I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation.
Vi pratar bland annat om:
• Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling.
• Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”.
• Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten.
• Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande.
• Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta.
• Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet.
I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på:
Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs
https://a.co/d/0JodB8x
Bok Dialog av Ingrid Olausson
https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390
Henry Mintzberg
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg
Karl E Weick
https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick
Open Strategy
https://openstrategy.info/
Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy
https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
All content for Sonderpodden om organisation & ledarskap is the property of Sonder AB and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation.
Vi pratar bland annat om:
• Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling.
• Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”.
• Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten.
• Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande.
• Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta.
• Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet.
I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på:
Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs
https://a.co/d/0JodB8x
Bok Dialog av Ingrid Olausson
https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390
Henry Mintzberg
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg
Karl E Weick
https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick
Open Strategy
https://openstrategy.info/
Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy
https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
Dagens podd handlar om cybersäkerhet och vad man som organisation kan göra för att förebygga risker för hackerattacker. Gäst är Robert Lingemark som är Sverige-VD för konsultbolaget Sofigate. Robert har lång erfarenhet både som konsult och som anställd inom flygindustrin och retail.
Vi diskuterar utmaningar inom cybersäkerhet som Kompetens och Medvetenhet hos medarbetarna, samt att ha en ständigt uppdaterad hotbild.
Robert delar med sig av vanliga misstag som dålig livscykelhantering av digital hårdvara, att utbildning saknas och att det är för stort fokus på compliance.
Innan podden med Robert Lingemark vill jag passa på att tipsa om Sonders webbinarier som du hittar på sonder.se. Vi har till exempel ett webbinarium om det agila ramverket SAFe som bygger på våra erfarenheter av att anpassa de agila arbetssätten efter organisationens förutsättningar för att skapa effektivare och mer snabbrörliga organisationer. Information om våra aktuella webbinarier finns på sonder.se.
Nu till podden med Robert Lingemark från Sofigate.
Sonders webbinarier: https://www.sonder.se/seminarier/
Länk till Sofigate: https://www.sofigate.com/
Sonderpodden om organisation & ledarskap
I detta avsnitt möter vi forskaren Kristian Norling, som under många år har arbetat i offentlig sektor och numera forskar på strategi och digitalisering. Samtalet handlar om hur strategier inte bara är dokument utan levande handlingar som formas i dialog, i samspelet mellan kultur, kommunikation och organisation.
Vi pratar bland annat om:
• Vad begreppet ”stratagerande” innebär – att strategi uppstår i handling.
• Hur kultur och strategi hänger ihop och varför de måste ”äta frukost tillsammans”.
• Kommunikations betydelse som blodomlopp i organisationer – både i formella möten och vid kaffeautomaten.
• Skillnaden mellan den formella hierarkin och den informella nätverksorganisationen – och varför båda är avgörande.
• Digitaliseringens dubbla effekter: att cementera gamla strukturer eller möjliggöra helt nya sätt att samarbeta.
• Ledarskap, medarbetarskap och vikten av tillit och öppenhet i strategiarbetet.
I podden nämns flera böcker och forskare att hålla koll på:
Bok Dialogue the Art of Thinking Together av William Isaacs
https://a.co/d/0JodB8x
Bok Dialog av Ingrid Olausson
https://www.adlibris.com/sv/bok/dialog-9789174511390
Henry Mintzberg
https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg
Karl E Weick
https://en.wikipedia.org/wiki/Karl_E._Weick
Open Strategy
https://openstrategy.info/
Richard Rumelt, Good Strategy, Bad Stratetgy
https://amzn.eu/d/i9Z4qJ4
