🔴 Gościem dzisiejszego odcinka jest Wojciech Stanowski - założyciel i prezes najpierw firmy BestOkna a następnie debesto - dystrybutora produktów z branży stolarki otworowej. Wojtek dąży do tego, by zostać liderem w branży okien w Polsce, chce także zdigitalizować branżę wartą 64 miliony euro w samej Europie! Model na wzór 🚗 ubera dla tych, którzy mają potrzebę zamówić okna. Twórca prawdopodobnie najlepszego konfiguratora okiennego w Polsce.
🔴 W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym:
📌 👉🏻 Jak zbudować dobre, skuteczne i powtarzalne procesy❓
📌 👉🏻 Jak je odpowiednio digitalizować by skalować biznes❓
📌 👉🏻 Jak połączyć produkcję bezpośrednio z ecommerse, tak by to połączenie dobrze działało ❓
📌 👉🏻 Jak skutecznie rekrutować ludzi❓
🔴 A także o tym:
📌 👉🏻 Czemu procesy, ich zdefiniowanie, poukładanie i zarządzanie nimi są w ogóle ważne❓
Dobrego odsłuchu,
Tomasz Król
📌 👉🏻 Koniecznie sprawdź, o czym rozmawiamy w tym odcinku:
🔴 Gościem dzisiejszego odcinka jest dr Grzegorz Sobiecki, praktyk biznesu z doświadczeniem naukowym i akademickim, 39 lat na stanowiskach w zarządzaniu generalnym oraz operacyjnym jako Prezes zarządu, Dyrektor fabryki, Członek Rady Nadzorczej, 15 lat jako Interim Manager. Przeprowadził kilkanaście projektów restrukturyzacji strategicznej oraz operacyjnej. Absolwent DBA Swiss Business School w Zurychu; MBA Regis University w Denver USA. Pracował z takimi firmami jak Hortex, Herbapol, Colian, Effect Glass, Rolimpex, Mardom, Pepsico, Nutricia, Western Oil Group, REHAU, SKF w Polsce, Rosji, na Węgrzech, Ukrainie, w USA, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Szwecji i Niemczech. 🔴 Dziś rozmawiamy o: 📌 👉🏻 Co zmieniło się w przeciągu ostatnich 40 lat w biznesie❓ Z czym musimy się zmierzyć w zarządzaniu❓ 📌 👉🏻 Jak zarządzać kilkoma pokoleniami w jednej firmie❓ 📌 👉🏻 Jak zarządzać wielopokoleniową strukturą❓ 📌 👉🏻 Czym jest instant knowledge i jak ją skutecznie wykorzystać w biznesie❓ 📌 👉🏻 Jak dostrzec zmieniające się standardy zarządzania i się w nich odnaleźć❓ 🔴 Oraz: 📌 👉🏻 Jak sprawdzić, jakich kompetencji potrzebujesz w swojej organizacji❓ 📌 👉🏻 Czym różni się zatrudnienie konsultanta od zatrudnienia interim managera i jak zdecydować, kogo tak naprawdę potrzebujemy❓ 📌 👉🏻 Leasing kompetencji - nowość na rynku❓ 🔴 A także: 📌 👉🏻 Kiedy warto szkolić i wyposażać w nowe kompetencje swoich ludzi w firmie, a kiedy warto poszukać wsparcia z zewnątrz❓ Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️ Tomasz Król
🔴👉🏻 Gościem dzisiejszego odcinka jest moja żona, Ewa Chojnowska-Król, lider operacyjny szkoły demokratycznej Wolno Mi w Gliwicach. Ewa także współprowadzi ze mną Instytut Doskonalenia Produkcji - jedną z czołowych firm w zakresie doskonalenia procesów produkcyjnych w Polsce. Project Manager z prawie 15 letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów zarówno w Polsce, jak i w Niemczech. Pracowała dla takich organizacji jak BMW AG, Telefonica Germany, Nutricia Polska.
