Willkommen beim Founders Fight Club Cast: Ambition Audio - ohne Schnickschnack und Kindergeburtstag!
Jeder von uns hat das Zeug dazu, in der Welt des Unternehmertums zu glänzen, ob als kompletter Neuling, als begeisterter Hobbyist oder als etablierter Profi.
Genau wie in einem Box-Gym, wo Athleten jeglichen Niveaus Seite an Seite trainieren, bringen wir beim Founders Fight Club Cast Menschen aus verschiedenen Phasen des Unternehmertums zusammen. Hier geht es nicht um den Wettkampf, sondern darum, als Gemeinschaft zu wachsen und zu lernen.
Stell dir das Founders Fight Club Cast als dein Gym für Innovation vor. Egal, ob du ein Corporate Innovator, ein frisch gebackener Unternehmer, ein begeisterter Innovationsfan oder ein Gründer mit bereits gewissem Markterfolg bist – hier findest du deine Ecke.
Wir bieten dir inspirierende Geschichten von herausragenden Gründer:innen, die mit Mut und Entschlossenheit ihre Träume verfolgt haben. Von der digitalen Transformation über kreative Ideen bis hin zu disruptiven Veränderungen, unser Podcast deckt alles ab, was du wissen musst.
Performance Edutainment
Mehr als nur Geschichten sind es Lektionen. Lerne von den besten Trainern und Mentoren. Begegne Experten zur Digitalisierung im Gesundheitswesen, erfahre, wie Athleten mit Niederlagen umgehen, um Siege zu erreichen, lausche den spannenden Erzählungen von Unternehmer:innen, die trotz anfänglicher Rückschläge fest an ihre Vision glaubten. Finde wichtigen Input für deinen eigenen Erfolg!
Vor allem wollen wir dich mit positiver Energie und Ausdauer ausstatten, damit du den Herausforderungen auf deiner Unternehmerreise begegnen kannst. In unserem Gym für Innovation geht es darum, einander zu unterstützen, Resilienz zu entwickeln und zusammen Höchstleistungen zu erzielen.
Du bist nicht allein auf dieser Reise. Gemeinsam sind wir stärker. Hier beim Founders Fight Club Cast bilden wir eine Gemeinschaft, in der jeder seinen Platz findet und die notwendige Unterstützung erhält.
Also, bist du bereit, Teil dieses motivierenden Innovations-Gyms zu werden? Join the Fam! Schnapp dir deine Kopfhörer, drücke auf den Abonnieren-Button und lass uns gemeinsam wachsen!
Founders Fight Club Cast - Gemeinsam in Richtung Erfolg! 🌟 Let's go!
Abonniere JETZT und werde Teil unserer innovativen Gemeinschaft!
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In dieser Episode sprechen wir mit Dirk Ploss, Associate Director Early Innovation bei Beiersdorf, über die Realität hinter interner Innovation.
Unternehmen sprechen viel über Innovation, doch wer treibt sie tatsächlich voran? Wer setzt sie um? Und warum scheitert sie oft an den falschen Stellen?
Zusammen mit unserem Gastgeber Jan Küster tauchen wir tief in die Herausforderungen und Chancen interner Innovationskultur ein.
Wir diskutieren, warum viele Unternehmen in ihrer eigenen Innovationsrhetorik gefangen sind und wie Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg der Schlüssel zu echter Veränderung sein kann.
Themen dieser Folge
🔹 Innovation braucht Struktur – Warum Innovationskultur nicht durch Schlagworte entsteht, sondern durch konsequentes Handeln.
🔹 HR als Schlüsselakteur – Warum Human Resources oft unterschätzt wird, aber eine zentrale Rolle in der Gestaltung von Innovation spielt.
🔹 Silos aufbrechen – Wie Unternehmen interne Zusammenarbeit so organisieren können, dass sie Innovation nicht blockiert, sondern fördert.
🔹 Von der Idee zur Umsetzung – Warum mutige, aber durchdachte Prozesse entscheidend für den Erfolg sind.
🔹 Intrapreneurship als Chance – Wie Mitarbeitende mit den richtigen Rahmenbedingungen eigene Innovationen vorantreiben können.
