Hors cadre RH, à l'écoute de toutes les voix. Un podcast présenté par Majda Vincent.
Chaque épisode donne la parole à toutes les voix pour mieux explorer ensemble des thèmes essentiels qui nous rassemblent et qui nous rapprochent au sein de l’entreprise et au delà.
Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.
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Extrait
Dans ce 3ème épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Laetitia Helouet, CEO et co-founder de LUCY éducation et Moussa Camara, Président-Fondateur des Déterminés partagent leur conviction que la diversité est un réel levier pour transformer nos entreprises et leur permettre d’être plus performante
Pour rejoindre le mouvement Elan : https://www.linkedin.com/company/elanpourladiversite/posts/?feedView=all
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Mère de trois filles et DRH, Majda Vincent est à la fois engagée dans l’innovation sociale et résolument orientée vers le business. Son approche humaine et inclusive place l’engagement, le sens et le bien-être au travail au cœur de la performance, tout en veillant à créer des environnements diversifiés et inclusifs qui favorisent la transformation des entreprises.
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Dans cet épisode, Majda Vincent accueille Gérald Karsenti, auteur de Leader du 3ème type pour partager autour de leur vision du leadership à l'ère des transformations majeures. Quels sont les traits indispensables pour mobiliser, inspirer et conduire les équipes dans un monde incertain ? Entre intelligence émotionnelle, audace et sens des responsabilités, découvrez comment les leaders d’aujourd’hui peuvent préparer l’avenir.
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[Extrait]
Et si l’écoute, l’empathie et le collectif étaient les véritables leviers pour prendre soin de la santé mentale en entreprise ? Avec Hind Bendaoud, Directrice Générale de Sodexo Santé et présidente de Stop Hunger France, et le Dr Mounir Ghedbane, médecin du travail et cofondateur de Sam-i, nous explorons comment les managers peuvent, en cultivant ces qualités, mieux veiller sur leurs équipes… tout en apprenant à prendre soin d’eux-mêmes.
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Dans un monde en constante évolution, apprendre et développer ses compétences ne sont plus une option, mais une nécessité. Notre capacité à nous adapter, à évoluer et à relever de nouveaux défis est ce qui nous permet de grandir professionnellement et de saisir les meilleures opportunités.
Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.
Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.
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Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.
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Dans le quatrième épisode de Hors Cadre RH à l'écoute de toutes les voix, Majda Vincent accueille Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.
Leurs parcours inspirants illustrent parfaitement l’impact du développement professionnel sur la réussite.
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Rencontre avec Carole Grandjean, DRH et Directrice de la communication interne du groupe Etam, ancienne Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation et Pascale Kamayou, apprentie cuisinière.
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Extrait
Dans ce premier épisode de Hors Cadre RH : à l'écoute de toutes les voix, Bruno Vaquette, CEO de Sodexo/Sogeres France, et Hawa Kanoute, Cuisinière chez Sogeres/Sodexo, partagent leur vision de l'engagement. Un échange inspirant qui explore leurs motivations, leur vision de l’engagement et ce que cela signifie, que l’on soit à la tête d'une entreprise ou au plus près des convives.
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