🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Tiếp nối hành trình khai mở từ hai mùa trước, People Matter mùa 3 tập trung đào sâu vào một năng lực sống còn của doanh nghiệp trong thời kỳ bất định – Xây dựng tổ chức thích ứng.
Thông qua 8 tập phát sóng, People Matter mùa 3 mang đến những chia sẻ thực tế và góc nhìn chiến lược từ các nhà lãnh đạo tiên phong – những người không ngừng thử nghiệm, điều chỉnh và định hình lại cách tổ chức vận hành để chủ động thích ứng trước những biến động không ngừng của thị trường và xã hội. Từ xây dựng văn hóa thích ứng, đến cấu trúc quản trị phù hợp và xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự liên tục - People Matter mùa 3 là một bản đồ thực tiễn giúp doanh nghiệp xây nền vững chắc, ứng biến linh hoạt và vẫn giữ được định hướng dài hạn.
Mời quý khán giả cùng theo dõi lại hành trình chuyển hóa tổ chức thông qua những nội dung đã được chắt lọc trong tập hôm nay!
Chương trình hân hạnh nhận được sự đồng hành chiến lược của UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam.
Timestamp:
00:00 - Giới thiệu chương trình
01:27 - Vì sao tổ chức cần chủ động thích ứng?
03:20 - Vai trò của lãnh đạo trong hành trình dẫn dắt sự chuyển đổi
04:12 - Rào cản khi thực thi chiến lược tái cấu trúc toàn diện?
08:08 - Văn hóa không thể tách rời khỏi chiến lược kinh doanh
10:56 - Làn tỏa tư duy đổi mới trong xây dựng văn hóa
13:37 - “Cái bẫy” phổ biến khi đổi mới văn hóa
16:11 - Coming up
16:37 - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ “hệ thống niềm tin”
18:55 - Tái lập niềm tin bắt đầu từ nhà lãnh đạo
23:01 - Trao quyền thực chất, nói dễ - làm khó
27:28 - Lãnh đạo trao quyền bắt đầu từ lòng tin
33:32 - Coming up
33:57 - Bứt phá hiệu suất đội ngũ theo khung năng lực
35:57 - Ai là người dẫn dắt xây dựng khung năng lực?
38:22 - Tạo không gian để nhân sự thử thách với khung năng lực
41:08 - Xây dựng văn hóa học tập theo khung năng lực
44:19- Xây dựng văn hóa học tập bám sát nhu cầu thực tiễn
48:46 - Cân bằng giữa đào tạo chính thống và học tập tự nhiên từ công việc hàng ngày
53:33 - Đo lường hiệu quả đầu tư trong đào tạo nội bộ
56:44 - Chào kết
Credit:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Yên Huỳnh
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần, Bảo Đào
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Tấn Hiếu
Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTO
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSS3 #Nhansu #Daotao #Vanhoadoanhnghiep #Doimoisangtao
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Christine Hong Lu, hiện là Nhà sáng lập Bridgent Consulting & Nhà đồng sáng lập, ChiefMinds. Trước khi chuyển hướng sang điều hành doanh nghiệp riêng, bà từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự Toàn cầu (HRD) tại Pfizer.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Christine được biết đến như một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, với thành tích nổi bật trong việc thúc đẩy các chương trình chuyển đổi nhân sự toàn cầu tại các tổ chức đa quốc gia ở cả Trung Quốc và trên toàn cầu.
Trong tập cuối của chương trình People Matter mùa 3, cùng host Minh Giang gặp gỡ khách mời Christine Lu để khai mở những cách thức giúp nhiều doanh nghiệp Trung Quốc đổi mới văn hóa và chuyển mình nhanh chóng trong bối cảnh đầy biến động nhé.
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.
Timestamps:
00:00 - Chào đầu, giới thiệu khách mời
02:51 - Đòn bẩy để hình thành văn hóa tổ chức
07:20 - Khó khăn trong quá trình tái thiết văn hóa
10:43 - Con người - yếu tố quan trọng trong đổi mới văn hóa
12:49 - AI liệu có thể thay thế con người trong tương lai không?
14:08 - Coming up
14:36 - Sự khác biệt giữa công ty Trung Quốc và công ty quốc tế khi chuyển đổi văn hóa
17:21 - Cách cân bằng giữa tốc độ và bền vững trong chuyển dịch văn hóa
21:16 - Các nhà lãnh đạo có thể học hỏi lẫn nhau điều gì
24:00 - Lãnh đạo dung hòa giúp cân bằng văn hóa trong doanh nghiệp
25:59 - Động lực nào thôi thúc doanh nghiệp Trung Quốc liên tục chuyển mình?
27:19 - Lãnh đạo thường vấp phải rào cản nào khi đổi mới văn hóa?
30:36 - Ví dụ thực tiễn từ Pfizer Upjohn
32:57 - Coming up
33:31 - Ba yếu tố chính giúp văn hóa chuyển mình thành công
39:18 - Lời khuyên dành cho lãnh đạo nhân sự
43:25 - Đánh giá và đo lường tiến trình chuyển đổi văn hóa
47:28 - Các doanh nghiệp có thể học gì từ sự chuyển mình nhanh chóng của doanh nghiệp Trung Quốc?
49:19 -
51:44 - Chào kết
Credits:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Yên Huỳnh
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Thanh Quang
Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTO
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSS3 #Innovation #Vanhoa #Tuduydoimoi #Sangtao
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Chị Văn Thị Hồng Hạnh hiện đang đảm nhiệm vai trò Giám đốc Nhân sự tại Home Credit Việt Nam. Cho đến nay, chị Hạnh đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển con người và văn hóa. Trước khi gia nhập Home Credit, chị Hạnh từng là Giám đốc nhân sự tại Lazada Việt Nam và Unilever Việt Nam
Trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 3, cùng bàn về câu hành trình xây dựng và củng cố văn hóa học tập trong nội bộ doanh nghiệp, nhằm thúc đẩy đội ngũ tăng cường kiến thức, kỹ năng để thích ứng với thời đại mới cùng host Minh Giang và khách mời Văn Thị Hồng Hạnh nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.
