Was macht eine starke Unternehmenskultur aus – und wie gelingt es, Mitarbeitende weltweit zu verbinden? Diese Fragen bewegen Eike Krull, Global Director People & Culture und Personalleiter der Böllhoff-Gruppe. Nach vielen Jahren in der Personalarbeit und zahlreichen internationalen Stationen ist er vor anderthalb Jahren nach Bielefeld zurückgekehrt und erzählt, wie ihn die offene, wertschätzende Kultur bei Böllhoff überzeugt hat und warum die Umbenennung in „People & Culture“ ein bewusstes Zeichen ist. Im Gespräch berichtet Eike, welche Chancen der neue Bildungscampus für Ausbildung und Weiterbildung bietet — von praxisnahen Trainings (u. a. KUKA-Robotik), innovativen Formaten wie dem K.I.-Manager-Programm mit der IHK und „Morning Rave“ bis hin zur geplanten Azubi-Firma. Persönlich gibt er Einblicke in seinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, seine Haltung zu respektvoller Ausbildung und seine Leidenschaft für Musik: Aus seiner Initiative heraus erlebte die Böllhoff-Band ein Revival.

Der Gast in unserer heutigen Folge ist ein Profi, wenn es um das Thema Prozessoptimierung und Problemlösung geht: Felix van der Felden ist Lean Manager bei Böllhoff und dafür zuständig, Prozesse des Unternehmens effizienter zu gestalten. Denn laut Felix ist „aus jedem Prozess noch etwas rauszuholen“. Diesen Drang, sich nie mit dem Status Quo zufrieden zu geben, zeigt er auch auf internationaler Ebene an verschiedenen Böllhoff-Standorten. Im Gespräch erzählt er, welche Herausforderungen und gleichzeitig Chancen aus diesen kulturellen Unterschieden erwachsen und warum es so wichtig ist, der individuellen Veränderung einen angemessenen Raum zu geben.

In dieser Folge sprechen wir mit Bastian Harfmann. Er war viele Jahre lang Teamleiter im Projektmanagement bei Böllhoff und berichtet über seinen spannenden Werdegang im Unternehmen und seine Rolle im Bereich Global Key Accounts. Bastian gibt Einblicke in die vielfältigen Aufgaben seines Teams, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen – und verrät, was Böllhoff für ihn zu einem besonderen Arbeitgeber macht. Außerdem berichtet er von seiner beeindruckenden Spendenaktion: 573 Kilometer mit dem Rad von Bielefeld nach Kopenhagen. Ein Gespräch über Teamwork, Ausdauer und echte Leidenschaft – im Job und auf dem Sattel.

In dieser Folge trifft unsere Moderatorin Kim den Nachhaltigkeitsmanager Maximilian Obermann. Maximilian nimmt bei Böllhoff viele Prozesse und Projekte unter die Lupe, egal, ob klein oder groß. Als Nachhaltigkeitsmanager ist es seine Aufgabe im Team, genau zu schauen, wie sich das Unternehmen auch ökologisch für die Zukunft aufstellen kann. Wie er das macht und warum auch kleine Schritte wichtiger sind, als man denkt, erzählt er im Podcast. Außerdem verrät er, welche besonderen "Haustiere" er hält und warum ihm sein Engagement bei der freiwilligen Feuerwehr so wichtig ist.

In dieser Folge trifft unsere Moderatorin Kim eine „alte Bekannte“. Mit Alina Konkol hat Kim schon viel Kontakt bei Böllhoff gehabt, denn Alina ist als Referentin für die Organisation und Planung der kaufmännischen Ausbildung im Unternehmen zuständig. Im Podcast erklärt sie, welche Möglichkeiten es gibt, sich bei Böllhoff zu entwickeln und erläutert die Abläufe von Ausbildung und dualem Studium. Dass Azubis die Chance haben, Auslandsaufenthalte zu machen und wie sie den neuen Bildungscampus nutzen können, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge trifft unsere Moderatorin Kim eine Ausbildungskollegin. Genau wie Kim ist Selina Chemnitz im ersten Lehrjahr bei Böllhoff. Allerdings hat sie sich nicht für eine kaufmännische, sondern technische Ausbildung entschieden und wird nun Elektronikerin für Betriebstechnik. Im Podcast schildert sie, wie sie auf dieses Berufsfeld gekommen ist und wie sie sich über ein Praktikum bei Böllhoff über die Inhalte der Ausbildung informieren konnte. Für Selina auf jeden Fall ein Beruf mit Zukunft, der ihr viel Abwechslung und Herausforderungen bringt.

Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Ausbildungsjahr eine tolle Moderatorin gefunden haben, die uns Einblicke in den Arbeitsalltag von Böllhoff und seinen Mitarbeitenden gibt. In dieser Folge stellt sich Kim Kornalewski vor. Sie ist im ersten Lehrjahr zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagment im Bereich “Global Key Accounts”. Wie sie von den Ausbildungsmöglichkeiten erfahren hat (Fun Fact: ein gewisser Podcast könnte eine Rolle gespielt haben), wie sie zur Moderatorin der zweiten Staffel wurde und worauf sie sich nun am meisten freut, erfahrt ihr in dieser Episode mit Frank Nientiedt als Gast-Moderator.

In dieser Folge verabschieden wir uns von unserer "Insider"-Moderatorin Laura Jakub. Im Gespräch mit Frank Nientiedt blickt Laura mit uns hinter die Kulissen unseres Podcasts und erzählt, wie sie es empfunden hat, während ihrer Ausbildung den Podcast für das Unternehmen moderieren zu dürfen. Nun hat Laura ihre Ausbildung bei Böllhoff erfolgreich bestanden und verlässt uns. Wir sagen DANKE für drei tolle Jahre und wünschen ihr nur das Beste für Beruf und Privates. Wir gehen damit in eine kreative Pause und melden uns demnächst zurück mit Staffel 2.

In dieser Folge treffe ich mich online mit unserem Kollegen Michael Böhm. Online deshalb, weil Michael und seine Kollegen in unserer Niederlassung im österreichischen Traun arbeiten. Michael hält Böllhoff nun seit über 20 Jahren die Treue. Nach den ersten Jahren in unserem Stammsitz in Bielefeld ist er mit seiner Familie in die Nähe von Linz gezogen. Dort verantwortet er das Qualitätsmanagement für die Böllhoff-Gruppe in Südosteuropa. Warum er sich nach der Arbeit in Weltkonzernen bewusst für ein Familienunternehmen entschieden hat und weshalb sein Herz für italienische Autos schlägt, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge treffe ich Vivian Fritsch. Vivian arbeitet seit zwei Jahren bei Böllhoff als HR Businesspartnerin. Sie führt die Vorstellungsgespräche, kümmert sich um die Einstellung neuer Mitarbeitender und betreut diese anschließend in allen personellen Angelegenheiten. Dabei ist für sie vor allem die Arbeit mit den internationalen Kollegen immer wieder spannend. Was sie an Böllhoff so schätzt und was es mit ihren schauspielerischen Ambitionen auf sich hat, hört ihr im Podcast.

"Leute in einen Raum stecken, Licht aus, Powerpoint an"- genau so soll es eben nicht sein, findet unser heutiger Gast Alexander Scherzer. Alexander arbeitet bei Böllhoff als Prozessoptimierer und trifft in diesem Zusammenhang die unterschiedlichsten Mitarbeitenden. Alexander schult Führungskräfte und Teammitglieder und ist dabei immer auf der Suche nach der optimalen Wertschöpfung. Wie er sich als gelernter KFZ Mechaniker stetig weiterentwickelt hat und warum ihm die Vielfalt bei uns im Unternehmen so gut tut, hört ihr im Podcast.

Heute habe ich Kevin Zelles vor meinem Mikrofon. Kevin ist 33 Jahre jung und ist in seiner Laufbahn immer wieder zu Böllhoff zurückgekehrt. Schon während des Studiums hat Kevin bei uns gearbeitet, hat sich dann noch selbst entdecken und entwickeln wollen und hat nach Umwegen über die Tischlerei, Projekte in China und Surfstrände dieser Welt wieder zu uns zurückgefunden. Mittlerweile leitet er bei Böllhoff die Abteilung für digitale Innovationen und ist für spannende Projekte wie unser hauseignes Chat GPT verantwortlich.

