I dagens avsnitt av Proleadpodden (142) gästar Joakim Jönsson från RECOMA – en person som lever och andas hållbar innovation, miljötänk och orubbligt ledarskap.
RECOMA tillverkar byggskivor som är 100 % återvinningsbara och som tillverkas av förpackningsavfall; ett cirkulärt material med lika hög prestanda som trä- och gipsbaserade alternativ – men med mycket lägre klimatpåverkan.
Med Joakim får du följa med bakom kulisserna i ett företag där driv möter vision, där varje beslut hämtar kraft ur det större uppdraget: att förändra byggbranschen till det bättre. Du får inblick i hur hans vinnarskalle fungerar – hur han jobbar, hur han delar framgångar med sitt team när de nås, och hur tydlighet och rakhet inte är floskler utan avgörande verktyg för att innovationer ska landa och lyfta.
Det här är avsnittet för dig som vill förstå hur man:
• tar hållbar innovation från idé till marknad
• leder med tydlighet och integritet
• håller fokus på uppdraget samtidigt som man involverar andra och firar gemensamma segrar
Samla energi – för det här avsnittet osar både kraft, klarhet och vision. Lyssna, inspireras – och ta med dig hur ett drivet ledarskap kan göra skillnad i praktiken.
___________Proleadpodden presenteras i samarbete med Prolead Academy | Tydlighet för Sveriges ledare
Vi pratar ofta om team som en grupp människor – men vad händer om vi istället ser teamet som en organisatorisk arena?
I det här avsnittet utforskar jag varför teamets existens och uppdrag är viktigare än individernas personkemi, och hur den synen kan skapa stabilitet, förutsägbarhet och tydligare leveranser.
Du får höra om skiftet från att utveckla trivsel och relationer – till att forma arbetsformer, struktur och samspel som är kopplade till teamets uppdrag.
Jag delar också en enkel metafor som gör det tydligt varför teamet alltid har ett värde i sig själv, oavsett bemanning.
👉 En fråga till dig som leder: Ser du ditt team som en grupp individer, eller som en organisatorisk arena med ett uppdrag att leverera på?
Anmäl dig till webinariet här: https://www.prolead.se/webinar/tsl-v51-live/register
I avsnitt 140 får du träffa Cissi Nilsson – drivkraften bakom Safety by Cilia – som har tagit sin egen smärta och vänt dentill en passionerad vision om att göra världen tryggare för kvinnor.
Varför lyssna?
Cissi delar sin öppna, starka resa: från en natt då allt förändrades – till att hon tog tillbaka kontrollen genom att skriva en lista över vad som får henne att känna sig säker .
Hon berättar hur den listan blev ett smart, diskret smycke med inbyggt larm – och en hel app. Produkten är inte bara innovativ, den är personlig, designad för kvinnors vardag och värdigheten i att känna sig trygg .
Hör också om hennes ledarskap: hur hon byggde teknik, design och rätt partnerteam från grunden – och samtidigt såg till att teamet hade tillit och balans .
Det här är mer än en intervju. Det är en resa fylld av energi och klarhet i varför tydlighet – i både syfte och handling – skapartrygghet, både internt i ledarskapet och externt i samhället.
Så lyssna om du vill:
MER OM CISSI: https://safetybycilia.com/
Efter sommaren är det lätt att ledarskapet glider in i gamlahjulspår – men hösten är faktiskt den perfekta tiden att sätta en ny standard.
I det här avsnittet av Proleadpodden pratar jag om hur du som chef kan möta upp dina medarbetare där de är just nu, tydliggöra vart fokus ska ligga framöver och samtidigt fånga upp vad de behöver av dig för att prestera på topp.
Du får konkreta sätt att skapa en struktur där medarbetarnas röst får höras, där ansvar och beslut tas närmare verksamheten – och där du själv leder med både tydlighet och lyhördhet. Vi pratar om teamet som organisatorisk arena, roterande ledningsgrupper och hur medarbetarna kan bidra med underlag till beslut som gör skillnad.
Dessutom berättar jag hur du redan nu kan starta din egen resa mot ett tydligare ledarskap med hjälp av Tydlighetskompassen – en enkel men kraftfull första steg som du kickstartar kostnadsfritt här: https://www.prolead.se/f/tydlighetskompassen
🎧 Lyssna, inspireras och ta chansen att göra hösten till din nystart som tydlig ledare.
// Jan Blomström - affärspsykolog & grundare
Välkommen till ett lite annorlunda – och väldigt personligt – avsnitt av Proleadpodden. Den här gången tar jag med dig till min egen högsommarmorgon på en gotländsk sandstrand, där vågskvalp och solvärme möter reflektion och framtidstankar.
