Lhali jsme někdy asi všichni – ze strachu, ze soucitu, protože to bylo jednodušší. Proč vlastně máme tendenci lhát? Co lhaní vlastně způsobuje? Kde je hranice mezi milosrdnou lží a lží, která je špatná? Je lepší radikální upřímnost? Jak je to se lží v životopisech a proč se možná nevyplatí životopisy vůbec zabývat? O tom si povídala Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Jiří Ježek je nejúspěšnějším cyklistou v historii paralympijských her. Získal 6 zlatých paralympijských medailí, 6 titulů mistra světa, spoustu titulů mistra Evropy i ČR. Přes 10 let působí jako motivační řečník. S Barborou Boháčkovou (Hartmannovou) si povídal třeba o tom, jak využít handicap ve svůj prospěch, jak pracovat s neúspěchem jako motivací, proč je společný soupeř pro úspěch zásadní ve sportu i ve firmě nebo kde se bere touha se posouvat.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
O motivaci, jak ji rozpoznat už na pohovoru a jak s ní pracovat, se dozvíte na semináři od Performie Jak vytvořit a udržet skvělý tým.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Až třetina zaměstnanců možná právě teď uvažuje o změně práce. Co můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom to změnili a snížili aktuální fluktuaci? Barbora Boháčková (Hartmannová) s Lucií Spáčilovou mluvily o 3 hlavních oblastech, které je třeba prozkoumat, abyste našli příčinu fluktuace a posunuli její procento směrem dolů.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
V epizodě je zmíněn zásadní seminář z dílny Performia Jak vytvořit a udržet skvělý tým. Kromě toho se můžete podívat i na další epizody podcastu, které vám s jednotlivými oblastmi trochu pomohou:
3 chyby šéfů, které můžou firmu poslat ke dnu
Produktivita není efektivita, i když si to mnozí myslí
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Daniel Tovth je vedoucím odboru kanceláře ředitelky Krajského úřadu Karlovarského kraje. Rozhovor s ním je důkazem, že i úřad může mít tým plný produktivních lidí a vedení, které se zajímá o rozvoj svých lidí. Barbora Boháčková (Hartmannová) si s ním povídala i o tom, jak pracují s moderními technologiemi a že umělá inteligence jim rozhodně není cizí. Svůj přístup by mohli učit nejednu českou firmu.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
V rozhovoru host zmiňuje U-test osobnostního potenciálu a klíčovém semináře o budování týmu od Performie.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Na manažerské pozici je v Česku 27 % žen, ve vrcholovém vedení pak jen 11 %. Jak je to možné, když známe spoustu příkladů, že jsou ženy schopné? V čem mají ženy oproti mužům pro vedoucí pozice výhodu? Jak by to mělo být s genderovou vyvážeností ve firmách? A kdo je tedy lepší lídr – žena, nebo muž? Na to se Lucie Spáčilová pokusila odpovědět v rozhovoru s Barborou Hartmannovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
V epizodě je zmíněn zásadní seminář z dílny Performia Jak vytvořit a udržet skvělý tým.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Ivana Drábková léta jako krizová manažerka pomáhala šéfům a personalistům vytvořit v jejich firmě bezpečné a produktivní prostředí. Dnes své zkušenosti, které byly někdy opravdu drsné, využívá v Performii jako konzultantka pro firmy na Severní Moravě. Barbora Hartmannová si s ní povídala o tom, proč se až příliš často setkává s tím, že majitelé a šéfové nemají kuráž pročistit tým od brzdičů nebo změnit to, co nefunguje. Jste-li šéf a máte odvahu se podívat do zrcadla, tohle může být epizoda, která vám změní život. Pozorujete šéfa, který by tu kuráž potřeboval? Možná vás Ivana inspiruje v tom, jak mu s tím pomoct.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
V epizodě je zmíněn zásadní seminář z dílny Performia Jak vytvořit a udržet skvělý tým.
Webinář na téma „Kdo brzdí vaši firmu“ můžete zhlédnout tady.
