Een succesvol bedrijf bouwen is een kwestie van keihard werken. Het kost veel tijd, vraagt bakken energie en vergt de nodige offers. Ondernemen op hoog niveau is nu eenmaal hardcore.
Daarover gaat het in de achtste aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze dus die winnende cultuur?
Succes komt nooit vanzelf. Ondernemers die het ver geschopt hebben, hebben daar veel tijd en energie in moeten steken. ‘Ik merk dat veel mensen wel succesvol willen worden, maar niet de bereidheid hebben om te doen wat daarvoor nodig is. Wil je naar de Olympische Spelen, dan moet je hard trainen, gezond eten en voldoende slapen. Zo is het ook bij ondernemen. Er zijn gewoon heel veel offers voor nodig.’
Dat geldt ook voor Hans Scheffer van Helloprint. ‘Ik zet mijn bedrijf op 1, 2 en 3. Daar mag iedereen van alles van vinden, maar voor mij is dit topsport. En ja, daar moet je dus bepaalde dingen voor laten.’ Voor de ondernemers in deze serie is het succes dan ook niet komen aanwaaien. Integendeel zelfs. Zo hield Victor Knaap de eerste tien jaar van zijn ondernemersbestaan nauwelijks een stuiver over. ‘Dan heb je toch een bepaalde drive ofzo, een soort vastberadenheid dat het moet gaan lukken.’
Alle afleveringen van Het Geheim van Groei staan nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.
Cultuur blijkt een cruciaal aspect voor de groei van je bedrijf. Hoe creëer je nou een werkvloer waarin mensen jouw kernwaarden begrijpen en bereid zijn om elke dag een stapje extra te doen?
Daarover gaat het in de zevende aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze dus die winnende cultuur?
High trust, high performance. Die term komt in deze aflevering regelmatig langs. De ondernemers in onze serie geven hun medewerkers opvallend veel vertrouwen, maar eisen in ruil daarvoor wel de nodige prestaties. Je moet vooral duidelijk durven zijn’, benadrukt Sonja Meijerink van Valcon. ‘Ik controleer niet of een accountmanager voldoende afspraken in z’n agenda heeft staan. Het is hier heel duidelijk waar je op wordt afgerekend. Gaat dat niet goed, dan nemen we afscheid.’
Aan het vormgeven en bewaken van je bedrijfscultuur kun je volgens Hans Scheffer van Helloprint nooit genoeg aandacht schenken. Hij noemt het zelfs het belangrijkste aspect van het succes van zijn bedrijf. ‘Dat betekent trouwens niet dat je mensen tot achter de puntkomma uitlegt hoe ze hun werk moeten doen’, aldus Rutger Prent. ‘Cultuur is nou echt zo’n typisch voorbeeld waarop je wél moet micromanagen. Als je dit goed doet, dan wordt cultuur gaandeweg zelfs de belangrijkste manager van je bedrijf.’
Alle afleveringen van Het Geheim van Groei staan nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.
Goeie mensen zijn de brandstof voor elke ondernemersdroom. Maar ja, waar vind je dat talent? Wie heb je voor welke rollen nodig? En minstens net zo belangrijk: hoe laat je al die mensen floreren?
Het team, daarover gaat het in de zesde aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze een winnende cultuur? nlgroeit is partner van de podcast.
Veel ondernemers in deze serie bouwen hun bedrijf niet alleen, ze doen het met één of meerdere compagnons. Zo ook Victor Knaap van Monks. ‘Als je een project op tafel legt, dan kijken Wesley en ik er acht van de tien keer anders naar. Maar in 99 procent van de gevallen komen we tot een conclusie waar we allebei achter staan.’ Ook Sonja Meijerink van Valcon heeft een tegenpool in de armen gesloten. ‘Ik ben extreem risico-avers, mijn compagnon is een rasondernemer die juist heel goed gaat op risico’s nemen. Dat maakt deze combinatie zo goed.’
Het aannemen van goede mensen op sleutelposities is kneiterbelangrijk, zo vertellen de ondernemers in deze aflevering. Job van der Voort van Remote beschouwt die rol zelfs als zijn belangrijkste taak. ‘En neem geen mensen aan, omdat je ze kunt betalen. Neem voor deze cruciale rollen alleen de echte toppers aan’, zo waarschuwt Janneke Niessen. ‘Middelmatige mensen trekken namelijk middelmatige klanten aan.
