Conheça a maior em soluções em locação de máquinas, equipamentos e serviços do Brasil: Armac! Já o programa de trainee busca desenvolver jovens talentos e formar futuras lideranças com o DNA da empresa. Afinal, VAI TER TRAINEE DA ARMAC ESSE ANO? No 3º ep dessa temporada do Podcast Seja Trainee conversamos um pouco mais sobre os desafios dos Trainees, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando. Na 4ª temporada do podcast Seja Trainee, os novos episódios vão seguir a temática: “Vai abrir Trainee esse ano? Os entrevistados serão gestores de grandes empresas e representantes de consultorias de recursos humanos.Você com certeza tem curiosidade de saber sobre os bastidores dos Programas Trainee, não é mesmo? Pensando nisso, o objetivo dessas conversas com gestores de grandes empresas e recrutadores é falar um pouco mais sobre os desafios dos Programas Trainee, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.
É isso mesmo, pessoal, será que VA TER TRAINEE DA ALPARGATAS ESSE ANO? E a resposta é sim!!! Nesse episódio conversamos com o time incrível da Alpa e ficamos sabendo de detalhes mega interessantes sobre o programa de trainee desse ano! Estamos na 4ª temporada de Podcasts Seja Trainee. O tema desses novos episódios é: “Vai abrir Trainee esse ano? Os entrevistados serão gestores de grandes empresas e representantes de consultorias de recursos humanos. Você com certeza tem curiosidade de saber sobre os bastidores dos Programas Trainee, não é mesmo? Pensando nisso, o objetivo dessas conversas com gestores de grandes empresas e recrutadores é falar um pouco mais sobre os desafios dos Programas Trainee, a trilha de desenvolvimento, o processo seletivo e o perfil desejado de candidatos que a empresa está buscando.
O programa Be Yellow da EY é um programa de trainee inovador e desafiador que busca identificar e desenvolver jovens talentos que possam se tornar líderes empresariais de sucesso no futuro. Com duração de até dois anos, o programa oferece aos trainees oportunidades de aprendizado e crescimento em várias áreas de negócios da EY, incluindo consultoria, auditoria, impostos, transações e serviços financeiros. Os trainees participam de treinamentos e projetos desafiadores, trabalhando em equipes multidisciplinares e em colaboração com líderes experientes da EY. Eles também têm a oportunidade de trabalhar com clientes de diferentes setores, adquirindo uma ampla gama de habilidades e experiências. Além disso, o programa Be Yellow oferece suporte e orientação individualizados para cada trainee, incluindo um mentor designado e um programa de coaching. A EY também investe em programas de desenvolvimento de liderança e habilidades sociais, bem como em oportunidades de mobilidade global. O programa Be Yellow da EY é uma oportunidade única para os jovens talentos que buscam uma carreira desafiadora e gratificante em uma das principais empresas de consultoria do mundo. Se você é uma pessoa ambiciosa e motivada, com habilidades excepcionais e um forte desejo de crescer profissionalmente, o programa Be Yellow pode ser o caminho para o sucesso. Inscreva-se em nossos canais ↴ Youtube ☛ https://www.youtube.com/user/sejatrai...Instagram ☛ https://www.instagram.com/sejatraineeTelegram ☛ https://t.me/sejatraineeSite ☛ https://sejatrainee.com.br #sejatrainee
Nesse episódio conhecemos mais sobre o incrível trainee da Traction
No episódio “Tudo sobre o Programa Novos Talentos ICTS”, conversamos sobre a ICTS, Programa Novos Talentos 2023 e as oportunidades que estão abertas no momento.
Como é ser Trainee na EY?
A EY é uma empresa de consultoria e auditoria que atende diversos segmentos do mercado.
E para nos contar como é viver novas experiências todos os dias, conversei com três pessoas do time da EY: a Bia, a Bianca e a Letícia.
A Bianca e a Letícia são Trainees, já a Bia iniciou como Trainee e agora está efetivada na empresa.
Nesse bate-papo, você vai ver como é o dia a dia do Trainee na empresa, como foi a trajetória delas, e muito mais.