Timestamps:
00:00 - Chào đầu
02:06 - Văn hóa học tập là nền tảng giúp doanh nghiệp trường tồn
04:26 - Cách Home Credit xây dựng văn hóa học tập
09:12 - Cân bằng giữa đào tạo chính thống và học tập tự nhiên từ công việc hàng ngày
13:54 - Đo lường hiệu quả đầu tư trong đào tạo nội bộ
17:49 - Coming up
18:14 - Điểu kiện để xây dựng văn hóa học tập trong công ty
23:13 - Triển khai hiệu quả văn hóa học tập liên phòng ban
27:26 - Ứng dụng công nghệ để hỗ trợ quá trình học tập của nhân viên
31:55 - Đảm bảo chương trình đào tạo bám sát nhu cầu nhân sự
37:51 - Coming up
38:16 - Những kỹ năng chính được đào tạo tại Home Credit
44:48 - Đào tạo theo khung năng lực phù hợp cho nhân sự các cấp
49:03 - Nhắn nhủ cho nhà lãnh đạo
53:37 - Chào kết
Credits:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Hồng Yên
Biên Tập – Editor | Hồng Yên
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Thanh Quang
Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTO
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
Trang Điểm - Makeup Artist | Ngọc Phạm
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason3 #Vanhoahoctap #Training #Daotao #ExecutiveTraining
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Shelly Lefkoe hiện là Co-Founder và Chủ tịch của Học viện Lefkoe. Bên cạnh đó, bà còn được biết đến là một diễn giả quốc tế, người đã truyền cảm hứng cho hàng nghìn doanh nhân vượt qua rào cản nội tại và đạt được sự chuyển hóa thực sự.
Trong tập tiếp theo của chương trình People Matter mùa 3, cùng host Minh Giang và khách mời Shelly Lefkoe đi sâu vào những khía cạnh vô hình ảnh hưởng lên nhà lãnh đạo và làm cách nào để thoát khỏi sự giới hạn về niềm tin nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu, giới thiệu khách mời
02:24 - Những niềm tin giới hạn nào thường cản trở nhà lãnh đạo?
07:48 - Niềm tin giới hạn bắt nguồn từ truyền thống giáo dục
10:28 - Thành công thật sự là gì?
15:23 - Coming up
15:56 - Yếu tố then chốt giúp lãnh đạo chuyển hóa niềm tin
25:39 - Làm sao để lãnh đạo nhận diện niềm tin hạn chế?
30:05 - Cách buông bỏ những “niềm tin hữu ích” đã cũ
34:23 - Coming up
34:54 - Ảnh hưởng của niềm tin giới hạn lên tổ chức và đội ngũ
38:36 - Tạo lập không gian an toàn để đội ngũ tin tưởng và bứt phá
45:10 - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ “hệ thống niềm tin”
48:34 - Lãnh đạo dẫn dắt sự thay đổi niềm tin trong tổ chức
51:45 - Tái lập những niềm tin góp phần làm nên thành công
54:38 - Chuyển hóa cách nhìn nhận về niềm tin
56:52 - Thói quen có thể giúp lãnh đạo “tái lập trình” niềm tin
58:37 - Chào kết
Credits:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Hồng Yên
Biên Tập – Editor | Hồng Yên
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Thanh Quang
Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTO
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
Trang Điểm - Makeup Artist | Ngọc Phạm
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason3 #Niemtin #Gioihan #Chuyenhoalanhdao
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Chị Nguyễn Thị Minh Thu hiện là Founder & CEO của công ty tư vấn We Consulting. Trước khi rẽ hướng trở thành nhà lãnh đạo doanh nghiệp, chị Thu đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn tư vấn hàng đầu thế giới như Korn Ferry và Willis Towers Watson. Trong suốt nhiều năm làm việc, chị Thu đã mang đến nhiều nghiên cứu về phát triển tổ chức; đánh giá, quy hoạch và phát triển nhân tài & lãnh đạo tương lai cho các tổ chức lớn.
Trong tập 5 của chương trình People Matter mùa 2, hãy cùng host Minh Giang gặp gỡ khách mời Minh Thu, để hiểu rõ hơn về khung năng lực nhân sự và những lợi ích vượt trội mà nó mang lại cho đội ngũ cũng như doanh nghiệp nhé.
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.
Credits:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Hồng Yên
Biên Tập – Editor | Hồng Yên
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Thanh Quang
Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTO
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
Trang Điểm - Makeup Artist | Ngọc Phạm
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason3 #Nhansu #Nangluc #Khungnangluc
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Chị Vũ Thảo Di Cầm hiện là Giám đốc Nhân sự cấp cao của VNGGames. Được biết đến là một người sếp kiên định giữ lửa đổi mới, chị Cầm luôn là một trong những lãnh đạo tiên phong dẫn dắt đội ngũ khám phá bản sắc, lan tỏa giá trị và nuôi dưỡng tinh thần gắn kết tại VNGGames.
Và trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 3, cùng host Minh Giang lắng nghe hành trình “truyền lửa” bền bỉ của chị Cầm tại một công ty công nghệ có tuổi đời hơn 20 năm. Đặc biệt, trong thời kỳ biến động, cùng với tốc độ thay đổi nhanh chóng của ngành games, chị Cầm và đội ngũ đã xây dựng và phát triển nguồn nhân lực - tài lực như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé.
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.
Timestamps:
00:00 - Chào đầu
02:04 - Hành trình làm việc tại VNGGames
02:52 - Điểm khác biệt của nhân sự VNGGames
04:06 - Thói quen làm việc cốt lõi của nhân sự ngành game
07:32 - Những nguyên tắc cốt lõi trong văn hóa VNGGames
11:30 - Cân bằng tính cá nhân trong văn hóa doanh nghiệp
19:04 - Coming up
19:29 - Rào cản khi thực hiện thay đổi văn hóa doanh nghiệp
24:04 - Nuôi dưỡng “tính cách” của VNGGames toàn cầu
25:09 - Bốn trụ cột tạo nên tính nhất quán trong văn hóa của VNGGames
29:53 - Các cấp lãnh đạo đồng lòng
32:14 - Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài
33:50 - Cách đối diện với sự phản kháng khi thực hiện chuyển đổi
36:10 - Coming up
36:43 - Vững văn hóa giúp doanh nghiệp vượt khó
40:27 - Hiểu lầm phổ biến về văn hóa của công ty công nghệ
44:27 - Vai trò của CEO/Founder trong phát triển nhân sự
46:55 - Làm thế nào thúc đẩy nhân sự từ kỹ thuật viên thăng cấp lãnh đạo?
