W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Magdaleną Bylinowicz oraz Angeliką Makar o rewolucyjnych zmianach w prawie pracy, które wkrótce zaczną obowiązywać pracodawców i pracowników.
W odcinku dowiesz się m.in.:
Przedsiębiorcy, działy HR i pracownicy – te zmiany dotkną każdego uczestnika rynku pracy. Warto przygotować się na nie z wyprzedzeniem!
Posłuchaj i sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoją firmę lub Twoją karierę.
Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy! Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl
Czy Polska jest gotowa na skrócenie tygodnia pracy? W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z dr. hab. Sebastianem Gajewskim, wiceministrem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o szczegółach pilotażowego programu skróconego czasu pracy.
W odcinku dowiesz się m.in.:
Nabór do programu trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.
Posłuchaj, zanim podejmiesz decyzję jako pracodawca!
Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy!
Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.
W świecie, w którym tempo życia zawodowego nieustannie rośnie, coraz więcej pracowników mówi wprost: potrzebujemy przerwy. Sabbaticale, czyli dłuższe urlopy od pracy, jeszcze do niedawna traktowane jako ekstrawagancja, dziś stają się realnym narzędziem wspierającym dobrostan i długoterminowe zaangażowanie.
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Moniką Politowską-Bar oraz Zuzanną Piechowicz o tym, jak zmienia się nasze podejście do pracy, odpoczynku i budowania zdrowej kariery na lata.
Z podcastu dowiesz się m.in.:
Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR!
Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.
Temat wynagrodzeń i benefitów to jeden z kluczowych obszarów zarządzania pracownikami, który w dobie wysokiej inflacji szczególnie zyskuje na znaczeniu. Odpowiednie podejście do polityki płacowej, może nie tylko zwiększyć zaangażowanie zespołu, ale również pomóc firmom w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Mają Pietrzak z Toyota Material Handling Polska, Waldemarem Sławińskim z DHL Express Polska oraz Krzysztofem Olewnikiem z EY Polska. Z podcastu dowiesz się między innymi:
Bądź na bieżąco z trendami w obszarze HR i poznaj sprawdzone rozwiązania stosowane w największych firmach. Więcej aktualności i praktycznej wiedzy znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na stronie https://www.hrk.pl/
Pandemia COVID-19 na zawsze zmieniła sposób, w jaki pracujemy. Na niespotykaną dotąd skalę, w Polsce pojawiła się praca zdalna i hybrydowa – początkowo jako konieczność, dziś coraz częściej jako świadoma, długoterminowa strategia organizacji.
W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Agatą Kaczmarską, Chief People Officer w Dentsu Polska & CEE oraz Dorotą Osiecką, Partner and Director People & Places Advisory w Colliers.
Ekspertki dzielą się doświadczeniami związanymi z wdrażaniem pracy hybrydowej, jej wpływem na funkcjonowanie zespołów, zarządzanie przestrzenią biurową oraz kształtowanie kultury organizacyjnej.
Z rozmowy dowiesz się:
Posłuchaj rozmowy i sprawdź, jak podejść do pracy hybrydowej strategicznie – nie jako tymczasowe rozwiązanie, ale jako element nowoczesnego podejścia do zarządzania ludźmi i przestrzenią pracy.
W dzisiejszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat aktualnej definicji mobbingu i proponowanych nowelizacji Kodeksu pracy odnośnie tego zjawiska oraz sposobach na jego skuteczne zwalczanie. Problemowi z bliska przyglądają się gościnie Oskara Sobolewskiego: Dr Magdalena Rycak, radca prawny w Kancelarii Rycak, Dyrektorka Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego oraz Magdalena Trus-Urbańska, Wellbeing Manager w HRK.
Z rozmowy dowiecie się:
• Czy aktualna definicja mobbingu wymaga zmian ułatwiających egzekwowanie wytycznych Kodeksu pracy?
• Czy procedury odnośnie zgłaszania przypadków mobbingu są znane pracownikom?
• Jak budować organizacje odporne na mobbing i stosujące skuteczną prewencję przed tego typu nadużyciami?
W dzisiejszym odcinku „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat wpływu zmian demograficznych na rynek pracy, zarówno dzisiaj jak i w perspektywie bliższej oraz dalszej przyszłości. Problemowi przyglądają się z bliska Magdalena Bylinowicz, partnerka HRK S.A. oraz Paula Kukołowicz, Kierowniczka Zespołu Równoważonego Rozwoju w Polskim Instytucie Ekonomicznym.