🔹 Radikale Zusammenarbeit – Was es bedeutet, echte Kollaboration im Unternehmen zu leben, anstatt sie nur zu proklamieren.
Warum du reinhören solltest
Diese Episode ist für alle, die Innovation nicht nur als Schlagwort verstehen, sondern wissen wollen, wie sie in Unternehmen wirklich funktioniert.
Dirk Ploss gibt fundierte Einblicke in erfolgreiche Innovationsformate, spricht über die Stolpersteine interner Transformationsprozesse und teilt konkrete Beispiele aus der Praxis.
Für Führungskräfte, Innovationsmanager und alle, die Innovation ernst nehmen – diese Folge zeigt, warum radikale Zusammenarbeit kein nettes Extra, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit ist.
Ohne Streit kein Fortschritt. Ohne Reibung keine Energie.
In dieser Episode des Founders Fight Club Cast sprechen Jan Küster und Dr. Johannes Baier über eine oft unterschätzte, aber zentrale Fähigkeit erfolgreicher Unternehmer:innen: Die Kunst des Streitgesprächs.
Diese Episode wurde ebenfalls im herausragenden Podcast von Rohde Baier veröffentlicht - dem Kick-off Call.
📌 Warum ist Streit ein essenzieller Bestandteil unternehmerischer Realität?
Ob es um Marktanteile, Investoren oder Teamentscheidungen geht – Unternehmertum ist ein permanenter Kampf um Ressourcen, Aufmerksamkeit und Relevanz.
Doch Streit ist nicht gleich Streit: Während unkontrollierte Auseinandersetzungen Unternehmen in den Ruin treiben können, bringt ein konstruktiver Streit Klarheit, Innovation und bessere Entscheidungen.
📌 Außen vs. Innen – Die zwei Gesichter des Streits
Dr. Johannes Baier, Gründungspartner der Kanzlei ROHDE BAIER und erfahrener Transaktionsanwalt, erklärt die zwei Dimensionen des unternehmerischen Streits:
⚖️ Der externe Streit – der Kampf um Marktanteile, Kund:innen, Investor:innen. Wer sich am besten positioniert und durchsetzt, gewinnt.
🏢 Der interne Streit – die oft unterschätzte Dynamik innerhalb von Gründerteams. Ohne eine gesunde Streitkultur eskaliert Uneinigkeit schnell zu destruktiven Machtkämpfen.
📌 Streit ist nicht gleich Chaos – Wie Unternehmen eine produktive Streitkultur etablieren
🚦 Warum Start-ups klare Regeln für Konflikte brauchen – und wo ein Code of Conduct tatsächlich hilft
🔥 Was passiert, wenn Investoren und Gründer nicht die gleichen Vorstellungen haben – und wie ein schlechtes Cap Table Management Start-ups zerstören kann
💡 Warum kluge Unternehmer:innen lernen müssen, intelligent zu streiten, anstatt sich von Emotionen leiten zu lassen
📌 Der Founders Fight Club als Trainingslager für Streitgespräche
Jan Küster zeigt, wie die Founders Fight Night ein einzigartiges Format für Gründer:innen ist, um sich auf harte Diskussionen vorzubereiten. Wer sich in einem rhetorischen Kampf im Boxring behauptet, ist auch besser gewappnet für die Realität der Unternehmenswelt.
💬 Fazit: Wer streitet, gewinnt. Wer falsch streitet, verliert.
Diese Episode ist ein Pflichtprogramm für alle, die verstehen wollen, warum gesunder Streit nicht das Problem, sondern die Lösung ist – und wie man ihn für das eigene Wachstum nutzen kann.
🔗 Hört rein, lernt zu kämpfen – und gewinnt euer nächstes Streitgespräch.
In this episode of the Founders Fight Club Cast, we dive into the role of democracy as the foundation for culture, innovation, and entrepreneurship.
Recorded at the finals of the Rebuild Ukraine Hackathon, this fireside chat explores how artists, entrepreneurs, and changemakers are actively shaping the future—not just through politics, but through action.