51:56 - Thành quả kế thừa và phát huy văn hóa doanh nghiệp
54:54 - Nhắn nhủ lãnh đạo ngành game
57:13 - Chào kết
Credits:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Hồng Yên
Biên Tập – Editor | Tăng Huyền Trang
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Tấn Hiếu
Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTO
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
Trang Điểm - Makeup Artist | Ngọc Phạm
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason3 #VNGGames #Leadership #Vanhoadoanhnghiep
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Gia nhập Vua Nệm từ cuối năm 2016, đi qua các vị trí Giám đốc Kinh doanh miền Bắc, Giám đốc trải nghiệm khách hàng, đến cuối tháng 4/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức tiếp nhận vị trí Giám đốc kinh doanh & trải nghiệm khách hàng toàn quốc của Vua Nệm. Tháng 9/2023, “nữ tướng” ngành nệm chính thức tiếp nhận vai trò CEO, bắt đầu kế hoạch cải tiến cách làm việc của đội ngũ kinh doanh, từng bước xoay chuyển đưa Vua Nệm vượt bão, đẩy Ebitda (lợi nhuận trước lãi vay, thuế và khấu hao) cấp cửa hàng lên mức cao nhất lịch sử của doanh nghiệp.
Ngay trong tập 3 của chương trình People Matter mùa 3, cùng host Minh Giang gặp gỡ khách mời Nguyễn Thị Thanh Huyền, CEO của Vua Nệm để lắng nghe những trải lòng của chị cho hành trình vực dậy một thương hiệu tưởng chừng như “sắp đắm” và thắp lại niềm tin cùng đội ngũ nhân sự vượt khó nhé.
People Matter mùa 3 hân hạnh nhận được sự đồng hành của đối tác chiến lược UpGen - giải pháp không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu
02:27 - Tình cảnh của Vua Nệm khi bắt đầu tiếp quản
03:08 - Chiến lược chuyển đổi toàn diện trong 90 ngày
05:40 - Đâu là lợi thế của CEO “nhà trồng”?
08:27 - Lãnh đạo làm gương, đứng cùng đội ngũ
11:17 - Làm sao khôi phục niềm tin của đội ngũ?
14:44 - Lăn xả cùng đội ngũ để cứu lấy doanh nghiệp
22:48 - Coming up
23:20 - Chiến lược giữ chân nhân sự giữa tâm bão
28:40 - Rào cản khi thực thi chiến lược tái cấu trúc toàn diện
32:52 - Cân bằng giữa trao quyền và tự do sáng tạo khi khó khăn
37:56 - Làm sao cân bằng được sáng tạo và rủi ro thất bại?
44:06 - Coming up
44:33 - 3 trụ cột để xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở giai đoạn khủng hoảng
51:21 - Điều chỉnh văn hóa doanh nghiệp theo thời điểm
54:16 - Chiến lược phát triển nhân sự dài hạn
59:09 - Lời khuyên dành cho nhà lãnh đạo
01:02:26 - Chào kết
Credit:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriter | Minh Giang, Yên Huỳnh
Biên Tập - Editor | Yên Huỳnh
Truyền Thông - Social | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameramen | Ninh BW Film & Photo
Âm Thanh - Sound | Đình Thi
Hậu Kì - Post Production | Đình Thi
Nhiếp Ảnh - Photographer | Ninh BW Film & Photo
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
Trang điểm - Make up | Ngọc Phạm
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSS3 #Leadership #Nhansu #VuaNem #CEO #Traoquyen
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccessCác bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast: People Matter► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Sau gần 20 năm vững vàng trong ngành sản xuất và kinh doanh thức ăn chăn nuôi, chị Nguyễn Thị Dịu, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần ABC Việt Nam quyết định tạo ra một cú hích mạnh mẽ, tái thiết lập văn hóa doanh nghiệp để đối mặt với những thách thức của thị trường.
Câu chuyện chuyển mình của một doanh nghiệp có bề dày lịch sử khởi nguồn từ đâu? Làm thế nào để dẫn dắt một doanh nghiệp mà đội ngũ công nhân sản xuất chiếm đa số trong công cuộc chuyển mình? Trong tập tiếp theo của chương trình People Matter mùa 3, cùng host Minh Giang gặp gỡ khách mời Nguyễn Thị Dịu, Tổng giám đốc, CTCP ABC Việt Nam để hiểu rõ hơn nhé.
People Matter mùa 3 hân hạnh nhận được sự đồng hành của đối tác chiến lược UpGen - giải pháp không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu
02:14 - Giới thiệu nhanh về ABC Việt Nam
03:27 - Ưu nhược điểm của doanh nghiệp có bề dày lịch sử
05:07 - Yếu tố then chốt dẫn đến quyết định thay đổi của doanh nghiệp
10:26 - Rào cản khi lãnh đạo muốn thay đổi?
14:01 - Coming up
14:20 - Hành trình dẫn dắt đội ngũ sản xuất đổi mới
22:30 - Triển khai chiến lược thực thi đồng bộ
24:58 - Vai trò của đội ngũ quản lý cấp trung trong quá trình chuyển đổi
30:37 - Trao quyền thực chất “nói dễ, làm khó”
34:24 - Rà soát quy trình, phân công chức năng, nhiệm vụ
38:12 - Coming up
38:41 - Phân bổ nguồn lực trước khi trao quyền
44:58 - Tìm điểm cân bằng trong vai trò lãnh đạo
50:23 - Kết quả thực tế của đội ngũ ABC hiện tại
52:32 - Tầm quan trọng của minh bạch trong định hướng, chiến lược
57:05 - Chào kết
Credit:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriter | Minh Giang, Yên Huỳnh
Biên Tập - Editor | Yên Huỳnh
Truyền Thông - Social | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameramen | Ninh BW Film & Photo
Âm Thanh - Sound | Đình Thi
Hậu Kì - Post Production | Đình Thi
Nhiếp Ảnh - Photographer | Ninh BW Film & Photo
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason3 #ABCVietnam #Leadership #Vanhoadoanhnghiep
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Website: https://vietsuccess.asia/
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter
► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM
► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT
Chị Lê Huỳnh Phương Thục là Tổng Giám đốc tại Guardian Việt Nam - chuỗi cửa hàng chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp hàng đầu Việt Nam và Châu Á. Với kinh nghiệm 25 năm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực tiêu dùng và bán lẻ, khi đứng đầu Guardian Việt Nam, chị Thục đã không ít lần đưa đội ngũ đi qua “cuồng phong” nhờ những chính sách thích ứng về con người và văn hoá.
