Ausnahmezustand an der Messe Hamburg, alle Hotels Monate im Voraus ausgebucht, Karolinenstraße gesperrt, weiße Turnschuhe wohin man schaut - es war wieder Zeit für das OMR-Festival, das jährliche "Davos" der Online-Kommunikations- und Marketing-Branche. Und wir mittendrin: Im Podcast Personalsache sprechen Julia und Sebastian darüber, was gut war und was nicht und vor allem: was kann der öffentliche Dienst von so einer Veranstaltung lernen. 

Wieder begrüßen Julia und Sebastian eine Gästin, um über eine spannende Personalsache zu sprechen. Dieses Mal ist es Jana Strutz, die selbst im Recruiting-Bereich des ZAF arbeitet und interessante Insights in den Bewerbungs- und Auswahlprozess präsentiert.

Dieses Mal bekommen Julia und Sebastian Verstärkung. Katja ist Bereichsleiterin im ZPD und "nebenberuflich" eine der Hauptpromoter:innen für das Thema Wertschätzende Kommunikation (aka gewaltfreie Kommunikation, GFK). Und genau darum geht es auch in dieser Folge. Sie diskutieren darüber, was Wertschätzende Kommunikation ist und wie man sie im betrieblichen Kontext einsetzen kann. 

Nach einer (zu langen - sorry) Pause geht es endlich weiter. Der zweite Teil zum Thema "Arbeitger:in-Attraktivität". Dieses Mal geht es um die eher weichen Faktoren. 

Julia und Sebastian diskutieren, ob und warum die Landesbetriebe ZAFAMD und ZPD attraktive Arbeitgeber sind.

Heute geht es um HR Self-Services. Was das ist, möchtet Ihr wissen? Hört einfach rein.

Julia Sprei und Sebastian Lindhof sind Geschäftsführer:innen von zwei Landesbetrieben im Personalbereich der Freien und Hansestadt Hamburg. In Personalsache geht es um Themen, die sie in ihren Betrieben für die Stadt Hamburg bewegen.