Under våren har mycket hänt – både i mitt eget ledarskap och i mitt företagande. I det här avsnittet bjuder jag in dig bakom kulisserna, till ett halvårsbokslut i Proleads anda. Vad har jag själv justerat, vilka vägval har blivit tydliga – och hur formar det vägen framåt?
Det här är ett avsnitt för dig som själv är i rörelse, som funderar över riktning, hållbarhet och vad nästa kapitel ska innehålla.
Sätt dig bekvämt, luta dig tillbaka – och följ med till stranden.
// Jan Blomström, affärspsykolog
Digital ledarskapsutbildning – fungerar det verkligen? Och varför har just digitala utbildningar blivit det självklara valet för allt fler chefer som vill utveckla sitt ledarskap?
I det här avsnittet får du svaren.
Vi pratar om det som gör digital ledarskapsträning så kraftfull:
- Tillgängligheten när tiden är knapp
- Flexibiliteten att träna i verkligheten, inte bortanför den
- Möjligheten till insikt, reflektion – och faktisk förändring
Du får också höra de vanligaste invändningarna – och varför de inte håller. Och viktigast av allt - du får veta när det digitala inte bara fungerar – utan fungerar som allra bäst.
Ledarskap kräver träning. Digitalt ledarskap kräver rätt träning och den börjar här.
Bakom varje stark chefsroll finns en människa – ibland liten, ofta sårbar och alltid mänsklig. I ett klimat där trygga chefer snabbt kan hamna i ifrågasättanden och drev, blir det viktigare än någonsin att prata om det inre ledarskapet.
I det här avsnittet möter affärspsykolog Jan Blomström föreläsaren och författaren Eva Svärd, som med sin bok En liten bok för chefer bjuder in till ett varmt, ärligt och modigt samtal om att vara just människa i sin chefsroll.
Hur kan sårbarhet bli en styrka? Vad händer med oss när vi fastnar i krav på att alltid vara starka? Och hur behåller vi vår riktning – även när det blåser snålt?
Hur man leder framåt i en orolig tid – utan att tappa riktning, ansvar eller arbetsglädje?
I det här avsnittet gästas jag av Christoffer Järkeborn, koncernchef för Nimlas Group (Sandbäckens) i ett samtal om ledarskap som bygger på tillit, energi och förtroende.
Vi pratar om vad som krävs för att växa som verksamhet när förutsättningarna förändras, hur man får engagemang att smitta – och hur du som ledare kan ge frihet utan att tappa kontroll.
Du får också höra hur Christoffer arbetar med att få chefer att växa i ansvar, följa upp riktning och agera när något glider snett.
Ett avsnitt för dig som vill bygga ett ledarskap som håller – också när det blåser.
// Jan Blomström
🎧 Det är inte alltid bekvämt, men det är nödvändigt.
Disciplin handlar inte om att vara hård – det handlar om att hålla linjen.
Om att göra det du sagt att du ska göra. Också när det är tråkigt, jobbigt eller känns obekvämt.
I det här avsnittet av Proleadpodden pratar jag om varför disciplin är en kärna i allt hållbart ledarskap. Varför förmågan att stå fast vid det önskade agerandet övertrumfar hög motivation och kan vara avgörande för både din trovärdighet och din effekt som ledare.
Jag snackar om:
✔️ Skillnaden mellan motivation och disciplin
✔️ Varför “jag hann inte” är en dålig ursäkt
✔️ Hur du skapar en kultur där det är självklartatt göra det man ska
✔️ Och vad som händer när ledaren själv börjarsvaja
Det här är ett avsnitt för dig som vill få mer gjort, få fler meddig – och slippa göra om jobbet sen.
Välkommen // Jan Blomström, affärspsykolog
Du har hört snacket om AI. Du har kanske testat lite. Men frågan är: Använder du det strategiskt – eller står du och tittar på medan andra springer förbi?
I det här avsnittet djupdyker jag och Martin Cederbom i hur AI kan användas som ett kraftfullt verktyg för strategisk styrning – inte bara för att effektivisera, utan för att fatta smartare beslut och skapa riktning i verksamheten.
Vi pratar både om möjligheterna du inte har råd att missa, och riskerna du måste vara medveten om – både med att använda AI och att låta bli.
Ett avsnitt för dig som vill leda med både hjärna och mod. Sså lyssna – och ta ett kliv in i framtidens ledarskap.
