O conhecimento sempre se renova. Bom, na teoria, é fácil concordar com isso. Na prática, porém, o quanto nós somos abertos para "desaprender" o que sempre nos guiou, assim "renovando" as nossas capacidades e habilidades?
Deixando bem claro que desaprender é tão importante quanto aprender para impulsionar carreiras e negócios, a mentora de líderes e mentores, Denise Millan, é a nossa guia em um papo inspirador para quem não tem medo de transformar e se autotransformar. Confira!
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Seu negócio capacitaria pessoas para desenvolver habilidades que não são necessariamente focadas em suas demandas? Sua empresa prepararia profissionais para exercerem as profissões de seus sonhos, mesmo sendo em outros lugares?
O que a primeira vista não parece tão estratégico, na verdade não apenas é, como é um dos impulsionadores de engajamento, produtividade e bem-estar na Foundever. Conhecida pela sua pluralidade, a marca conta com um projeto inspirador: preparar pessoas para alcançarem os melhores resultados possíveis no ENEM.
Saiba mais sobre as iniciativas que tornam a Foundever uma empresa de destaque quando o assunto é marca empregadora. Adriana Wells, Diretora de RH, nos conta tudo.
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Estamos distantes do tão comentado "futuro do trabalho"? Com uma rápida pesquisa, temos acesso a diversos estudos, das mais variadas fontes, que buscam identificar não só quais serão as habilidades profissionais de maior destaque dos próximos anos, como também quais serão as "profissões que ainda não existem", mas que guiarão a jornada dos trabalhadores.
Se preparar para as demandas do futuro é estar em sintonia com mudanças que já começaram a acontecer. Gustavo Caetano, CEO da Samba e uma das grandes referências em inovação do Brasil, é o convidado de hoje do RH Pra Você Cast. Confira o papo!
No episódio de hoje, a presidente da ABRH-Brasil compartilha os seus insights sobre o evento, o momento da entidade e muito mais. Confira o papo com uma das grandes referências do RH brasileiro.
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Construir uma marca empregadora forte é um grande desafio. Não é novidade que, hoje, as empresas têm que tomar um cuidado maior do que nunca com a sua reputação, uma vez que estão sujeitas a uma exposição que outrora nao existia.
Mas se o desafio é ser uma marca atraente, a Natura tira de letra. Presença certa em rankings que elencam as empresas mais amadas e/ou desejadas, a companhia se destaca por uma série de ações que fazem jus a tal status. Quais são? Quem nos conta é Patricia Bobbato, Diretora de Cultura, Desenvolvimento, DE&I e Bem-Estar da Natura. Confira o papo!
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A 51ª edição do CONARH, o maior evento de RH da América Latina, não foi somente mais uma edição de um congresso que é referência para todo profissional de RH e Gestão de Pessoas. Foi, segundo Leyla Nascimento, a maior entrega já realizada ao longo da história de mais de meio século do evento. Foram centenas de conteúdos, stands e milhares de profissionais conectados.
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Medo? Receio? Entusiasmo? Euforia? Qual é o sentimento que te rege em meio às transformações que a tecnologia - as IAs, principalmente - vem trazendo ao universo corporativo? Diante de um cenário inevitável de automatização, e com o tão falado futuro do trabalho já sendo, na verdade, 'presente do trabalho', se adaptar às mudanças é mais do que essencial. Para isso, no entanto, a virada de chave no mindset é muito necessária.
Para entender melhor todo esse contexto e o que as empresas e profissionais podem fazer para a IA ser, de fato, uma aliada e não uma vilã na carreira, batemos um papo com André Purri, CEO da Alymente. Confira!
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Que capacitar pessoas é importante, todo - ou quase todo - gestor, líder e RH sabe muito bem. Que hoje há mais ferramentas e processos que tornam o treinamento e desenvolvimento mais completo e inovador, também. Contudo, será que todo esse potencial é colocado em prática? Se sim, a capacitação vem sendo realizado com uma estratégia bem definida ou ainda muito "fazer por fazer"?
Co-founder e CEO da Alura, e colunista RPV, Adriano Almeida, é quem traz luz à importância de um treinamento protagonista, com as dicas para o seu negócio se destacar nesta importante frente de competitividade. Confira o papo.
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Será que as pessoas realmente estão engajadas com as avaliações de performance? Segundo uma pesquisa recente feita pela Flash, 40% das empresas alegam que não. Mas de quem é a responsabilidade? As avaliações de performance, hoje, são mesmo efetivas?
Para falar sobre, convidados a CHRO da Flash, Isadora Gabriel. Com as dicas compartilhadas por ela, temos certeza que as avaliações de performance não só serão mais funcionais em seu negócio, como também serão um grande diferencial. Confira o papo!
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Até onde vai o papel do RH e das lideranças no desenvolvimento de pessoas?
As marcas devem focar exclusivamente nas habilidades que fazem sentido para o momento do negócio ou podem elevar o seu potencial estratégico e competitivo ampliando o leque da capacitação?
Para entendermos um pouco mais o conceito do "florescimento humano" na jornada educacional corporativa, batemos um papo com Vanessa Custódio, Especialista em desenvolvimento humano, ESG e Saúde mental. Confira!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no
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Os últimos anos foram marcados por muitos afastamentos em decorrência de doenças mentais nas empresas - sendo elas responsáveis diretas ou não pelos adoecimentos. Uma vez que o Brasil é um dos países com mais casos de Burnout, depressão e ansiedade, é cada vez mais fundamental que as pessoas entendam seus direitos - assim como as organizações, para que estejam mais preparadas para lidar com questões emocionais.
