Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
Health & Fitness
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Podjoint Logo
US
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/a9/ed/da/a9edda64-be73-7b6c-a041-28d25da40a20/mza_16329582485516226586.jpg/600x600bb.jpg
Hays Triangle Talk
Hays Belgium
22 episodes
3 months ago
Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten generatieclash die er zou bestaan. Minder vaak praten ze ook echt mét elkaar. Tijd om daar verandering in te brengen. In deze aflevering zetten we een Gen Z’er, een millenial en een lid van de ‘Patatgeneratie’ bij elkaar om uit te zoeken waar ze in elkaar verschillen, en waar niet, maar vooral om te achterha...
Show more...
Careers
Business,
Management
RSS
All content for Hays Triangle Talk is the property of Hays Belgium and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten generatieclash die er zou bestaan. Minder vaak praten ze ook echt mét elkaar. Tijd om daar verandering in te brengen. In deze aflevering zetten we een Gen Z’er, een millenial en een lid van de ‘Patatgeneratie’ bij elkaar om uit te zoeken waar ze in elkaar verschillen, en waar niet, maar vooral om te achterha...
Show more...
Careers
Business,
Management
Episodes (20/22)
Hays Triangle Talk
Soft skills: de meest ondergewaardeerde skill in leiderschap
Goed kunnen communiceren, kritisch denken, time management of kunnen samenwerken in een team: het zijn maar enkele voorbeelden van de befaamde ‘soft skills’, de zachte broertjes van de hard skills. Boeten hard skills aan belang in door onder meer de snelle technologische evolutie, waardoor ze snel irrelevant worden? Zijn soft skills echt zo belangrijk als men ons wil doen geloven? En hebben werkgevers gelijk wanneer ze zeggen dat het - de jongste lichting van werknemers vaak ontbreekt aan bel...
Show more...
11 months ago
28 minutes

Hays Triangle Talk
"Nee" zeggen & jobcrafting zijn de nieuwe manier van managen
Wat maakt vandaag de dag een goede manager? Draait het vooral om de bedrijfsstrategie en -doelen in de hoofden van je team te rammen, of neem je beter toch ook een zorgende rol aan? Is het logisch om iemand die een expert is in zijn vak te belonen met een managersfunctie, of is dat soms een vergiftigd geschenk? Dat de economie en de arbeidsmarkt in 2025 voor tal van uitdagingen staan, is geen geheim, maar wat houdt de managers bezig? En, ten slotte, wat is het belangrijkste voor een leidingge...
Show more...
11 months ago
27 minutes

Hays Triangle Talk
4-daagse werkweken, onbeperkte vakantiedagen en telewerk op exotische locaties. Alle extra's die we willen, bovenop ons salaris.
Vinden onze noorderburen salaris nog wel zo belangrijk, of hechten ze meer belang aan een goed rijdende fiets of extra vakantiedagen? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn inmiddels standaard, en welke zijn helemaal up and coming? Hoe moet je een loonsonderhandeling instappen wanneer je vindt dat je meer verdient? En, moet een werkgever bereid zijn om de een werknemer meer te betalen dan een andere omdat die eerste nu eenmaal veel beter in z’n job is? Omdat veel mensen de krie...
Show more...
11 months ago
25 minutes

Hays Triangle Talk
De hype - Persoonlijk leiderschap en ondernemerschap voor meer innovatie
Innovatie, het is op zich van alle tijden. Geen enkel bedrijf wil stilstaan, trends over het hoofd zien of de boot missen. Maar terwijl de ambitie er meestal wel is, ontbreekt het vaak aan daadkracht: echt aan de slag gaan met wat nodig is. Deel van de parapluterm innovatie is sociale innovatie, maar wat is dat eigenlijk? En in welke mate hangt dat samen met diversiteit en inclusie? En ten slotte, wat zouden onze gasten doen mochten ze het één dag volledig voor het zeggen hebben?Bij ons aan t...
Show more...
11 months ago
30 minutes

Hays Triangle Talk
De intergenerationele arbeidsmarkt: verschillende denkwijzen, dezelfde strijd
Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten generatieclash die er zou bestaan. Minder vaak praten ze ook echt mét elkaar. Tijd om daar verandering in te brengen. In deze aflevering zetten we een Gen Z’er, een millenial en een lid van de ‘Patatgeneratie’ bij elkaar om uit te zoeken waar ze in elkaar verschillen, en waar niet, maar vooral om te achterha...
Show more...
11 months ago
33 minutes

