Wat kost het als je onderstromen blijft negeren en welke rol speelt intuïtie met hiermee omgaan?
Je voelt het al vóórdat iemand het zegt.
Dat is leiderschap op het punt waar het spannend wordt, de onderstroom.
In Plevier en de Inspirerende Leiders ga ik met Vincent Bons, Co-Founder TerraBytes, en Mira van Houwelingen, Travix, de diepte in, niet om te managen, maar om écht te verbinden.
✨ Herken wat er onder tafel gebeurt, en spreek het veilig uit
✨ Vertrouw op je intuïtie, zonder het hoofd te verliezen
✨ Vervang controle door verbinding, en zie je team opengaan
Geen modellen, geen managementtaal, wel spiegeling en eerlijkheid die schuurt en schuift.
De link naar de uitzending vind je in de comments.
Wil je de link direct ontvangen, reageer PODCAST, ik stuur ‘m persoonlijk via DM.
Het ultieme punt waar leiderschap spannend wordt en dat je zeker herkend; de kracht van onderstromen en intuïtie. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om?
Hoe ga je om met wat er níet gezegd wordt, maar alles bepaalt.
Hoe herken je de onderstroom in je organisatie?
En belangrijker, hoe zorg je dat je MT en teams durven uitspreken wat ze voelen?
In Plevier en de Inspirerende Leiders praat ik met Vincent Bons (De Hypotheker) en Mira van Houwelingen (Travix) hierover. Je ontdekt:
✔ Hoe je leert voelen wat er écht speelt
✔ Hoe je besluiten neemt vanuit intuïtie, niet alleen ratio
✔ Waarom échte verbinding meer leiderschap vraagt dan controle
Geen modellen, geen managementtaal.
Wel lef, spiegeling en rauw eerlijk leiderschap dat verschil maakt.
Leiderschap vraagt om flexibiliteit — in elke fase opnieuw.
Elke groeifase in een organisatie, elk team en elke uitdaging vraagt iets anders van jou als leider. Maar hoe flexibel ben je écht?
👉 Durf je toe te geven dat je het even niet weet?
👉 Durf je hulp te vragen aan iemand die het beter kan?
👉 Durf je een idee te verkennen dat misschien niet werkt — en daarvan te leren?
In onze nieuwste vodcast ging ik in gesprek met Nienke Overgaauw (CEO Bluetech Engineering) en Arjan Spruijt(Directeur Werkend2024).
Een open en eerlijk gesprek over leiderschap, kwetsbaarheid én de kracht van samenwerken. Over hoe juist hulp vragengeen teken van zwakte is, maar van moed, bewustzijn en groei.
"Je hoeft het niet alleen te doen om een goede leider te zijn. Sterker nog: de beste leiders doen het samen."
Nieuwsgierig? Beluister of bekijk het gesprek — en laat je inspireren.
Talent prikt door je perfecte plaatje als organisatie en ook als leider heen. Stop met het perfecte plaatje ophangen.
Talent kiest niet voor gladde façades, maar voor organisaties die écht zijn.
Donja van Laarhoven (CHRO, Robin Radar Systems) deelt in Plevier & De Inspirerende Leiders aflevering 86, hoe leiderschap pas krachtig wordt wanneer je menselijkheid en creativiteit vertaalt naar actie en implementatie.
Een must see over een menselijke en authentieke leider, die met haar creativiteit en daadkracht, talenten 100% aanschakelt.
Vanaf donderdag 25 september te bekijken en beluisteren via Spotify, DPG Media Nederland.
Dank aan Donja voor haar inspirerende verhaal. Wederom dank aan Pepijn van Rooij voor de planning. Unistone Studios voor de creatieve ruimte en Harold Morris en Ronald Schouten voor de productie en begeleiding.
In deze uitzending CHRO Donja van Laarhoven van Robin Radar Systems. Ze geeft aan dat organisatie te veel bezig zijn om het perfecte plaatje te laten zien.
Terwijl werknemers, talenten en de maatschappij veel meer resoneren op het authentieke plaatje van een leider, een organisatie en de puurheid van hun diensten.
Een leider die creatieve snel en mensgericht omzet in concrete acties en implementatie. Pure power op een menselijke en authentieke manier.
Wat gebeurt er als je de hiërarchie één dag omdraait? Als je de jongste op het schip de leiding geeft, en zelf volgt?
Dat is precies wat Generaal Boudewijn Boots deed.
