Team flieht vor der Kamera? Dann fehlt kein „Talent“, sondern Sinn. In dieser Folge drehen wir den Spieß um: Wie du in deiner Praxis Klarheit schaffst, warum Social überhaupt lohnt (für alle), welche einfachen Regeln Stress rausnehmen und wie Anerkennung aus Weglaufen Mitmachen macht. Kein Zwang, kein Theater – kurze Formate, klare Rollen, sichtbarer Nutzen. Ergebnis: Routine statt Drama, Content aus dem echten Alltag, der Vertrauen baut vor dem Termin. Kurz, ehrlich, sofort umsetzbar.
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Das letzte Quartal des Jahres hat begonnen und der Herbst ist die perfekte Zeit, um Personalthemen anzugehen! Laura hat fünf Bereiche, die du am besten jetzt angehst, damit 2026 im Bereich Personal entspannter läuft.
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Kleine Fettnäpfchen vs. große Fails - Welche Fallen warten auf Inhaberinnen und Inhaber in 2026?Stefan und Christian geben einen Einblick in die Fallstricke verschiedenster Bereiche, die dazuführen, dass eine Praxis unnötige viel Geld ausgibt oder gar nicht erst verdient.Das alles und viele weitere Insights in der neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/
Nettes und familiäres Team sucht Verstärkung! Schonmal gelesen? Oder selbst von einer Agentur vorgeschlagen bekommen? Alex beweist dir heute anhand 8 Faktoren, warum dieser Gedanke wie ein Sargnagel ist, bei dessen Auftritt keiner weint. Wie du diesem Alptraum zuvorkommst und deine Praxis nachhaltig, warm und konsequent führst, erfährst du in dieser Episode!
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Wenn ihr immer die gleichen Dinge im Marketing verfolgt, werdet ihr auch immer die gleichen Ergebnisse erhalten. Doch wie halte ich mich frisch auf dem Laufenden und was ist, wenn es schon Trends gibt, die ich aber verpasst habe? Diese Episode gibt euch Einblick in die Strategie von Denta 1 im Bereich Patientenmarketing und was in 2026 auf jeden Fall ein heißes Eisen wird!
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Wieso werden Top-Mitarbeitende zu bremsenden Nervensägen? Weshalb hält das ständige Lästern hinter dem Rücken an? Warum tun meine Praxis Mitarbeitenden einfach nicht das, was ich will? Dieses Problem kennen wir aus der Denta 1 Clinic nur zu gut. Was wir getan haben? Vieles - Doch die besten 3 Tipps, gebe ich dir heute mit!
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Neugründung und Angst vor dem "über's Ohr gehauen werden"?Verkauf mit dem Gefühl, dass man mehr hätte rausholen können?Wie berechne ich den Praxiswert korrekt und worauf muss ich dabei genau achten?Das alles und viele weitere Insights in der neuen Ausgabe!
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Stress, fehlende Struktur, zu kurze Wochenenden - Warum tue ich mir das eigentlich an? Als das Implantatzentrum Herne zu Denta 1 wurde, hat es an allen Ecken und Enden geknallt. Mit diesen 3 Buchtipps haben wir das Steuer umgerissen und unser Team stark, die Umsätze stabil und die Gelassenheit maximiert. In dieser Episode bekommst du Bücher für unter 100€, die dich nahezu allmächtig machen!
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Nahezu jede Praxis sucht, doch die wenigsten tun überhaupt etwas für die Stellenbesetzung. In dieser Folge gibt es von Laura ein paar Anknüpfungspunkte, was du tun kannst, um als Arbeitgeber attraktiv auf Fachkräfte zu wirken, Realitätscheck inklusive!
Viel Spaß beim Zuhören und der Umsetzung!🚀
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ZFA dringend gesucht...
und dann: endlich: eine Bewerbung! Immer häufiger kommt es vor, dass Bewerbende nicht erreicht werden können. Was könnt ihr konkret dagegen tun? Laura erklärt Best Practises aus dem Recruiting der Denta1 Clinic und auch von Kundenprojekten.
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Stefan Helka's Denta1 Clinic hat das erste Jahr hinter sich. Doch wie schaut es auf der Zahlen-Seite aus?