Hays Triangle Talk
Gen Z: de misvatting van een hele generatie
Doorheen de opnames van dit seizoen, bleek er geen ontkomen aan: generatie Z. Waar de aflevering ook over ging, altijd kwam die nieuwste toevoeging aan onze werkvloeren ter sprake. Dus, als ze per se de aandacht willen, krijgen ze die ook, en wijden we er maar een volledige aflevering aan. Zoals Paul Jambers het gezegd zou hebben in zijn hoogdagen op VTM: Wie zijn ze, wat doen ze, en wat drijft hen?In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Alicia Thomas, Head of Sales & Ma...
Show more...
11 months ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Is 'flexicurity' de oplossing om het juiste talent te vinden?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praatten we tijdens de Total Workforce Summit in Brussel met Ann Cattelain, CEO bij Federgon, en Robby Vanuxem, Managing Director Hays Belgium, over het concept 'flexicurity'.Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan...
Show more...
1 year ago
16 minutes

Hays Triangle Talk
Hiring for talent or attitude, why not both?
In this episode of 'Hays Triangle Talk', we talked to Marleen Deleu, Co-Founder and Director Trends & Insights at Nextconomy, and Tina Millis, Head of Delivery and Global Partnerships at Hays Enterprise Solutions EMEA, at the Total Workforce Summit in Brussels, about how to find the perfect match for your company and how to match attitudes instead of skills. Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarkt...
Show more...
1 year ago
12 minutes

Hays Triangle Talk
Waarom beter vandaag dan morgen investeren in total talent management?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praatten we tijdens de Total Workforce Summit in Brussel met Loukmane Boukandrouj, HR Business Lead bij Galapagos, en Hamid Hajjab, Director Enterprise Solutions Hays Belgium, over de voordelen van total talent management en hoe ermee te beginnen.Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, o...
Show more...
1 year ago
15 minutes

Hays Triangle Talk
Hoe zie je helder in een 'fuzzy firm'?
In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praatten we tijdens de Total Workforce Summit in Brussel met Mark van Assema, oprichter van HRTech Review, en Eugene Van Berkel, Head of Outsourced Services bij Hays Enterprise Solution Nederland, over hoe je als bedrijf een 'fuzzy firm' kan worden.Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien,...
Show more...
1 year ago
13 minutes

Hays Triangle Talk
Money or hugs: the HR dilemma of employee care versus costs
Employees: a resource or commodity? How much do employees cost their company, and why put some extra budget in the people you have instead of in the people you need to replace? Is soft HR mostly about cozy office chairs and pampering people, or is it an essential part of your HR policy for your company and your people? And, should appreciation always be followed by an extra bag of money?In this episode of 'Hays Triangle Talk', we talk to Karin Bastin, Vice-Chair of the AmCham Human Capital &a...
Show more...
2 years ago
30 minutes

