Neste último episódio da segunda temporada você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, na qual exploramos os detalhes que fazem a diferença na hora de desenvolver lideranças, talentos e equipes.
Conceitos, dados e um bate-papo entre Manuela Golbert, founder da LEAD e Vanessa Maestrelli, facilitadora das nossas experiências de aprendizagem, falando sobre as habilidades necessárias à prática diária de lideranças exponenciais.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, na qual exploramos os detalhes que fazem a diferença na hora de desenvolver lideranças, talentos e equipes.
Conceitos, dados e um bate-papo entre Manuela Golbert e Jey Ribeiro, founders da LEADedu, falando sobre as habilidades críticas que apoiam a capacidade individual e coletiva de geração de valor para o negócio e como desenvolver no dia a dia cada uma delas.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, na qual exploramos os detalhes que fazem a diferença na hora de desenvolver lideranças, talentos e equipes.
Conceitos, dados e um bate-papo entre Lenita Garbi, Product Owner e facilitadora das nossas experiências de aprendizagem e Jey Ribeiro, nosso co-founder, falando sobre como criar um ambiente fértil, que estimula boas relações entre as pessoas, o papel da comunicação e do modo como nos expressamos dentro disso e tudo que podemos construir juntos/juntas, enquanto times conectados.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, na qual exploramos os detalhes que fazem a diferença na hora de desenvolver lideranças, talentos e equipes.
Fazemos isso a partir de um bate-papo entre Carol Marquis, nossa Consultora de Aprendizagem e Referência em Portfolio e Inovação e Lenita Garbi, Product Owner e facilitadora das nossas experiências de aprendizagem, falando sobre como se dá o processo de autoconhecimento dentro de um indivíduo, e o quanto ele influencia no protagonismo, bem-estar e performance.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, na qual exploramos os detalhes que fazem a diferença na hora de desenvolver lideranças, talentos e equipes.
Fazemos isso a partir de um bate-papo entre Juliana Pavão, consultora de aprendizagem na LEADedu e Vanessa Maestrelli, facilitadora das nossas experiências de aprendizagem, falando sobre como desenvolver projetos de aprendizagem inteligentes de acordo com as demandas dos diferentes públicos que atendemos e suas necessidades de desenvolvimento a partir de casos reais.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, com o tema: Projetos de Aprendizagem Inteligentes.
Conceitos, dados e um bate-papo entre Manuela Golbert e Jey Ribeiro, founders da LEADedu, falando sobre os elementos necessários para desenvolver treinamentos que geram resultados efetivos para as organizações.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, com o tema: Descentralização da Aprendizagem.
Conceitos, dados e um bate-papo entre Carol Marquis, Consultora de Aprendizagem e Referência em Portfolio e Inovação na LEAD e Jey Ribeiro, Diretor de Aprendizagem e co-founder, falando sobre a necessidade descentralizar a propriedade do conhecimento dentro das organizações e, empoderar os indivíduos para que eles consigam responder a demandas emergentes de aprendizagem.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, com o tema: Mobilização de pessoas com agilidade.
Conceitos, dados e um bate-papo com a Lenita Garbi, Consultora de Aprendizagem e Product Owner da LEADedu, falando sobre como criar experiências de aprendizagem ágeis e capazes de sensibilizar as pessoas para a ação.
*Conteúdos indicados nesse podcast: "Descubra seus pontos fortes" de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton; "Elástico: Como o pensamento flexível pode mudar nossas vidas" de Claudio Carina e Leonard Mlodinow.
Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, com o tema: Reskilling e Upskilling.
Conceitos, dados e um bate-papo com o co-Founder e Diretor de Aprendizagem aqui da LEADedu, Jey Ribeiro, vão mostrar como desenvolver movimentos de desenvolvimento e acelerar a curva de aprendizagem do seu time.
Esse é o 1º episódio da segunda temporada. Neste episódio você vai encontrar uma verdadeira experiência de aprendizagem em áudio, com o tema: Design Estratégico de Aprendizagem Corporativa. Com conceitos, dados e um bate-papo inspirado você verá como usar o design estratégico para transformar as pessoas e o seu negócio.
Ouça nesse episódio um bate papo sobre a importância de considerar os diferentes estilos de aprendizagem e a experiência do usuário no desenvolvimento de uma solução. Com o nosso founder Jey Ribeiro e da área de Business Growth, Carol Marquis.
Ouça nesse episódio dicas inspiradoras da Viviane Lima gestora de Learning & Consulting aqui na LEAD, da Cheyenne Brum e da Marina Bertotto, Learning Designers. Essa mulheres se reuniram para falar sobre a construção de ambientes seguros psicologicamente e capazes de apoiar a performance de equipes.
Neste episódio a nossa founder Manu Golbert e a nossa facilitadora e mentora de projetos de aprendizagem Vanessa Maestrelli conversam sobre as técnicas e ferramentas que fazem parte do nosso DNA metodológico e que garantem que as jornadas de aprendizagem digitais se transformem em algo orgânico, que faça sentido para os participantes.
Ouça nesse episódio Viviane Lima, Marina Teixeira e Lenita Garbi, três mulheres que trabalham aqui na LEAD, contando seus aprendizados ao trabalhar remotamente, gerenciar times remotos, e lidar com todas as interferências e questões externas ao trabalho, que são extremamente relevantes nesse momento, e influenciam diretamente a performance.
Neste episódio nossos founders, Manu Golbert e Jey Ribeiro, conversam sobre como aceleramos a nossa transformação digital. Abordamos as estratégias que adotamos para lidar com esse desafio e adaptar as nossas entregas mantendo o foco em não perder o nosso DNA. Ou seja, manter a mesma qualidade e resultado das experiências presenciais.
