ゲストコラボ：武藤朋來l機嫌ケアアドバイザー
（インスタグラム）
https://www.instagram.com/smile_tomoko_00/
＜内容＞
-ウェルビーイングな働き方
-自分が揺らがない働き方
-その場ですぐ自分の気持ちを整える
-自分で反応が起きている
-心理的安全性とは
-自分のことを自分で見つめる
-周りの機嫌は関係ない
-看護師がご機嫌な会社は良い病院になる
-キャリアは自分で決める
ヘルスケアスタートアップRADIO！
エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。
持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
（エニケアHP 事業紹介)
（エニケアのミッション、ビジョン、バリュー）
🔻https://anycare.super.site/mvv
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▽Instagram▽ https://www.instagram.com/anycareceo/
＜内容＞ -幸せに暮らしていくということ
-仕事は好きだからやっている
-自分お価値観を固めてそれを大事にしていく
-情熱を傾けるということ
-未経験でもなんとかなる話
-仕事や支援の根底は好きかどうかという話
ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody. 日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。 この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。 （エニケアHP 事業紹介) 🔻https://anycare.super.site/ （エニケアのミッション、ビジョン、バリュー） 🔻https://anycare.super.site/mvv ▽ X / Twitter ▽ https://twitter.com/watalogy ▽Instagram▽ https://www.instagram.com/anycareceo/
＜内容＞ -事務作業を訪問看護から無くしたい事業
-レセプトでお腹がいっぱい
-必要とされていても世に出ていないこと
-訪問看護でお困りの方に力になりたい
ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody. 日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。 この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。 （エニケアHP 事業紹介) 🔻https://anycare.super.site/ （エニケアのミッション、ビジョン、バリュー） 🔻https://anycare.super.site/mvv ▽ X / Twitter ▽ https://twitter.com/watalogy ▽Instagram▽ https://www.instagram.com/anycareceo/
＜内容＞ -訪問看護立ち上げまでの木島さんのヒストリー
-自分が思わぬ訪問看護への参画していく人生
-それぞれの医療職感
-スタッフのやりがいを考える
-患者さん第一な医療介護の世界への問い
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＜内容＞ -感動を届ける仕事を考える
-良い事業者を伝えていく
-ご無理なくという社風
-編集する側の気持ちがわかる
-映像事業を通して医療介護事業者の想いを届ける
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＜内容＞ -自分が楽しくてそれが誰かのためになること
-働きやすい職場を届けていく
-家族だけでは限界のある医療介護
-介護休業と介護休暇の違い
-機材への偏愛 ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody. 日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。 この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。 （エニケアHP 事業紹介) 🔻https://anycare.super.site/ （エニケアのミッション、ビジョン、バリュー） 🔻https://anycare.super.site/mvv ▽ X / Twitter ▽ https://twitter.com/watalogy ▽Instagram▽ https://www.instagram.com/anycareceo/
＜内容＞
-familinkさんについて
-医療介護の仕事でも営業の仕事に手を抜かない
-ビジネスについての目線を持って医療の世界にいること
-色々な人がステップアップできる介護の仕事
-やれることはいくらでもある看護師業務
-新しいことを始めることを応援できる会社であること
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エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。
持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
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＜内容＞
-familinkさんについて
-医療介護の仕事でも営業の仕事に手を抜かない
-ビジネスについての目線を持って医療の世界にいること
-色々な人がステップアップできる介護の仕事
-やれることはいくらでもある看護師業務
-新しいことを始めることを応援できる会社であること
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エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。
持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
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＜内容＞
-民間、医療現場、従事者から見た医療介護の継続性
-地域医療人材に関するミッションビジョンバリュー
-現場以外の全体の視点が必要な件
-医療介護現場にひとが足りない
-看護師が活躍できる場所
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持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
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＜内容＞
-看護師が受ける転職相談の実態
-スタートアップは成長機会
-ワタさんの周りにはいい人が多い
-日本人の平均年齢から見る社会保険制度の継続性
-エニケアのミッションビジョンバリューについて
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エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。
持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
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＜内容＞
-看護師くわてぃの生い立ち
-人のケアをすることについて
-社会的価値のあることをしたいこと
-趣味のサウナ
-楽しいからスタートアップで働いている件
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日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
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＜内容＞
-看護師くわてぃの働き方
-看護師の業務に追われる実態
-くわてぃのコミュニティ運営
-伸び伸びスタートアップで働いてみた
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小児科オンライン診療スタートアップ
ジークス株式会社 代表 村上 嘉一
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▽ https://twitter.com/kaichidayo_1129
HP
＜内容＞
-ジークスさんのミッションは？
-医療制度の問題点
-医師の離職問題
-夢が伝記になる二人
-事業の方向性について
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持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
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小児科オンライン診療スタートアップ
ジークス株式会社 代表 村上 嘉一
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＜内容＞
-小児科オンライン診療スタートアップの村上さんとは
-起業までの道のり
-共同創業者とのエピソード
-ビジネスモデルの話
-メンバーとの交流の仕方
-ジークスインターンメンバー大募集中
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持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
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＜内容＞
-医療介護従事者は自分を大切にできない時がある
-閉鎖的な業界であることの課題
-職場の中で他者理解をする大切さ
-介護状態になる前の予防することの必要性
-医療介護従事者自身も人生を楽しむ事が必要
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＜内容＞
-ぜろひゃく訪問看護リハビリステーションで働く理学療法士大石さんの半生
-その人の人生を見て日々学ぶ事が楽しい
-人が人を変えることはできない
-リハビリをする方が何に関心があってリハビリするのかを考える
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日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
（エニケアHP 事業紹介)
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ぜろひゃく訪問看護リハビリステーション」
創業者 ジアンさんと岩根さん
株式会社エニケア 代表坂田との対談回 後編
◉ぜろひゃく訪問看護リハビリテーションホームページ https://zero-hyaku.com/
◉ぜろひゃく訪問看護リハビリテーションInstagram https://instagram.com/zerohyaku_houkan?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
◉直近のぜろひゃくのイベント
【医療介護福祉交流会】申し込みURL https://peatix.com/event/create2/3660715/edit
＜内容＞
-岩根さんのぜろひゃくへの想い
-ジアンさんが可愛い件
-人生の目的を達成するための職場とは
-トップが従業員さんをどう見て関わるのか
-地域で訪看に関わらない繋がりの作り方
-イベント開催について
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持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.
日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。
この課題に対してエニケアは、医療介護の産業を持続可能な状態に変革し、誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界を作ることで実現をしていきます。
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