Chegamos ao último episódio de EX Academy. No episódio de hoje recordamos sobre os principais temas dessa primeira temporada, repleta de conteúdos e aprendizados. Agora, é hora de nos prepararmos para a próxima temporada da EX Academy. Com um novo formato, mais interação, cases de sucesso e muito conteúdo para colocar em prática dentro da sua empresa. Enquanto isso, que tal relembrar todo conteúdo da nossa primeira temporada? Nos vemos em breve!
Já falamos algumas vezes aqui sobre a importância de conhecer profundamente os colaboradores, para que se possa agir de forma estratégica, impactando positivamente a experiência. E como a gente faz isso? Analisando dados. Neste episódio abordaremos sobre alguns passos para utilizar os dados obtidos para construir bons planos de ações, assim como os pontos que devemos ter atenção na hora de fazer esse planejamento.
No último episódio você pode aprender o que é People Analytics e sua utilidade para o RH. Agora, vamos entender um pouco mais a fundo sobre o papel de dados na prática de Employee Experience. Também vamos explicar a relação de boas questões para a análise de dados e como isso define o seu estágio de amadurecimento sobre People Analytics. Acompanhe os nossos episódios para saber mais.
Você já conhece o termo People Analytics?
O termo é tendência dentro do RH e neste episódio 17, o nosso CEO, Frederico Lacerda, explica um pouco mais sobre esse conceito e como é feito esse processo com todas as possibilidades que a análise de dados oferece para a organização.
Fique ligado para saber mais sobre Employee Experience.
A saída de um colaborador é um momento delicado, portanto tudo deve ser bem trabalhado para reduzir ao máximo os impactos negativos que podem existir. Neste episódio, demonstramos, de forma simples e rápida, a importância de alinhar e planejar o desligamento de um colaborador. Continue acompanhando para saber mais sobre Employee Experience.
Você sabe por que acompanhar a Jornada do Colaborador é tão importante? Neste novo episódio de EX Academy, explicamos tudo sobre o impacto da experiência no trabalho. É preciso entender a melhor frequência de pesquisa, quando são os momentos que importam e ouvir, de fato, o seu colaborador, para que assim, possam atuar de maneira estratégica.
Todos conhecem a frase "a primeira impressão importa", mas quando falamos de EX, essa impressão só é realmente consolidada, durante o processo de Onboarding & Integração. Neste episódio, explicamos a importância de acompanhar a experiência das pessoas ao longo de seus primeiros meses de empresa e entender de fato o que importa para cada um. Acompanhe os episódios para saber mais sobre Employee Experience.
Neste episódio, você vai entender a importância de praticar um processo de escuta contínua, de forma que seja possível capturar feedback sobre toda jornada. Seja por meio de conversas diretas ou pesquisas, é uma tarefa importante para dar voz as pessoas e priorizar as ações corretas. Confira os demais conteúdos dessa série em nosso site: https://pinpeople.com.br/employee-experience-academy
Além da importância do RH em dar o pontapé inicial na mudança em relação à estratégia de pessoas, todos os times devem estar envolvidos nesta Jornada da Experiência. Confira nosso episódio para entender qual papel da Liderança, Colaborador e empresa na Experiência do Colaborador.
Personas de Colaborador é uma ferramenta muito importante para criar uma representação de um segmento específico de colaboradores que trabalham na nossa empresa e incluem aspectos como dados demográficos, padrões de comportamento, motivações, entre outros. Assista nosso episódio para aprender mais sobre o tema de Employee Experience.
O Mapa de Jornada e os Momentos que Importam são ferramentas muito importantes para termos clareza da Jornada das pessoas dentro da organização e do que realmente importa para elas. Assista nosso episódio para aprender mais sobre o tema de Employee Experience!
A Jornada do Colaborador é um recurso fundamental dentro da abordagem do Employee Experience, porque ajuda a mapear o que os colaboradores observam ou sentem ao longo de suas experiências pessoais dentro da empresa. Assista nosso episódio para aprender mais sobre esse tema!
Employee Experience será o novo modelo operacional do RH. Além das suas inovações em processos de Gestão de Pessoas, o trabalho com Employee Experience possui relação direta com as estratégias da organização, afetando o trabalho com diversos stakeholders. Confira nosso episódio para entender mais sobre esse assunto.
Você já ouviu falar do Ciclo de Vida do Colaborador? Entender os momentos que o colaborador possui na empresa é fundamental para a construção de boas experiências e alcance de melhores resultados. Confira tudo sobre esse tema nesse episódio do EX Academy!
Desenvolvemos uma metodologia única para ajudar líderes e profissionais de RH a mapearem e identificarem quais experiências são relevantes para os colaboradores com base no seu momento de empresa. Quer saber como?
Conheça a metodologia de Employee Experience da Pin People e os pilares que são a base do nosso trabalho.
Confira alguns dados e projeções que demonstram os benefícios do Employee Experience para as empresas.
Aprende um pouco sobre a história do Employee Experience e conheça uma metologia que nós da Pin People gostamos muito de usar quando temos que explicar sobre o tema.
Confira o que está mudando dentro das empresas e como estão trazendo o colaborador para o centro da estratégia.
Entenda rapidamente os paradigmas emergentes do mercado de trabalho.