🔴 Z Ewą rozmawiam o tym:
📌 👉🏻 Skąd czerpać energię na bycie wielozadaniowym❓
📌 👉🏻 Czy zawód project managera pomaga zarówno w pracy jak i w domu❓
📌 👉🏻 Jak można skutecznie podejmować decyzje i z radością wchodzić w nowe rzeczy❓
🔴 A także:
📌 👉🏻 Czym są szkoły demokratyczne❓
📌 👉🏻 Czym jest edukacja alternatywna❓
📌 👉🏻 I czy w biznesie lepiej mieć rację czy relację❓
🔴 Oraz:
📌 👉🏻 Dlaczego dobrze zdefiniowana wizja i misja organizacji to podstawa skutecznego działania❓
📌 👉🏻 Czym jest NVC i co daje komunikacja bez przemocy w organizacji i zespole❓
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 Moim dzisiejszym gościem jest Marek Ostafil, przedsiębiorca, menadżer, doradca z ponad 25 letnim doświadczeniem w zarządzaniu międzynarodowymi zespołami i projektami. Współzałożyciel firmy Cyberus Labs Sp z o.o. specjalizującej się w tworzeniu rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz Smart Secure Networks Sp z o.o.
Pomysłodawca Polskiego Klastra IoT & AI – SINOTAIC. Jest także współtwórcą koncepcji najbardziej kompleksowego w skali światowej rozwiązania w zakresie cyberbezpieczeństwa systemów IoT – ELIoTPro. Jest współautorem opracowania koncepcji systemu szyfrowania przeznaczonego dla nano satelitów oraz satelitów komunikacyjnych - LiSE. Współtwórca zwycięskiej koncepcji konsorcjum „Smart Secure Cities” w konkursie KE „Cyfrowa Europa” na Europejskie Huby Innowacji Cyfrowych.
Twórca programów nauczania i projektów edukacyjnych w zakresie cyberbezpieczeństwa. Jest ekspertem Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości oraz Instytutu Kościuszki w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz wykładowcą w temacie na Politechnice Śląskiej w Gliwicach oraz Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.
🔴 Oprócz odpowiedzi na najważniejsze pytanie dzisiejszego odcinka czym jest cyberbezpieczeństwo rozmawiamy z Markiem o:
📌 👉🏻 Czym grozi brak zadbania w obszarze cyberbezpieczeństwa❓
📌 👉🏻 Jakie błędy popełniamy na codzień i dlaczego budowanie świadomości bezpieczeństwa cyfrowego jest tak ważne, szczególnie w biznesie❓
🔴 A także:
📌 👉🏻 Jak będzie wyglądać rola człowieka w momencie, kiedy roboty będą produkować samodzielnie❓
📌 👉🏻 Jakich kompetencji warto nabywać myśląc o zrobotyzowanej przyszłości❓
🔴 Oraz:
❗️Jedna rada, która pozwala bardzo skutecznie zarządzać zespołem❗️❗️❗️
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 Rekrutacja zaangażowanych pracowników to dopiero połowa sukcesu - ważne jest skuteczne zbudowanie i utrzymanie zespołu, a także ciągłe podnoszenie kompetencji. Jak to zrobić ❓
🔴 Moim dzisiejszym gościem jest Teresa Sielawa - członek zarządu, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Nexteer Automotive Poland. Doświadczona ekspertka w kreowaniu polityki kadrowej, zarządzania talentami oraz rozwoju pracowniczego. Laureatka tytułu Business Woman Awards 2023. Realnie wpływa na rozwój sektora HR i produkcji przemysłowej. Posiada niesamowite doświadczenie w branży motoryzacyjnej. Prywatnie - miłośniczka czarnych kotów.
❗️Z Teresą rozmawiam o tym:
📌 👉🏻 Co się stanie z ludźmi, kiedy zastąpią ich roboty❓
📌 👉🏻 Jak na przestrzeni lat zmieniała się rola człowieka w procesach❓
📌 👉🏻 Jakie kompetencje będą niezbędne za 5 lat w branży produkcyjnej❓
📌 👉🏻 Jak robotyzacja zmienia postrzeganie i rolę kobiet w branży produkcyjnej❓
📌 👉🏻 Różnorodność - jak pozytywnie wpływa na rozwiązywanie problemów i czego można się nauczyć od innych kultur, pokoleń i przyzwyczajeń❓
📌 👉🏻 Czy 4-ro dniowy tydzień pracy to dobry pomysł czy nie❓ I czy jest realny do osiągnięcia w produkcji, która pracuje bez zatrzymania❓
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 Moim dzisiejszym gościem jest Maciej Herman - Dyrektor Zarządzający LOTTE Wedel, właściciela marki E. Wedel. W firmie od 2008 roku. Z rynkiem FMCG związany od ponad 20 lat. Doświadczenie zawodowe zdobywał zajmując stanowiska w działach komercyjnych takich firm jak Kompania Piwowarska, Frito Lay i Procter and Gamble. Pełnił funkcję przewodniczącego jury największego konkursu marketingowego na świecie tj. Effie awards 2021. Zdobywca tytułu Male Champion of Change za działania na rzecz równości w biznesie.