Trong chương trình People Matter Mùa 3, cuộc trò chuyện giữa chị Lê Huỳnh Phương Thục và host Minh Giang xoay quanh hành trình thích ứng và đổi mới của Guardian Việt Nam, cách thay đổi tư duy nhân sự, giữ vững chiến lược giữa biến động và không ngừng phụng sự khách hàng.
Cùng tìm hiểu qua tập People Matter này nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.
Timestamps:
0:00 - Chào đầu
04:51 - Yếu tố giúp Guardian Việt Nam vượt qua những trận "cuồng phong"
06:53 - Cân bằng giữa kiên định và linh hoạt trong bán lẻ
10:37 - Đồng bộ văn hóa xuyên suốt chuỗi bán lẻ toàn quốc
15:59 - Coming Up 1
16:24 - Đào tạo quản lý cấp trung bắt đầu từ lòng tin
23:15 - Yếu tố tạo nên mini CEO tại Guardian Việt Nam
30:13 - Thay đổi tư duy của nhân sự trong quá trình chuyển đổi
36:40 - Coming Up 2
37:09 - Tốc độ thích ứng phụ thuộc vào bộ mã gen của doanh nghiệp
41:40 - Chủ động xây dựng tổ chức thích ứng
44:38 - Niềm tin vào thương hiệu Việt trăm năm
47:40 - Đổi mới vận hành hiệu quả của Guardian Việt Nam
53:45 - Lời khuyên cho lãnh đạo trẻ trong thời kỳ biến động
58:46 - Chào kết
Credits:
Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang
Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Hồng Yên
Biên Tập – Editors | Tăng Huyền Trang, Hồng Yên
Truyền Thông - Social Team | Vy Trần
Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ
Quay Phim - Cameraman | Ninh WB FILM & PHOTO
Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang
Hậu Kì – Post Production | Thanh Quang
Nhiếp Ảnh - Photographer | Ninh WB FILM & PHOTO, Thanh Quang
Thiết Kế - Designer | Dương Vũ
Trang Điểm - Makeup Artist | Ngọc Phạm
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason3 #GuardianVietnam #Leadership #Vanhoadoanhnghiep
Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:
- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia
- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/
----------------------------------
Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:
► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess
► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia
► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess
► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess
► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia
► Email: team@vietsuccess.asia
----------------------------------
© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức
© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup
Tiến sĩ Huỳnh Trung Phong, Giảng viên kiêm Giám đốc Trung tâm Truyền thông, Tuyển sinh và Hỗ trợ sinh viên, Trường Đại học Sư phạm TP.HCM được biết đến là một trong những tấm gương tiêu biểu đã trưởng thành từ môi trường Đoàn - Hội. Bên cạnh công tác giảng dạy xuất sắc, thầy Phong cũng có nhiều công trình tiêu biểu cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, nhiều năm liền được Trung Ương Đoàn TNCS TP.HCM và Thành Đoàn TP.HCM tuyên dương.
Thạc sĩ Trần Kiêm Việt Thắng hiện là giảng viên ngành Quản trị Kinh doanh. Thầy Thắng cũng là một tấm gương sôi nổi trong trong các hoạt động phong trào, được đồng nghiệp và học trò quý mến.
Trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 2, host Minh Giang đã có cuộc hội ngộ đầy thú vị cùng những người bạn, người đồng đội thời thanh xuân của mình. Cùng theo dõi cuộc trò chuyện đầy hài hước nhưng không thiếu đi những giá trị chân thực trong hành trình trui rèn tinh thần lãnh đạo từ môi trường Đoàn thể với Tiến sĩ Huỳnh Trung Phong và Thạc sĩ Trần Kiêm Việt Thắng nhé.
Mời các bạn cùng đón xem!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu; Giới thiệu khách mời
03:57 - Phát triển lãnh đạo từ môi trường Đoàn - Hội
11:51 - Những giá trị đúc kết để truyền trao cho thế hệ ngày nay
16:42 - Coming up
17:06 - Lợi thế thời đại trong việc phát triển lãnh đạo cho thế hệ trẻ
19:57 - Tinh thần vượt ngưỡng đa thế hệ
25:02 - Góc nhìn của người trẻ về hoạt động Đoàn - Hội
27:10 - Hoạt động Đoàn thể đã dần chuyển mình
29:33 - Gắn kết tổ chức thông qua hoạt động tập thể
33:27 - Coming up
33:55 - Hoạt động đoàn thể sôi nổi không chỉ là một điểm cộng
39:36 - Hoạt động Đoàn - Hội tác động đến việc hình thành tính cách
45:58 - Nuôi dưỡng phẩm chất nhà lãnh đạo từ khi còn trên giảng đường
49:40 - Nhắn nhủ cho thể hệ trẻ
53:00 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Ngọc Anh
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường
Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang,
Thiết kế - Design | Dương Vũ
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #Leadership #DoanHoi #Amnhac #Vannghe #Ketnoi #teambuilding
Ông Robert Alan Willett hiện là Cố vấn chiến lược kiêm Thành viên Hội đồng quản trị không điều hành của Thế Giới Di Động. Trước đó, ông từng đảm nhiệm vai trò lãnh đạo cấp cao tại nhiều doanh nghiệp hàng đầu, tiêu biểu là cựu Giám đốc Điều hành BestBuy International. Với vai trò và kinh nghiệm dày dặn của mình, ông Robert đã luôn truyền lửa và niềm tin mạnh mẽ cho công ty về văn hoá lấy khách hàng làm trung tâm, góp phần đưa các công ty lên một tầm cao mới trong văn hoá phục vụ khách hàng.
Trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 2, host Minh Giang và khách mời Robert Alan Willett sẽ có cuộc trò chuyện đầy thú vị về vai trò thực sự của người CEO - người lãnh đạo trên “sân chơi” của mình. Làm thế nào để tạo nên vị thế vững vàng của doanh nghiệp thông qua “ống kính” của nhân sự và khách hàng trong dài hạn?
Mời các bạn cùng theo dõi nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu, giới thiệu khách mời
03:19 - Điều gì giúp lãnh đạo thích ứng với sự thay đổi?
06:24 - Nhận biết điều lãnh đạo cần ưu tiên
11:59 - Tạo môi trường an toàn cho sự thay đổi
19:59 - Coming up
20:24 - Thách thức chung trong quá trình đổi mới tổ chức
32:35 - Cân bằng tầm nhìn dài hạn và mục tiêu ngắn hạn
37:51 - Coming up
38:12 - Phát triển tinh thần lãnh đạo trong đội nhóm
44:15 - Can đảm theo đuổi niềm tin để thành công
49:48 - Khiêm nhường trong quá trình học hỏi
54:45 - Nhắn nhủ dành cho các nhà lãnh đạo
01:01:44 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Cẩm Vân
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường
Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #TheGioiDiDong #TGDD #network #leadership
Tiếp nối People Matter mùa đầu tiên với những chủ đề bàn về các khía cạnh nhân sự liên quan đến hiệu quả vận hành doanh nghiệp, People Matter mùa 2 xoáy sâu những chủ đề liên quan đến Chuyển hoá lãnh đạo & Quản trị Nhân sự trong thời kỳ biến động.
Trải qua 8 tập, People Matter mùa 2 đã mang đến những câu chuyện thực tiễn, những góc nhìn đầy khai mở về hành trình chuyển hóa con người, chuyển hóa lãnh đạo và tổ chức trong kỷ nguyên TUNA đầy hỗn loạn và khó lường. Hành trình chuyển hóa này đòi hỏi mỗi cá nhân phải liên tục thích nghi và đổi mới nhằm xây dựng doanh nghiệp thành công bền vững.
Mời quý khán giả cùng theo dõi lại hành trình chuyển hóa tổ chức thông qua những nội dung đã được chắt lọc trong tập hôm nay!
Chương trình hân hạnh nhận được sự đồng hành chiến lược của UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam.
Timestamp:
00:00 - Chào đâu
01:21 - Chuyển hóa tổ chức bắt đầu từ người lãnh đạo
03:22 - Lãnh đạo chuyển hóa tạo đột phá trong kinh doanh
06:00 - Thách thức trong quá trình chuyển hóa lãnh đạo
09:48 - Lãnh đạo cần đội ngũ để san sẻ gánh nặng
13:38 - Coming up
14:06 - Làm sao lôi cuốn nhân sự chuyển hóa từ trên xuống dưới?
17:00 - Mô hình “An tâm - Yêu thương - Hiệu suất cao”
19:34 - Gắn kết tổ chức cùng “Vòng tròn hạnh phúc”
22:40 - Biến Mindfulness thành tiêu chí thăng tiến trong công việc
28:13 - Coming up
28:41 - Chiến lược 4B trong xây dựng, phát triển nhân sự
35:51 - Giữ chân nhân sự bắt đầu từ việc tuyển dụng
39:01 - Tuyển dụng dựa trên văn hóa doanh nghiệp
40:42 - Để nhân sự cùng đồng sở hữu và kiến tạo công ty
45:17 - Trao quyền để khuyến khích nhân sự phát triển
48:18 - Để nhân sự rời đi một cách nhân văn
58:34 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Yên Huỳnh
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Ngọc Anh
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường
Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #Recruitment #CorporateCulture #Mindfulness
Bà Sakshi Jawa hiện là Đồng sáng lập & Giám đốc điều hành qode.world. Sakshi Jawa từng được vinh danh Nữ Lãnh đạo châu Á do CMO châu Á trao tặng. Trước khi rẽ hướng khởi nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ nhân sự, bà Sakshi từng giữ vai trò lãnh đạo nhân sự cấp cao tại Amazon, Citibank, Coupang, Prudential Plc,... Gần đây nhất, Sakshi Jawa đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự tại TIKI với nhiều thành tựu ấn tượng.
Trong tập tiếp theo của chương trình People Matter mùa 2, host Minh Giang và khách mời Sakshi Jawa sẽ có cuộc trò chuyện đầy giá trị về việc tuyển dụng, thu hút và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên công nghệ và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong suốt quá trình gắn kết nhân sự.
Mời các bạn cùng theo dõi nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu, giới thiệu khách mời
05:27 - Biến nhân sự trở thành người “đồng sở hữu” công ty
11:38 - Tạo điều kiện để ứng viên bước ra khỏi vùng an toàn
13:55 - Giữ chân nhân sự cũng bắt đầu từ việc tuyển dụng
18:28 - Coming up
18:56 - Vì sao tuyển dụng chưa hiệu quả?
22:49 - Làm sao cân bằng giữa tuyển dụng nhanh và phù hợp văn hóa?
26:17 - Vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong việc thu hút, giữ chân nhân tài?