Gostou? Então, não esqueça de se inscrever no programa!
Inscreva-se em nossos canais ↴
Youtube ☛ https://www.youtube.com/user/sejatrainee
Instagram ☛ https://www.instagram.com/sejatrainee
Telegram ☛ https://t.me/sejatrainee
Site ☛ https://sejatrainee.com.br
#sejatrainee
Nesse podcast, tivemos a oportunidade de conversar com o time da Nestlé e com uma Trainee que foi aprovada recentemente na empresa. Falamos sobre a cultura, valores, e principalmente, sobre o Programa de Trainee Nestlé. Foi demais! Nesse bate-papo, você vai ver: o que estão buscando nos Trainees, como é o dia a dia do Trainee na empresa, como vai ser o processo seletivo, e muito mais. O Trainee Nestlé 2023, é porta de entrada para a empresa eleita diversas vezes como um dos melhores lugares para trabalhar. E os pré-requisitos para participar do processo seletivo, são bem flexíveis: é necessário formação de dezembro/2020 a dezembro/2022, ter disponibilidade para mudanças de cidade/estado e viagens constantes, e vontade de fazer a diferença. Gostou? Então, não esqueça de se inscrever no programa!
Dessa vez, entrevistamos o founder da 99Jobs (@99jobs), Du Migliano e ele soltou o verbo a respeito dos programas de trainees!
Falamos sobre o histórico e principalmente sobre os cargos de liderança pós trainee!
Nesse episódio de hoje, Luís Abdalla e Taís Albuquerque conversam com dois alunos da cursoria que estão na busca da tão sonhada aprovação
No primeiro episódio da TERCEIRA TEMPORADA, conversamos com a equipe da ARMAC pra saber tudo sobre seu programa de trainee.
Nesse episódio, conversamos com Yngrid Veltroni (trainee da Seja Trainee) e Karen Imperator (trainee Santander) sobre a importância de valorizar sua história durante o processos de trainee.
Em mais um episódio do nosso podcast, conversamos com o Felipe, Trainee do Itaú, Márcia, Trainee da Ambev Tech e Mario, aluno da Cursoria #Turma7. O três tem em comum o fato de terem mais de 30 anos e contam pra gente como é ser um 30+ no mundo dos trainees.
Em mais um episódio do nosso podcast, batemos um papo super interessante com o Caio Coam, Trainee de Inovação da Cyrela! Ele conta o que foi o diferencial para ser aprovado e mostra como inovar nos cases dos processos de trainee.
Em mais um episódio do nosso Podcast, conversamos com dois aprovados do Recruta Stone sobre tudo o que você precisa saber sobre o programa que mais contrata no mercado.
Você sabe fazer uma boa apresentação de Pitch? É o único momento da trilha de processos em que você não está competindo com ninguém. E pra falar sobre isso, batemos um papo com a especialista em carreira e consultora da Seja, Margareth Correia.
Pra começar bem a semana, nada melhor do que um episódio especial do Podcast da Seja Trainee!
E o episódio de hoje foi com o pessoal da ICTS PROTIVITI, onde batemos um papo sobre como funciona o programa de trainee da empresa e tudo o que rola no mundo da consultoria.
O nosso muito obrigado ao Rodrigo, Bruno e Lud pela participação!
Em mais um episódio do Podcast Seja Trainee, nossa consultora Kelly conversou sobre a importância do autoconhecimento nos processos seletivos de trainee.
No 9º episódio do Podcast Seja Trainee, conversamos com a Thamires Abreu (@paposdetrainee) sobre todos os atalhos que a fizeram ser aprovada no Trainee do Itaú!
Está no ar mais um episódio do Podcast Seja Trainee. O convidado da vez foi o Partner Director da KPGM, Diogo Garcia.
Em um bate papo super descontraído, Diogo contou suas experiências profissionais e dicas valiosíssimas pra quem está ingressando no mercado de trabalho.
O sétimo episódio do Podcast Seja Trainee é com a nossa consultora Malu Azevedo. Uma conversa rica sobre como se preparar para os processos seletivos de 2022.