En de impact? Die was gigantisch.In een openhartig gesprek met hem en Nienke Westerbeek spraken we over:
🔹 De veranderende wereld en wat dat vraagt van leiderschap
🔹 Hoe veiligheid begint bij échte betrokkenheid
🔹 Waarom autonomie krachtiger is dan controle
🔹 Wat er gebeurt als je je RvT niet alleen om advies vraagt… maar ook écht laat meedenken
Er is één les die blijft hangen:Leiderschap is niet altijd sturen.
Soms is het loslaten.Juist in een onzekere wereld zoeken mensen houvast.
Niet in starre regels, maar in leiders die durven vertrouwen.
Die weten: verantwoordelijkheid geef je niet, die nodig je uit.
Vanaf donderdag 11 september te beluisteren en te bekijken!
Wat gebeurt er als je de hiërarchie één dag omdraait?Als je de jongste op het schip de leiding geeft, en zelf volgt?
Dat is precies wat Generaal Boudewijn Boots deed.
En de impact? Die was gigantisch.In een openhartig gesprek met hem en Nienke Westerbeek spraken we over:
🔹 De veranderende wereld en wat dat vraagt van leiderschap
🔹 Hoe veiligheid begint bij échte betrokkenheid
🔹 Waarom autonomie krachtiger is dan controle
🔹 Wat er gebeurt als je je RvT niet alleen om advies vraagt… maar ook écht laat meedenken
Er is één les die blijft hangen:Leiderschap is niet altijd sturen.
Soms is het loslaten.Juist in een onzekere wereld zoeken mensen houvast.
Niet in starre regels, maar in leiders die durven vertrouwen.
Die weten: verantwoordelijkheid geef je niet, die nodig je uit.
Vanaf donderdag 11 september te beluisteren en te bekijken!
Leiderschap vraagt elke fase om een andere stijl.
Maar hoe flexibel ben je echt?
Durf je hulp te vragen als je het even niet weet, of als een ander het beter kan? Durf je een proefballon op te laten, zelfs te falen?
Ik sprak erover met Nienke Overgaauw (CEO Bluetech Engineering) en Arjan Spruijt (Directeur Werkend2024).
Een gesprek dat laat zien hoeveel waarde er zit in hulp vragen, juist als leider.
"Ik heb niemand nodig" – tot ik ontdekte dat ik juist iedereen nodig heb...
Je kunt niet kwetsbaar zijn als je als leider je eigen masker niet afzet.
In deze nieuwe aflevering van Plevier & de Inspirerende Leiders gaan twee top-leiders openhartig in gesprek over kwetsbaarheid, leiderschap en psychologische veiligheid. Ze delen hoe het afzetten van hun masker juist leidde tot meer verbinding, vertrouwen én impact binnen hun teams.
🔓 Wat gebeurt er als leiders hun controle loslaten?❤️ Hoe creëer je échte veiligheid en vertrouwen op de werkvloer?🧠 Waarom is verbinding de sleutel tot duurzaam leiderschap?
🔥 Een rauw eerlijk gesprek over ego, groei en de kracht van samen.
📅 Live vanaf 28 augustus op YouTube en Spotify
👉 Abonneer je nu op het kanaal zodat je 'm niet mist!
#leiderschap #kwetsbaarheid #psychologischeveiligheid #teamontwikkeling #amplitie #inspiratie #plevier #mensgerichtleiderschap
"Ik heb niemand nodig" – tot ik ontdekte dat ik juist iedereen nodig heb...
Je kunt niet kwetsbaar zijn als je als leider je eigen masker niet afzet.
In deze nieuwe aflevering van Plevier & de Inspirerende Leiders gaan twee top-leiders openhartig in gesprek over kwetsbaarheid, leiderschap en psychologische veiligheid. Ze delen hoe het afzetten van hun masker juist leidde tot meer verbinding, vertrouwen én impact binnen hun teams.
🔓 Wat gebeurt er als leiders hun controle loslaten?
❤️ Hoe creëer je échte veiligheid en vertrouwen op de werkvloer?
🧠 Waarom is verbinding de sleutel tot duurzaam leiderschap?
🔥 Een rauw eerlijk gesprek over ego, groei en de kracht van samen.
📅 Live vanaf 28 augustus op YouTube en Spotify
👉 Abonneer je nu op het kanaal zodat je 'm niet mist!
#leiderschap #kwetsbaarheid #psychologischeveiligheid #teamontwikkeling #amplitie #inspiratie #plevier #mensgerichtleiderschap
Vandaag hebben we Kika Buhrmann, Ceo Nespresso NL en Stefan Verhoeven, Ceo Miele Western Europe, in uitzending #80 van Plevier en de Inspirerende Leiders.