With us in this episode:
🎙 Host: Nils Wagner – Managing Director at Rehau New Ventures, an expert in driving innovation and transformation.
🎸 Guest: Rüdiger "Rüde" Linhof – Musician, activist, and bass player of Sportfreunde Stiller, founder of Kulturkonvoi, an initiative that brings music, cultural expression, and support to Ukraine in times of crisis.
🏗 Guest: Bernd Oswald – Co-founder of GROPYUS, a pioneer in sustainable and affordable housing, working on long-term solutions to rebuild communities and strengthen social resilience through infrastructure.
Key Takeaways from the Discussion:
🔹 Culture as a force for resilience and identity.
Rüde Linhof shares how music, art, and storytelling serve as tools for resistance and hope in times of war. In Ukraine, culture is not just entertainment—it is an act of defiance and a reminder of what is worth fighting for.
🔹 Entrepreneurship is more than business—it’s about shaping the future.
Bernd Oswald explains why housing and infrastructure are essential for rebuilding societies. His work at GROPYUS focuses on scalable, sustainable housing solutions, ensuring that communities have a foundation for recovery and growth.
🔹 Grassroots collaboration is driving real change.
Instead of waiting for governments or large institutions, local initiatives, entrepreneurs, and cultural leaders are stepping up to rebuild Ukraine from the ground up. This collaborative mindset is creating long-term impact faster than traditional top-down approaches.
🔹 The intersection of democracy, creativity, and innovation.
Throughout the discussion, the speakers reflect on how freedom of expression and democratic values are deeply tied to creative progress and technological innovation—whether in the arts, business, or rebuilding efforts.
🔹 What we can learn from Ukraine’s resilience.
Despite the immense challenges, Ukraine’s response has been characterized by adaptability, innovation, and community-driven solutions. From cultural activism to housing solutions, the country’s recovery is powered by people who refuse to wait for stability to act.
Timestamps:
⏳ [00:00] – Introduction: The connection between democracy, culture, and innovation
⏳ [02:11] – Meet the speakers: Nils Wagner, Rüde Linhof, and Bernd Oswald
⏳ [07:00] – How culture keeps identity alive: The role of music, poetry, and storytelling
⏳ [11:10] – The role of entrepreneurship in rebuilding: Why affordable housing is key
⏳ [13:49] – The power of grassroots action: How individuals and small groups are making a difference
⏳ [17:22] – Ukraine’s collaborative mindset: Lessons in innovation and resilience
⏳ [22:16] – Why business, culture, and activism must work together in times of crisis
⏳ [23:47] – Final thoughts: What Ukraine’s recovery can teach us about adaptability and leadership
In dieser Episode des Founders Fight Club Cast dreht sich alles um Balance – die Balance zwischen beruflicher Erfüllung, mentaler Gesundheit und dem wachsenden Einfluss von Technologie. Unser Gast Kim, Gründerin von LikeMinded, spricht darüber, wie Unternehmen und Einzelpersonen ihre mentale Gesundheit stärken können. Gemeinsam diskutieren wir, wie Stress und Überforderung in der modernen Arbeitswelt bewältigt werden können und wie Technologie – insbesondere Künstliche Intelligenz – helfen kann, psychische Gesundheit zu unterstützen.
Mit dabei...
Unser Gast: Kimberly Breuer, Gründerin von LikeMinded
LikeMinded ist ein Mental Health Unternehmen, das psychologische Beratung und Coaching für Unternehmen anbietet, um deren Mitarbeiter zu unterstützen und langfristig gesund zu halten. LinkedIn
Co-Host: Dr. Sandra-Luisa Moschner – Sandra bietet Keynotes, Trainings, Workshops und Coaching in den Bereichen Design Thinking und Mental Fitness an. Neben ihrer Rolle in unseren Episoden zur mentalen Gesundheit hostet sie auch ihren eigenen Podcast. LinkedIn
Host: Jan Küster – Director des Founders Fight Club, Innovationsexperte und Organisator von Startup-Events. LinkedIn
Key Takeaways
Timestamps
In dieser Folge tauchen wir ein in die spannende Welt der Workations und Coworkations – wo Arbeit und Urlaub auf coole Weise kombiniert werden, um sowohl die Produktivität als auch den Teamzusammenhalt zu stärken.
