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EaGER to Change
Kathrin Eger
64 episodes
7 months ago
Kathrin Eger ist Expertin für authentisches und souveränes Führen und hat schon mehrere Hundert Führungskräfte in jeglichen beruflichen (und privaten) Lebenssituationen begleitet. In diesem Podcast spricht sie über alle relevanten Themen, die Dich in Deiner Führungsrolle unterstützen oder Dir auch im Wege stehen. Ein Podcast für Alle, die endlich ihr Potenzial entfalten wollen, persönliche Weiterentwicklung interessant finden und als Führungskraft einfach noch authentischer, souveräner und wirksamer werden wollen. Immer am Puls der Zeit. Aktuelles und Informelles für Führungskräfte, Unternehmer/innen und Selbständige, die ein authentisches Leadership lernen und leben möchten. Dann abonniere Kathrins Newsletter: https://kathrin-eger.de/newsletter Von Kathrin Eger persönlichen beraten werden? Kein Problem, melde Dich gerne für Dein persönliches Klarheitsgespräch an: https://kathrin-eger.de/klarheitsgespraech/ Lust auf mehr kostenlosen Content? Hier findest Du Kathrins kostenfreies Webinar: https://kathrin-eger.de/webinar/ Verpasse nichts mehr und folge Kathrin auf ihren Social Media Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/Eager2Change/ Instagram: https://www.instagram.com/eager2change/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kathrin-eger-960b3654/
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All content for EaGER to Change is the property of Kathrin Eger and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Kathrin Eger ist Expertin für authentisches und souveränes Führen und hat schon mehrere Hundert Führungskräfte in jeglichen beruflichen (und privaten) Lebenssituationen begleitet. In diesem Podcast spricht sie über alle relevanten Themen, die Dich in Deiner Führungsrolle unterstützen oder Dir auch im Wege stehen. Ein Podcast für Alle, die endlich ihr Potenzial entfalten wollen, persönliche Weiterentwicklung interessant finden und als Führungskraft einfach noch authentischer, souveräner und wirksamer werden wollen. Immer am Puls der Zeit. Aktuelles und Informelles für Führungskräfte, Unternehmer/innen und Selbständige, die ein authentisches Leadership lernen und leben möchten. Dann abonniere Kathrins Newsletter: https://kathrin-eger.de/newsletter Von Kathrin Eger persönlichen beraten werden? Kein Problem, melde Dich gerne für Dein persönliches Klarheitsgespräch an: https://kathrin-eger.de/klarheitsgespraech/ Lust auf mehr kostenlosen Content? Hier findest Du Kathrins kostenfreies Webinar: https://kathrin-eger.de/webinar/ Verpasse nichts mehr und folge Kathrin auf ihren Social Media Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/Eager2Change/ Instagram: https://www.instagram.com/eager2change/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kathrin-eger-960b3654/
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Episodes (20/64)
EaGER to Change
Darf ich vorstellen - Podcast: Kathrin Eger zu Gast bei Christina Ehms
"Die Entscheidung liegt in dir selbst!" von Reinhard K. Sprenger Dieses Buch war Thema ihrer Blogartikel im März und April 2024. Das Thema Entscheidung und Führungskräfte in allen Facetten haben wir bei ihrer Vorstellung eingehend beleuchtet. Ebenso ihre Funktion als Coach, Mentorin und Sparringspartnerin für Führungskräfte. Lerne Kathrin Eger und ihre Arbeit kennen. Viel Freude beim Hören Christina Ehms und Kathrin Eger
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1 year ago
1 hour 12 minutes

EaGER to Change
Hör auf mit der Geschichte
Ich hab selten etwas erlebt. was Dich mehr einschränkt und festhält als diese Geschichte, die Du Dir über Dich selbst erzählst. In dem Podcast kannst Du hören, wie sehr mich das aufregt - äh - beschäftigt :-) Gleich anhören! Deine Kathrin
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2 years ago
15 minutes

EaGER to Change
SAUGUT-Formel Teil 2
Im ersten Teil ging es um die innere Haltung und jetzt um die S-A-U-G-U-T Formel. Was heißt das, wie kann ich die SAUGUT-Formel anwenden, um erfolgreiche Gespräche zu führen?
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3 years ago
10 minutes

