand on est solo entrepreneur?
Pour y répondre, Anne Pasteger, dite Madame Bravo, ancienne avocate et dirigeante de PME, une entrepreneur expérimentée ayant franchi des paliers pour évoluer et faire évoluer ses activités professionnelles
Forte de 15 ans d’expérience elle comprends très bien leurs besoins et les leviers de déployement de leurs activités.
Devenue coach, animatrice et conférencière,elle les accompagne ainsi dans la réalisation de leurs propres sommets en pleine autonomie.
Des accompagnement, ludique et sur mesure, des ateliers de développement personnel misant sur l’intelligence collective et le partage d’expérience
Grace à son caractère organisé et efficace, Madame Bravo a développé une méthode pour gagner du temps, mieux déterminer ses priorités et accroitre sa productivité.
Elle a d' ailleurs publié cette méthode dans un guide pratique, devenu rapidement un bestseller. « Gagnez en efficacité – La méthode de Madame BRAVO »