Het Geheim van Groei staat nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.
Kijk voor meer informatie op: Hetgeheimvangroei.nl.
Wetenschappelijk onderzoek naar de succeskansen van een bedrijf en de rol van de ondernemer. In Nederland lopen we daarin voorop. Hoog tijd om met de geleerden in gesprek te gaan dus.
Wetenschappelijke inzichten, daarover gaat het in de vijfde aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze een winnende cultuur?
Met de Erasmus Universiteit in Rotterdam en de VU in Amsterdam heeft Nederland veel wetenschappelijke kennis over het ondernemerschap in huis. Wij spreken in deze aflevering met drie wetenschappers: Justin Jansen en Tom Mom van het Erasmus Centre for Entrepreneurship en hun collega in Amsterdam, Mirjam van Praag. En wat blijkt onder meer? Ondernemers zijn minder roekeloos dan je denkt, dealen vaak beter met onzekerheid en snappen de wereld om zich heen maar al te goed.
‘Ja, snelheid is belangrijk’, zo beaamt Tom Mom. ‘Maar wil je als organisatie echt succesvol worden, dan moet je de tijd nemen om je businessmodel heel goed te leren begrijpen. Dit gaat over de meerwaarde die je levert aan je klant. We zien dat veel succesvolle bedrijven daar echt de tijd voor nemen.’ Volgens Mirjam van Praag staan ondernemers niet per se positiever tegenover risico’s. ‘Ze kunnen simpelweg beter omgaan met verlies en betrekken zo’n teleurstelling minder op zichzelf.’ Ook het beeld dat ondernemers regelmatig opereren als roekeloze joyriders wordt in deze aflevering naar het rijk der fabelen verwezen.
Het Geheim van Groei staat nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.
Check voor meer informatie: hetgeheimvangroei.nl.
Als je een bedrijf start, ben je een soort duizend-dingen-doekje. Maar wie echt wil gaan groeien, moet z'n agenda toch echt anders gaan indelen. En leren nee zeggen.
Rollen en rituelen, daarover gaat het in de vierde aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze een winnende cultuur?
Ondernemers doen van alles in hun bedrijf. Ze bellen klanten, scherpen hun productpropositie aan, werken nieuwe collega’s in en doen ‘s avonds nog even de administratie. Zo zijn er heel wat ondernemers die verzuipen in hun takenlijst. Maar harder werken is niet automatisch de slimste route naar een succesvol bedrijf, zo leren we in deze aflevering. ‘In veel gevallen is er dan sprake van een systeemfout', aldus Kees de Jong van nlgroeit. ‘Steeds harder moeten werken is doorgaans een symptoom van iets wat je een half jaar geleden niet hebt opgelost.’
Delegeren kost tijd. En dus denken ondernemers: ik doe het zelf wel even. Voor de korte termijn is dat wellicht een goede oplossing, op de lange termijn blijkt het echter vrijwel altijd een rem op je groei. Pleun Opperman van Parakar heeft hierin naar eigen zeggen ‘wel wat lessen moeten leren’, zo vertelt ze in deze aflevering. ‘Eerst dacht ik dat hard werken een kwestie van heel veel uren maken was. Inmiddels weet ik dat het veel meer zit in slim organiseren en het delegatieproces.’
De eerste vier afleveringen van Het Geheim van Groei staan nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.
Check voor meer informatie: hetgeheimvangroei.nl.
Ondernemen is lang niet altijd even leuk. Er is altijd wel ergens gedoe of een probleem dat om je aandacht vraagt. Hoe een ondernemer hiermee omgaat bepaalt in grote mate hoe succesvol z’n bedrijf echt wordt.
Omgaan met tegenslag, daarover gaat het in de derde aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze een winnende cultuur?
Ook succesvolle ondernemers kennen tegenslagen. Meer dan je wellicht zou vermoeden. Hans Scheffer van Helloprint vormt daarin geen uitzondering. ‘Toen covid kwam, donderde alles in. We moesten reorganiseren en financiële afspraken maken met 340 crediteuren. Dat was uitdagend, maar nooit heb ik gedacht: dit is het einde van ons bedrijf.’ Ook bij Loes Daniëls van Experiencegift gaan er soms dingen mis. Ze vertelt in deze aflevering over de lancering van een nieuwe website. ‘We zetten die live, zonder een A/B-test. Die fout heeft ons tonnen aan omzet gekost en ik kan je verklappen: dat was behoorlijk stressvol.’
