Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable. Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.

Alice Pascual s’entretient avec le conseiller Gabriel Collins qui explique comment la CNESST soutient les personnes salariées dans leurs démarches vers l’équité salariale. On explore les étapes à suivre pour participer activement à la réalisation de l’équité salariale dans son entreprise. Merci à Gabriel Collins, conseiller en équité salariale à la CNESST.

Alice Pascual rencontre Hélène Lee-Gosselin, une des expertes ayant contribué à l’élaboration de la Loi sur l’équité salariale. Elles discutent du contexte ayant mené à l’adoption de la loi en 1996, notamment de la marche Du pain et des roses. Alice découvre les étapes que les entreprises doivent suivre pour appliquer la loi. Merci à Hélène Lee-Gosselin, professeure émérite, Département de management, Université Laval

L'équité salariale, c'est un droit! Suivez la quête de la comédienne Alice Pascual pour découvrir comment les personnes salariées peuvent s’assurer de recevoir un salaire équitable. Au fil de recherches et de rencontres inspirantes, elle démystifie ce que signifie l’équité salariale et vous présente ses découvertes. Animation : Alice Pascual

Alice Pascual commence sa quête sur l’équité salariale pour aider son amie Maria afin que son emploi soit reconnu à sa juste valeur. Elle découvre la différence entre l’égalité et l’équité salariale et explique comment les emplois à prédominance féminine peuvent être sous-évalués, notamment en raison de stéréotypes.