In dieser Folge habe ich "hohen Besuch". Ich freue mich sehr, dass Dr. Wolfgang Böllhoff sich bereit erklärt hat, in unserem Podcast Gast zu sein. Dr. Böllhoff bezeichnet sich mit seinen 90 Jahren selbst als "ältesten Rentner" bei uns im Unternehmen. In dritter Generation hat er seit 1959 Böllhoff zu dem gemacht, was es heute ist. Was Wolfgang Böllhoff von seinem Vater gelernt hat, was er an seine nun geschäftsführenden Söhne Wilhelm und Michael weitergegeben hat und warum es gut ist, immer etwas "Hinter den Büschen" zu haben, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge treffe ich Lisa Smith. Lisa ist seit 2018 bei Böllhoff und leitet bei uns das eSales-Team. Lisa gehört bei uns zu den jungen Menschen in einer Führungsposition -mit 35 Jahren hat sie die Verantwortung für ein innovatives Team, das sie stets weiterentwickeln möchte. Worauf es der Vertriebsexpertin und zweifachen Mutter dabei ankommt und warum sie die Unternehmenskultur bei Böllhoff als besonders wahrnimmt, erklärt sie im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit unserem Geschäftsführer des Handelshauses Marcel Rupprecht. Marcel hat schon seine Ausbildung bei Böllhoff gemacht und ist mit viel Begeisterung und Leidenschaft geblieben. Mittlerweile verantwortet Marcel das Handelsgeschäft in Europa. Warum ihm Vertrauen in seiner Arbeit so wichtig ist, welche Philosophie der Mitarbeiterführung für ihn entscheidend ist und warum sein Herz auch an unserem hauseigenen TV Studio hängt, erzählt er im Podcast.

In dieser Folge habe ich Besuch von Stephan Berning. Stephan ist bei uns Teamleiter IT Service. Immer dann, wenn jemand bei Böllhoff ein Problem oder eine Frage rund um das Thema IT hat, kümmern sich Stephan und sein Team um die Anliegen. Und dabei ist Stephan nicht nur wichtig, dass die Probleme gelöst werden. Für den Quereinsteiger ist es von besonderer Bedeutung, dabei alle mitzunehmen. Warum er schon seit über 20 Jahren im Unternehmen ist und was er tut, um auch mal abzuschalten, hört ihr im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit Maja Schucht. Maja ist eine "Rückkehrerin". Nach ihrem Wechsel in ein anderes Unternehmen ist sie wieder zu Böllhoff zurückgekehrt. Warum das auch an den besten Kollegen liegt, hat sie uns im Podcast verraten. Außerdem erklärt die zweifache Mutter, warum ihr die familiäre Anbindung bei uns so gefällt und warum sie sich mehr Frauen in der IT wünscht.

In dieser Folge habe ich Besuch von dem Geschäftsführer der Böllhoff Produktion in Sonnenwalde Alexander Kehrer. Alexander ist schon viel in der Welt rumgekommen. Nach internationalen Stationen arbeitet er nun seit vier Jahren als Geschäftsführer unserer Produktion. Welche Aufgaben er dort hat, warum ihm Augenhöhe bei der Führung so wichtig ist und warum er einen "kleinen Amerikaner" zuhause hat, verrät er im Podcast.

In dieser Folge spreche ich mit Simon Berger, Teamleiter mit Sonderaufgaben bei Böllhoff. Simon, der gebürtiger Schwabe ist, arbeitet seit 2019 im Unternehmen und stellt sicher, dass jedes Verbindungselement, das zum Kunden geht, auch einwandfrei ist. Simon erklärt, wie unsere 100-Prozent-Kontrolle abläuft, wie er seine Rolle als Teamleiter versteht und warum er ein großer Podcastfan ist.

Diese Podcastfolge nehmen wir zum ersten Mal Remote auf. Denn mein heutiger Gast Kerstin Kitzmüller arbeitet in Österreich. In unserer Niederlassung in Traun bei Linz ist Kerstin für viele unterschiedliche Themen zuständig. Warum ihr Herz aber besonders für HR schlägt und wie sie ihre zahlreichen Erfahrungen seit fast zwei Jahren ins Unternehmen tragen kann, erzählt sie im Podcast.