V průběhu kariéry se celá řada lidí rozhodne založit svou vlastní firmu. Tento díl podcastové série Pracanti o pracovních začátcích nejmladší generace se zaměří na mladé lidi, kteří začali podnikat hned na začátku kariéry, někdy ještě před dovršením plnoletosti. Jaké jsou jejich motivace? Kde se v nich touha podnikat bere? A přemýšlí nejmladší generace více o smyslu svého podnikání?

V průběhu kariéry se celá řada lidí rozhodne založit svou vlastní firmu. Tento díl podcastové série Pracanti o pracovních začátcích nejmladší generace se zaměří na mladé lidi, kteří začali podnikat hned na začátku kariéry, někdy ještě před dovršením plnoletosti. Jaké jsou jejich motivace? Kde se v nich touha podnikat bere? A přemýšlí nejmladší generace více o smyslu svého podnikání?

„Odmalička mě něco k té kadeřnicině táhlo,“ říká Marie, která každým dnem dokončí učební obor kadeřnice. Podobně je na tom Zdeněk, ze kterého se brzy stane řezník. V dalším díle Pracantů se zaměřím na naděje a představy mladých řemeslníků. Marii a Zdeňka spojuje radost z práce. Proč se ale řemesla vždy netěší vysoké prestiži? A jak s tím souvisí úroveň učňovského vzdělávání? „Učňovské obory by měly být zakončené maturitní zkouškou,“ říká analytik EDUin Jan Zeman.

„Odmalička mě něco k té kadeřnicině táhlo,“ říká Marie, která každým dnem dokončí učební obor kadeřnice. Podobně je na tom Zdeněk, ze kterého se brzy stane řezník. V dalším díle Pracantů se zaměřím na naděje a představy mladých řemeslníků. Marii a Zdeňka spojuje radost z práce. Proč se ale řemesla vždy netěší vysoké prestiži? A jak s tím souvisí úroveň učňovského vzdělávání? „Učňovské obory by měly být zakončené maturitní zkouškou,“ říká analytik EDUin Jan Zeman.

Jejich povolání je vysoce kvalifikované, často také dosáhli univerzitního vzdělání. Tomu ale ne vždy odpovídají finanční a pracovní podmínky. V dalším díle podcastové série Pracanti jsme se zaměřili na tzv. kreativní povolání.

Jejich povolání je vysoce kvalifikované, často také dosáhli univerzitního vzdělání. Tomu ale ne vždy odpovídají finanční a pracovní podmínky. V dalším díle podcastové série Pracanti jsme se zaměřili na tzv. kreativní povolání.

Druhý díl podcastové série přináší příběhy dvou mladých lidí, kteří se rozhodli pečovat o druhé. Aneta pracuje se starými lidmi v Alzheimer centru v Jihlavě. Jakub vystudoval scenáristiku, teď pracuje jako asistent pro hendikepované lidi pro O.P.S. Asistence. Jaká je motivace mladých lidí začít svou profesní dráhu v sektoru péče? Dokážeme ale tyto práce dostatečně ocenit? A je péče sektor budoucnosti?

Druhý díl podcastové série přináší příběhy dvou mladých lidí, kteří se rozhodli pečovat o druhé. Aneta pracuje se starými lidmi v Alzheimer centru v Jihlavě. Jakub vystudoval scenáristiku, teď pracuje jako asistent pro hendikepované lidi pro O.P.S. Asistence. Jaká je motivace mladých lidí začít svou profesní dráhu v sektoru péče? Dokážeme ale tyto práce dostatečně ocenit? A je péče sektor budoucnosti?

Podcastová série Pracanti přináší příběhy nejmladší generace přímo z jejich pracovního prostředí – z kanceláří, kaváren nebo nemocnic. První díl se zaměřuje na fenomén tzv. gig economy. Přináší příběhy dvou kurýrů z pražských a brněnských ulic. Jak může vypadat práce kurýra? Jaké další profese do gig economy patří? Čeká nás celková proměna způsobu zaměstnávání? A co gig economy ale vlastně znamená?

Podcastová série Pracanti přináší příběhy nejmladší generace přímo z jejich pracovního prostředí – z kanceláří, kaváren nebo nemocnic. První díl se zaměřuje na fenomén tzv. gig economy. Přináší příběhy dvou kurýrů z pražských a brněnských ulic. Jak může vypadat práce kurýra? Jaké další profese do gig economy patří? Čeká nás celková proměna způsobu zaměstnávání? A co gig economy ale vlastně znamená?

Pracanti přinášejí příběhy nejmladší generace přímo z jejich pracovního prostředí – z kanceláří, kaváren i nemocnic. Jaká je první pracovní zkušenost mladých lidí? Jak si první zaměstnání vybírají? Série začíná 25. května 2022.