EaGER to Change
SAUGUT-Formel Teil 1
Was ist die SAUGUT-Formel und wie hilft Sie mir erfolgreich in Gesprächen zu sein? Was passiert mit uns in Gesprächen, welche innere Haltung nehme ich eigentlich ein und wie kann ich diese ändern. Auf Grundlage der Transaktionsanalyse wird erklärt, wie es möglich ist, erfolgreich Gespräche zu führen.
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3 years ago
17 minutes

EaGER to Change
Neues Jahr - alter Trott?
“Puh, es geht ja genauso … weiter wie es letztes Jahr aufgehört hat.” Oder auch: “Mein*e … Chef*in/Kollegen/Mitarbeiter haben es schon wieder geschafft …” Was hindert Dich eigentlich daran, genau diesen alten Trott zu durchbrechen?
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3 years ago
13 minutes

EaGER to Change
Zwei handfeste Tipps für Deine Gesprächsführung
Weißt Du es wirklich? Oder setzt Du Dir Dein Ziel zu hoch? In diesem Podcast hörst Du, was Du bei der Gesprächsvorbereitung beachten kannst, um im Gespräch entspannt und souverän zu bleiben.
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3 years ago
9 minutes

EaGER to Change
Das Plumpsklo und Deine Muster
Bist Du Dir bewusst, wie oft Du Dir mit Deinen eigenen Werten und Verhaltensweisen selbst im Weg stehst? Und um wie viel schöne neue Erfahrungen Du Dich bringst, nur weil Du Angst hast, Du müsstest Dich „verbiegen“? Was, wenn es nur um eine neue Facette geht? Und was hat das mit dem Plumpsko zu tun? Hör doch mal rein, was ich dazu für einen Impuls habe.
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4 years ago
13 minutes

EaGER to Change
Hilfe, meine neue Führungskraft ist so jung
Jüngere Führungskraft: Wieso das oft in Kampf um Kompetenz, Macht und Status endet, und wie das besser gehen kann. Das bespreche ich in diesem Podcast – hör doch mal rein!
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4 years ago
16 minutes

EaGER to Change
Die Faszination des Hamsterrades
Mit Mühe hast Du es geschafft, aus dem Rad auszusteigen und nun stehst Du daneben und fragst Dich, ob Du nicht wieder mit spielen sollst. So wie alle anderen es tun. In diesem Podcast philosophiere ich darüber, warum das total normal ist und uns immer wieder erwischt, wenn wir etwas Neues tun. Hör doch mal rein!
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4 years ago
14 minutes

EaGER to Change
Die ultimativen Tipps für dein Vorstellungsgespräch
Wenn ich sowas noch in Bewerbungsratgebern lese, kriege ich die Krise. Aber in der Tat gibt es immer noch viele Unsicherheiten von Menschen auf Jobsuche. Den letzten Monat habe ich wieder damit verbracht, Bewerbungstrainings zu geben und habe Euch hier die von allen als die ULTIMATIVEN Tipps empfundenen Punkte zusammen gestellt. Flexibel dürft Ihr natürlich sein – es kommt nur darauf an, wie Ihr das rüber bringt.
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4 years ago
15 minutes

EaGER to Change
Wir brauchen mehr Pippi Langstrumpf im Business
Als Kind war sie unsere Heldin – alle wollten sein wie sie: stark, unabhängig, frech, frei, reich und glücklich. Pippi Langstrumpf – DIE Verkörperung des „Freien Kinds“, einem ICH-Zustand, den wir aus der Transaktionsanalyse kennen. Doch wo sind all die Pippis jetzt? Im Business sucht man sie oft vergeblich, sie scheinen ausgestorben wie die Dinosaurier. Wir finden „Erwachsenen-Ichs“, Eltern-Ichs“ und haufenweise „angepasstes Kind“. Was ist mit den Pippis passiert und was töten wir noch alles, wenn wir das freie Kind nicht im Business fördern? Damit habe ich mich in diesem Podcast beschäftigt. Hör mal rein.
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4 years ago
16 minutes