Hays Triangle Talk
Welzijn op het werk: waarom een wekelijkse fruitmand slechter is dan niks doen
Het ziekteverzuim in België blijft toenemen met bijna 20% meer ziektedagen voor burn-outs sinds 2019. Maar, geen zorgen, want bedrijven hebben dé oplossing: een fruitmand en een maandelijkse casual Friday. Of vergt het toch iets meer om het welzijn en welbevinden van werknemers te verbeteren? Waar komt dat stijgende ziekteverzuim overigens vandaan? Zijn bedrijven verworden tot hellholes of worden we met z'n allen gewoon watjes? En ja, gelukkige werknemers zijn productiever, maar is geld echt ...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Employer branding: een duur fabeltje of de basis voor succes?
Employer branding: als je marketingbureaus mag geloven, is dat dé oplossing om in een moeilijke kandidatenmarkt de juiste mensen te vinden. Maar wat is employer branding precies? Uitpakken met je wekelijkse fruitmand en een maandelijks drinkgelag op kantoor, of gaat het toch wat verder? Ben je als bedrijf een vogel voor de kat wanneer je niet, of nog niet, aan employer branding doet? Hoe begin je er zelfs aan? En… hoeveel zal dat je weer kosten?In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' prat...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Duurzaamheid in de automotive: paradox of het perfecte huwelijk?
De automotive sector en duurzaamheid: het klinkt als de spreidstand van Jean-Claude van Damme in een Volvo-reclame. Maar blijkbaar kan het. Niet zonder een uitdaging, natuurlijk. De strenge vereisten vanuit Europa, een talent pool die nog niet helemaal mee is én bestaand personeel dat mee de transitie moet willen en kunnen maken. Samen een wereld mee vormgeven waar wij, onze kleinkinderen en hun kinderen gezond oud kunnen worden, is een taak van ons allemaal. En, we moeten het vooral echt men...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Oui oui, il y a une guerre des talents, mais comment y faire face?
Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. C'est loin d'être un scoop. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face et comment s’y adapter au mieux. Devrions-nous commencer à nous concentrer davantage sur l'attitude plutôt que sur les compétences adéquates, pour ensuite investir dans la formation ? Car oui, les gens risquent de partir à nouveau et il faut alors t...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Mobiliteit en werk: samen in de file, ja gezellig?
Mobiliteit in Belgie: voer voor veel gezucht in de ochtend aan de koffiemachine en voer voor hoofdpijn wanneer je 's avonds thuiskomt. We staan met z'n allen massaal in de file op weg naar het werk en, we blijven dat ook gewoon doen. Is de Belgische werknemer gewoon té verknocht aan de wagen om voor alternatieven te kiezen of wordt de auto nog te veel gepromoot vanuit de regering en werkgevers? En, we kunnen ook niet over mobiliteit praten zonder dat vermaledijde systeem van salariswagens te ...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Is de technologiesector blind voor diversiteit?
De technologiesector: witter dan wit. In welke mate kan de sector zich innovatief en disruptief noemen wanneer ze er zelfs niet in slaagt om aan de meest basale vorm van diversiteit, namelijk man-vrouwverhouding, te voldoen? Waarom moet ze verder kijken dan enkel die vorm van diversiteit, om op die manier alle gemeenschappen te bereiken, of het nu gaat over mensen met een migratieachtergrond of over jongeren uit kansarme gezinnen? En vooral: hoe kan ze dat doen? In deze aflevering van 'Hays T...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
AI en XR: worden we binnenkort ontslagen door robots?
Wanneer je de laatste tijd de media wat gevolgd hebt, lijkt het alsof AI pas de laatste maanden is uitgevonden. ChatGPT lijkt niet meer weg te denken uit onze samenleving en job, en dan hebben we nog XR en VR (dat van de spelletjes). Maar zoals wel vaker met nieuwe technologieën, rijst als snel de vraag: wat betekenen ze voor onze job – hebben we die binnenkort nog? Of voor ons bedrijf: gaan we op tijd mee zijn met de nieuwste tools? En, hoelang nog voor AI incontournable wordt? In deze...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Gaan start-ups lopen met het beste talent?
Start-ups: bloedzuigers op de arbeidsmarkt die het beste talent weghalen bij grote bedrijven, of de ideale incubators voor ondernemende geesten? Zijn start-ups het walhalla voor iedereen met ambitie, of toch niet gemaakt voor iedereen? Zijn grote bedrijven compleet machteloos wanneer hun mensen ondernemingsgeest tonen of kunnen ze ook in eigen rangen opportuniteiten creëren? En, wat kunnen ze van elkaar leren?In deze aflevering van 'Hays Triangle Talk' praten we met Joyce Stroeckx, co-founder...
Show more...
2 years ago
30 minutes

Hays Triangle Talk
Gepassioneerde werknemers, bestaan ze echt?
Gepassioneerde werknemers: een mythe gecreëerd door werkgevers die vooral harde werkers willen voor weinig geld, of bestaan ze echt? Mag een werkgever van ‘passie’ een voorwaarde maken in een vacature, wanneer het jaren kan duren tot je jouw passie überhaupt ontdekt? Wat is er mis met gewoon je werk goed te doen, nothing more, nothing less? En, wat is quiet quitting: een gebrek aan passie of een werkgever die onvoldoende de noden aanvoelt van zijn team?In deze aflevering van 'Hays Triangle Ta...
Show more...
2 years ago
29 minutes

Hays Triangle Talk
Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten generatieclash die er zou bestaan. Minder vaak praten ze ook echt mét elkaar. Tijd om daar verandering in te brengen. In deze aflevering zetten we een Gen Z’er, een millenial en een lid van de ‘Patatgeneratie’ bij elkaar om uit te zoeken waar ze in elkaar verschillen, en waar niet, maar vooral om te achterha...