28:34 - Tuyển người phù hợp thay vì chỉ tuyển người mới
31:43 - Xây dựng chu trình phản hồi cho ứng viên
34:33 - Người tuyển dụng cần liên tục nâng cấp chính mình
38:15 - Coming up
38:41 - Để trở thành nhà tuyển dụng xuất sắc
43:08 - Lãnh đạo nhân sự cũng cần KPI riêng
49:38 - Xu hướng tuyển dụng tương lai và những chuẩn bị cần thiết
57:12 - 3 điều lãnh đạo nhân sự nên lưu tâm
59:17 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Cẩm Vân
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường
Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #Recruitment #CorporateCulture
Ông Karel Bakkes hiện là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Authentes. Trước khi tìm thấy niềm đam mê trong việc khai vấn và hỗ trợ các lãnh đạo nhận diện “điểm mù” của bản thân và vượt qua chúng, ông Karel từng giữ vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều doanh nghiệp đa quốc gia. Hiện tại, ông là huấn luyện viên khai vấn lãnh đạo, cố vấn cho các nhà lãnh đạo cấp cao cho doanh nghiệp trong và ngoài nước. Ông Karel Bakkes đồng thời là tác giả quyển sách “ Finding your Rhythm” Trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 2, host Minh Giang sẽ có cuộc trò chuyện đầy thú vị cùng khách mời Karel Bakkes về những khía cạnh bên trong của những nhà lãnh đạo. Coaching dành cho các nhà lãnh đạo liệu có cần thiết? Sức mạnh mà self-reflection mang đến cho họ là gì? Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho đội ngũ? Mời các bạn cùng lắng nghe giải đáp từ khách mời nhé! Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter. Timestamp: 00:00 - Chào đầu 02:19 - Hành trình từ CEO trở thành nhà khai vấn 04:19 - Vì sao lãnh đạo cần Executive Coaching? 06:01 - Sức mạnh của Self-Reflection? 12:29 - Thách thức nhà lãnh đạo đang phải đương đầu 15:27 - Coming up 15:54 - Đâu là đích đến trong tương lai? 23:45 - Để nhà khai vấn trở thành “bạn đồng hành” 27:49 - Các khía cạnh khai vấn lãnh đạo 32:42 - Coming up 33:08 - Sự khác biệt giữa Life Coach & Executive Coach 36:05 - Yếu tố quan trọng nhất để tạo nên buổi huấn luyện hiệu quả 38:24 - Bài học trong quá trình khai vấn cho các lãnh đạo 43:17 - Điều gì cản trở nhà lãnh đạo chia sẻ cảm xúc thật 45:37 - Vai trò của huấn luyện viên khai vấn lãnh đạo trong tương lai 48:48 - Lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo 52:28 - Chào kết Credits: Dẫn chuyện - Host | Minh Giang Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh Truyền thông - Social | Cẩm Vân Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long Âm Thanh - Sound | Thanh Quang Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Thiết kế - Design | Nghi Nghi Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga #Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #ExecutiveCoach #SelfReflection #KhaiVanLanhDao Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast: People Matter ► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM ► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT Anh Đặng Hoàng Trung được biết đến trong vai trò người thực hành Nhân sự và Đào tạo Phát triển (HR & LnD Practitioner), Giảng viên toàn cầu của chương trình Search Inside Yourself, khởi sinh từ Google (Global Certified Teacher, Search Inside Yourself). Anh có hơn 16 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển tổ chức, xây dựng tổ chức học tập và phát triển con người; và đã đảm nhận qua nhiều vai trò khác nhau tại các tập đoàn đa quốc gia, tập đoàn nhà nước, công ty khởi nghiệp, công ty tư vấn. Bên cạnh đó, anh Trung còn được biết đến là một người đam mê và thực hành mindfulness trong suốt nhiều năm qua. Anh cũng đồng thời áp dụng các thực hành mindfulness không chỉ trong công việc và còn trong cuộc sống cá nhân. Trong tập 6 của chương trình People Matter mùa 2, cuộc trò chuyện đầy thú vị của anh Trung cùng host Minh Giang sẽ mở ra nhiều bài học hay ho về vai trò của mindfulness đối với các nhà lãnh đạo trong kỷ nguyên mới và cách áp dụng mindfulness trong doanh nghiệp nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần và nâng cao năng suất làm việc cho nhân sự. Hãy cùng đón xem! Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter. Timestamp: 00:00 - Chào đầu 02:17 - Hành trình cá nhân 05:24 - Mindfulness đơn giản là sự chú tâm 09:06 - Mindfulness giúp lãnh đạo vững vàng trước biến động 13:01 - Thực hành Mindfulness tại Việt Nam đang thịnh hành 19:40 - Coming up 20:16 - Những hiểu lầm về Mindfulness 25:27 - Gắn Mindfulness với hiệu quả kinh doanh và hiệu suất làm việc trong doanh nghiệp 31:07 - Làm sao kết hợp Mindfulness trong doanh nghiệp? 33:50 - Coming up 34:22 - Đồng bộ Mindfulness trong thực thi từ chính sách đến hành động 41:24 - Hãy là người lãnh đạo hòa hợp 48:05 - Lan tỏa để mindfulness trở thành kỹ năng của nhà lãnh đạo 57:15 - Chào kết Credits: Dẫn chuyện - Host | Minh Giang Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh Truyền thông - Social | Cẩm Vân Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long Âm Thanh - Sound | Thanh Quang Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Thiết kế - Design | Nghi Nghi Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga #Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #Mindfulness #MindfulLeadership Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/ ----------------------------------- VIETSUCCESS Channel Email: team@vietsuccess.asia ----------------------------------- © Bản quyền thuộc về VIETSUCCESS - Vui lòng không REUP ©
Doanh nhân Vưu Lệ Quyên hiện đang đảm nhiệm vai trò CEO tại Biti’s, thương hiệu giày quốc dân được đông đảo khách hàng Việt Nam yêu mến.
Là thế hệ thứ 3 nối nghiệp ông và cha của mình trong ngành da giày, chị Quyên vẫn luôn nỗ lực giữ vững cam kết và phát huy sứ mệnh của Biti’s trên hành trình mang đến những đôi giày chất lượng cho khách hàng ở mọi lứa tuổi.
Bắt đầu đảm nhiệm vị trí dẫn dắt công ty từ năm 2018, chị Quyên được xem là người tiên phong khởi xướng hàng loạt các cải cách và thực hiện một cách triệt để từ nội bộ công ty cho đến từng cửa hàng của Biti’s để tạo nên những bước chuyển mình đột phá.
Trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 2, câu chuyện về hành trình xóa bỏ tư duy quản trị dựa trên nỗi sợ để chuyển hóa một doanh nghiệp gia đình với nhiều khó khăn từ nền kinh tế bao cấp sau chiến tranh trở thành “doanh nghiệp hạnh phúc” trong lòng hàng ngàn người lao động sẽ được gửi đến quý khán giả qua cuộc trò chuyện giữa host Minh Giang và chị Vưu Lệ Quyên.
Mời các bạn cùng lắng nghe nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu
03:51 - Quyết định kế nghiệp gia đình đến từ đâu?
07:53 - Giữ vững thành công sau mỗi lần chuyển giao
09:35 - Thách thức của lãnh đạo kế thừa
11:29 - Quản trị doanh nghiệp dựa trên nỗi sợ
14:28 - Khích lệ nhân sự thực hành lối sống hạnh phúc
19:13 - Hạnh phúc tương quan với hiệu suất doanh nghiệp
24:52 - Coming up
25:21 - Tạo đà chuyển hóa cho doanh nghiệp
29:11 - Giao tiếp sâu để giải quyết vấn đề
32:11 - Bài học then chốt khi lãnh đạo dẫn dắt sự thay đổi
36:00 - Thu hẹp khoảng cách thế hệ nhờ vòng tròn hạnh phúc
40:51 - Coming up
41:21 - Xử lý những kháng cự ban đầu
45:44 - Happy Biti’s nên được thực hiện sớm hơn
49:46 - Nhắn nhủ dành cho lãnh đạo doanh nghiệp
54:20 - Làm sao để lãnh đạo truyền thống thích ứng với sự thay đổi?
01:02:20 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Cẩm Vân
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường
Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #People #Bitis #HappyBitis
Chị Nguyễn Thị Phương Thảo, People Leader Decathlon Sourcing South East Asia & Decathlon Vietnam; đồng thời là chuyên gia khai vấn với chứng chỉ của Liên đoàn Khai vấn Quốc tế (ICF)
Với trải nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Mua hàng, marketing, logistics và bây giờ là nhân sự ở các quốc gia khác nhau bao gồm Trung Quốc, Pháp và Việt Nam, chị Thảo đã tìm thấy đam mê của mình trong lĩnh vực phát triển con người và thực hiện các dự án chuyển đổi.
Chị Thảo tin rằng khi doanh nghiệp đặt con người là trung tâm, mang đến cho họ những điều kiện để hạnh phúc, phát triển bản thân và khả năng lãnh đạo, họ sẽ gắn kết và tạo ra kết quả kinh doanh, họ quan tâm đến những người xung quanh và bảo vệ môi trường.
Anh Phạm Văn Thành, Production Manager & Co-Leader Decathlon University Vietnam
Anh Thành đã có hơn 12 năm kinh nghiệm tại các lĩnh vực sản xuất, sourcing và thương mại điện tử tại các doanh nghiệp từ Việt Nam, Hồng Kông, Pháp.
Anh Thành cũng đam mê thực hành và lan tỏa các hoạt động chuyển hóa kỹ năng lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp giúp con người và doanh nghiệp trở nên hạnh phúc và hiệu quả bền vững.
Trong tập mới nhất của chương trình People Matter mùa 2, nhiều giá trị thực tiễn xoay quanh câu chuyện phát triển con người, phát triển đội nhóm và văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp sẽ được gửi đến quý khán giả thông quả cuộc trò chuyện đầy thú vị giữa host Minh Giang và 2 khách mời đặc biệt đến từ Công ty Decathlon Việt Nam: “People Lover” Chị Nguyễn Thị Phương Thảo và “Hiệu trưởng trường Đại học Decathlon Việt Nam” Anh Phạm Văn Thành.
Mời các bạn cùng đón xem nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu
05:19 - Những cải tiến quan trọng của Decathlon Việt Nam
09:47 - Làm sao duy trì tính linh hoạt trong doanh nghiệp
17:40 - Để nhân sự có cùng góc nhìn với lãnh đạo
23:53 - Coming up
24:26 - Khuyến khích nhân sự “mắc lỗi mới” để phát triển
29:27 - Thách thức trong quá trình đổi mới
33:29 - Hệ thống hóa văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
35:23 - Vai trò của người quản lý sự thay đổi
38:44 - Coming up
39:16 - Văn hóa doanh nghiệp tạo lợi thế cạnh tranh cho đội nhóm
47:52 - Trao quyền sao cho đúng người và hiệu quả
54:54 - Ưu tiên chiến lược con người và văn hóa tại Decathlon
59:47 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Cẩm Vân
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Thanh Quang, Nhật Trường, Tấn Hiếu, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Nhật Trường
Nhiếp Ảnh - Photographer | Tấn Hiếu, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
#PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #Decathlon #DecathlonVietnam #DecathlonUniversityVietnam #DUV #HR #People
Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast: People Matter► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT► Google Podcast: https://bit.ly/3LpUi7Y Chị Nguyễn Tâm Trang, hiện đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Điều hành kiêm TGĐ Nhân sự, Tập đoàn GREENFEED Việt Nam. Hơn thế nữa, chị Tâm Trang còn là nữ TGĐ đầu tiên trong đội ngũ lãnh đạo nòng cốt của Tập đoàn. Ngoài ra, chị Tâm Trang cũng là một chuyên gia với hơn 25 năm kinh nghiệm trong ngành quản trị nhân sự. Chị Trang đã kinh qua nhiều vị trí lãnh đạo và nhân sự cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia lớn và hoạt động đa ngành như Dược phẩm, Tiêu dùng nhanh, Nông nghiệp, Công nghệ. Trước khi đầu quân về GREENFEED Việt Nam, chị Trang từng giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự Unilever International. Hiện chị cũng đang là phó chủ tịch của ADHO (Tổ chức Phát triển Nhân sự Đông Nam Á) tại Việt Nam. Với bề dày kinh nghiệm và niềm đam mê trong việc phát triển tài năng châu Á cũng như cộng đồng nhân sự, trong tập tiếp theo của chương trình People Matter mùa 2, nhiều khai mở nhân văn và giá trị xoay quanh câu chuyện thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên TUNA hỗn loạn và khó lường như hiện nay sẽ được gửi đến quý khán giả qua cuộc trò chuyện giữa host Minh Giang và khách mời Nguyễn Tâm Trang. Mời các bạn cùng lắng nghe nhé! Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter. Timestamp: 00:00 - Chào đầu 03:31 - Lợi thế cạnh tranh của lao động Việt 09:04 - Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài của GREENFEED 14:06 - Yếu tố then chốt để xây dựng văn hóa doanh nghiệp 18:21 - Phương pháp 4B - “nam châm” trong chiến lược giữ người 26:04 - Coming up 26:30 - Nhận diện một nhân sự chưa phù hợp 35:18 - “Chia tay” nhân sự một cách nhân văn 38:37 - Thách thức kép mà lãnh đạo đang gặp phải 48:35 - Coming up 49:06 - “Kim chỉ nam” để gắn kết nhân sự 01:00:43 - Môi trường làm việc tốt lành 01:07:31 - Chia sẻ đến nhà lãnh đạo 01:12:21 - Chào kết Credits: Dẫn chuyện - Host | Minh Giang Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh Truyền thông - Social | Cẩm Vân Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Âm Thanh - Sound | Thanh Quang Hậu Kỳ – Post Production | Thanh Quang Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Thiết kế - Design | Nghi Nghi Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/ ----------------------------------- VIETSUCCESS Channel Email: team@vietsuccess.asia ----------------------------------- © Bản quyền thuộc về VIETSUCCESS - Vui lòng không REUP ©
Chị Trương Diệu Lê hiện đang đảm nhận vai trò TGĐ Khối Vận hành tại Mekong Capital kiêm Huấn luyện viên nội bộ về một số kỹ năng cốt lõi như Mission Control, Đàm phán, Phân tích nguyên nhân gốc rễ và Quản trị thời gian nhằm tăng cường năng lực nhân sự nội bộ. Chị Trương Diệu Lê cũng đồng thời là Thành viên Ban Điều hành của Mekong Capital.