EaGER to Change
Fokus setzen und Priorisieren - wohin geht Deine Energie?
Mal wieder abgelenkt in Gedankenkreiseln? Oder mal wieder heute nicht geschafft, was Dir wichtig war? Ohnehin ist am Ende des Tages noch so viel Arbeit/Verpflichtung übrig – und Du hast keine Energie mehr für die schönen Dinge? Kennst Du? Dann schnapp Dir Zettel und Stift – denn in diesem Podcast bekommst Du jede Menge Reflektionsfragen und ein Tool, die Dir dabei helfen, hier Abhilfe zu schaffen.
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4 years ago
17 minutes

EaGER to Change
Frag nicht "ob" Du Dich abgrenzt, positionierst und authentisch bist, sondern "WIE"!
„Kathrin, wenn ich das mache, dann …“ - und dann folgt sie, die Liste der schlimmen Annahmen, was alles passieren könnte, wenn Du Dich abgrenzt, positionierst oder einfach authentisch handelst. Ängste verschiedener Natur kommen da zum Vorschein, aber vor allem eine: dass dann alles noch viel schlimmer wird. Nun ja, das kann passieren. Nur liegt es dann häufig nicht daran, DASS Du es getan hast, sondern an der Art und Weise „WIE“. Hör mal rein und gib mir einen Kommentar, wie Du das siehst.
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4 years ago
16 minutes

EaGER to Change
Wie kann Change "von unten" gelingen?
„Kathrin, jetzt haben wir gehört, wie Unternehmen einen guten Change–Prozess durchführen. Wie aber kann das umgekehrt gehen? Wie schaffen es die Mitarbeiter*Innen Change anzuregen?“ Diese Frage erwischte mich in meiner Change-Management Vorlesung letztes Wochenende. Und ehrlicherweise hätte ich gerne eine bessere Antwort, als die, die ich geben kann. Welche Antwort ich gebe, erfahrt Ihr hier im Podcast.
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4 years ago
15 minutes

EaGER to Change
Was hat Change-Management mit dem Chase-Lauf zu tun?
In diesem Podcast nehme ich Euch mit durch die Phasen, die jeder Mensch in einer Zeit der Veränderung durchlebt. Du hast es bestimmt auch bemerkt. Die Einen sind veränderungsbereit und willig, die anderen blockieren. Aber ist das wirklich so? Oder erlebt nicht jede*r die gleichen Phasen im Ablauf einer Veränderung und ist dabei nur unterschiedlich schnell? Was für Dich als Führungskraft bedeutet und wieso der Chase-Lauf dabei eine tolle Gedankenstütze ist, das erfährst Du hier im Podcast.
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4 years ago
15 minutes

EaGER to Change
Jahresende - gehst Du müde oder mit Kraft ins neue Jahr?
Mein letzter Podcast für dieses Jahr beschäftigt sich mit dem Thema Reflektion. Es war ein anspruchsvolles Jahr für die meisten von uns. Was ist davon bei Dir hängen geblieben? Bist Du müde und erschöpft oder ziehst Du mit Kraft ins neue Jahr? Worauf richtest Du Deinen Fokus? Bist Du jemand, der/die eher schaut, was nicht so gut gelaufen ist, oder nimmst Du die Erfolge wahr? Meine Gedanken zum Jahresende erfährst Du in dem Podcast – und auch, wie Du an meinem Geburtstag in meine Mega-Angebots-Lostrommel kommst, in meiner LinkedIn-Gruppe: https://www.linkedin.com/groups/8857022/
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4 years ago
13 minutes

EaGER to Change
Wieso es wichtig ist, eine Strategie für Dein Team zu entwickeln
Verändern oder alles belassen wie es war? Diesen Spagat haben Führungskräfte vor sich, die neu ein Team übernehmen. Was soll ich verändern? Was lasse ich so? Das zu entscheiden erfordert, eine Idee, eine Strategie zu haben, was Du mit dem Team erreichen willst und sollst. Viele Führungskräfte nehmen sich die Zeit dazu nicht, oder bekommen sie nicht gegeben. Die operative Hektik bringt sie gleich ins Tun – in die Maßnahmen. Aber sind das dann die richtigen Maßnahmen? Zielführend für die Zukunft? Höre hier meinen Impuls zu diesem Thema. Du brauchst Unterstützung? Dann buche Dir doch gleich einen Termin mit mir: https://keger.youcanbook.me Ich nehme mir eine Stunde kostenfrei für Dich Zeit und wir klären, ob und wie ich Dir helfen kann.
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4 years ago
13 minutes