Rozmawiamy z Maciejem na tematy:
📌 👉🏻 Dbałość o jakość to najważniejszy czynnik długofalowego sukcesu firmy - jak utrzymać skupienie na jakości w obecnych realiach rynkowych❓
📌 👉🏻 Długookresowy plan na rozwój firmy - jak skutecznie realizować kilkuletnią strategię działania❓
📌 👉🏻 #Glokalizacja - globalne podejście - lokalny biznes - jak wygląda praca w takim modelu❓
A także o:
📌 👉🏻 Jak wygląda współpraca z japońskim właścicielem i jak wpływa to na kulturę organizacyjną❓
📌 👉🏻 Wyzwania firmy E. Wedel jak i innych firm produkcyjnych w Polsce w obecnych realiach - jak działania wojenne u sąsiadów i ogromna inflacja wpływa na biznes w Polsce❓
Oraz ciekawostki:
📌 👉🏻 Równe szanse kobiet i mężczyzn w biznesie - to, na co Maciej bardzo zwraca uwagę prowadząc firmę❗️
📌 👉🏻 Historyczne zmiany paradygmatów zatrudniania kobiet w firmie Wedel❗️
📌 👉🏻 Wpływ kultury organizacyjnej firmy na pracowników - jak postawą pomagania E. Wedel zachęca swoich pracownikow do wspierania i realizowania lokalnych inicjatyw pomocy❗️
W dzisiejszym odcinku dowiesz się jeszcze jednej, bardzo ważnej rzeczy: czy procesom intelektualnym grozi robotyzacja❓😁
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 Szczupłe i rozsądkowe myślenie i zarządzanie to jest styl życia - nie da się być #lean w firmie, a w życiu postępować zupełnie inaczej. By naprawdę działać rozsądkowo trzeba przestawić swoje myślenie i otworzyć się na wdrażanie zmian i wychodzenie ze strefy komfortu❗️
🔴 Moi dzisiejsi goście - Ela Legoń i Maciej Szpunar - właściciele firm Movly i Naukowe Place Zabaw, producenci nowoczesnych i edukacyjnych placów zabaw opowiedzą o tym, dlaczego warto być i żyć lean ale także, jakie to niesie za sobą konsekwencje❗️
Rozmawiamy bardzo o biznesie:
📌 👉🏻Produkcja kontra handel - największy problem w firmach - jak sobie z nim poradzić ❓
📌 👉🏻 Jak wygląda skuteczne wdrożenie zmian po warsztatach z doskonalenia procesów i jak to zrobić krok po kroku❓
📌 👉🏻 Jak dojść do tego, co jest najważniejsze w firmie ❓➡️ #goodsensemanagement
Oraz o tematach TRUDNYCH:
📌 👉🏻 Jak zwolnić część zespołu bez szkody dla odchodzących pracowników i całej firmy, kiedy decydujesz się na likwidację części procesu❓
📌 👉🏻 Jak przeprowadzić przez proces zwolnienia zespół i nie stracić jego motywacji do dalszej pracy❓
📌 👉🏻 Trudne decyzje - czy zawsze zmniejszenie siedziby, zespołu czy produkcji oznacza mniejszy rozwój firmy❓
Oraz jak bardzo WARTO rozważyć czasem radykalne decyzje❗️
I trochę PRYWATY:
📌 👉🏻 Jak otwartość na wdrażanie zmian wpływa nie tylko na firmę ale i na życie prywatne❓
📌 👉🏻 Jak szczupłe myślenie przełożyć na zespół❓
📌 👉🏻 I jaki wpływ na postawę zespołu ma ciągły rozwój i pozytywna postawa liderów❓
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 Czy cena to jedyne słuszne kryterium podczas wyboru dostawców❓ Nie❓ To dlaczego zwykle jest najważniejsza❓
🔴 Czy wiesz że jakość Twojego produktu lub usługi zależy także od jakości Twoich dostawców❓