Když se řekneš štěstí, většina z nás si představí bezstarostný život téměř bez problémů. Co když je to ale tak, že problémy ke štěstí potřebujeme? A co peníze a skvělá kariéra? Je to něco, co ke štěstí stačí? A co vlastně znamená věta „ty máš ale štěstí“? Ačkoli už na toto téma zaznělo z mnoha stran hodně, pustily se do debaty o něm i Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. Jak to dopadlo? Posuďte sami.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Chcete vědět víc o lidech a sami o sobě? Pak vás možná bude zajímat seminář Poznej svůj skutečný potenciál.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Když absolvent nastoupí do práce, jeho zaměstnavatel čeká, že už bude něco vědět. Vždyť má ten obor vystudovaný. Až příliš často se ale firmy setkávají s tím, že to tak není. Jejich očekávání neodpovídají realitě absolventů. A navíc očekávání a nároky samotných absolventů často nejsou malá. Jak tohle celé zvládnout, abyste na absolventy nemuseli zanevřít? Co je to zásadní při náboru a co by měli sami absolventi vědět, když chtějí být pro firmu přínosem? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Chcete mít opravdovou jistotu, že máte mezi absolventy ty, do kterých se vyplatí investovat? A chcete rozumět tomu, jak s nimi nejlépe pracovat? Pak by vás určitě měly zajímat klíčové semináře o budování týmů od Performie.
Rozhovor nejen o absolventech s Jaroslavem Belzou, který zmiňuje Bára v podcastu, najdete tady.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Vladislav Polášek před 17 lety začínal ve společnosti Karel Kaňák jako manažer projektu, dnes je CEO celé skupiny firem Kaňák Group, největšího výrobce výsekových nástrojů v Evropě. Pod jeho dlouholetým vedením firma vzkvétala a samozřejmě také narážela na nejrůznější překážky. Jak ustát růst firmy? Jaké to je zakládat zahraničních pobočky a proč to v některých zemích je mnohem těžší než u nás? Jak si udržet nadhled i po tolika letech ve firmě? Proč šéf nemůže být zároveň vizionář i výkonný vedoucí? A jakou roli v tom celém hraje HR? O tom si s ním povídala Barbora Hartmannová.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Chcete mít nábor a práci se zaměstnanci „zmáknutou“ podobně jako u Kaňáků? Pak vás budou zajímat klíčové semináře o budování týmů od Performie.
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Ne každý může být vedoucí. A zároveň ne každý šéf potřebuje ty samé vlastnosti k tomu, aby mohl vést lidi. Jak si správně definovat, koho na pozici potřebujete a jaké vlastnosti a schopnosti by měl takový člověk mít, abyste ho mohli s klidem povýšit? Jaká je zásadní podmínka, bez které vašeho člověka prostě nemůžete povýšit, a kdy můžete přimhouřit oči? O tom všem si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Chcete si být jistí, že ten, koho povyšujete, se na to opravdu hodí? Pomůže vám v tom U-test osobnostního potenciálu: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
„Je nejlepší, tak ho povýšíme na vedoucího.“ I tak může znít začátek průšvihu. Ne každý se totiž k povýšení hodí, a ne každý si ho přeje. V čem může být povýšení záludné a co bychom o něm měli dopředu vědět? Jaké největší chyby firmy v souvislosti s povyšováním svých lidí dělají? A jak to celé zachránit, když už víme, že jsme udělali chybu? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Chcete si být jistí, že ten, koho povyšujete, se na to opravdu hodí? Pomůže vám v tom U-test osobnostního potenciálu: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
„Podnikavost? To je schopnost založit si vlastní firmu, ne?“ Takhle nějak by pravděpodobně mohlo znít vysvětlení tohoto pojmu. A víte co? Tak to vůbec není. Co to vlastně je a proč je tato schopnost pro budoucnost tak zásadní? Jak ji probouzet v dětech na školách, ale i doma? A proč by měla zajímat i firmy? Právě o tom si Barbora Hartmannová povídala s Annou Kačabovou, ředitelkou neziskové organizace Asociace podnikavé Česko.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance už na pohovoru bude zásadní v každé době. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Asociace podnikavé Česko: https://www.podnikavecesko.cz/
Aktuální průzkum podnikavosti: https://www.podnikavecesko.cz/blog/podnikavost-dal-zustava-na-okraji-zajmu-verejnosti
Bez souhlasu vedoucího budoucího kolegy většinou nikoho nepřijmete. Co když vám ale právě on na pohovoru celý proces výběru spíše zkomplikuje? Jaké 4 typy problematických vedoucích na pohovorech nejčastěji vídáme? A co bychom měli dělat, aby personalistovi spíše pomohli, než jim odradili kandidáty? Na konkrétní situace z praxe i jejich řešení se Barbora Hartmannová podívala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Naučte se vy i vaši vedoucí dobře rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance už na pohovoru. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
