Plataforma de información, consulta y entrevistas, para la formación y mejora de equipos de trabajo, planificación y gestión de organizaciones. La visión de FHMX, es la de cambiar la perspectiva de la sociedad, respecto del trabajo y su relación con las personas. Mejorar las instituciones y entrenar a los trabajadores de cualquier nivel, ejecutivos y mandos directivos, para comprender y mejorar su desarrollo con visión de Derechos Humanos.
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Plataforma de información, consulta y entrevistas, para la formación y mejora de equipos de trabajo, planificación y gestión de organizaciones. La visión de FHMX, es la de cambiar la perspectiva de la sociedad, respecto del trabajo y su relación con las personas. Mejorar las instituciones y entrenar a los trabajadores de cualquier nivel, ejecutivos y mandos directivos, para comprender y mejorar su desarrollo con visión de Derechos Humanos.
A menudo estamos en un lugar donde la inacción es lo mejor a nuestro juicio, para evitar agravar la situación y correr riesgos. Pero lamentablemente eso sólo está en nuestra mente y nos impide ver las posibilidades que tenemos, fuera de la crisis. Hoy compartimos el artículo de Fabian Munguia, que nos ayudará a ver desde fuera el proceso que necesitamos para salir de la zona y alcanzar nuestro objetivo.
Hablamos no solo de política y gobiernos oficiales, sino de empresas y equipos de trabajo. Que pasa y que podríamos hacer para mejorar el ambiente, los resultados y evitar en lo posible los daños. Acompañanos y encontremos juntos una oportunidad de mejorar.
Una explicación sencilla, sobre estos conceptos que te permitirá exponer fácilmente que es uno y otro. Espero que sea de su agrado y apoyo para sus clases. Saludos, Guillermo Munguia Ibarra. México 2022.
COBRA LA CONSULTA Cobras tu consulta? Si es así, es una verdadera consulta o es asesoría? Analicemos juntos lo que representa una y otra, como cuantificar y a dónde vamos con la consulta y la asesoría.
Que tengo que hacer cuando me llega una visita domiciliaria 😫???!! Revisemos juntos algunos conceptos importantes. https://www.facebook.com/FAKTORHUMANOMEXICO/. https://www.facebook.com/MUNGUIAMEMO
¿Qué puedo hacer si, en mi búsqueda encontré el empleo de mis sueños me preparé, invertí en equipo, en mi imagen, en mi atuendo para obtenerlo, alcanzarlo y resultó que era falso? Vamos a ver qué alternativa hay, cuando se ofrecen empleos fraude.
La pensión alimenticia, tiene funciones de apoyo solidario, mantenimiento del nivel económico de la familia y en algunos casos efectos de compensación. Sin embargo, su duración está determinada por el mismo tiempo que duró el matrimonio y puede ser retirada una vez concluido este plazo o bien si se cumplen dos condiciones más.
Qué pasa si cuando compre mi casa no me entregaron una escritura pública? Qué puedo hacer para obtenerla? que pasa si nvadi un terreno, puedo quedarme con él sí o no? qué tengo que hacer para llevar a juicio a la persona que me vendió mi casa y no me entregó la escritura? vamos a verlo en este capítulo de CAPITAL JURÍDICA ojalá que les guste bienvenidos.
El ejercicio de la libertad de expresión es un acto de responsabilidad y requiere calidad, sensibilidad y visión humanista. Aprender a seleccionar la información que consumimos, los consejos que aplicamos a nuestra vida cotidiana, valorar la formación profesional y la verificación de la información que recibimos es además un acto de inteligencia, un compromiso con nuestra formación y con nuestras familias. Verificar, comprobar la autoridad y seleccionar lo que consumimos, es nuestro derecho y una responsabilidad de todos. Bienvenidos a Factor Humano México.
Las relaciones humanas sufren de transformaciones a medida que pasa el tiempo, ningún ambiente personal, laboral o familiar es malo desde el inicio, sino que puede ir sufriendo cambios a lo largo del tiempo. Reconocer los factores de cambio, las amenazas a la estabilidad y las posibles deficiencias en las relaciones, puede ayudarnos a prevenir riesgos, gastos innecesarios y hasta pérdidas en nuestro negocio y ambiente profesional. El contar con un ambiente laboral propicio para el desarrollo humano, genera por ende un desarrollo profesional y laboral. Es necesario atender estos cambios, evitando en la medida de lo posible que nuestro ambiente laboral se torne denigrante, desigual e incluso tóxico para quienes trabajan con nosotros, en México contamos con normas oficiales mexicanas especializadas en ambiente laboral, las que imponen a los empresarios, emprendedores y organizaciones tanto públicas como privadas, la obligación de mantener ambientes laborales saludables para las personas, ante lo cual no podemos ser omisos ya que esta legislación considera también sanciones de carácter administrativo, fiscales y de carácter social, que incluso pueden derivar en responsabilidades de carácter penal para nuestras empresas y quienes están al frente de ellas. Hoy les presentamos un análisis el de cinco factores que pueden alterar el ambiente laboral en nuestras organizaciones, así como cinco puntos que podrían ayudarte a identificar y prevenir la transformación negativa de tu ambiente laboral. Bienvenidos nuevamente a Factor Humano México.
Nos fuimos a desayunar con Mariana Mateos, ex candidata a Alcaldesa, Abogada, Empresaria, mujer de valor y éxito. Disfruta la entrevista y aquí te dejamos el Consejo Experto: "Es fundamental el conocimiento constante para aprender, emprender y desarrollarnos. Abrirnos a los cambios para ser competitivos, dar el plus y estar a la vanguardia tecnológica siempre". Mariana Mateos. - Consejo Experto. Factor Humano México. 5 agosto de 2021.
Plataforma de información, consulta y entrevistas, para la formación y mejora de equipos de trabajo, planificación y gestión de organizaciones. La visión de FHMX, es la de cambiar la perspectiva de la sociedad, respecto del trabajo y su relación con las personas. Mejorar las instituciones y entrenar a los trabajadores de cualquier nivel, ejecutivos y mandos directivos, para comprender y mejorar su desarrollo con visión de Derechos Humanos.