🔴 Moim gościem dzisiejszego odcinka jest Krzysztof Niedziałkowski, który wiele lat pracował w strukturach zakupowych T-Mobile, Networks czy Orange Polska negocjując kluczowe kontrakty telekomunikacyjne. Dobrze zna zagadnienia związane z importem produktów oraz usług. Podczas swojej wieloletniej pracy w tym obszarze stworzył autorskie narzędzia do skutecznej oceny dostawców, dzięki którym z powodzeniem rozwijał procesy zakupowe❗️
Rozmawiam z Krzysztofem o:
📌 Dlaczego dostawcy są ważni❓
📌 Klasyfikacja dostawców - co to jest i jak to wdrożyć❓
📌 Jak prowadzić współpracę z dostawcami na najwyższym poziomie ❓
📌 Czy stać nas na najtańsze rozwiązania w obszarze współpracy z dostawcami❓
📌 Jak oceniać dostawców i skutecznie wybrać ważne dla procesu kryteria❓
📌 Czy nasi dostawcy mają wpływ na #jakość naszego wyrobu czy usługi❓
📌 Jak ważna jest otwarta relacja z dostawcami i transparentność, by budować wieloletnią i trwałą współpracę❓
📌 Jak ważny jest rozwój dostawców i ich zaangażowanie w produkt końcowy❓
A także:
📌 Czym jest „zmowa cenowa” i jak przygotować się na nieoczekiwane trudności w kontakcie z dostawcami?
Oraz:
📌 Jak zdigitalizować proces zakupowy i wygenerować ogromne oszczędności w firmie?
🔴 Dziś o 19:00 podcast dostępny w linkach w komentarzu lub w Twojej aplikacji podcastowej.
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 #Standaryzacja i powtarzalność - to, co najlepsze w korporacji ❗️oraz
🔴 Jak skutecznie rozmawiać ze swoim zespołem by dobrze go prowadzić ❓
🔴 Moim gościem tego odcinka jest Agnieszka Szajter, Branch Manager – szef polskiego oddziału firmy Supply Technologies Poland. Agnieszka ma 20 lat doświadczenia w supply chain management w Polsce, Niemczech i Francji, a także 12 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami, w tym międzynarodowymi.
W swojej pracy najbardziej koncentruje się na usprawnianiu procesów, rozwiązywaniu problemów, budowaniu zespołów i rozwijaniu talentów. Jest graczem zdecydowanie zespołowym, dzięki czemu potrafi budować silne relacje❗️
Rozmawiam z Agnieszką o:
📌 Korporacja - te same standardy, te same procedury. Jak korporacja ze swoją powtarzalnością ułatwia codzienną pracę ❓
📌 Jak ważny i dlaczego jest dział #compliance w korporacji ❓
A także o budowaniu i skutecznym prowadzeniu zespołu:
📌 Jakie kryteria są ważne w doborze osób do zespołu ❓
📌 Leadership - co to znaczy być dobrym liderem i jakie cechy charakteru w tym pomagają ❓
📌 Jak skutecznie rozmawiać ze swoim zespołem by dobrze go prowadzić ❓
Dodatkowo o procesach:
📌 Jak ważne jest opisanie procesów w kontekście sprawnej pracy w obszarze korporacji ❓
📌 Jak skutecznie usprawniać procesy kiedy nie można ich zatrzymać❓ Od czego wówczas zacząć ❓
A także: 📌 Jakie są znaczące różnice pomiędzy małą firmą a globalną korporacją ❓
Zapraszam, dobrego odsłuchu❗️
Tomasz Król
🔴 Stres i niepewność to uczucie towarzyszące project managerowi na codzień. Mój gość dzisiejszego odcinka, Aleksandra Zielazna - Pawlukiewicz jako project manager z prawie 20 letnim doświadczeniem opowie o tym, jak skutecznie zarządzać projektem, by zmniejszyć stres.
Aleksandra, kierownik działu BIM w SRDK Studio Projekt oraz coach i trener, CEO Azymut na Projekt prowadziła do tej pory kilkadziesiąt projektów wykonawczych, a największa inwestycja, jaką prowadziła to centrum handlowe o powierzchni 560 tysięcy m2!