A pokud chcete lépe rozumět potenciálu vašich lidí, nebo budoucích kolegů, bude se vám hodit i seminář „Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál“: https://www.performia.cz/jak-se-vyznat-v-lidech-a-vyuzit-jejich-potencial
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Je home office či práce na dálku pro tým a výsledky firmy dobrý, nebo spíše škodlivý? Má dlouhodobá práce bez osobního setkání vliv na spolupráci v týmu? Jak řešit home office u výrobních firem, kde většina lidí pracovat z domova nemůže? A existují lidé, kteří se na práci mimo pracoviště vůbec nehodí? O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Naučte se dobře rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance, kteří následně na home office budou skvěle fungovat, už na pohovoru. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Vezme nám umělá inteligence práci? Jaké schopnosti budou v budoucnu těmi nejdůležitějšími pro to, abychom se na pracovním trhnu neztratili? Na co se bude zaměřovat HR a čím bychom už teď měli začít, abychom „nezaspali dobu“? Nejen o tom si Barbora Hartmannová povídala s Mikym Škodou, spoluzakladatelem Mobilis Institute. Tam se mimo jiné zabývá gamifikací vzdělávání (tedy využíváním herních prvků ve vzdělávání) a pomáhá firmám i jednotlivcům se schopností přizpůsobit se rychle se měnící době.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance už na pohovoru bude zásadní v každé době. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Mobilis Institute: https://mobilis.institute/
Jak najít správní AI nástroj: https://theresanaiforthat.com/
Šéfové a vedoucí si nezřídka stěžují na své podřízené. Jejich lidé nedělají dost, pořád se vymlouvají, nejsou moc ochotní. Ale co když je chyba na druhé straně? Co když existují chyby, které dělá šéf a své lidi k neochotě, výmluvám a laxnosti dovede? Jaké 4 úkoly má šéf, aby jeho tým fungoval? A je možné díky tomu i z lempla udělat vysoce výkonného člověka? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Naučte se dobře rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance už na pohovoru. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
Jaké jsou tři zásadní vykřičníky, když se díváte na personalistu, HR manažera nebo manažera pro produktivitu personálu (PPM © Performia)? Jaký by člověk v HR rozhodně neměl být a čím může váš personalista naprosto odradit skvělé uchazeče? A jaké jsou naopak ty správné vlastnosti dobrého personalisty? Na to se Barbora Hartmannová podívala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
O manažerovi pro produktivitu personálu (PPM = Personnel Productivity Manager) si můžete přečíst tady: https://www.performia.cz/blog/marten-runow-kdyz-nekoho-najimate-ujistete-se-ze-to-pomuze-prosperite-firmy
„Bez dědictví, restitucí a privatizace z garáže na 5 000 m² obchodně dřevařské pevnosti.“ Tak zní podtitul knihy, kterou v roce 2024 vydal Václav Větrovec, spoluzakladatel a ředitel společnosti VETOS. Barbora Hartmannová si ho do podcastu pozvala nejen pro jeho pracovní úspěchy, ale také pro jeho životní příběh, elán, odhodlání a pozitivní přístup k životu, a hlavně k lidem. V Performii známe jen málo lidí, kteří mají takový nadhled, jako má právě on.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
Václavovu knihu si můžete koupit tady: https://shop.prospectea.cz/vaclav-vetrovec-ma-cesta-k--firme-snu/
Přidat se mezi ty, kteří dokáží vybudovat skvělý a pracovitý tým, se můžete díky semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Reference během výběrového řízení ověřuje pouhých 5 % zaměstnavatelů. Dobře ověřené reference ale mohou výrazně pomoci v rozhodování, zda uchazeče přijmout, ale i v momentech, kdy se vám na kandidátovi něco nezdá. Smíme vůbec reference ověřovat? Na co bychom se při nich měli ptát? Jak zjistit, že si druhá strana něco nepřibarvuje a jak se na závěr rozhodnout? O tom všem si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady:https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu:https://www.performia.cz/tipy-a-triky
„Odchází? Tak hlavně ať je pryč co nejdřív.“ To byste asi jako reakci na odchod zaměstnance nečekali, že? Právě rychlost odchodu může ale v mnoha případech mít zásadní význam pro nerušený chod firmy a dobré fungování celého týmu. Kdy a proč je právě rychlost odchodu zaměstnance zásadní a jaké jsou 3 největší omyly, které při odchodu zaměstnanců firmy dělají? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos.
O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky
