„Jeśli nie można czegoś zmierzyć, nie da się tym zarządzać. Jeśli nie można czymś zarządzać, nie da się tego zmienić”, Peter Drucker.

.
Czy matryca kompetencji ułatwia ten proces?

.
Do kolejnego odcinka mojego podcastu Głos HR - Anna Kusa, zaprosiłam Marlenę Adamską, Dyrektor ds. Rozwoju KDR Solutions, ekspertkę w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, z ponad 20 letnim stażem. W ramach działalności naukowej prowadzi również wykłady w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu, w Bydgoszczy i we Wrocławiu, na Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (w tym
na MBA).

.
W marcowy poranek porozmawiałyśmy o najważniejszych zasobach każdej firmy - zasobach ludzkich. Dowiedziałam się m.in.:
- jak w efektywny sposób, zbierać i badać kompetencje pracowników,
- czym jest matryca kompetencji, i jakie są zalety jej posiadania w firmie,
- jak matryca kompetencji SkillBox24 ułatwia życie HRowcom, managerom i pracownikom,
- case studies klientów – jak oceniają działanie firmy, po wprowadzeniu matrycy kompetencji.

.
Słuchając odcinka, dowiesz się również o haśle, dzięki któremu będziesz mógł przetestować narzędzie SkillBox24 za darmo w wersji demo przez 30 dni.

Do rozmowy zaprosiłam Marzenę oraz Andrzeja, właścicieli firmy Feblik. Podczas tego spotkania, chciałam się dowiedzieć, czy z ich perspektywy warto rzucić etat dla własnego biznesu. Oprócz wielu inspirujących wskazówek, wnieśli mnóstwo pozytywnej energii. Opowiedzieli m.in. o:
- największych wyzwaniach w prowadzeniu własnej firmy,
- co im pomaga w chwilach zwątpienia,
- jak to jest prowadzić biznes, będąc małżeństwem,
- wskazówkach dla ,,siebie z przeszłości", które pomogłyby im na starcie.

Jeśli jesteś osobą, która zastanawia się nad założeniem swojej działalności, ten odcinek da Ci dużo odpowiedzi.

Jak pracuje się w firmie Wedel?

W tym odcinku porozmawiałam z Aleksandrą Kusz vel Sobczuk - Kierownikiem Komunikacji Korporacyjnej oraz Elizą Jarmołowicz - Kierownikiem Rozwoju Organizacji w E.Wedel.

Poruszyłyśmy tematy z zakresu:
- procesu rekrutacji
- benefitów
- programów pracowniczych
- CSR
- rozwoju pracowników
- obchodów z okazji 170 urodzin firmy

Z tego odcinka dowiesz się:
- jak znaleźć czas na rozwój
- co zrobić jeśli masz poczucie, że jesteś zmęczony rozwojem
- jak szukać swojej pasji
- jakie są najlepsze sposoby na rozwój

W tym odcinku znajdziecie odpowiedzi na (m.in.) poniższe pytania:
Jak przeprowadza się wywiady z największymi gwiazdami świata muzyki?
Czym zajmuje się Dziennikarz Muzyczny?
Na czym polega praca wydawcy programu radiowego?
Czy każdy może nauczyć się pracy w mediach?
Jak wygląda standardowa ścieżka kariery Dziennikarza Muzycznego?

Interesujesz się UX Designem? A może po prostu chcesz wiedzieć więcej o innych zawodach? :) Świetnie trafiłeś!

Pytania, które zadałam mojemu gościowi, to m.in.:
Czym zajmuje się UX Designer?
Czy łatwo się przebranżowić?
Jakie są najczęstsze stereotypy związane z tym zawodem?
Jak zacząć naukę? Z jakich źródeł korzystać?

Seriale o życiu prawników są ciekawe, inspirujące, pełne akcji, dramatów i zawiłych spraw...jednak życie to nie serial, a ja porozmawiałam z Karoliną Marszałek i zapytałam, jak wygląda jej codzienność.

Z tego odcina dowiesz się m.in.:
- jak wygląda plan dnia na tym stanowisku
- o ścieżce kariery
- o plusach i minusach tego zawodu
- o ciekawostkach związanych z branżą prawniczą

Do odcinka zaprosiłam Maćka Czerwonkę, który od 2011 r. jest związany z branżą HR. Jest konsultantem kariery, byłym headhunterem. Pomaga innym w znalezieniu wymarzonej pracy!

Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli:

- zastanawiasz się nad zmianą zatrudnienia
- nie wiesz jak przygotować CV
- właśnie rozstałeś się z pracodawcą
- szukasz swojej pierwszej pracy
- Twoje poszukiwania trwają już długo, a nadal jesteś kandydatem



Kontakt do Maćka:

https://www.managerkariery.com/

Z tego odcinka dowiesz się m.in.:
- czym jest usługa AskHenry, i dlaczego zaoszczędzi Twój czas
- jakie usługi wykona za Ciebie Twój osobisty asystent
- czym różni się usługa dla pracownika, od indywidualnej
- jakie argumenty przekonają zarząd do wdrożenia AskHenry w Twojej organizacji

Z tego odcinka dowiecie się m.in.:
- o procesie rekrutacji w branży fryzjerskiej,
- o tym jak wygląda standardowy plan dnia na tym stanowisku,
- o wynagrodzeniu (widełkach),
- o plusach i minusach,
- o tym jak zacząć jeśli jesteśmy na początku swojej drogi zawodowej lub chcemy się przebranżowić

W tym odcinku dowiesz się m.in.:
- czym jest grywalizacja, i w jakich procesach możemy ją wykorzystać,
- o najczęstszych mitach i obawach związanych z wdrożeniem grywalizacji w przedsiębiorstwie, i o tym jak je przełamać,
- o tym czy jest branża w której się to nie sprawdzi,
- jakie argumenty przygotować dla zarządu

W tym odcinku dowiesz się m.in:
- jakie są różnice pomiędzy menedżerem a przywódcą,
- kiedy następuje moment przejścia z menadżera na lidera/ przywódcę i jak się do tego przygotować,
- czy każdy może zostać przywódcą,
- o budowaniu wizerunku lidera w social media,
- o najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących menedżerów,

W tym odcinku dowiesz się m.in.:
- jak ułożyć proces rekrutacyjny?
- dlaczego standaryzacja procesu rekrutacji jest tak ważna?
- gdzie szukać kandydatów?
- skąd czerpać wiedzę na temat kandydatów?
- o kreatywnych sposobach poszukiwań

W tym odcinku dowiesz się:
- jak wygląda standardowa ścieżka rekrutera
- czy każdy powinien pracować w HR
- czy do pracy w HR potrzebne jest ukończenie studiów kierunkowych
- co jest brane pod uwagę w rekrutacji rekrutera
- jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku (Bee Talents)

W tym odcinku dowiesz się:
- jak przygotować się do konferencji / meetupu i dlaczego to takie ważne,
- dlaczego warto określić cel dla którego idziemy na event,
- o mitach odnośnie płatnych wydarzeń czy rozpoczynaniu rozmowy z nieznajomymi,
- jak wyjść ze swojej strefy komfortu i rozpocząć networking,
- gdzie szukać tych wszystkich ciekawych wydarzeń.

W tym odcinku dowiesz się m.in.:
- jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w odniesieniu do EB
- jak rozpocząć działania employer brandingowe nie mając pomysłu i wielkiego budżetu (jakie działania możesz podjąć od zaraz)
- argumenty ,,dla zarządu" dlaczego warto wdrożyć EB w firmie w której pracujesz, i jak to wpływa na sprzedaż)
- który dział i jakie kanały w social mediach powinien prowadzić ( a także jakie błędy popełniają firmy, i jak robić to dobrze)

W tym odcinku dowiesz się:
- dlaczego warto wykonać badanie Clifton StrengthsFinder (test Gallupa)
- jakie podjąć kroki po wykonanym teście
- jak poznanie i rozwój swoich mocnych stron może pomóc w wyborze ścieżki kariery, rozmowie kwalifikacyjnej czy negocjacji podwyżki
- jak rozwijać swoje talenty w darmowy sposób- konkretne przykłady

W tym odcinku dowiesz się:
- jak budować dobre relacje z kandydatem (już od wpłynięcia CV)
- o faktach i mitach związanych z candidate experience
- jakie kroki wykonać aby wdrożyć candidate experience w Twojej firmie
a także o
- wskazówkach dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR
- literaturze i eventach na których warto być

Aby ułatwić sprawę, wrzucam podział rozmowy :
- kim jest Maja Gojtowska? kim jest HRowiec dla Mai Gojtowskiej?, wspomnienia z procesu rekrutacji: do 6:40
- temat główny: od 6:40,
- fakty i mity o candidate experience: od 9:00 do 21:30,
- najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców: od 21:30 do 31:25
- jakie kroki podjąć żeby poprawić candidate experience w swojej firmie: od 31:25 do 38:10
- wskazówki dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR + literatura: od 38:10

Książki i autorzy wymienieni przez Maję:
- ,,Candidate experience. jeszcze kandydat czy już klient?" - Maja Gojtowska
- Dan Heath ,,Pstryk”
- Malcolm Gladwell

Blog Mai: https://gojtowska.com/

Podcast Dominika Juszczyka o talentach Gallupa- https://dominikjuszczyk.pl/category/podcast/

W pierwszym odcinku programu dowiecie się:
- kim jestem
- dlaczego postanowiłam nagrywać podcast
- jakie tematy będą poruszane
- co ile będę udostępniać odcinki