¿Está bien mostrar vulnerabilidad en el trabajo? 🤔
En este episodio de Liderando con Sentido exploramos cómo nuestras emociones impactan en el mundo laboral y qué rol juegan las organizaciones cuando un colaborador atraviesa momentos difíciles.
🔹 ¿Por qué es importante reconocer las emociones en el ámbito laboral?
🔹 ¿Qué pasa cuando las empresas acompañan —o no— a sus colaboradores en situaciones complejas?
🔹Recomendaciones para transitar momentos difíciles sin perder conexión con el equipo ni con uno mismo.
🔹 Claves para que líderes y organizaciones promuevan un entorno más humano.
Porque detrás de cada cargo, siempre hay una persona con una historia y emociones que importan 💙.
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Despedir a alguien no es solo una decisión técnica, es una experiencia emocional.
En este episodio, reflexionamos sobre cómo liderar con empatía los procesos de desvinculación y cómo reconstruirse después de un despido.
📌 Recomendaciones para líderes y colaboradores.
📊 Con datos reales y herramientas prácticas.
🎯 Para que el final de un ciclo… sea también un nuevo comienzo.
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¿La IA es una oportunidad o un riesgo en tu carrera profesional?
En este episodio te muestro cómo la IA está transformando la gestión humana y cómo aprovecharla en tu búsqueda de empleo o dentro de tu rol actual.
Escucha hasta el final para descubrir datos recientes e ideas prácticas para aplicar hoy.
¡Te leo en los comentarios!
Si estás buscando trabajo y no obtienes respuestas, este episodio es para ti. Analizamos los errores más comunes en la búsqueda laboral, cómo las empresas realmente eligen a sus candidatos y qué puedes hacer para destacarte. Además, compartimos datos clave del mercado laboral en Uruguay y el mundo, con estrategias prácticas para mejorar tu perfil, entrevistas y networking.
🎧 Escúchalo ahora y descubre cómo mejorar tu estrategia de búsqueda de empleo, te leo en los comentarios.
¿Alguna vez sentiste que no eras lo suficientemente bueno en tu trabajo, a pesar de tus logros?
Ese es el síndrome del impostor, una sensación que afecta a muchísimas personas, incluso a líderes exitosos.
En este episodio exploramos:
✔️ Por qué sentimos que no merecemos nuestro éxito
✔️ Cómo reconocer y superar el síndrome del impostor
✔️ Estrategias para fortalecer la confianza en uno mismo
Escúchalo ahora y aprende a transformar esta barrera en una oportunidad para crecer.
💬 Cuéntame en los comentarios cómo lo has manejado o qué estrategias te han servido para superarlo.
En este episodio exploramos qué es realmente la cultura organizacional y por qué es mucho más que una palabra de moda en las empresas. Hablaremos de su impacto en el desempeño, cómo puede ser la gran aliada en procesos de transformación o convertirse en su mayor obstáculo. Además, compartiremos estrategias prácticas para identificar el tipo de cultura que predomina en tu organización y cómo trabajar para alinearla con los objetivos estratégicos. Si alguna vez te preguntaste por qué ciertos cambios no prosperan en tu empresa, este episodio es para ti.
En este episodio de Liderando con sentido, exploramos qué distingue a un líder que inspira de un jefe que solo ejerce autoridad. Hablamos de la importancia del autoconocimiento, la conexión auténtica con los colaboradores y cómo aprender de las experiencias para potenciar tu liderazgo. Al final, te dejo tareas prácticas para que comiences a liderar con impacto. ¡No te lo pierdas!
El burnout laboral puede afectar a cualquiera, desde líderes hasta colaboradores, agotando la motivación, la energía y la pasión por el trabajo. En este episodio de Liderando con Sentido, exploramos cómo identificar los signos de agotamiento, entender su impacto en el entorno laboral y, lo más importante, tomar acción para superarlo. Además, te ofrecemos un autotest práctico para evaluar tu nivel de burnout y estrategias probadas para recuperar el equilibrio y prevenirlo en el futuro. ¿Estás listo para transformar el agotamiento en una oportunidad de cambio? ¡Escúchalo ahora!
En este primer episodio piloto, exploramos el fenómeno de la renuncia silenciosa: cuando los colaboradores cumplen con lo mínimo indispensable sin un verdadero compromiso con su trabajo. Analizamos sus causas, cómo identificarla en tu equipo y estrategias prácticas para prevenirla. Si lideras personas, este episodio es para ti. ¡Escúchalo y lidera con sentido!