👉🏼 Ist sie rentabel?
👉🏼 Läuft das Team und?
👉🏼 Was war absolut fail?
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Tuscheln hinterm Rücken, Kichern im Behandlungsraum und herablassende Kommentare zur neuen ZFA: Wenn ein Praxisteam mit "faulen Erdbeeren" agiert, ändert sich die Route schnell Richtung Klippe. Wie kannst du dein Team wieder auf Kurs bringen, dass alle an einem Strang ziehen? In dieser Episode sprechen wir über die Grundpfeiler von Kommunikation in einem toxischen Team und wann es Zeit ist, Leute gehen zu lassen.
Viel Spaß beim zuhören! 🚀
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Wie verändert dich die Woche, der Monat, das Jahr? Wie hat sich Führung in den letzten Jahren entwickelt, warum sind Core Values zum Gamechanger geworden, wie überlebt man im Social-Media-Dschungel? – und warum der Schlüssel zu Wachstum im perfekt geschulten Team liegt. Vollgepackt mit Praxisbeispielen, ehrlichen Learnings und Tipps, die du sofort umsetzen kannst.
Viel Spaß beim zuhören! 🚀
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Stress, Notfälle und Ausfälle im Team - Wie soll man da noch bunte Bildchen und fröhliche Videos gestalten? Die Antwort liegt im Hybrid-Modell des reaktivem und geplantem Shootings. Worauf es dabei generell und im einzelnen zu achten gilt, erklären wir in dieser neuen Episode, damit euer Shooting mehr Lust als Frust bringt!
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Zu wissen, was ZFAs bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers wichtig ist, kann nicht nur deine Recruitingkosten senken, sondern auch dafür sorgen, dass dein Team in deiner Praxis bleibt. Ole und Laura geben Einblicke in die Ergebnisse und liefern dir direkte Umsetzungstipps mit!
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Woran erkenne ich, ob ich mich selbstständig machen soll? Und wie weiß ich, ob der Zeitpunkt jetzt der richtige ist? Corinna und Thomas Martensen, hochschwanger und mitten in der Bauphase ihrer Traumpraxis in Überlingen. Zu Gast bei uns reden wir über die Vision, Eingebung, einen Traum und Situationen, die eigentlich gegen Existenzgründung sprechen. In dieser Episode erfahrt ihr mehr über den Weg zur Klarheit dieser Gründungs-Entscheidung.
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In der heutigen Ausgabe sprechen Stefan und Christian über einen wichtigen Faktor in der Menschenführung. Wie wirken sich Stimmung im Team auf die gesamte Leistung, den Servicegedanken und vor allem das Qualitätsmanagement aus?👉🏼 Welche No-Go's stehen an der Tagesordnung einer Praxis?👉🏼 Wie sollte sich eine Führungskraft nicht verhalten?👉🏼 Wie locke ich mein Team aus einem Tief wieder hervor?
Viel Spaß bei dieser Episode!
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Egal wie dein großes Ziel als Inhaber:in aussieht:
Ob Porsche und Eigenheim oder 20 Std-Woche. Du kannst nicht alleine dafür malochen. In sog. Profitcentern entsteht Gewinn, ohne dass du am Behandlungsstuhl stehst, doch wieso diese so häufig unterschätzt werden, was die größten Fehler im Beispiel Prophylaxe sind und wie Neugründer jetzt zuschlagen könnten, erfährst du in dieser Episode!
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Du investierst tausende Euro in Marketing-Agenturen, schicke Funnels und Versprechen wie „100 Leads in 4 Wochen“. Und was kommt dabei herum? Wenige Anfragen. Oder Patienten, die einfach nicht erscheinen.
In dieser Folge von Marketing, Mindset and More spreche ich Klartext:
Warum genau diese Systeme für Implantat-Patienten häufig NICHT funktionieren – und was du stattdessen tun solltest.
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Die nächsten Jahre werden für Praxisinhabende kein Zuckerschlecken: ZFAs werden (noch stärker) in ganz Deutschland fehlen. Warum das so ist und was du tun kannst, um damit umzugehen, lernst du in dieser Folge!
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