Een mooie gesprek over hoe reizen je vormt als mens. Dat je daardoor ontdekt dat je minder weet dan je dacht. Wel voeg je dit telkens toe aan je ervaringen en word je zo steeds completer. Het is dan ook belangrijk om je fouten te ownen en accountante te zijn voor wat je doet en hebt gedaan.
Zo word je als leider compleet en kun je die ervaringen doorgeven aan anderen. Prachtig gesprek met twee eerlijke leiders die beiden een mooie reis maken.
🚀 In onze nieuwste inspirerende aflevering, twee uitzonderlijke gasten: Jim Lippens, directeur bij Happiness@Work Experience en Manouk Pelgrum, directeur Consultancy bij AFAS, in mijn lààtste podcast...🎙️
Beide visionaire leiders focussen op werkgeluk en aandacht voor de mens, vanuit hoofd, hart en intuïtie. Ze hebben ook heel veel elementen van Amplitie in zich; bevlogenheid, talentenmanagement, optimaal vitale medewerkers en toebrengen naar de beste uitvoering van henzelf.
Wat deze aflevering bijzonder maakt, is de focus op talentmanagement en het bevlogen houden van personeel. We bespreken de evolutie van werkcultuur; van status quo naar volledige betrokkenheid, purpose en zelfrealisatie.
AFAS is naast hun software ook vooral bekend om de awards die zij wonnen voor Best Female Leadership en Best Workplace, en is pionier in de 4-daagse werkweek voor iedereen. Jim Lippens draait overal Happiness@Work Experiences en start binnenkort ook in Nederland.
Omdat we hier met de KERN!-show en ons spel Expeditie Amplitie op focussen en graag de discussie hierover op gang brengen, is deze connectie dus logisch.
We mochten dit keer te gast zijn in de podcast-studio van AFAS. Manouk, dank daarvoor! Prachtig gesprek en mooie locatie dus…
Hoe kun je deze principes toepassen in jouw organisatie? Ontdek het in dit inspirerende gesprek met Wouter, Jim en Manouk.
“Het is niet de vraag óf je geraakt wordt, maar wat je ermee doet.” Met die woorden opent Pauline ons gesprek dat je meteen raakt.
In episode #81 duikt Pauline van Brakel (Directeur Nederlandse Schuldhulproute ) samen met Bert van Swam (Bestuursvoorzitter van de NVvA) in de essentie van leiderschap, verbinding en de kracht van kwetsbaarheid.
Geen oppervlakkige praat dus, maar een diepgaand gesprek dat je uitdaagt om stil te staan bij je eigen leiderschap. Vanaf donderdag 29 mei in zijn geheel te bekijken.
Deze teaser belooft veel goeds voor de echte uitzending: “Het is niet de vraag óf je geraakt wordt, maar wat je ermee doet.” Met die woorden opent Pauline ons gesprek dat je meteen raakt.
In episode #81 duikt Pauline van Brakel (Directeur Nederlandse Schuldhulproute ) samen met Bert van Swam (Bestuursvoorzitter van de NVvA) in de essentie van leiderschap, verbinding en de kracht van kwetsbaarheid.
Geen oppervlakkige praat dus, maar een diepgaand gesprek dat je uitdaagt om stil te staan bij je eigen leiderschap. Vanaf donderdag 29 mei in zijn geheel te bekijken.
De start begon direct emotioneel en hoe dit leiderschap, succes en presteren direct weer in een realistisch tijdbeeld en frame zet. Voeten op de vloer, waar draait het werkelijk om in je leven?
Dit typeert je als leider en mens.
Prachtig gesprek met Geo van der Wilk, die met House of Talents vanuit zijn pragmatische inslag prachtige stappen vooruit maakt.
In verbinding, open, transparant en zonder upsmuck inspireert hij zijn team om de juiste stappen te zetten. Samen met Robert de Heer, die bij uitval van een deelnemer, nog een keer aansloot.
Hoe houd je mensen betrokken?
Is context van de cultuur bepalend om mensen proactief de juiste kant opgaat.
Hoe bouw je geleidelijk en duurzaam aan een lerende cultuur waarin mensen graag en goed met elkaar samenwerken.Een open gesprek met 2 mooie leiders met een gave visie.
Twee leiders. Eén tafel. En een gesprek dat je bijblijft.
“Wat gebeurt er als je een slimme internet-ondernemer én een revolutionaire netwerkondernemer uitnodigt voor een eerlijk gesprek over leiderschap?”
Dat ontdekten we in onze nieuwste vodcast met Dennis Kuipers en Ronald van den Hoff.
