I dette afsnit præsenterer vi vores koncept med study buddy terapi; som navnet indikerer er det en faciliteret proces hvor man i studiegruppen for talt samarbejdet igennem i både gode og mindre gode tider. Et koncept vi virkelig har fundet hjælpsomt og nødvendigt! Hør om vores samarbejdskrise, der alligevel banede vejen for et super specialesamarbejde og så meget mere.

I dette afsnit snakker vi om konflikthåndtering i studiegrupper. For en essentiel parameter i studiegrupper er at man arbejder tæt sammen og konflikter derfor nemt kan opstå. Vi snakker forskellige strategier for hvordan konflikter kan håndteres, særligt what NOT to do (!) baseret på vores egne erfaringer 😅 Derudover også konkrete råd og anbefalinger til konflikthåndteringen på baggrund af vores egne erfaringer med studiegrupper. Vi vil også tale om uenigheder i studiegrupper og tilvalg versus fravalg ift. studiegruppen. Til sidst vender vi konflikter relateret til Problembaseret Læring (PBL) i en corona-nedlukningstid 🙈🤯

Danmark er lukket ned og det influerer os alle vildt meget - også vores studie og samarbejde. Så hvordan håndterer man som studiegruppe og som studerende for sig sit studie i disse sære corona-tider? Vi har lavet en corona-special om netop det, og tager en snak om det vi synes er svært; at skulle håndtere uvisheden i corona-nedlukning ift. studiet, selvdisciplin og samarbejde hver for sig, det svære i at skulle holde gejsten oppe i en ekstraordinær pandemi-nedlukning hvor studiet stadig skal passes.

Dette afsnit handler ikke om konflikthåndtering, som ellers lovet - vi beklager! Men i stedet får I dette afsnit om deadlines, om hvilke faktorer der kan have indflydelse på at nå deadlines, om vi anser deadlines som ven eller fjende 😍/🤯 Vi snakker her om et emne vi har haft oppe i vores gruppesamtaler, vi kalder Study-buddy-terapi, hvor vi tager aktuelle emner op eller problematikker i gruppearbejdet, her deadlines. Men hvad gør vi så for at nå deadlines, eller blive bedre "venner" med deadlines? LYT MED! Vi arbejder på højtryk på at lave to stærke og gennemarbejdede afsnit om konflikter og konflikthåndtering.

Dette afsnit handler om hvordan man kan håndtere forskellighed i gruppen, både menneskelig forskellighed og forskellighed ift. hvordan man arbejder, faglighed og håndtering af feedback. Er det svært at opnå enighed i gruppen? Er feedback gået helt i kludder, fordi ikke alle modtager eller giver det særligt konstruktivt (i hvert fald ifølge dig)? Er der gået skriveblokade i nogle gruppemedlemmer og derfor står projektet  i stampe? I dette afsnit vil vi forsøge at besvare ovenstående spørgsmål og scenarier. Vi har fået en lytter-kommentar, som vi også forsøger at besvare. Hør om Trines "traumatiske" oplevelse med en svær læringssituation, og hvordan vi vender kritik til ros - alt det og meget mere i andet afsnit. Husk I kan finde os på Instagram på profilen @Gruppedynamit_podcast eller kontakte os pr. mail på gruppedynamit@gmail.com

Dette afsnit handler om ny gruppedannelse og forventningsafstemning med “fremmede”/nye gruppemedlemmer, fokus på faglige såvel som personlige kompetencer. Hvad kan DU bidrage? Hvilke udfordringer er svære? Formålet med dette afsnit er at tage hul på hvordan man får formuleret et fælles afsæt for gruppearbejdet som forhåbentligt kan forebygge potentielle konflikter og misforståelser, når man sættes sammen/danner en ny gruppe.

Velkommen til vores podcast! Vi er mega glade for at I lytter med, hvad lytter I så med til? Det vil vi gerne forsøge at afkode her. Vi beklager på forhånd de lidt mærkelige lydstop og -kvalitet i dette afsnit. Næste, eller rettere første rigtige, afsnit kommer til at handle om "Ny gruppe - hvad så?" 🙈👯😅