Trong tập mới nhất của chương trình People Matter Mùa 2, host Minh Giang cùng khách mời Trương Diệu Lê sẽ có cuộc trò chuyện đầy thú vị về vai trò của chuyển hóa lãnh đạo trong việc dẫn dắt sự chuyển hóa của doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới.
Mời các bạn cùng theo dõi nhé!
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Timestamp:
00:00 - Chào đầu
02:41 - Hành trình chuyển hóa bản thân
05:28 - Vì sao chuyển hóa bản thân gắn liền với chuyển hóa doanh nghiệp
18:22 - Coming up
18:47 - Mekong đã làm gì để hỗ trợ nhân viên chuyển hóa?
22:58 - Thách thức trong giai đoạn chuyển hóa
27:42 - Chuyển hóa lãnh đạo giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh
31:44 - Chuyển hóa bắt nguồn từ khát khao của lãnh đạo
35:45 - Coming up
36:18 - Phương pháp Bản thể học
40:57 - Đo lường hiệu quả dựa trên số liệu cụ thể
43:12 - Yếu tố then chốt giúp lãnh đạo đột phá
48:45 - Không phải lãnh đạo có cần chuyển hóa?
51:33 - Lời nhắn nhủ dành cho các nhà lãnh đạo
53:00 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh
Truyền thông - Social | Cẩm Vân
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Nhật Trường, Hải Long, Savio Thạch
Âm Thanh - Sound | Thanh Quang
Hậu Kỳ – Post Production | Thanh Quang
Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Nhật Trường, Hải Long
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #MekongCapital #Chuyenhoalanhdao #Chuyenhoadoanhnghiep
Giáo sư Nguyễn Huy Quý hiện là giáo sư chiến lược tại INSEAD và Giám đốc Chương trình Thực thi Chiến lược của INSEAD. Ông đã công bố hơn 80 nghiên cứu về thay đổi chiến lược, thực thi chiến lược và đổi mới tổ chức. Nghiên cứu của ông đã giành được 11 giải thưởng quốc tế và được đăng trên các tạp chí học thuật hàng đầu. Giáo sư Huy Quý được xếp hạng trong top 2% các nhà khoa học được trích dẫn nhiều nhất trong lĩnh vực Kinh doanh & Quản lý (theo một nghiên cứu của Đại học Stanford năm 2020 tính đến tác động đóng góp của mỗi đồng tác giả).
Đến với chương trình People Matter Mùa 2, Host Minh Giang có cơ hội cùng trò chuyện với Giáo sư Huy Quý để tìm hiểu về những thách thức khi hoạch định, thực thi chiến lược và làm sao để lãnh đạo có thể chuyển hóa, đổi mới tổ chức của mình. Hãy cùng đón xem.
Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.
Professor Nguyen Huy Quy is currently a professor of strategy at INSEAD and director of the INSEAD's Strategy Execution Programme. He has published over 80 works on strategic change, strategy execution, and organizational innovation. His research has won 11 international awards and has been published in major academic journals. Professor Quy Huy is ranked among the top 2% of most-cited scientists in the field of Business & Management (according to a 2020 Stanford study that takes into account the contribution impact of each co-author).
In this episode of People Matter Season 2, Host Minh Giang had the opportunity to discuss with Professor Quy Huy to explore the challenges of strategic planning and execution, and how Vietnamese leaders can transform and innovate their organizations. Stay tuned.
A big thanks to Up-Gen, the leading brand in workspace solutions in Vietnam, for making this episode of People Matter possible.
#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSeason2 #Strategy #Strategicchange #Strategyexecution #organizationalinnovation
Timestamps:
00:00 - Giới thiệu chương trình
03:03 - Câu chuyện đổi mới sáng tạo của IKEA
11:18 - Làm sao IKEA duy trì sự đổi mới trong khoảng thời gian dài?
15:45 - Coming up
16:10 - Cách để khiến nhân viên cảm thấy thuộc về
17:33 - Cái bẫy tăng trưởng nhanh
20:53 - Thử thách khi thực thi chiến lược của các lãnh đạo doanh nghiệp
23:37 - Sự an toàn về mặt tâm lý đối với nhân viên
30:33 - Coming up
30:56 - Lãnh đạo đóng vai trò gì trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo?
34:37 - Hãy là người lãnh đạo công bằng
36:18 - Đâu là bài học từ những giải pháp đổi mới hiệu quả trên thế giới?
42:11 - Chào kết
Credits:
Dẫn chuyện - Host | Minh Giang
Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang
Biên Tập – Editor | Thu Bình, Hồng Yên
Truyền thông - Social | Cẩm Vân, Ngọc Anh
Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Khanh Trần
Hậu Kì – Post Production | Hải Long
Nhiếp Ảnh - Photographer | Nhật Trường, Thanh Quang
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
