Årets första gäst är kommunikationsexperten och poddaren Brandon Sekitto. Han jobbar med interkulturell kommunikation och har en bakgrund som familjeterapeut. Brandon är även en av grundarna till den välkända podden Checkpoint som tar upp aktuella frågor inom politik, populärkultur och karriär från ett svart perspektiv. I avsnittet pratar vi framförallt om varför interkulturell kommunikation är så viktig idag på arbetsmarknaden och att det inte räcker med att bara få ett jobb, utan att man på arbetsplatserna även behöver se över ledarskapet när personerna väl är på plats. Brandon Sekitto: https://www.instagram.com/brandonsekitto/ Följ oss på instagram: https://www.instagram.com/jobbforalla.podcast/

Nytt år och vi är nya på jobbet och ni vet väl vad det innebär? Massa nya samtalsämnen och erfarenheter som vi vill dela med oss utav till er. Hur ska man göra för att få en så bra start som möjligt på det nya efterlängtade jobbet? Det och massa annat delar vi med oss utav till dig som söker jobb och dig som stöttar den som söker jobb. 

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och glöm inte att ni även kan skicka in frågor till oss som vi kan besvara i podden.

Årets sista avsnitt är här och vi delar med oss av var vi har hamnat jobbmässigt och vad som har hjälpt oss att hamna där. Avsnittet och samtalet är en fortsättning på förra avsnittet då vi berättade om våra upplevelser gällande uppsägningen från vår förra arbetsgivare. I det här avsnittet går vi in på vilken strategi vi har använt oss utav för att inte tappa hoppet och hur vi agerat strategiskt för att öka våra möjligheter till jobb. 

Med detta avsnitt önskar vi alla våra lyssnare en riktigt God Jul och Gott Nytt År! Framtiden är ljus!

Att bli uppsagd från sitt jobb sätter ofta igång en rad känslor och tankar om otillräcklighet. I det här avsnittet pratar vi om ämnet utifrån att vi själva nyligen blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. Vad händer inom en och hur håller man modet uppe?

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och skicka gärna in frågor till oss som vi kan besvara i podden.

Leila har hållit i en föreläsning om anställningsbarhet och känner sig mest lite hög på livet efter det. I veckans avsnitt pratar vi om vad som gör en person anställningsbar och vad man själv kan göra för att öka sina chanser till arbete.

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och skicka gärna in frågor till oss som vi kan ta upp i podden.

Veckans avsnitt handlar om utbildning som verktyg för att öka sina chanser till ett arbete, är det för alla? Vi pratar om utbildningssystemet idag och hur dess utformning kan vara hämmande för den som eventuellt skulle vilja studera. Vi tar upp hur självinsikten spelar en avgörande roll i hur man hittar rätt utbildning och hur betygen inte spelar någon roll när man väl söker jobb. 

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och tveka inte att skicka in frågor till oss som vi sedan kan ta upp i podden.

I veckans avsnitt pratar vi om handledarrollen för att hjälpa deltagare till ett arbete och vad rollen innebär. Vi diskuterar skillnaden mellan coaching och handledning och när man kan använda vad. Vad innebär coaching och när funkar det inte alls? Varför tycker vi att coaching inte bara är till nytta för deltagaren utan även för handledaren? Jobbar du som jobbcoach eller handledare? Hör gärna av dig med egna reflektioner om ämnet. 

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och tveka inte att skicka in frågor till oss som vi sedan kan ta upp i podden.

Som handledare möter vi ofta deltagare som mår dåligt av att vara arbetssökande. Vi pratar om hur samhället i sig bidrar till den stigmatiseringen som uppstår hos individer och vi delar också med oss av hur man kan hantera det. Vi pratar om våra egna erfarenheter av mental ohälsa under arbetslöshet och Leila berättar om hur hon hanterade sin identitetskris som uppstod för ett par år sedan. Som vanligt ger vi våra bästa tips för hur man kan hantera perioder av mental ohälsa när man är arbetssökande.

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och tveka inte att skicka in frågor till oss som vi sedan kan ta upp i podden.

Självledarskap - århundradets buzzword! 

I veckans avsnitt pratar vi om vad självledarskap innebär för oss och hur man kan utveckla sitt självledarskap i livet, i jobbsökandet och även i arbetslivet i allmänhet. Hur kan man som ledare skapa förutsättingar för självledarskap på arbetsplatsen och hur kan man som individ ta eget ansvar för sitt arbetssökande? Vi tar upp hur arbetsmarknadspolitiken skulle behöva förändras för att ge bättre förutsättningar till självledarskap och om våra utmaningar i rollen som handledare.

Följ oss gärna på instagram, @jobbforalla.podcast, och tveka inte att skicka in frågor till oss som vi sedan kan ta upp i podden.

Hur vet man vad man vill och vad man ska jobba med?

I veckans avsnitt pratar vi bland annat om hur vi själva kom fram till våra yrkesval i livet. Vi pratar om hur viktigt det är att du faktiskt har en tydlig riktning för att du ska kunna nå målet jobb. I vanlig ordning analyserar och diskuterar vi jobbsökande ur ett personligt plan samtidigt som vi ger tips till dig som lyssnar.

Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och skicka gärna in frågor till oss som vi sedan kommer att besvara i podden.

Nu är vi tillbaka! Nu dessutom med min nya poddkollega, Shilan Gulnezer, som kommer att joina mig i samtal varje avsnitt nu framöver. I veckans avsnitt pratar vi om hur man kan tänka när man ska börja söka jobb, hur vi gjorde och hur vi hamnade där vi hamnade. Shilan berättar om sitt karriärsbyte och jag delar med mig av mina erfarenheter som arbetsförmedlare i mötet med arbetssökande. Följ oss på instagram, @jobbforalla.podcast, och skicka gärna in frågor till oss som vi sedan kommer att besvara i podden.

I säsongsavslutningen möter jag livs- och karriärcoachen Susann Sjöbom Steiger. Hon kom till Sverige som flykting och beskriver sig själv som en känslostyrd sökare. Vi har ett intressant samtal där hon berättar om sin karriär inom bankvärlden trots att ekonomi och finans var det sista hon ville jobba med. Jag och Susann pratar om vikten av att hitta sitt varför och hon ger sina bästa råd för att nystarta sitt jobbsökande inför det nya året. Glöm inte att prenumerera och dela avsnittet i era sociala kanaler så att fler får ta del av poddens innehåll.  Tack till Comfort Hotel i Kista för att vi fick använda poddstudion. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/susann-sjobom-steiger/ Hemsida: https://trustworthy.se/

Jag träffar Nadine Hanna som är processledare i Huset på höjden, ett kultur- och aktivitetshuset i Järfälla kommun. I det här avsnittet delar hon med sig utav sin personliga jobbresa där hon har navigerat sig fram i arbetslivet med hjälp av kontakter och att följa det som väcker hennes intresse. Nadine berättar om hur hennes vistelse i Libanon resulterade i en bok och hon delar också med sig av sina reflektioner om synen på nyanländas validering och inträde på den svenska arbetsmarknaden. Vi pratar om jobbet som processledare i Jakobsberg och om hur kultur- och aktivitetshuset fyller en viktig funktion för ett arbetsliv.  Glöm inte att prenumerera och dela avsnittet i era sociala kanaler så att fler får ta del av poddens innehåll. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nadine-hanna/ Mail: nadine.hanna@jarfalla.se

Ghazaleh Salmani är entreprenören och verksamhetsutvecklaren som pratar om vikten av ökad självkännedom och självförtroende för att lyckas på arbetsmarknaden. Ghazaleh berättar i samtalet om hur hennes erfarenheter från simning och pedagogik i Iran ledde henne till Sverige som student och hur hon idag startat företag samt skriver på en bok för att hjälpa unga och vuxna att hitta sin väg in på den svenska arbetsmarknaden. 

Glöm inte att prenumerera och dela avsnittet i era sociala kanaler så att fler får ta del av poddens innehåll.  Ett särskilt stort tack till Comfort Hotel i Kista för användandet av poddstudion. 

Mer om FIND JOB på nätet: Instagram: https://www.instagram.com/_findjob_/ 

Hemsida: https://findjob.se 

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ghazaleh-salmani-9a0232131/

Ali Khalil är VD för rekryterings- och bemanningsföretaget Miljonbemanning. Ali, Shafik och Saleh startade företaget för att skapa förutsättningar för fler på arbetsmarknaden. Från att fakturera 20.000kr för det första rekryteringsuppdraget är de idag ett mångmiljonföretag med kontor över hela landet.  Det är ett riktigt inspirerande samtal jag har med Ali där han bland annat pratar om den första tiden som entreprenör, om stenåldersmetoderna, om farkostingenjören och hur de idag med hjälp av valideringsmodeller och VR-verktyg utvecklar innovativa matchningsmetoder för att fler ska komma ut i arbete.  

För den som vill komma i kontakt med Miljonbemanning finns kontaktinfo på deras hemsida: http://www.miljonbemanning.se 

Glöm inte att prenumerera och dela avsnittet i era sociala kanaler så att fler får ta del av poddens innehåll. Ett särskilt stort tack till Comfort Hotel i Kista för användandet av poddstudion. 

I det här avsnittet träffar jag Andrea Ahlenius, som är VD och medgrundare till det sociala företaget Jobbentrén. Idéen till Jobbentrén kom i samband med flyktingströmmarna 2015 och fokus för företaget idag är att skapa lyckade anställningar för nyanlända talanger. Vi pratade bland annat om Andreas personliga jobbresa och vad som har varit den röda tråden för henne genom arbetslivet. Med en kandidatexamen i geografi kom Andrea tidigt fram till att något som var viktigt för henne var att jobba i team och att se tydliga resultat för att hon skulle trivas med jobbet. Instagram: @jobbentren Hemsida: www.jobbentren.se

I dagens avsnitt träffar jag Fatou Juke, arbetsledare på Studier & Arbete i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning. Fatou har nyligen blivit utsedd till Årets eldsjäl av Arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholm stad för hennes arbete med ungdomsanställda i Husby och Rinkeby. Fatou berättar om vad som har bidragit till hennes personliga jobbresa och vikten av att förstå sin hinderbana och att våga utmana sina rädslor. Instagram: @studier_arbete