// Jan Blomström
Proleadpodden sänds i samarbete med Prolead Academy - ledarutbildning med fokus på uppdrag & prestation - med affärspsykolog Jan Blomström
Idag pratar jag om ledarutveckling i dess kraftfullaste form, om hur jag ser på proaktiv coachning som verktyg för att du ska kunna utvecklas och utmanas som ledare. Jag berättar om de områden där jag sett särskild nytta men också om hur svårt det kan vara för dig att skilja den ena coachen från den andre. Har du efterenhet av att själv avända coach för egen utveckling?// Jan Blomström - affärspsykolog___________Proleadpodden presenteras i samarbete med Prolead Academy | Riktar fokus på uppdrag & prestation - affärspsykolog Jan Blomströmhttps://www.prolead.se/
Hur ser du på dina team av medarbetare och deras olikheter och egenheter? Följ med när folkbildaren, författaren och terapeuten Måns Lööf gästar mig och vi tillsammans djupdyker hur du kan se på NPF på jobbet och hur du kan agera. Ett oerhört prestiglöst avsnitt som kommer hjälpa dig och ina medarbetare på många sätt, så missa det inte. // Jan Blomström___________Proleadpodden presenteras i samarbete med Prolead Academy | Riktar fokus på uppdrag & prestation - affärspsykolog Jan Blomströmhttps://www.prolead.se/
Idag berättar jag om hur du kan använda reflektion som metod för att öka ditt fokus på verksamheten, för att må bättre och få ett bättre samarbete under tiden.
Följ med och låt dig lyftas i ditt ledarskap!
// Jan Blomström, affärspsykolog & ledarskapsexpert
Många gånger känns det idag som en ny standard att köpa ut medarbetare som inte gör det man som arbetsgivare önskar, men är det verkligen så och vad kan man göra åt det?
Följ med när jag och Tobias Helj Nilsson fördjupar oss i det här att som arbetsgivare ha en klar bild av vad man förväntar sina medarbetare, hur man förmedlar det. Och hur man undviker att behöva gå till till utköp om det inte följs, för alternativen finns... Missa inte!
// Jan Blomström, affärspsykolog & ledarskapsexpert
Alla vill vi få effekt av de satsningar på ledarskapet som görs, men är det självklart?
Följ med när jag djupdyker i förutsättningarna som krävs för att det ska märkas någon effekt av ledarutbildningar och en tydlig transformation av ledarnas agerande. Förutsättningar som gäller lika tydligt även för satsningar på medarbetarna.
Välkomna!
// Jan Blomström, affärspsykolog & ledarskapsexpert
LYKO har på kort tid positionerat sig som en modern och innovativ aktör inom skönhetsindustrin, med stort fokus på kundupplevelse och hållbarhet. Men vilket är hemliga receptet bakom att de kunna hålla sånt fokus genom hela sin tillväxt?
Följ med när jag möter Moa Wictorén som jobbar som CHRO vid LYKO. Hon berättar om kulturen som utgör en stor del av bolagets otroliga framgång och hur de fått med alla på tåget!
Ett riktigt toppenavsnitt som inte får missas helt enkelt!
// Jan Blomström
(ps, I avsnitt nr 3 (år var 2016) gästades Proeladpodden av grundaren Richard Lyko. Skrolla gärna bakåt och lyssna även på den tidsresan... // Jan B)
Det är inte alltid självklart att ha ett jobb och vara självförsörjande. Följ med när Alexandra Sjögren gästar mig i Proleadpdden och ger sina bästa insikter kring självledarskap och hur man ger sig själv förutsättningarna att komma in på arbetsmarknaden eller få sitt drömjobb. Till det krävs fokus, uthållighet och stödjande personer i ens närmiljö. Välkommen! // Jan Blomström, affärspsykolog och ledarskapsexpert ___________ Proleadpodden presenteras i samarbete med Prolead Academy - Coachning och ledarutbildning med affärspsykolog Jan Blomström https://www.prolead.se
Är du en av de chefer och ledare som kämpar med att finnas tillgängliga för sina medarbetare och allt annat? Kanske så till den grad att det helt enkelt inte är hållbart?
Låt dig då inspireras när jag och Carolin Lindström pratar om hennes bästa tips för att skapa ordning och reda. Dels för att göra tillvaron förutsägbar för medarbetarna och dels ge sig själv utrymme att kunna prestera på ett hållbart sätt.
Missa inte möjligheten till en bättre situation för egen del!
// Jan Blomström, Affärspsykolog
Vilka är utmaningar har man att nå ut med sitt budskap som mindre företag och hur kan en synlighets-accelerator hjälpa?
Missa inte när PR & kommunikationskonsult Sanna Bergling från Studio Lemon gästar mig i Proleadpodden. Så gör dig redo att inspireras för tillsammans fördjupar vi oss i allt du behöver veta om smarta trix för att nå ut med sitt budskap. Välkommen!
// Jan Blomström, Affärspsykolog
Här möter vi Olof Hansson som berättar om hur han och kollegan Roland Nilsson tänkte skalbarhet i sin verksamhet de drev.
Han berättar generöst hur de tillsammans gick från att driva en elektrikerfirma till att bygga upp franchise-kedjan Elians Group som idag finns över hela södra Sverige. En riktigt spännande resa som du inte vill missa!
Välkommen // Jan Blomström, affärspsykolog
Nyfiken på Elians?: https://www.elians.se/