EaGER to Change
So gestaltest du die ersten 100 Tage im neuen Job
„Dafür hatte ich noch keine Zeit“. Den Satz höre ich öfter, wenn Führungskräfte eine neue Position angenommen haben – so ca. nach 3 Monaten. „Keine Zeit“ für: mit den Mitarbeiter*innen Einzelgespräche führen, das Unternehmen zu verstehen, Strategien zu entwickeln … Stattdessen sind sie im Aktionismus-Modus. Möglichst schnell, möglichst viel anpassen und ändern. Wohin das führt? Häufig gegen eine Wand! Hör Dir im Podcast an, wie Du es besser machen kannst. Du bist gerade in einer solchen Situation? Dann ist mein „Die ersten 100 Tage im Job leicht gemacht“-Programm bestimmt etwas für Dich: Hier ist der Link für mehr Infos: https://kathrin-eger.de/die-ersten-100-tage-im-neuen-job-leicht-gemacht/
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4 years ago
9 minutes

EaGER to Change
Die zwei schlimmsten Fehler, die Du im neuen Job machen kannst
Trotz oder gerade wegen Corona werden zum Jahreswechsel wieder viele von Euch ihren Job wechseln. Manche machen den Neustart gleich in mehrerer Hinsicht: neue Firma, neues Team, neue Führungsaufgabe, neuer Fachbereich. Bist Du auch dabei? Dann weißt Du, es gibt vieles zu beachten, um den Start nicht zu versauen. In diesem Podcast spreche ich über die zwei wichtigen Fehler, die Du in den ersten 100 Tagen unbedingt vermeiden solltest. Hör mal rein! P.S. Eigentlich sind es sogar 5 Fehler, die Du vermeiden solltest. Wenn Du Dich dafür interessierst und Begleitung für Deine ersten 100 Tage möchtest, dann schau doch mal, ob mein neues Angebot etwas für Dich ist: https://kathrin-eger.de/die-ersten-100-tage-im-neuen-job-leicht-gemacht/
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5 years ago
11 minutes

EaGER to Change
Die Krux der Selbsterkenntnis
In diesem Podcast spreche ich darüber, warum es nicht reicht, bei der Selbsterkenntnis stehen zu bleiben. Ganz besonders nicht, wenn Du eine Führungskraft bist. Hör mal rein!
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5 years ago
10 minutes

EaGER to Change
Kathrin Eger ist Expertin für authentisches und souveränes Führen und hat schon mehrere Hundert Führungskräfte in jeglichen beruflichen (und privaten) Lebenssituationen begleitet. In diesem Podcast spricht sie über alle relevanten Themen, die Dich in Deiner Führungsrolle unterstützen oder Dir auch im Wege stehen. Ein Podcast für Alle, die endlich ihr Potenzial entfalten wollen, persönliche Weiterentwicklung interessant finden und als Führungskraft einfach noch authentischer, souveräner und wirksamer werden wollen. Immer am Puls der Zeit. Aktuelles und Informelles für Führungskräfte, Unternehmer/innen und Selbständige, die ein authentisches Leadership lernen und leben möchten. Dann abonniere Kathrins Newsletter: https://kathrin-eger.de/newsletter Von Kathrin Eger persönlichen beraten werden? Kein Problem, melde Dich gerne für Dein persönliches Klarheitsgespräch an: https://kathrin-eger.de/klarheitsgespraech/ Lust auf mehr kostenlosen Content? Hier findest Du Kathrins kostenfreies Webinar: https://kathrin-eger.de/webinar/ Verpasse nichts mehr und folge Kathrin auf ihren Social Media Kanälen: Facebook: https://www.facebook.com/Eager2Change/ Instagram: https://www.instagram.com/eager2change/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kathrin-eger-960b3654/