Incivilité et violence au travail : un défi grandissant pour les organisations. Découvrez dans ce balado avec les experts de GardaWorld Sécurité des stratégies concrètes pour prévenir les risques, protéger vos employés et instaurer un climat de travail sécuritaire.

Dans cet épisode, l'Ordre vous propose d'approfondir, avec notre partenaire Gallagher, le thème de la rémunération globale en contexte de transformation. Bien diagnostiquer, analyser et mettre en oeuvre la politique de rémunération contribuent à l'alignement de toutes les ressources vers les objectifs de l'organisation.

Quand vous vérifiez les antécédents judiciaires d’un candidat, êtes-vous sûrs que cette recherche est exhaustive? Beaucoup ne le savent pas mais des dossiers de nature pénale ou criminelle sont présents dans les plumitifs municipaux. Ce balado ouvre une fenêtre sur l'information judiciaire municipale : ce qu'elle contient, ce qu'elle ne contient pas et combien elle peut être précieuse lors d'une vérification pré-embauche.

Écoutez le nouvel épisode de la série de balados Expertise avec Philip Longpré, B. Sc. Act., CEBS, CRHA, associé, et Raja Abid Ph. D., conseillère, EDI et performance, tous deux de chez Normandin Beaudry. Normandin Beaudry vous dévoile leur engagement sociétal : contribuer à la réduction des inégalités en emploi. Cette ambition repose sur leur conviction profonde qu’un avenir équitable passe par des actions favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion. Ne manquez pas cette conversation riche en idées concrètes et inspirantes!

Découvrez maintenant le dixième épisode de notre série de balados Expertise, où nous plongeons dans le monde de la filature en milieu professionnel. La première partie explore les droits protégés lors de la filature avec surveillance vidéo, les conditions pour sa mise en œuvre, et les critères de raisonnabilité des moyens utilisés. Dans la deuxième partie, plongez dans un cas réel où un rapport de filature, avec images vidéo, est soumis au Tribunal administratif du travail. Nous analysons les motifs justifiés ayant mené à cette enquête, la légalité des méthodes utilisées, et les implications sur la vie privée du travailleur.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Passionnée par l'optimisation du potentiel humain au travail, Julie Carignan, CRHA, associée au développement des leaders et des équipes chez Humance, partage son parcours captivant d'entrepreneure dans notre série de balados « Entrepreneuriat RH ». Disponible aussi en format vidéo.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Elle est le visage derrière « Mes collaborateurs RH » et du blogue « Mon amie RH », rencontrez une entrepreneure dynamique et passionnée, Mélina Roy, CRHA, dans ce nouvel épisode de notre série « Entrepreneuriat RH ». Disponible aussi en format vidéo.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Explorez le parcours de Jean-Philippe Bradette, CRHA, entrepreneur innovant et cofondateur d'Apprentx, lors de sa discussion avec Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.

Plongez dans cet épisode proposé par Sun Life, explorant les implications économiques sur les travailleurs et les futurs retraités. Découvrez les risques auxquels ils sont exposés et les avantages des régimes de retraite offerts par les employeurs. Apprenez comment les employeurs peuvent favoriser la sécurité financière de leurs employés et les différentes options de régimes de retraite disponibles. Ne manquez pas cette discussion enrichissante sur l'épargne retraite et les meilleures pratiques pour une planification financière efficace!

Découvrez le nouvel épisode de brh sur la confiance au sein des équipes de travail. Ce contenu traite de la confiance entre les membres d'une équipe, définie par la vulnérabilité et les actions positives sans surveillance. Les CRHA s'y intéressent car elle est essentielle dans les pratiques RH et les relations humaines. Basée sur cinq piliers : compétence, bienveillance, prévisibilité, intégrité et transparence, cet épisode propose un outil de mesure de la confiance. Les résultats aident à engager des conversations d'équipe et à comprendre les dynamiques relationnelles, améliorant ainsi la performance, réduisant l'absentéisme et optimisant la gestion des ressources humaines.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Découvrez le parcours de Mélanie Paul, entrepreneure innue, dans le nouvel épisode de notre série « Entrepreneuriat RH » animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Entrepreneure engagée et référence incontournable en matière de communication, visionnez dès maintenant le premier épisode de notre série « Entrepreneuriat RH » avec Marie-Eve Girard, CRHA, et Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.

Dans cet épisode, SOQUIJ vous propose d'approfondir votre compréhension de l'information judiciaire, en explorant ses sujets et ses acteurs. Une bonne maîtrise de la vérification des dossiers judiciaires est un atout, sachant qu'un Québécois sur cinq a un casier judiciaire. Dans notre système de justice public, le statut judiciaire des individus est connu et assez facile à obtenir. Avec cette information, il est possible de prévenir les risques associés au recrutement d’un contrevenant récidiviste, mais il est également tout à fait probable de faire obstacle à la réhabilitation d’un repenti. Pour garantir des décisions équitables, il est essentiel que les professionnels RH évitent les préjugés et vérifient attentivement l’information mise à leur disposition.

Découvrez comment identifier les situations nécessitant une enquête numérique ainsi que les étapes à suivre à sa réalisation tout en respectant les aspects légaux. Grâce à ces astuces clés, vous serez en mesure de faire le pont entre les rouages informatiques et légaux liés à l'enquête numérique.

Transformez la gestion de la performance en une expérience employé inspirante. Comment propulser vos employés compétents et générer performance humaine et financière au sein de votre organisation? Découvrez le parcours de l’employé compétent, au cœur d’une aventure inspirante, une approche créative pour concevoir une expérience employé stimulante, qui s’avère un puissant levier de mobilisation et d’engagement de vos talents. Fondé sur une approche innovante en matière de rémunération globale, cet outil permet à l’employé de concrétiser ses perspectives de carrière tout en bénéficiant d’une rémunération monétaire compétitive et équitable.

Découvrez l'importance d'un bon sommeil ainsi que les multiples liens entre un mauvais sommeil et les problématiques organisationnelles, tels que les invalidités, les accidents de travail et les performances au travail. Vous découvrirez les impacts physiques et mentaux d'un mauvais sommeil, des conseils pratiques pour optimiser votre sommeil et améliorer votre productivité. Ce balado aborde également des solutions concrètes pour les entreprises qui souhaitent améliorer la santé et le bien-être de leurs équipes.

L’utilisation de la technologie fait dorénavant partie intégrante de nos vies. Toutefois, sa connaissance en la matière et son utilisation restent assez variables d’un individu ou d’une organisation à l’autre. Dans un contexte où de nombreuses entreprises ont pris la décision d’adopter un virage numérique, de quelle manière celles-ci doivent-elles repenser les compétences de leur équipe dans cette transformation numérique?

Le marché du travail et ses acteurs s'intéressent de plus en plus aux moyens d’optimiser leur implication et d'augmenter la productivité des processus internes. Avec tous les bénéfices communiqués concernant les différentes formes de technologies, plusieurs se penchent de plus en plus sur la possibilité de co-habiter avec l’intelligence artificielle et les effets sur la profession.

Annoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations. Les professionnels RH sont maintenant au cœur des solutions innovantes et des stratégies à mettre en place pour mitiger les effets de cette nouvelle réalité. Et si les technologies RH étaient la solution tant attendue?

Le travail en profondeur est nécessaire pour de nombreux aspects du rôle RH, même s'il est rendu assez difficile à exercer dans un monde où les interruptions sont nombreuses. Découvrez des stratégies et des moyens qui peuvent facilement être mis en place pour accorder plus de temps au travail en profondeur.