Unsere Gäste sind:
Vanessa Thielemann - Gründerin von BrALI
Jochen Swoboda - CEO Seminaris Hotels, und
Prof. Dr. Sven Pastowski - Professor, Wirtschaft & Management
Erfahre, wie diese kreativen Ansätze die Unternehmenskultur auf den Kopf stellen, Teams enger zusammenbringen und sogar den Geschäftserfolg pushen können.
Unsere Gäste teilen echte Erfahrungen und praktische Tipps, wie Workations für verschiedene Teams – ob remote oder vor Ort – erfolgreich umgesetzt werden können. Entdecke, wie du Silos abbauen, die Mitarbeiterbindung stärken und die Kreativität deines Teams steigern kannst – und das alles an einem inspirierenden Ort.
Egal, ob du als HR-Profi deine Teambuilding-Strategien auffrischen oder als Unternehmer ein stärker verbundenes und widerstandsfähiges Team aufbauen willst – diese Folge steckt voller wertvoller Insights, die deine Sicht auf Arbeit und Zusammenarbeit völlig verändern könnten.
Themen dieser Episode:
Highlights der Episode:
In dieser Episode vom Founders Fight Clubcast, aufgenommen auf der Startup-Bühne der renommierten HR-Messe Zukunft Personal, entdecken wir, wie digitale Innovation die Welt der Führung und des Coachings revolutioniert. Wenn du an pragmatischen Innovationen interessiert bist und wissen möchtest, wie du die neuesten digitalen Werkzeuge in deinem Führungsstil integrieren kannst, dann ist diese Episode genau das Richtige für dich.
Gäste dieser Episode sind:
- Swantje Benussi von Onesome
- Christoph Schönfelder von Monday.Rocks
- Christopher Kuhl von ThanksCoach
**Highlights der Episode:**
1. **Einführung und Bedeutung digitaler Führung** Die Moderatoren eröffnen die Diskussion mit einer Einführung in das Thema und betonen die Wichtigkeit digitaler Führungskompetenzen in der heutigen Arbeitswelt.
2. **Christoph Schönfelder über AI in Führung** Christoph spricht über die Rolle künstlicher Intelligenz in der Führung, wie AI-basierte Entscheidungen getroffen werden und wie Monday.Rocks dies ermöglicht.
3. **Christopher Kuhls Perspektiven** Christopher von ThanksCoach teilt seine Einsichten über digitale Coaching-Plattformen und deren Einfluss auf die persönliche Entwicklung von Führungskräften.
4. **Swantje Benussi über moderne Führungsherausforderungen** Swantje diskutiert die Herausforderungen bei der Anwendung digitaler Apps für Führungskraft Coaching von Teams und bietet Einblicke, wie Onesome diese adressiert.
Diese Episode bietet dir nicht nur einen tiefen Einblick in die neuesten Trends und Werkzeuge im Bereich der digitalen Führung, sondern auch praktische Tipps, wie du diese Innovationen in deinem eigenen Führungsstil anwenden kannst. Verpasse nicht diese Gelegenheit, von führenden Experten auf diesem Gebiet zu lernen.
Unsere erste Spotlight "Buildings" Folge. Jede zweite Woche veröffentlichen wir eine Folge, in der es um das Thema Innovation im "Built Environment" geht. Heute starten wir mit einem Roadblock in der Anwendung von Innovation im Bau - dem Handwerk.
In dieser Episode 7 haben wir den renommierten Handwerker Nico Hött zu Gast.
Nico Hött spricht über die Schwierigkeiten im Handwerkermarkt und die Widerstände gegen digitale Veränderungen.
Er betont die Notwendigkeit digitaler Innovationen in seinem Malerbetrieb und diskutiert die Herausforderungen der Zusammenarbeit von Digitalisierung und Handwerk. Die Folge beleuchtet auch die Hürden für Innovationen in der Bauindustrie und die möglichen Auswirkungen auf den deutschen Mittelstand.