Z rozmowy dowiecie się:
• Z jakim deficytem pracowników już zmaga się rynek pracy i jak będzie się on pogłębiał?
• Które profesje są najbardziej zagrożone przez zmiany demograficzne?
• Jakie działania już dziś możemy podjąć, aby możliwie najlepiej przygotować się na niedobory pracowników?
Obecnie w branży budowlanej w Polsce obserwujemy spowolnienie i niedobór nowych inwestycji. Przedłużające się oczekiwanie na napływ środków z KPO sprawia, że część firm ma coraz większe obawy o przyszłe wyniki finansowe. Jak aktualna sytuacja wpływa na rynek pracy w budownictwie? Czy nadal istnieją obszary, które zmagają się brakami kadrowymi?
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Joanną Płusą, HR Business Partner w Erbud Group oraz Patrycją Sidło, Team Managerką z zespołu HRK Real Estate & Construction, współautorką raportu „Budownictwo 2024. Oczekiwania inżynierów z uprawnieniami budowlanymi względem pracodawców”.
Z podcastu dowiesz się między innymi:
Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na https://www.hrk.pl/ .
Zapraszamy!
Jak długie wakacje sprawiają, że naprawdę odpoczywamy od pracy? W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Angeliką Makar, adwokatką i ekspertką w zakresie prawa pracy z kancelarii Greenberg Traurig. W rozmowie bierze także udział Magdalena Trus-Urbańska, psycholog, trenerka i wykładowczyni Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wellbeing Manager w zespole HRK Payroll Consulting.
Z rozmowy dowiecie się m.in.:
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i naszej stronie www.
https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Zapraszamy!
Obciążenia składkami na ubezpieczenia społeczne to temat, który u wielu właścicieli firm wywołuje emocje – nierzadko bardzo intensywne. Już teraz mamy do dyspozycji wiele udogodnień, jednak są one przewidziane przede wszystkim dla początkujących przedsiębiorców. Ma się to niedługo zmienić - w czerwcu prezydent podpisał nową ustawę, w ramach której osoby prowadzące własny biznes będą mogły skorzystać ze zwolnienia z opłaty jednej składki ZUS w roku. Co ważne, to ulga dla wszystkich przedsiębiorców spełniających określone ustawą wymogi, niezależnie od tego, jak długo prowadzą oni swoją firmę. Pierwszy raz z wakacji będzie można skorzystać jeszcze w tym roku.
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Martyną Myszkowską, księgową specjalizującą się w zakresie rozliczeń podatkowych dla podatku dochodowego oraz VAT. Z podcastu dowiesz się między innymi:
Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i nasze stronie www. Zapraszamy!
Strona www: https://www.hrk.pl/
Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Temat zwolnień nie należy do chętnie podejmowanych i często staje się w firmach wręcz tematem tabu. Wypowiedzenie umowy pracownikowi jest jednak obwarowane szeregiem zasad i przepisów, o których przedsiębiorca ma obowiązek pamiętać. Dodatkowo istnieją narzędzia, które pozwalają pracodawcom rozstać się z pracownikami w bardziej profesjonalny sposób, a tym ostatnim umożliwiają również łatwiejsze ponowne wkroczenie na rynek pracy.
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Izabelą Szczygielską, partnerką w DWF Poland oraz Izabelą Michaliszyn-Liwińską – Client Partner z zespołu HR Consulting w HRK S.A.
Z podcastu dowiesz się między innymi:
Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na https://www.hrk.pl/ .
Zapraszamy!
W UE trwają prace mające na celu dopracowanie ostatecznej treści tzw. dyrektywy platformowej. Rada i Parlament Europejski osiągnęły pod koniec 2023 roku wstępne porozumienie co do proponowanej dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Propozycja przepisów zawiera dwie ważne nowości: wskazuje, jak ustalić właściwy status zatrudnieniowy osób pracujących dla platform internetowych oraz formułuje pierwsze w UE przepisy o stosowaniu algorytmów w miejscu pracy.
Oskar Sobolewski rozmawia z Tomaszem Lasockim, adiunktem na WPIA UW i ekspertem Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz Robertem Tarnowskim, Public Affairs Managerem w Glovo. Z podcastu dowiesz się m.in.:
Bądź ba bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i nasze stronie www.
Zapraszamy!