Fouten maken, het hoort er simpelweg bij als je een bedrijf runt en gas geeft. Dat blijkt wel uit de anekdotes die de ondernemers in deze aflevering delen. ‘Sterker nog, als er nooit iets fout gaat, moet je je zorgen gaan maken’, stelt Rutger Prent. ‘Dan gebeurt er waarschijnlijk weinig in de onderneming. Er is geen vernieuwing en bent mogelijks zelfs in slaap gesust.’
De eerste vier afleveringen van Het Geheim van Groei staan nu online. In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen.
Check voor meer informatie: hetgeheimvangroei.nl.
Het ambitieniveau van de ondernemer blijkt één van de sterkste drijvers van het succes van een bedrijf. Dus waarom niet gewoon uitspreken dat je minimaal tien keer zo groot wil worden?
Ambitie, daarover gaat het in de tweede aflevering van het Geheim van Groei. In deze nieuwe podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze een winnende cultuur?
'Je moet continu blijven streven naar meer groei en betere producten. In deze wereld is dat de enige manier om bestaansrecht te houden, vertelt Loes Daniëls van Experiencegift in deze aflevering. Als voorbeeld noemt ze de website van vijf jaar geleden. Toen was die goed genoeg. Maar als diezelfde versie nu nog zou draaien, werden we helemaal afgemaakt.'
In deze aflevering komen diverse ondernemers aan bod die vertellen over hun ambitieniveau. Het blijkt de motor die hun bedrijf laat draaien. Hoe hoger je de lat durf te leggen, hoe groter de kans dat je bedrijf succesvol wordt. Voor Ali Niknam van Bunq is de wil om te groeien een no-brainer. 'Als je een fantastisch product hebt, waarom zou je stoppen? Dan ben je Max Verstappen en sta je op poleposition. Dan houd je je voet toch ook niet op het rempedaal, dan geef je gas.'
In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen. De volgende aflevering komt over een week online.
Check voor meer informatie: hetgeheimvangroei.nl.
Ondernemer worden en vol gas geven. Dat avontuur is niet voor iedereen weggelegd. Welke eigenschappen hebben ondernemers die in staat zijn om van een idee een miljoenenbedrijf te maken?
Daarover gaat het in de eerste aflevering van het Geheim van Groei. In deze podcastserie duiken John van Schagen en Rutger in het hoofd, hart en ritme van succesvolle ondernemers. Wat drijft ze, waarom leggen ze de lat zo hoog, hoe werken ze samen, wat zien ze als hun ultieme rol en hoe bouwen ze een winnende cultuur?
'Je hebt in het begin geen mensen, geen geld, geen ondersteuning en geen klanten. Dat is zo ongeveer de slechtste uitgangspositie om een wedstrijd te starten', zegt Jeroen van Glabbeek van CM.com in deze aflevering. 'Van nature is het dan ook helemaal niet logisch om te gaan ondernemen. Het enige wat je kan redden is te veel energie en een gezonde doos naïviteit zodat je daar doorheen kunt komen.'
De makers identificeren in deze aflevering zes specifieke eigenschappen en voorwaarden om succesvol te worden. Eén daarvan is intrinsieke motivatie. 'Je hebt een idee en het enige waar je geïnteresseerd in bent, is de vraag of het gaat lukken. Er zijn mensen die starten met een onderneming en denken: nu word ik rijk. Die zijn vanaf het begin al vrij kansloos.' Dat zegt Michiel Muller, de co-founder van Picnic. 'Je moet een droom hebben en bereid zijn om duur alle muren heen te beuken.'
In deze 8-delige podcastserie hoor je 12 succesvolle ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeiprofessor. Ontdek wat jij als ondernemer kunt doen om een niveau hoger te gaan spelen. De volgende aflevering staat nu online.
Check voor meer informatie: hetgeheimvangroei.nl.
In Het Geheim van Groei duiken John van Schagen en Rutger Prent in het hoofd, het hart en het ritme van de ondernemer. Wat drijft ze, hoe hoog leggen ze de lat en welk gedrag leidt nou tot succes? Deze podcast telt 8 afleveringen, 12 ondernemers, 4 wetenschappers en 1 groeidokter.