Wir erörtern außerdem die Entwicklung und Sorge vor digitaler Innovation im Handwerk sowie die Zukunftsaussichten und die Rolle von Vertrauen und Automatisierung in der Branche. Schnallen Sie sich an für eine fesselnde Diskussion über die Zukunft des Handwerks und die Notwendigkeit, Innovationen zu umarmen.
Viel Spaß beim Zuhören!
Schlüsselthemen der Folge:
1. Schwierigkeiten im Handwerkermarkt und Widerstände gegen digitale Veränderungen
- Widerstände vieler Handwerker gegen neue Technologien und Veränderungen in der Arbeitsweise
- Potenzielle Stagnation der deutschen Mittelstandsbetriebe aufgrund fehlender Offenheit für Innovationen
- Bedenken bezüglich Bedrohungen des Handwerkermarktes durch neue Plattformen
2. Hürden für Innovationen in der Bauindustrie
- Regulierung und fehlende BIM-Vorgaben als Hindernisse
- Tradierte Unternehmensstrukturen und Widerstand von Bauarbeitern
- Bedeutung der Überwindung von Widerständen gegen Innovationen im Handwerk
3. Skalierung im Handwerk und Entwicklung von Kapitalfluss
- Herausforderungen für kleine Handwerksbetriebe in Bezug auf Skalierung
- Sorgen vor Plattformen, die Vertrauen schaffen und den Betrieben Probleme bereiten könnten
- Entwicklung von Venture Capital und Private Equity in Handwerksbetriebe
4. Notwendigkeit digitaler Innovationen im Handwerk
- Beispiel von Nico Hött's Malerbetrieb als traditioneller Handwerksbetrieb mit Schwerpunkten in Restaurierung und Objektbereich
- Bedeutung der Zusammenarbeit von Digitalisierung und Handwerk für innovative Fortschritte
- Atomisierte Arbeitsweise als Herausforderung und Notwendigkeit der Vereinfachung des Arbeitslebens der Arbeiter vor Ort
5. Einsatz digitaler Technologie im Handwerksbetrieb
- Nutzung digitaler Tools zur Verbesserung der Kommunikation und Organisation auf Baustellen
- Digitale Nachverfolgung von Projektfortschritten und Konzepte zur Entkopplung von der Baustelle
- Erfassung und Kontrolle von Bauprozessen mithilfe digitaler Technologie, wie z.B. Kameras
6. Veränderungen im Handwerk in den Zukunft
- Bedeutung von Vertrauen als Schlüsselfaktor
- Mögliche Plattformarbeit für Handwerker und Kundenkontakt
- Potenzial der Automatisierung im gewerblichen Bereich, insbesondere im größeren Bau
Auf in die nächste Saison mit Resilienz und mentaler Gesundheit. In dieser Folge begrüßen die Mental Health Co-Hosts Dr. Sandra-Luisa Moschner und Jan C. Küster den ehemaligen Ingenieur, Wettkampfboxer und heutigen Box-Club Besitzer und Coach: Martin Schneider.
Martin Schneider ist ein Experte für Resilienz, obwohl er glaubt, dass viele Menschen den Begriff nicht genau verstehen.
Er hat festgestellt, dass Resilienz eigentlich keine greifbare Eigenschaft ist.
Für ihn ist es eine lösungsorientierte Sichtweise, die sich auf die vorhandenen Ressourcen konzentriert und versucht, konstruktiv mit Menschen umzugehen. Wenn jemand ihn fragt, was Resilienz ist, bringt er es genau auf den Punkt. Das macht er in dieser Episode.
In dieser spannenden Episode teilte Martin seine inspirierende Geschichte und wertvolle Erkenntnisse.
Hier sind 3 wichtige Punkte, die du aus dieser Episode mitnehmen kannst:
1️⃣ Balance finden: Martin betont die Bedeutung, eine Balance zwischen Aktivität und Ruhe zu finden, sei es beim Meditieren oder im täglichen Leben. Manchmal müssen wir nach innen gehen, um den Fokus auf uns selbst zu halten, während in anderen Momenten ein Blick nach außen uns hilft, wenn wir zu sehr im Kopf sind.
