Forskning fra NFA viser, at risikoen for hjertekarsygdom og type 2-diabetes er højere blandt medarbejdere, der har været udsat for seksuel chikane på arbejdspladsen. I denne episode kan du høre om forskningen, og hvordan arbejdspladser kan forebygge og håndtere problemet. Podcasten er lavet med hjælp fra kunstig intelligens (AI) og godkendt af NFA?s forskere.

Hvordan kan ledere håndtere sygefravær og øge trivslen? Det kræver tid og ressourcer for ledere at sørge for god trivsel og tage hånd om sygemeldte medarbejdere. Som leder står man ofte i en kompleks virkelighed, hvor der skal findes balance mellem at sikre høj produktivitet og samtidig sikre et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det taler forskerne Lene Rasmussen og Kathrine Sørensen om med arbejdsmiljøkonsulent Signe Tønnesen fra Lederne i nyeste afsnit af NFA’s podcast, hvor NFA-direktør Steffen Bohni er vært.

14 procent af alle medarbejdere har inden for de seneste 2 uger ofte eller hele tiden følt sig stressede. Og 9 ud af 10 af denne gruppe angiver arbejdet eller en kombination af arbejds- og privatliv som den vigtigste kilde til deres stress. Forskerne Malene Friis Andersen og Jesper Kristiansen vil bl.a. forsøge at gøre dig klogere på, hvorfor stress kan være et tabu på arbejdspladsen, men også hvordan man kan forsøge at modvirke stress.

Tusindvis af danskere går hver dag på arbejde med ondt i kroppen. Smerterne kan betyde, at medarbejderne på sigt må trække sig tidligere fra arbejdsmarkedet, har højere sygefravær og en forringet livskvalitet. Samtidig viser nye tal fra Sundhedsstyrelsen, at smerter i nakke og ryg hvert år koster den danske statskasse knap 40 milliarder kroner. I dette afsnit diskuterer professor ved SDU Jan Hartvigsen og seniorforsker ved NFA Charlotte Rasmussen blandt andet, hvordan arbejdspladser og medarbejdere kan forebygge og håndtere smerter. Kan arbejdspladser omorganisere arbejdsdagen, så medarbejdere med smerter stadig kan udføre deres arbejdsopgaver?

I Danmark bliver vi ældre og ældre, samtidig med at ungdomsgenerationerne bliver mindre - og det kan skabe udfordringer i fremtiden. Derfor har vi brug for, at vores seniorer har lyst til at blive et par år længere på arbejdsmarkedet. I dette afsnit diskuterer direktør i Ældresagen, Bjarne Hastrup, og professor ved NFA samt leder af forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv, Lars Andersen, hvordan man kan give flere seniorer lyst til at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Kan et øget fokus på arbejdsmiljø være en del af løsningen?