🔴 Ekspert ds. BIM i zarządzania projektami, psycholog biznesu, inżynier budownictwa. Wzmacnia kadrę zarządzającą, menedżerów i osoby pełniące funkcję BIM w efektywnym kształtowaniu procesów biznesowych.
W odcinku rozmawiamy także o tym:
📌 Jak można optymalizować swoje i swojego zespołu działania, by oszczędzać czas w zarządzaniu projektami❓
📌 Co jest podstawą skutecznego zarządzania zespołem❓
📌 Jaka jest różnica pomiędzy zespołem projektowym a wdrożeniowym❓
📌 Co jest najtrudniejsze w zarządzaniu zmianą❓
📌 Jak stworzyć dobry zespół projektowy❓
📌 I jak ważna jest konsekwencja w zarządzaniu projektami❓
A także: Jak zarządzać krzywą emocjonalną rozpoznając skutecznie w zespole stany zagrożenia emocjonalnego❗️
Zapraszam, dobrego odsłuchu ❗️
Tomasz Król
🔴 Moim gościem tego odcinka jest Andrzej Król, dyrektor finansowy z ponad 10 letnim stażem. Prywatnie mój brat. Dlatego zapraszam Cię do specjalnego odcinka, w którym porozmawiamy o marżowości, ale także zdradzimy kilka ciekawostek z prywatnego życia, które towarzyszą nam na codzień w życiu biznesowym.
Dodatkowo, Andrzej odpowie na pytania:
📌 Czym jest marżowość produktu?
📌 Jak właściwie ją policzyć?
📌 Czym różni się marżowość od zysku?
📌 Czy sposoby liczenia marżowości w przypadku produkcji seryjnej i jednostkowej bardzo się różnią?
📌 Jak kategoryzować koszty w przypadku liczenia marżowości produktów?
📌 Jak analizować bilans finansowy?
📌 Z czego wynika cena sprzedaży?
Zapraszam, dobrego odsłuchu!
Tomasz Król
🔴 Dzisiejszy odcinek to bardzo ciekawa rozmowa z Elżbietą Legoń i Maciejem Szpunarem, właścicielami firm Movly i Naukowe Place Zabaw, producentami urządzeń edukacyjnych nowoczesnych placów zabaw bez względu na wiek.
Dziś moi goście odpowiadają na pytania:
📌 Jak zbudować w pełni samodzielny zespół?
📌 Jak przygotować firmę do pracy zdalnej, by w każdej chwili móc sprawdzić, jak przebiegają poszczególne procesy?
📌 Jak skutecznie prowadzić rozproszony zespół?
📌 Czy będąc małżeństwem można bez stresu i nieporozumień zarządzać przedsiębiorstwem?
🔴 Dodatkowo poruszamy dosyć trudny temat, a mianowicie jak wspierać zespół w podejmowaniu samodzielnych decyzji i jak wypracować w sobie zgodę na konsekwencje i straty finansowe błędnych decyzji pracowników?
Zapraszam, dobrego odsłuchu!
Tomasz Król
🔴 W dzisiejszym odcinku moim gościem jest Marcin Paruzel, który od prawie 15 lat wspiera fabryki w zapewnieniu dobrej jakości komponentów do produkcji. Marcin jest założycielem i twórcą międzynarodowej grupy RES specjalizującej się w usługach jakościowych dla baraży Automotive. RES realizuje serwis inżynierski jako rezydenci inżynierowie na terenie klientów OEM danych producentów, a także outsourcing kontroli jakości podzespołów samochodowych.
Marcin to także Product Manager dedykowanych rozwiązań informatycznych dla branży Quality. Pomysłodawca aplikacji NOK View służącej do szybkiej, graficznej prezentacji niezgodności oraz twórca personalizowanych rozwiązań i systemów flotowych.
Dzisiaj rozmawiamy o tym:
📌 Dlaczego jakość jest ważna?
📌 Czy wdrożenie ISO zawsze spełnia swoją rolę?
📌 Jak sprawić, by jakość była powtarzalna?
📌 Co jest najważniejsze w procesie dbania o jakość?
Marcin opowie także o tym, jak skutecznie zarządzać dużym zespołem rozproszonym w wielu miejscach i jakie cechy członków zespołu są ważne w takiej pracy.
Zapraszam, dobrego odsłuchu!
Tomasz Król