Dennis – IT ondernemer, ondernemerscoach en scherpzinnige vragensteller bij Marktleiderschap.
Ronald – medeoprichter van Seats2Meet, visionair denker over de society 3.0, en een man die systemen liever herschrijft dan volgt.
Wat hen verbindt?
Hun lef om conventies los te laten. En hun fascinatie voor wat écht werkt in leiderschap vandaag. Ze delen geen clichés, maar doorleefde inzichten. Ze praten over falen, vertrouwen en verandering, zonder franje.
Ze laten zien wat het betekent om jezelf opnieuw uit te vinden in een tijd waarin alles in beweging is.
Of je nu midden in je eigen leiderschapsreis zit, een organisatie probeert te kantelen of gewoon toe bent aan een frisse blik:
Deze aflevering is rauw, scherp en verrassend herkenbaar.
Waarom je deze aflevering niet wil missen:
1. Hoe ga je van mislukking naar succes?
2. Als het moeilijk wordt hoe herijk je dan als leider?
3. Wat is de zienswijze en houding naar succes?
4. Hoe creëer je van niets iets dat leidt naar een succesvolle organisatie?
Inspirerende Leiders #82 Linda van den Bogaard & Robert de Heer nemen je mee in een gesprek dat raakt. Over lef, leiderschap en de kracht van kwetsbaarheid in een wereld die vaak roept om zekerheden.
🔥 Wat gebeurt er als je leiderschap niet alleen ziet als positie, maar als dagelijks gedrag?
👉 Volgende week donderdag staat deze aflevering live.
Laat in de reacties weten als je de link naar de podcastpagina wilt ontvangen – dan zorg ik dat hij jouw kant op komt.
#Leiderschap #Amplitie #InspirerendeLeiders #Podcast #Verbinding #Groei
🎙 Vodcast van Plevier – Inspirerende Leiders #80
Met Kika Buhrmann (CEO Nespresso Nederland) & Stefan Verhoeven (Managing Director Miele Nederland)
In deze bijzondere 80e aflevering gaan we in gesprek met twee krachtige leiders: Kika Buhrmann en Stefan Verhoeven. Beiden staan aan het roer van topmerken met een sterke reputatie, maar het gesprek gaat niet over koffie of huishoudelijke apparaten — het gaat over de mens achter de leider.
🌍 Wat betekent het om leiding te geven in een wereld die steeds complexer wordt?
🧭 Hoe vormt een internationale reis — letterlijk én innerlijk — je leiderschap?
Kika en Stefan delen openhartig hun persoonlijke ontwikkeling: van het wonen en werken in verschillende landen tot het besef dat echte wijsheid begint bij het erkennen wat je nog niét weet. Thema’s als Being Accountable, fouten durven ownen en daar actief van leren komen krachtig aan bod.
In een wereld waar resultaatgerichtheid vaak domineert, laten deze twee leiders zien dat échte impact ontstaat waar mensgerichtheid en doelgericht sturen elkaar raken. Dit openhartige gesprek — opgenomen in de prachtige setting van Unistone Studio's — is er één die je niet mag missen.
🎥 Onder leiding van Pepijn van Rooij
🎬 Productie: Harold Morris
#VodcastVanPlevier #InspirerendeLeiders #KikaBuhrmann #StefanVerhoeven #LeadershipJourney #BeingAccountable #MensgerichtLeiderschap #NespressoNederland #MieleNederland #PepijnVanRooij #HaroldMorris #UnistoneStudios #LeiderschapMetImpact #AuthentiekLeiderschap
Stefan Verhoeven, de ceo van Miele, vertelt in #80 van Plevier en de Inspirerende Leiders hoe je je fouten kan ownen.
Hij is een liefhebber van Brene Brown, die het vaak heeft over accountablitlty: met name het ownen van je fouten.
Samen met Kika Buhrmann, Ceo bij Nespresso hebben zij een prachtig gesprek over de vorming van hen als leiders en hoe hun herkomst en ervaringen daarin een belangrijke rol hebben gespeeld.
In de komende uitzending van Plevier en de Inspirerende Leiders, zien we Kika Buhrmann, de ceo van Nespresso.
Ze heeft veel gereisd in haar leven en ze kwam erachter hoe weinig je dan eigenlijk weet.
Je voegt dit wel steeds toe aan je ervaringen en portfolio en je wordt zo steeds completer.
Bekijk en beluister, de gehele uitzending met haar en Stefan Verhoeven, de ceo van Miele, in Plevier en de Inspirerende Leiders.