Quem nos guia na conversa é o Dr. Márcio Coelho, especialista em direitos trabalhistas, ex-presidente da Comissão de Acidentes do Trabalho da OAB-SP. Confira o papo!
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Não é uma novidade o quanto o RH está se transformando nos últimos anos. Se antes o setor se confundia com o Departamento Pessoal, dividindo tarefas quase que unicamente operacionais, hoje a área tem um papel mais próximo da gestão, tendo protagonismo na construção de um ambiente de bem-estar e papel ativo no desenvolvimento de pessoas. Mas será que é uma área que justifica um investimento de carreira?
Nossa convidada de hoje é Melissa Kotovski, Estrategista de Carreira e Negócios, e fundadora da MCK Educação. Venha descobrir se o RH é a área certa para você.
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As alterações na NR-1 estão entre os grandes assuntos do momento. A partir do dia 26 de maio, as mudanças entram em vigor, com destaque para a necessidades das empresas olharem com mas atenção para os riscos psicossociais. Enquanto algumas marcas têm práticas avançadas quando o assunto é saúde mental, outras enxergam a nova NR-1 com preocupação. Mas será que as alterações podem indicar complexidades?
Para falar sobre, o RH Pra Você Cast trouxe Elaine Regina Ferreira, diretora Executiva de Gestão de Pessoas e ESG da Rede Santa Catarina. Confira o papo!
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Ao que tudo indica, a volta para os escritórios é uma tendência que só vai crescer. Diferentes plataformas de vagas já identificam o aumento nas oportunidades presenciais, enquanto vagas híbridas e remotas não mantem o mesmo pique de outrora. Mas por mais que muitas empresas tenham seus motivos para tirar as pessoas de casa, será que os profissionais estão felizes com essa decisão?
Para entendermos melhor o impacto desse momento no engajamento dos talentos, batemos um papo com Raissa Florence, Cofundadora e Diretora de Growth da Koru. Confira:
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Um líder inspirador faz toda a diferença para qualquer negócio. Sob seu comando, os colaboradores são mais engajados, produtivos e contribuem para uma cultura organizacional sólida e saudável. Mas será que todo líder tem potencial para alcançar tal status? Quais os desafios presentes nessa jornada?
Para falar sobre liderança inspiradora, nada melhor do que um case de sucesso. Fernando Sollak, Diretor de Relações Humanas da TOTVS, é o convidado da vez no RH Pra Você Cast.
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Nos últimos anos, as empresas brasileiras promoveram importantes mudanças na promoção do bem-estar. E a transformação foi mais do que bem-vinda e, acima de tudo, necessária. Contudo, para integrar a saúde e o bem-estar à cultura de um negócio, não basta somente "agir por agir". É necessário ter políticas, programas, iniciativas e benefícios que, de fato, causem impacto agregador ao negócio e às pessoas. Mas como fazer isso?
O RH Pra Você Cast de hoje conta com toda a expertise do Wellhub para falar sobre o desenvolvimento de programas eficientes de bem-estar. Nosso convidado é o CEO da marca, Ricardo Guerra. Confira o papo!
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Para o bem ou para o mal, a ascensão das casas de apostas online, as populares bets, está cada vez mais crescente. Mesmo com a recente regulamentação do governo, muitas pessoas extrapolam a linha do saudável e se perdem no vício dos jogos. Não é surpresa, consequentemente, que o problema já seja uma realidade também no mercado de trabalho. O que o RH pode, então, fazer?
Para falar sobre isso e também a respeito da importância da educação financeira, nosso convidado de hoje é o economista Bruno Corano, CEO da Corano Capital. Confira o papo!
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2025 promete ser um ano agitado para os RHs. Com o protagonismo que o segmento adquiriu nos últimos anos, consolidando o seu papel estratégico para o crescimento das organizações, o momento, agora, é do RH dar um passo a frente, sendo propulsor de mudanças que trarão ainda mais equilíbrio, segurança e saúde a cada colaborador.
Para entender melhor a jornada do RH, convidamos Sandra Gioffi, Diretora da ABRH Brasil, para discutir as tendências que guiarão os próximos passos dos profissionais da área. Confira!
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Está chegando mais uma edição do Rio2C. E não estamos falando de um evento qualquer, mas sim da grande conferência de criatividade da América Latina. Para abrir o 2025 do RH Pra Você Cast com chave de ouro, batemos um papo com o CEO do evento, Rafael Lazarini. Além de trazer mais detalhes sobre o Rio2C, o executivo compartilha sua experiência em grandes eventos para ajudar RHs e líderes a planejarem a sua agenda do ano. Sejam bem-vindos e bem-vindas a mais uma temporada.
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Para que toda área ou profissional possa exercer de forma estratégica o seu trabalho, um fator é determinante: tempo. Não dá mais para perdê-lo com tarefas repetitivas que podem ser facilitadas com a automação, não é mesmo? Por trás de uma cultura que tem as pessoas no centro do negócio, há tecnologias que otimizam a rotina e abrem espaço para que cada profissional possa se concentrar em atividades que não se limitam ao operacional. No DP e no RH isso não é diferente. No último episódio da temporada de 2024 do RH Pra Você Cast, Vanilze Panise Carvalho, Gerente Comercial da DIMEP, explica como a automatização pode ser uma divisora de águas no trabalho dos Recursos Humanos. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/
Cuidar, celebrar e desenvolver. Por trás destas três palavrinhas, está a base de uma cultura centrada nas pessoas e que, desde 2019, coloca a Alper como uma empresa de grande destaque no GPTW. Mas para fortalecer tais pilares, foi preciso um trabalho muito coeso entre RH, liderança e gestão do negócio. Descubra os segredos da cultura da Alper com a Diretora Executiva de Gente e Gestão da marca, Carolina Lima. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/