Strona www: https://www.hrk.pl/
Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/31239/admin/feed/posts/
Od 14 marca 2020 r. podczas pracy zdalnej doszło do 23 wypadków, z czego 4 osoby doznały ciężkich obrażeń, a 17 zmarło informuje PIP.
Do czego zobligowani są pracownicy i pracowniczki, wykonujący pracę zdalną, a co muszą zapewnić im pracodawcy?
W tym odcinku Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting rozmawia z Maciejem Sikorskim, specjalistą ds. BHP z General Protection & Safety.
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.
Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Rozwiewamy wszelkie wątpliwości!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.
Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Szczegóły wyjaśnia Oskar Sobolewski w rozmowie z Karoliną Schiffter, adwokat, partner w PCS Littler i Basią Pietruszczak, dziennikarką i autorką, na Instagramie znaną jako Pani Miesiączka.
Zdalny model pracy narzucony w trakcie pandemii wymógł od firm zmianę przestrzeni biurowych. Normą stały się biurka współdzielone, które ograniczyły liczbę pracowników stacjonarnych. Organizacje inwestują w dostosowanie przestrzeni do charakteru pracy - tworzą sale do spotkań, pracy kreatywnej, skupienia czy działań zespołowych.
Do najnowszego odcinka podcastu Oskar Sobolewski zaprosił Dorotę Osiecką, Partner, Director People & Places Advisory z Colliers Define, specjalistkę ds. strategii i projektowania środowisk pracy, która opowiada o trendach związanych z organizacją miejsc pracy oraz potrzebami pracowników i pracowniczek.
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.
Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Do tego podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting zaprosił Pawła Godlewskiego, Executive Managera z HRK Legal & Business Advisory. Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Badanie trzeźwości to kolejna w tym roku nowelizacja kodeksu pracy. W teorii było ono możliwe już od 21 lutego 2023. W praktyce, każdy pracodawca, który będzie chciał wprowadzić w organizacji kontrole musi te zmiany wdrożyć i z 14-dniowym terminem ogłosić pracownikom.
Do tego odcinka podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting zaprosił do rozmowy Agnieszkę Fedor, adwokatkę, partnerkę kancelarii SK&S i szefową zespołu prawa pracy.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Rok 2023 niewątpliwie jest tym, który będzie kojarzył nam się ze znaczącymi zmianami Kodeksu pracy. Dokładnie 26 kwietnia wprowadzone zostały przepisy unijne dotyczące m.in. dyrektywy work-life balance.
• Co ustawodawca zmienił tą nowelizacją Kodeksu pracy?
• Czy nasze społeczeństwo jest gotowe na zwiększenie urlopu dla obojga rodziców?
• Komu przypada dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiemu?
• Kiedy składać wnioski o urlop rodzicielski?
W kolejnym odcinku podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting rozmawiał z Katarzyną Łodygowską, która specjalizuje się w prawie pracy i prowadzi doradztwo prawne dla kobiet w ciąży i matek powracających na rynek pracy. Na Instagramie znana jest jako Matka Prawnik.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/.
Okres pandemii i wzrost popularności pracy zdalnej w wielu firmach zmieniły zasady panującego dress codu. Czy w 2023 r. pracodawcy mogą oczekiwać od pracowników przestrzegania korporacyjnych zasad ubioru? Jak do tego ma się praca zdalna?
W czwartym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z r.pr. Karoliną Kanclerz, partnerem w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler, która na co dzień wspiera działy HR w zakresie prawa pracy. Jakie są europejskie standardy i czy polskie orzecznictwo za nimi podąża? Jak tworzyć zasady dress codu, aby nie były dyskryminujące? Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.
Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-
Podwyżka płacy minimalnej, nowelizacje kodeksu pracy, komunikacja związana z PPK – wszystko wskazuje na to, że w nadchodzącym roku pracodawców czeka wiele wyzwań, które będą związane ze wdrożeniem zmian prawnych dotyczących rynku pracy.
W trzecim odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski podsumuje zmiany, z których wprowadzeniem będą mierzyć się pracodawcy w nadchodzących miesiącach. O wyzwaniach rekrutacyjnych rozmawia z Anetą Czernek, Executive Director w HRK, która na co dzień wspiera w pozyskiwaniu talentów pracodawców z sektora finansowego, a także, wraz z zespołem, realizuje rekrutacje z obszaru Quant & Data Science.
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.
Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