2️⃣ Positive Fokussierung: Martin erinnert uns daran, wie wichtig es ist, bewusst auf positive Dinge zu achten und uns auf Lösungen statt Probleme zu konzentrieren. Indem wir unseren Fokus auf das Gute lenken und alternative Lösungen suchen, können wir unsere Denkweise und unsere Handlungen positiv beeinflussen.
3️⃣ Resilienz entwickeln: Martin stellt die Bedeutung der Grundhaltung und Resilienz heraus. Er betont, dass eine lernbare Grundhaltung und ein realistischer Optimismus uns helfen können, mit Stress umzugehen und anhaltende Motivation zu finden. Ziele setzen, Selbstreflexion und aktive Sinngebung sind wichtige Schritte auf dem Weg zur Resilienz.
Timestamps:
[00:02:13] Boxer wurde Unternehmer, gründete Boxclub in Köln, erfolgreich. Hilft als Coach Menschen, spricht über mentale Gesundheit.
[00:05:56] Unterschiedliche Ausbildungen, Verbandswirrwarr, Uni Köln, Praxisgründung.
[00:08:37] Kopf vibriert, Trainer schreit, linke geschlagen, gezweifelt, gewinnen.
[00:12:45] Grundpessimismus reflektieren, aktiven Sinn finden, Ziele setzen.
[00:13:45] Fokussiere dich auf Lösungen, nicht auf Probleme.
[00:19:39] Magenprobleme bei Stress, Meditation hilft.
[00:20:35] Mal zu viel, mal zu wenig zu tun. Wie lange dauert meine Entschleunigung? Planung und Selbstreflexion sind wichtig.
[00:23:43] Somatischer Marker: Körperliche Rückmeldung auf mentale Konstrukte. Verbindung zu sich selbst herstellen, meditieren, positive Suggestionen nutzen.
[00:29:45] Überanstrengung vermeiden, Prioritäten richtig setzen. Gesundheit wichtig!
[00:31:31] Motorradtour nach Portugal, Reparaturen, gutes Essen, Bücher
[00:36:42] Training: mentale Liegestütze, Achtsamkeit im Umgang mit Ärger
[00:37:39] Atempraxis, Achtsamkeit, Ego, Coaching, Überraschung, Meditation.
[00:41:00] Innovation, Sport, Champion-Mindset, Fight Club Cast. Auf geht's.
Eine sehr besondere Episode, denn es ist die eigentlich erste Folge. Aufgenommen vor ein paar Jahren. Im Gespräch mit dem Eigentümer des legendären boxwerks, dem Champion-Trainer und dem späteren Weltmeister. Und was das alles mit Business zu tun hat, erzählen wir in eben dieser Folge,
Marek Spak hilft Unternehmen lohnenswerte Prozesse zu digitalisieren. Er schaut dabei nach echter Effektivität von digitaler Transformation und nicht nach dem nächsten Hype. Wenn er gerade nicht für ein Unternehmen arbeitet, dann kauft er einfach eins, digitalisiert es und verkauft es wieder. So zum Beispiel auch seinen Biergarten, den behält er aber gerade noch. Als sein erweitertes Wohnzimmer.
Charlotte Strohmeier malt zusammen mit den Mitarbeitern ihrer Kunden. Die studierte Psychologin spricht mit Jan darüber, wie hierdurch Klarheit im Unternehmens-Gelaber entsteht und wie ein gemaltes Bild das Publikum besser abholt und einbindet als ein blanker Text zum Lesen.
In dieser Episode geht's um den digitalen Status des Gesundheitssystems. Jan und Dr. Ahmad Sirfy sprechen über die Erfahrungen in der Praxis-Digitalisierung und den Fortschritt der Annahme digitaler Lösungen von Krankenversicherungen und Patienten.
Jan spricht mit Pieter Haas über Innovation als Vorstandsthema.
Der langjährige CEO & Vorstand börsennotierter Unternehmen teilt hier ohne Filter, warum und wie etablierte Unternehmen erfolgreich über Innovation wachsen können.
